自查互查报告9篇自查互查报告 部门自查自纠报告范文5篇 部门自查自纠报告是对各级领导干部进行自我培训、自我约束、自我完善的新举措和好方法。下面就是给大家带来的部门自下面是小编为大家整理的自查互查报告9篇,供大家参考。
篇一：自查互查报告
自查自纠报告范文 5 篇部门自查自纠报告是对各级领导干部进行自我培训、自我约束、自我完善的新举措和好方法。下面就是给大家带来的部门自查自纠报告范文 5 篇，期望大家喜欢!
部门自查自纠报告范文一
自查自纠活动开展以来，我认真学习中国共产党党员廉洁从政若干准则，对比廉政准则对比检查，开展自查自纠，进一步明确了今后努力的方向。现自查报告如下:
一、加强学习，提高熟识，增加廉洁从政的自觉性和坚决性。
党风廉政建设和反腐败斗争是关系党和国家生死存亡的一件大事。廉洁奉公、勤政为民是各级领导干部必备的品质，也是党和人民对党员领导干部最基本的要求。我坚持学习***理论、“三个代表”重要思想，学习***同志在中纪委六次全会上的重要讲话和关于树立社会主义荣辱观的重要论述，认真记写学习笔记，撰写心得体会文章。通过学习，使我更加深刻地熟识到反腐倡廉培训的重要性和紧迫性，熟识到廉洁从政，必需从我做起，从一点一滴的事情做起，而不能仅仅停留在文件上、口头上。坚固树立马克思列宁主义世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，筑牢拒腐防变的思想道德防线。通过参与本次干部廉洁自律自查自纠活动，我深刻地熟识到:加强干部廉政勤政建设，
是全面贯彻落实科学进展观、构建社会主义和谐社会的必定要求，是适应新形势新任务、推动反腐倡廉建设、全面履行司法行政职能的必定要求。充分熟识开展廉政勤政、依法行政的重要性和必要性，决心把开展廉政勤政、依法从政自查自纠作为自己当前一项重要的政治任务，切实上心入脑、认真查找、自查自纠、抓出实效。
二、遵守纪律，廉洁从政。
进一步增加了纪律观念，严格遵守了党章和党的纪律。通过严格遵守政治纪律，加强党性修养，增加了自律意识，自觉遵守了廉政准则和廉洁从政的各项规定，坚决地做到了在思想上、政治上、行动上与党中心保持高度全都，保证政令畅通。坚决订正有令不行、有禁不止，以权谋私，不给好处不办事，给了好处乱办事等不正之风。较好地做到了八小时之内爱岗敬业:扪心自问自己的行为尽到了职责了没有?上对得起党的要求、下不愧百姓的期望没有?八小时之外在法律和道德的范围内活动:深刻反省，作为一位基层干部，“白天”能够操守如玉，“晚上”能否照旧清清白白?有效地做到了自重、自省、自警、自励，严格地要求自己进一步树立廉洁奉公的良好形象。
三、勤政踏实，敬业工作。
进一步提高了贯彻落实党的理论和路线方针政策的才干和水平，提高推动科学进展、促进社会和谐的才干和水平，
提高依法行政、依法办事的才干和水平，把实现好、维护好、进展好最宽敞人民的根本利益作为思考问题和开展工作的动身点和落脚点，切实加强勤政建设。同时把廉政建设的要求贯穿于勤政建设，通过加强勤政建设促进廉政建设。不断提高了工作效率和服务水平，在抓好落实上狠下功夫，在务求实效上狠下功夫，努力做出经得起实践检验的政绩。坚决订正办事拖拉、推诿扯皮及群众反映猛烈的“冷、横、硬、推”等不正之风。做到勤奋敬业、执政为民。
四、求真务实，开拓创新。
进一步树立了科学进展观，正确的人生观、价值观、权力观和利益观及“无功即是过”的工作理念，改进工作方法，转变干部作风。积极 发扬求真务实作风，坚持一切从实际动身。坚决订正形式主义、官僚主义和弄虚作假行为以及工作平凡、不求进取、畏首畏尾等固步自封、小胜即安的不良作风，提倡开拓创新、勇于尝试的敢打猛冲劲头，切实做到以饱满旺盛的干劲和科学求实的奋斗精神，完成好本职工作。
五、存在的问题与不足。
一是理论学习不深化不系统。有时忙于具体工作，学习有所放松，理论与实践的结合还不紧密。学习是个长期的过程与积累我仍要努力，尤其是对廉洁从政的理论学习仍要加强，仍要提高廉洁从政政治理论水平，总结不足积累阅历，分析问题与解决问题的才干不够，把握工作的才干欠缺，导
致呈现有时穷于应付，工作重点不够突出，工作的预见性、前瞻性、创新性不够，工作成效不够突出。
二是对党的民主集中制的理解和贯彻还不到位。表现在比较留意自己的工作，不是自己范围的事考虑的少一些;开展批判与自我批判方面不够经常和深化。深化基层，调查争辩不够，导致工作的针对性不足，在解决群众关怀的热点、难点问题上存在肯定差距。
六、整改措施及下步打算。
一是对政治理论，特殊是廉洁从政的学识理论要坚持做到勤学、精学、终身学，做到自觉加强学习，接受培训，不断进步。要进一步加强自身的理论学习，用马克思列宁主义、***思想、***理论和“三个代表”重要思想和科学进展观武装头脑，提高政治素养，提高业务素养，以适应反腐倡廉工作不断进展的必要，真正体现与时俱进的要求。
二是切实加强理论学习，提高政治素养。正确处理工作和学习的关系，努力摆脱繁杂事务，挤出更多的时间学习政治理论、市场经济、科技文化等各种新学识，努力充实自己，以适应新形势的要求，适应本职工作的必要。要进一步加强对反腐倡廉工作、依法从政工作特点、规律的争辩，增加工作的预见性、创新性和有效性，把纪检监察工作从事后查处转为事前查找、事中监督为主。
三是要进一步转变作风，彻底杜绝那种对待基层人员群
众“门难进、脸难看、事难办”的机关老爷作风，深化基层群众，了解基层群众的疾苦，多为基层群众办好事、实事。全面贯彻党的民主集中制，模范遵守党的组织纪律，本着对事业 负责、对同志负责的精神，勇于开展批判与自我批判。
四是要进一步兴奋精神，保持积极 进取的心态。学习和发扬我党长期以来的不屈不挠，坚韧坚持，决不放弃，决不抛弃、信念坚毅，以奋勉向上的精神，在廉洁从政的道路上把消防工作做得更好，更精彩，以实际行动抓好各项工作的落实。
报告人:xxx
20xx 年 xx 月 xx 日
部门自查自纠报告范文二
“整作风、提效能、优环境”主题活动进入自查自纠阶段后，我局依据市机关效能建设领导小组的工作部署，紧紧围绕我局的中心工作，结合本单位实际，重点针对“服务进展的责任意识淡薄”等四个方面的突出问题进行查摆，并制定了行之有效的整改措施，转变了机关工作作风，提升了工作效能，优化了商务进展环境。现就我局落实整改的有关状况汇报如下：
一、高度重视，加强组织整改阶段的组织领导
整改阶段是主题活动承上启下的重要环节。针对存在的不足和突出问题，制定有效的方案进行整改，促使我局的政
务更加快捷、便利，更好地服务群众，是这一阶段的主要任务。局党委高度重视，召开了工作调度会，对每一项工作任务作了周密部署，同时指派了督办领导，落实了责任部门和责任人，形成了“一级抓一级，层层抓落实”的齐抓共管工作格局。
二、明确目标，制定切实可行实施方案
以“提高服务水平，优化进展环境”为目标，以“征求看法广泛、查找问题精确
、分析缘由深刻、整改措施过硬”为基本要求，制定了《萍乡市商务局自查自纠阶段工作整改方案》，在本阶段认真查找问题，落实整改措施，努力实现全办机关和干部队伍工作作风明显改进，干部素养明显提升，服务才干明显增加，办事效率明显提高，进展环境明显优化。
三、广开渠道，认真查摆效能建设突出问题
为做好查摆问题工作，依据工作特点、部门职能和岗位职责，我局开展了多种形式的征集看法活动，实行自我找、领导点、群众提、相互帮等多种形式，组织机关干部职工认真查找本单位和个人存在的突出问题，切实做到查摆问题不护短，不手软,通过走访群众、发放征求看法表和召开座谈会，广泛征求本系统干部职工、服务对象和社会各界对我局在服务、工作效率、工作作风等方面的看法、建议，并进行了认真梳理汇总。
四、深化剖析，找准问题存在的症结根源
针对查摆出的问题，我局进行了深化剖析，抓住问题实质，深挖思想根源，找准问题存在症结，主要是：1、工作中缺乏竞争氛围。少数同志在本职岗位上工作平平，不犯错误，总认为过得去就行，单位也没有严格依照有关规定订正这些人的思想和行为，造成这些人缺乏立足本职钻研业务的精神，业务水平不高，办事效率低下，影响了整个机关的工作效能;2、官本位思想时有存在，部分干部职工总认为行政管理部门是执法管理的主体，仅仅把自己当成管理者、执法者，没有真正树立服务的理念，强化管理而淡化服务，在服务态度、服务质量、服务的切入点等方面都还达不到高标准，难以充分满足群众需求，此外积极 服务、创新服务的意识还不够强;3、思想还没有彻底解放，很多方面还不能突破体制和机制的限制，缺乏忧患意识和进取精神，思想上固步自封，难字当头，缺乏改革创新的胆略;与时俱进做得不够，面对瞬息万变的形势，不能适应信息时代要求，解决日常工作难题感觉束手无策;4、制度落实缺乏有效监督，导致违规违章现象偶有发生;惩防机制和激励机制还不够健全，部分干职工思想懈怠，对工作缺乏热忱;制度执行过程中存在好人主义倾向，一些干部怕得罪人，不敢管，不愿管，工作起来和稀泥，制度自然难以落实到位。
五、对症下药，切实落实整改措施
我局以改革的精神争辩新状况，依据深化剖析问题后找出的症结根源，实行了行之有效的整改措施，坚持“三到位、三落实”(领导到位、熟识到位、组织到位、责任落实、任务落实、督导落实)，以务实的作风落实新举措，以创新的方法解决新问题，力争做到问题在一线解决，业绩在一线创立，形象在一线树立。主要做法是：
1、强化学习意识，突出学习重点，完善学习机制，创新学习方法，将终身培训贯穿于每个干部的日常工作之中，形成全系统干部职工全员学习的良好氛围;积极 开展“创高效机关、塑商务形象”主题培训活动，努力营造爱岗敬业，争先创优良好氛围;强化竞争意识，引入激励机制。通过设立合理的竞争目标、建立完善的激励机制，最大限度地激发机关全体人员的潜能，努力提高机关的工作效率。
2、强化服务意识。坚固树立服务是生产力，也是经济进展软环境的大服务观，把“群众必要的，就是我们要做的”作为机关服务宗旨，通过实施“畅通工程”、“提速工程”、“阳光工程”、“民心工程”，全面推行首问责任制、限时办结制、责任追究制;拓宽服务领域，提高服务质量。在做好本职工作的基础上，领导班子成员下基层调研不少于一次，到困难单位现场办公每半年不少于一次，探望困难职工每半年不少于一次，为基层和群众办实事办好事每月不少于一件。
3、严格执行有关禁令，从简办文办会，狠刹消费歪风，
提倡勤俭节省，反对铺张铺张，严峻 惩处违规、违纪行为;在行政审批的法定时限内大幅缩减办结时限，加强电子政务建设，积极 推行网上审批，提高行政效能。
4、强化创新意识，进一步解放思想，转变观念，把创新作为工作的灵魂，突破传统思维模式，创新思想、创新观念、创新内容、创新方法，在实际工作中边实践、边探究、边总结，不断改进工作作风，优化服务方式，完善管理手段，全面推动机关各项工作不断向前进展。
5、加强思想培训，着力培育干职工的敬业精神;坚持把效能建设纳入制度管理，加强制度建设，逐步形成比较完善，针对性和可操作性强的制度体系，依据当前工作面临的新形势、新要求，组织对原有制度进行了全面梳理，进一步充实完善了各种制度;在制度落实上，领导领先垂范，认真践行，经常监督各项制度的执行状况，确保落实到位，见到成效。
六、成效初现，各项工作得到有效推动
通过查摆整改工作，我局的整体形象、队伍素养、精神面貌均有了明显的转变，有效地推动了我局各项工作。
(一)执政为民的意识进一步增加。局党委把提高人员素养，增加服务意识，优化服务质量作为转变作风、提高效能的一个重要环节来抓，干部队伍想问题、做工作都能自觉维护部门的诚信效能形象，把群众满足不满足、信任不信任作为最高标准，不断追求工作的高标准、服务的高效率。
(二)服务地方经济的实效进一步显现。全局坚固确立把服务经济建设放在首位的指导思想，正确处理好管理与帮扶、自身进展与服务大局的关系，充分发挥职能优势，提高了服务经济社会进展的积极 性和积极 性，收到了实效。
(三)商务管理取得新进展。一是加强对城乡市场的督导检查，亲密关注商品供求和价格的变化。二是狠抓第三产业项目建设，协调其他第三产业管理部门共抓项目 12 项，并取得较大进展。
部门自查自纠报告范文三
依据市局的统一部署，本人认真领悟本次学习的意图，认真听取单位领导的讲话，并制定了具体的学习方案，通过学习和与全站干部职工查抄自身不足，现将本人自查自纠整改状况汇报如下：
本人自参与工作以来，能摆正国家、集体、个人三者之间的关系，能正确处理个人利益和公共利益的关系，平常对待工作比较认真，对待同事能做到言行全都，不拆台，不搞小团体。能认真的处理单位领导交办的任务，也能以积极 的态度去参与各项活动，取得了肯定的阅历和成果。但由于本人比较年轻，思考问题不够全面，处理问题的方法还比较单一，在近阶段的工作中还是呈现了不少问题，现总结如下：
1、理论学习没有得到加强，忽视了理论和业务学识的学习，工作才干没有得到进一步的提高。
2、作上有时处于被动状态，不能够积极 积极 。
3、工作作风尚存在着不实问题，平常对自身查的少，对问题发觉的少。
4、凭老阅历，老方法解决问题。有懒散现象，不擅长新角度思考问题。
针对以上...
篇二：自查互查报告
格党员的自查互查汇报合格党员的自查互查汇报
篇一：整改落实自查报告范文
整改落实自查报告范文 根据县委县政府、荆州市食品药品监督管理局关于民主评议政风行风工作的有关要求，我局精心组织，广泛宣传,全面发动，在认真做好第一阶段宣传动员阶段工作的基础上，开展自查自纠，广泛征求意见和建议,对照活动内容，认真排查存在的问题。现将主要问题和整改措施报告如下：
为了查找问题、改进工作，在充分征求各方意见的基础上，我们采取横向互查、纵向抽查等有效形式，重点围绕履行职责、服务质量、依法行政等三个方面，在县委县政府要求的“五查五看”的基础上，认真搞好我局的“六查六看”。即：一查党风廉政建设责任落实情况，看有无以权谋私、以药谋私、贪污受贿和“吃、拿、卡、要”行为；二查执法、办事行为是否规范，看有无“不给好处不办事、给了好处乱办事”的现象；三查政令是否畅通，看是否存在有令不行、有禁不止的现象；四查服务态度和服务质量，看有无“门难进、脸难看、话难听、事难办”等现象；五查办事效率，看有无“推、拖、拉”和工作效率低下的现象；六查服务承诺制、责任追究制、限时办结制执行情况，看有无不按时办结、
不兑现承诺、不热情接待等现象。
一、存在的问题
在广泛征求意见和自查自纠的基础上，通过收集、汇总、梳理，共整理出我局主要存在的五个方面问题。
1、思想素质和业务水平有待提高。有些干部职工思想观念陈旧，总是跟不上食品药品监督管理工作的新形势、新要求，面对工作中出现的难点感到困难重重，存在能力恐慌。有的存在对党的方针政策理解不透彻，对食品药品监督管理法律、法规不熟悉，钻的不深，对业务知识的学习不够精，业务水平有待提高的问题。
2、服务不够主动。在服务工作中往往被动服务为主，主动服务欠佳，跟踪服务不能完全到位。
3、 药械执法力度不够强。主要是通过药品市场整治之后，药品市场秩序没有根本好转，虽然药品市场监管是个长时期的工作，但是，药品经营企业不规范经营的现象仍有发生。
4、机关作风不够扎实。少数人员存在办事拖沓、有令不行、不遵守作息时间的问题。
5、食药监部门职能工作宣传不够，社会上有些人不知道具体职责，并将药价问题、保健品问题转嫁到食药监部门。
二、整改措施
针对征求意见和自查出的问题，我们采取“五定”的措施即“定出现
的问题、定负责整改的领导、定具体整改的专班、定问题的整改措施、定问题整改的时限”积极进行整改。具体整改情况是：
1、加强干部职工学习教育，定期或不定期组织党员干部进行勤政教育，提高思想认识，完善和规范现有的规章制度，建立和健全政风行风建设长效机制，重新修订《廉政制度》、《机关学习计划》、《考勤制度》、《车辆管理》、《文明办公制度》等，真正做到用制度管人，用制度理事。坚决杜绝“门难进，脸难看，话难听，事难办”和“吃、拿、卡、要”等不良行为发生。此项由周杨同志负责，办公室具体落实，已经于 11 月初完成整改。
2、加强局机关的制度建设，提高办事效率，紧紧抓住企业和单位关注和反映强烈的实际问题，规范办事程序，改进工作作风，以文明机关的良好形象发挥模范作用。此项整改要求在 11 月初完成，由周杨同志负责，办公室具体落实。目前，已完成《公示栏》制作，明确了《申办药品零售企业程序》和《药品监管行政执法程序图》。
3、开展了法制讲座、案卷评查活动,对药品稽查人员进行业务技能培训。要对执法办案情况进行一次专项检查，对
存在问题进行督导整改。此项整改要求在 11 月初完，成由冯俊才同志负责，法制办具体落实，已于 10 月 21 日开展了执法文书检查，共检查案卷 32 份，整改案卷 4 份；11 月 5日，请荆州市食品药品监督管理局稽查分局副局长肖心田同志来我局进行了法制讲座。
4、加强与报刊、电视台等媒体的联系，广泛宣传食品药品监管部门职责，及时报道食品药品监管工作新动态、新举措、新成效；要强化食品药品安全日常监管，深入开展食品药品安全专项整治，严厉打击食品药品违法犯罪活动。此项由冯俊才同志负责，办公室、法制办具体落实，要求在 12月初完成，目前已与县电视台共同制订了宣传计划，在《玉沙视点》开辟专栏宣传食品药品监管职能、工作动态、专项整治情况、打假治劣典型案件曝光等。
5、要组织开展食品药品安全和识别真假药品（保健品）知识咨询服务活动；为进一步强化药品和非药品标识管理，于 10 月 21 至 22 日对全县药品零售企业开展了药品、保健品分区（分柜）管理及分类陈列摆放专项检查；要在容城、朱河、新沟
等乡镇开展《食品药品安全和真假药品真伪识别展》。此项整改要求在 12 月底前完成，由何祖国同志负责，综合科具体落实。
6、要根据药械从业人员的不同岗位，分类分期进行餐饮服务、药械法律法规和食品药械专业知识的计划安排培训。此项整改要求在 11 月底完成，由何祖国同志负责，综合科具体落实，现已完成对药品经营企业质管负责人 gsp 知识培训，11 月 16 日，组织全县药品生产企业质管负责人进行了gmp 知识培训。
通过扎扎实实的整改，目前，全局上下形成了“比学习，讲奉献”、“比勤政，讲文明”、“比廉洁，讲正气”的良好氛围。
篇二：支部民主评议党员工作总结
支部民主评议党员工作总结-
文 章
来源莲山
课件 w ww.5 y kj.Co m 来源
城关小学党支部共有党员３３名，其中在岗党员２5 名。一年来，学校党支部根据局党总支《关于认真做好 2004 年度民主评议党员工作的通知》精神，结合我校工作实际、扎实抓好民主评议党员工作，提高了党员素质，促进了学校党建工作和教育教学工作的进一步发展、现将我支部民主评议党员工作情况总结如下：
一、统一认识，加强领导
我校成立了以支书陈丽霞为组长，方全翔、冉正文、谢维信、黄丽君为成员的民主评议党员领导小组。领导小组在ｌ1 月底研究了评议计划、措施，制定了评议的方法、步骤，确定了评议的重点，加大宣传力度，召集领导小组专门会议两次，召开党员评议会议三次，领导小组各成员，能够以普通党员身份，主动、认真地带头参加民主评议党员工作。由于宣传到位，领导重视。因此，评议工作得到每个党员教师的高度重视，形成了良好的民主评议氛围。
二、程序严格，重点突出
我校开展的民主评说党员活动，严格按照局党总支文件精神，突出评议重点。１1 月底，党支部召开了民主评议党员宣传动员会议，会上组织学习了南教委发[2004]24 号文件精神，安排布署了评议步骤，确定了评议重点。通过学习动员，广大党员教师行动积极，思想重视，认真进行自查自纠，查找自身问题。每位党员都能主动按标准按时交纳党费。随后，组织了两次专门会议，党员同志向支部提交了书面评议报告；１２月 2 日，在党员内部进行了民主评议工作，对全体党员进行了一次党内自查互查互评，填写了“民主评议党员登记表”。又组织了党外教师评议党员座谈会，21 名来自教学一线的教师代表，对 33 名党员同志进行了评议。经充分讨论，大家一致认为，对 25 名在岗党员工作踏实认真，
业务熟练，思想作风过硬，一位党员就是一面旗帜，特别是庞炳刚、徐汉琴、黄丽娟、张霞、龚海平、马维、张春莲等一批骨干教师，能勇挑工作重担，不计个人得失，工作成绩显著，是其他教师的楷模。支部主要领导陈
丽霞、方全翔工作勇于创新，方法灵活，率先垂范，将支部各项工作做得井井有条，并能深入群众，联系实际，密切关注教师的思想动向，关心教职工的生活，使教师们能感受到组织的温暖。经党内自评，党外教师无记名投票测评，赵有华、谢维信、黄丽娟、徐汉琴、庞炳刚被评为优秀党员，其余均为合格党员，没有不合格党员。并对优秀党员进行了公示，接受群众监督。
三、以评促教，常抓不懈
党支部以这次民主评议党员活动为契机，加强党的组织建设和党员素质提高。在活动中，在党组织的帮助下，党员们在肯定成绩的同时，也找出了自己存在的问题，如有些党员安于现状，不思进取，有些党员工作被动、拖拉，有些党员素质不高，不能很好地跟上现代教育形势，有些党员把自已混同于普通教师，不能很好地起带头作用。这些现象虽属个别，但影响了党在群众心目中的地位。针对这些情况，党支部派人逐一进行帮助，提高他们的认识，端正他们的思想；引导改进工作方法，提高工作水平。经过帮助教育，全体党
员素质和业务水平明显提高，促进了党建工作的顺利开展。目前，党员思想统一，立场坚定，决心在党支部的领导下，为城关小学教育教学工作再立新功。
莲 山 课 件
原 文 地 址 ：/Article/xxywjxjhzj/37105.htm
篇三：党员领导干部廉洁从政自查自纠情况汇报
党员领导干部廉洁从政自查自纠情况汇报
按照市局办公室关于开展《党员领导干部廉洁从政若干准则》贯彻执行情况专项检查工作的通知要求，切实加强领导，认真组织学习，对照《廉政准则》的“八个严禁”、“52个不准”逐次排查自查自纠，现将有关自查自纠情况汇报如下：
一、加强组织领导，提高思想认识，加强学习的自觉性。
1、认真贯彻执行《廉政准则》，对于加强领导干部廉洁自律工作和干部队伍建设，进一步提高管党治党水平和深入推进反腐倡廉建设具有十分重要的意义。
2、召开全所干部学习动员会，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻《廉洁准则》，强调了此次学习的重要性和必要性。
3、组织党员领导干部全面系统深入学习，并做好了学习记录和写好了学习心得体会。全面掌握《廉政准则》的基本
要求、主要内容和精神实质，增强学习贯彻落实《廉政准则》的自觉性，真正做到自省、自重、自警、自励。
二、贯彻落实，展开自查互查，增强学习的实效性
1、讨论交流学习心得、体会，广泛征求意见，通过召开学习讨论、组织生活会等专题形式的会议，征求干部职工对党员干部廉洁从政方面存在的问题，进行互查，并将自查情况作为民主生活会上报告的重要内容，针对反映出来的问题采取措施，认真纠正，采取有效措施加以解决。党员干部认为，《廉政准则》对于保证
其廉洁从政，形成用制度规范从政行为，按制度办事、靠制度管人的有效机制具有重要的促进作用，使我所的廉政建设上了一个新台阶。
2、以贯彻落实《廉政准则》为契机，在全所范围内开展的、作风纪律整顿，认真自查自纠。通过对《廉政准则》中八项禁止、五十二条不准的学习，全所干部职工结合自身，反思过去，认真的进行了自查自纠，要求党员干部结合自身岗位工作实际和从政行为对自身存在的问题进行剖析，形成了党员干部学习并贯彻《廉政准则》的热潮。
3、通过自查自纠，对照准则的六个方面，我所未发现任何违法乱纪事件的现象。如无私用职务影响谋取不正当行为；无违反公务管理，假公济私、化公为私的行为；无违反
规定选干部的行为；无利用职务影响为亲属或亲朋谋政利益； 虛 无讲排场、挥霍浪费的行为；无脱离群众、弄 作假、损害公共利益的行为等。党员干部认为，《廉政准则》对于保证其廉洁从政，形成用制度规范从政行为，按制度办事、靠制度管人的有效机制具有重要的促进作用。
三、对照工作实践，做到学以致用，确保学习的长期性。
围绕建立干部廉洁从政长效机制的目标，重点逐步建立完善了干部廉政教育、规范性文件和重点领域等岗位制度建设，把制度贯穿于教育、监督、预防、惩治等环节，使每项工作、每个环节都能做到用制度管事、管人。为了更坚决的态度、更有力的措施、
更扎实的工作，推动党风廉政建设和反腐败斗争深入开展。我们将以下的方式，抓好此项工作。
一是宣讲具体违纪案件。针对以前的多起违法违纪案件，为了使广大党员干部能知法、知纪、懂法、畏法，全面开展了知法明纪大宣讲活动。以《廉政准则》为教本，结合身边发生的廉洁自律方面的典型案件，对照《廉政准则》八个禁止、52 个不准的相关条文深入地分析、讲解，针对发案的不同岗位特点，重点进行剖析、讲解，使领导干部知道什么可为，什么不可为，增强教育的针对性和实效性。
二是建设相关廉政制度。对照《廉政准则》中所规定的
八个禁止和 52 个“不准”行为，找准与我所工作实际的结合点，制定完善的具有较强针对性和可操作性的具体制度规定，使《廉政准则》能够真正落实。将领导干部执行“52 个不准”的情况纳入廉政档案，实行动态监督，对领导干部组织实施和执行《廉政准则》的情况列入党员领导干部考核的重要内容，作为干部任免、奖惩的重要依据。
我所全体党员干部认真学习了《廉政准则》，深刻领会了精神实质，对照自己进行了详细自查自纠，没有违反“八个严禁”和“52 个不准”的行为。总之，我所全体党员干部通过学习《廉政准则》，对反腐倡廉工作有了更深一步的认识，决心不断加大源头治理和预防腐败的工作力度，将反腐倡廉工作融入到各项工作中去，以实际行动将反腐倡廉工作落到实处。
篇三：自查互查报告
自查自纠报告（10 篇）个人自查自纠报告个人自查自纠报告（一）：
个人庸懒散自查自纠报告
根据镇纪委开展“庸懒散奢”自查整改活动开展以来，我按照自我平时的实际工作及思想动态，认真查摆了在思想作风、工作态度等方面存在的问题，并对其成因进行更深层次的剖析，以期到达自我教育、自我提高、自我完善目的。
一、存在的主要问题。
一是理论学习不主动，自觉性不高。往往以近期工作任务比较重或工作头绪多忙于事务工作为理由，不 掖 能自觉主动抽时光学习 感 ，利用工作空闲和业余 丽 时光学习也比较少。经 皆 常是上级要求学什么就 捆 学什么，与工作关系密 杏 切的学的多，与工作关 一 系不大的学的少，常常 辣 是需要什么学什么，急 咽 用什么学什么，碰到材 嘱 料才找依据、查资料。
等 没有系统地学习一些专 舶 业知识和业务知识，不 办 能高质量完成工作。个 集 性是对政治思想学习不 挎 够重视，缺乏自觉性和 括 主动性，尤其在理论联 拖 系思想，结合工作实际 府 上不到位、不紧密，导 食 致出现了政治意识不强 尤 的问题，存在能完成领 艳 导交给的各项任务就行 矗 了的畏难思想，没有更 会 好地从学习理论重要性 迄 、必要性的高度和深度 溢 去认识是理论功底不够 摘 。
二是工作被动落 骤 实多，主动超前少。大 蚊 多是承办领导
交办事项 吟 ，工作中经常是处于奉 援 命行事，落实任务，不 观 能做到想领导之未想， 小 超前思考、提前预测、 惧 及时准备；谋领导之所 窑 谋，深入调研，带给资 姐 料、当好参谋。尤其是 淌 在多项工作同时进行， 渤 而且时光紧、任务重时 读 ，往往是兵来将挡，水 诉 来土掩，疲于应付。工 鳃 作的全局性、前瞻性、 省 创新性不够，与领导要 郧 求有相当差距。在工作 俭 中遇到繁琐、复杂的事 瞒 情，有时会采取逃避的 湿 方法，认为“船到桥头 摘 自然直”，不是自我力 轿 求寻找对策，而是等待 蔼 办法自我出现，缺乏一 坑 种刻苦钻研的精神。
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三是服务意识还有待 众 于进一步增强。对服务 缉 的体会的不深不透，甚 驯 至个别时候对待办事群 黍 众不能始终持续热情服 崭 务的态度，当手头工作 岳 稍多时，性子就有些急 啸 躁，态度不够和蔼，有 筷 许多工作做的还不是那 僳 么令人满意，小成即满 活 ，今后还要继续把工作 皋 做深做细，因为服务是 短 永无止境的。
四是 酬 存在好人主义、形式主 译 义思想。少数状况下处 铲 理问题时的原则性有待 陨 加强，对工作中发现的 闪 问题，碍于情面，能不 汛 提的就不提，能不管的 捏 就不管，好人主义。有 谦 时有只求形式，不求落 是 实的问题，具体制度的 谨 落实不够严谨，工作时 意 只求是否做了，不求做 多 得好坏。
二、存在问题 守 的原因分析。
经过 弥 剖析，自我感到存在这 绊 些问题的原因是多方面 恕 的。
一是对学习的 炔 认识不够深入和全面。
磊 平时虽然经常参加政治 蹦 学习，但思想上未引起 妇 高度的重视，由于未能 紊 做到系统研读，在其精 竖 神实质的掌握上又不求 俺 甚解，思想理论素质未 矫 能得到有效提高。在理 暮 论学习中，没有很好地 淡 坚持理论联系实际，对 留 更新知识的紧迫性和必 旧 要性也缺乏深刻的认识 梳 。
二是认识上存在 馋 偏差。思想上逐渐产生 荣 了厌倦情绪，依靠经验 勒 做事，出现干劲松懈， 疡 工作职责心、进取心下 绚 降的状况，缺乏用心进 囊 取的精神，没能及时用 铡 科学思想分析出现问题 绽 的原由，及时纠正主观 略 认识上出现的偏差，满 宦 足于完成领导交办的工 龟 作任务，对如何开拓性 茸 地开展工作研究不够， 贡 有时甚至流露出马马虎 果 虎，得过且过的思想， 月 工作缺乏主动性和用心 卤 性。
三是为人民服 辞 务的意识不足。对“一 辩 切为了群众，一切依靠 钡 群众，从群众中来到群 泽 众中去”的群众路线的 末 领会不够，为人民服务 曹 的宗旨意识不强。没有 牙 坚实任何时候都要以群 誉 众满意不满意作为自我 沛 得失的衡量标准，换位 牛 思考还做的不够。
鼠 四是工作方法简单。对 毅 问题的认识不够深入， 药 思考不深刻，处理事情 瞬 方法比较简单，工作作 穷 风还不够扎实。不能从 撤 讲政治的高度认识问题 咒 ，处理问题。
三、整改 登 措施和努力方向
针 迂 对自我在工作中存在种 友 种问题，我将在以后的 室 工作中，认真反思，加 攘 以改善，时时开展自我 札 批评，严格要求自我， 哗 坚持不为私心所扰，不 言 为名利所累，不为物欲 母 所动；增强奉献意识， 诚 不计得失，尽力尽心干 缨 好每一项工作，做到不 事 抱怨、不计较、不拈轻 水 怕重，待人宽，对己严 油 ，勇于奉献，正确对待 兵 领导交付任务，持续昂 逸 扬向上的精神状态，提 汞 高自我综合素质。具体 藏 做到以下几点：
一 圆 是加强自我改造，提高 艺 综合素质。首先，加强 澜 业务学习，提高对学习 咐 业务知识重要性和迫切 忆 性的认识，自觉、刻苦 柠 地钻研业务，务实基础 霖 ，灵活运用合理的方法 削 和措施，更新自我的知 眷 识结构、理论水平。其 枯 次，进一步解放思想， 型 适应工作需求。用新的 耘 思维去发现、解决工作 徊 中遇到的各种问题，因 友 此，在今后的工作中， 眶 将以学习为载体，注意 绎 思想的解放，观念的创 戌 新，不断创新工作思路 狠 和方式方法，以适应新 堡 时期农村工作的需要。
揣 最后，虚心好学，遇到 椅 问题多看多问多想，多 些 向周围的同志请教，以 鼓 高度工作职责感和踏实 雍 工作作风，真正做到全 瘪 心全意为人民服务。
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二是进一步增强群众 凿 观念、公仆意识，真正 旅 提高自我的思想觉悟。
峡 首先，要加强政治理论 象 学习，不断用马克思、 档 列宁、毛泽东关于人民 郎 公仆的理论改造自我的 陡 世界观、人生观，不断 狭 加强共产主义道德修养 职 ；其次，站在讲政治、 杨 讲正气的高度要求自我 嗜 ，敢于开展批评与自我 酬 批评，
自觉抵制各种腐 俞 朽落后思想的冲击。最 兆 后，要把为人民服务意 榨 识落实到各项工作中去 睡 ，以高度的职责感、事 色 业心，勤勤恳恳、扎扎 拒 实实的做好各项工作。
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三是以高度的政治 潞 职责感、使命感和爱岗 氟 敬业的事业心，脚踏实 厌 地、勤勤恳恳的扎实工 坝 作作风完成党和人民交 兑办的各项工作任务，提 此 高工作效率。工作中多 酬 动脑子想办法，做到既 邵 坚持原则又灵活主动， 相 不做“老好人”，发扬 晌 勇于开拓创新、敢于斗 郡 争的优良传统和作风， 针 努力开拓工作新局面。
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四是廉洁奉公，从 载 严律己。不断加强自身 获 建设，严格要求，自我 纸 加压。始终持续用心向 疼 上、昂扬奋进的精神状 谣态，自重自省、自警自 离 励，在工作中自觉地服 藤 从、服务于大局，自觉 赣 地把自我的工作同全局 拥 联系起来，坚持高标准 引 、严要求，围绕这次活 墙 动，努力做好本职工作 娩 ，圆满完成领导交给的 窍 任务。
五是要始终 孩 持续清醒的头脑，紧跟 异 时代脉搏，充分发挥主 色 观能动性，以高度的政 备 治职责感和踏实的工作 尖 作风，淡薄名利，克己 筑 奉公，坚持全心全意为 逐 人民服务的宗旨，坚持 启 实事求是的路线、方针 征 、政策，做一名合格的 底 农村工作者。
在整 抬 治“庸懒散”活动中， 赊 继续查摆自我在各方面 养 存在的不足和问题，进 曰 一步提高思想认识，转 隅 变工作作风，
改正不足 斗 ，提高自我，真正使自 宰 我的思想得到进一步净 擒 化、工作得到进一步提 匀 高、作风得到进一步改 窒 善、行为得到进一步规 合 范。
个人自查自纠报告 缘 （二）：
企业个人自查 汝 自纠报告
我在 xx 敛 xx 工地工作已经快一 式 年了，工作岗位先是在 蛰 现场当监理员后是在试 痢 验室当试验员。由于是 牧 刚刚走出学校大门，步 艳 入工作岗位，自我在工 址 作中许多方面都还处于 遮 探索状态。但是，在驻 仍 地办领导不断教育指导 趾 下，我还是一边学习一 告 边探索一边进步，当然 咎 自我还是存在许多不足 母 ，也挨了许多领导地批 牲 评。
在这次公司开 悦 展的自查自纠的活动中 诀 ，我们驻地办针对公司 隅 文件要求，召开了全体 洽 工作人员会议。驻地领 袄 导对整个驻地办的目前 枉 已经取得的成绩和存在 歹 的问题作了发言或让大 训 家讨论，提出了下阶段 挟 驻地办工作重点，同时 蚜 要求我们每个人对自我 面 工作作出书面的自查自 际 纠报告。
对照公司 造 文件及驻地办领导的要 眨 求，联系以前领导对自 槽 我的批评及我对自我地 枝 自查，自我目前在工作 琼 中至少还存在以下几个 学 问题：1、做事情不够 七 用心主动；2、关于工 想作中所牵涉的专业技术 末 知识还不够熟悉，甚至 聚 存在盲区；3、电脑操 搭 作潜力不强，使得做一 惋 些资料比较吃力；4、 寨 现场工程管理经验不足 鸣 ，对一些工程问题没有 此 预见性。当然，在
来工 淤 地这快一年多地时光， 屿 透过大家帮忙，自我努 猩 力改正的问题也有很多 沿 。比如，同事间团结协 幼 作的潜力增强，工作的 炊 机动性地提高，相关隧 境 道的专业技术知识有了 复 很大进步等等。
当 愁 然，在工作学习中，自 地 我也还是在不断努力的 哈 ，很多方面自我也还是 右 有优点的，比如说，工 掘 作中虚心理解大家的批 伊 评教育，能够严格要求 啃 自我按照作息时光上下 踢 班，能够很快理解领导 榆 交派的工作任务等一些 淡 好地生活习惯。
总 往 而言之，为了自我的发 锭 展，为了更好地适应自 知 我的工作，为了公司发 彪 展的需求，我必须会在 袍 今后的学习工作中不断 粳 努力，继续改正自我地 灌 缺陷与不足，自查自纠 玛 ，完善自我，持续成绩 疏 ，争取不断进步。
个人 亡 自查自纠报告（三）：
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自参加公司开展的 晕 自查自纠活动以来，本 梭 人认真学习领会党的十 帜 八大、十八届三中全会 纬 的有关文件、习近平总 颗书记系列重要讲话以及 文 公司下发的各种文件， 伐 并结合自身工作实际， 也 深入细致地查找自我在 媚 学习态度、工作方法、 知管理经验及日常管理工 谗 作的执行力度等方面存 疟 在的问题。作为一名分 所 公司的管理人员，更就 驴 应深刻剖析存在问题的 骂原因，提出切实可行的 鞋 整改措施，切实转变作 眨 风，提高工作效率。现 谬 将本人自查自纠状况报 斋 告如下：
一、存在的主 谣 要问题
（一）学习 仕 缺乏主动性，不够系统 盛 、不够深入。作为企业 晦 的基层管理人员，需要 醛 有较高的政策理论水平 晦 和较强的业务技能知识 黑 ，才能做到实现理论联 遥 系实际、理论指导实际 寒 ，而我目前与这样的理 绦 想状态还存在必须差距 隘 。其根本原因有以下几 寨 个方面，首先对学习的 影 必要性认识不足，认为 寅 身处基层，只要把全年 谢 生产经营指标任务完成 弃 ，做到领用户满意，确 掂 保不发生安全职责事故 乍 就够了，学不学一样能 光 搞好工作；其次学习方 徐 法欠佳，没有把理论知 逾 识联系实际工作去学， 甲 学习资料也不够全面、 谁 深入，疏于学习政策理 曳 论和法律法规及企业管 拥 理方面的知识。由于放 哲 松学习，自我的综合素 蛔 质鲜有提升，就如同缺 势 少了进步的深层动力。
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（二）工作主动性 峰 有所欠缺。诚如前文提 否 及到，作为基层管理者 掘
可能只着眼于当前 浓 面临的实际问题，而很 勇 少利用全局观念去思考 阴 更为宏观的问题。而缺 睛 乏创造性思维、缺乏进 库取精神也让日常工作囿 裤 于简单的“结果导向型 致 ”工作方式。要想成为 熬 一名优秀的管理者，务 妙 必要在日常工作中理清 宅 思路、有的放矢、锐意 珠 进取，重新掌控在日常 说 工作中的主动权。
二、 霖 存在问题原因分析
铂 一是自身学习不够，思 沪 想素质、理论教养、认 谨 识水平
不高。个性是对 拨 马列主义、毛泽东思想 巩 、邓小平理论、“三个 淬 代表”重要思想的学习 颖 、理解不够透彻和深入 浙 。没能完全运用科学的 涕 理论武装自我的头脑、 簿 指导自我的言行，从而 肝 导致认识上、行为上的 油 一些偏差。二是宗旨观 遣 念不强，对照本次自查 蘑 自纠活动的主题“勇于 捌 担当、履职尽责”来说 嫁 ，在依法治企、降本增 钵 效、爱岗敬业、提升服 艘 务等方面还有必须的提 奈 升空间。三是自我要求 蠕 不够严格，反映出必须 料 程度的失之于宽。无论 在 是思想意识还是工作上 躬 ，有时思考问题、处理 火 问题显得不够严谨，有 内 图“完成任务”，“交 郁差”的观念，不讲究精 嫌 益求精。
三、整改措施 党
对照开展自查自纠 眩 工作的原则和指导思想 撼 ，结合公司文件精神， 挡 认真反思和检查自我的 宫 问题和不足，自查剖析 浆存在问题的根源。认真 津 应对，慎重对待，深刻 萝 检查，提出改正自我的 币 措施，为下步彻底改正 苑 自我的不足带给思路。
北我将自觉按照以下措施 兆 改正自我提高自我。
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（一）刻苦学习，振 判 奋精神．提高工作水平 摆 要自觉把理论学习作为 疵 自我的第一需要，联系 嗜 实际学，扎实深入学． 滤 学以致用，不断提高工 唁 作水平，提高为人民服 暑 务的本领，杜绝“形式 智 主义、官僚主义、享乐 决 主义、奢靡之风”等不 褂 正之风，充分展示自我 厉 的潜力。要把自我空余 蹿 的时光都放在学习上， 依 学习党的基本路线、方 肘 针，政策，学习分
管业 犀 务，不断用新知识、新 沮 理念武装自我的头脑， 类 增强自我的才干，提高 调 驾驭工作的潜力。
颜 （二）开拓创新，不断 在 进取，要敢于冲破传统 堕 理念和习惯势力的束缚 印 ，不因循守旧，要创造 呜 性地开展工作，不断总 活 结和完善已有的经验， 懦 找出新...
篇四：自查互查报告
单位自查自纠报告优秀范文精选3 篇单位自查自纠报告范文篇一
按照市委十一届十一次全体(扩大)会议关于掀起“责任风暴”、实施“治庸计划”、优化投资发展环境重要指示精神，市旅游局党组高度重视，成立了局党组书记、局长张侠任组长的“治庸”和“优化环境”工作领导小组，多次召开动员会议、推进会议，研究部署“治庸”、优化环境的各项工作，取得了初步成效。
一、统一思想，积极开展全体干部大动员
“治庸问责”优化发展环境工作启动后，为统一思想，我局积极开展动员活动，一是召开学习贯彻市委十一届十一次全体(扩大)会议精神专题会议，以及掀起“责任风暴”、实施“治庸计划”，优化投资发展环境工作推进会。二是制定了《武汉市旅游局掀起“责任风暴”、实施“治庸计划”的方案》、《武汉市旅游局进一步优化投资发展环境的实施方案》。三是开展自查自纠活动，截止目前，共收到全局干部职工自查自纠报告 57 份，广大干部职工从自身出发，深入剖析问题原因，认真改正工作缺点，积极探索工作方法。四是积极编制印发“治庸问责”简报，截止目前，共编制简报 10 期。开展“治庸问责”工作后，我局机关干部工作作风、服务质量得到明显提升，收到良好效果。
二、转变作风，迅速开展狠治“庸、懒、散”工作
为了贯彻落实掀起“责任风暴”、实施“治庸计划”的活动要求，提高干部队伍执行力，我局迅速开展了狠治“庸、懒、散”工作。
一是治“庸”。大力整治我局部分干部职工存在的事业心责任感不强，精神萎靡不振，工作不思进取的现状。大力整治在工作上拈轻怕重，敷衍了事，做事只求过得去、不求过得硬的作风。大力整治不认真履行岗位职责，办事效率低下，工作质量不高，工作中不作为、慢作为、乱作为的行为。
二是治“懒”。大力整治该做的事不做，该管的事不管，该报的事不报，做事能拖就拖的“懒”病。大力整治平时不加强政治学习和业务学习，工作能力低下，对于交办的事情不会做、不能做、做不了等不良现象。大力整治大局观念、全局观念和协作意识不强，不以集体利益为上，工作中各自为政，推诿扯皮等问题。
三是治“散”。大力整治个别干部职工在工作中服务意识淡漠，对往来单位和基层群众态度生硬，爱理不理，故意刁难，给局里声誉造成不良影响的行为。大力整治工作自由懒散，上班随意迟到或早退，外出不按规定请假，擅自脱岗等行为。大力整治上班时间聊天、打牌、下棋、看报纸、上网聊天、玩游戏、炒股票等行为。一经发现严肃处理。
三、突出重点，将“治庸问责”贯彻到具体工作中
为进一步推动“治庸问责”改善发展环境工作开展，在深入调研的基础上，我局将公开承诺、规范市场行为、提升行业服务质量等六项工作列为重点整治。从完善服务公开承诺制;规范市场行为，
建立公平、有序、安全的旅游市场环境;提升旅游服务质量，加大人员培训管理力度;完善旅游公共服务职能，提升旅游整体形象;加大学“标”对“标”力度，营造产业发展最优环境;加大对行政投诉处理力度，加强政风行风建设等六个方面，提出了切实改善和优化武汉市旅游投资发展环境的具体措施。目前，这六项工作由 9 个责任部门牵头，各部门配合，正在逐条落实。
四、狠抓落实，推进“治庸问责”工作不断深化
一是强化管理，严格问责。结合当前我局工作实际，深入开展“治庸问责”工作，严格按照工作方案实施，按照自查整改的六个步骤迅速部署落实，严明工作纪律，对工作不力，损害局形象的要严格追究责任，强化“治庸问责”工作的执行力，加大问责力度。
二是健全机制，常抓不懈。要进一步强化管理，健全制度，完善机制，着力构建“治庸问责”工作的长效机制，全面加强与服务对象和群众的沟通，努力提高服务质量，树立旅游系统真诚服务的良好形象。
三是有条不紊地开展“治庸问责”工作。按照市委宣传好、组织好、开展好此项工作的要求，统一部署，狠抓落实，坚持“两手抓，两手硬，两促进，两不误”的工作方针，切实加强查处力度，建立长效机制，确保此项工作健康有序推进，真正取得实效。
单位自查自纠报告范文篇二
自查自纠活动开展以来，我认真学习《中国共产党党员廉洁从政若干准则》，对照廉政准则对照检查，开展自查自纠，进一步明确了今后努力的方向。现自查报告如下：
一、加强学习，提高认识，增强廉洁从政的自觉性和坚定性。
党风廉政建设和反腐败斗争是关系党和国家生死存亡的一件大事。廉洁奉公、勤政为民是各级领导干部必备的品质，也是党和人民对党员领导干部最基本的要求。我坚持学习邓小平理论、“三个代表”重要思想，学习胡锦涛同志在中纪委六次全会上的重要讲话和关于树立社会主义荣辱观的重要论述，认真记写学习笔记，撰写心得体会文章。通过学习，使我更加深刻地认识到反腐倡廉教育的重要性和紧迫性，认识到廉洁从政，必须从我做起，从一点一滴的事情做起，而不能仅仅停留在文件上、口头上。牢固树立马克思列宁主义世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，筑牢拒腐防变的思想道德防线。通过参加本次干部廉洁自律自查自纠活动，我深刻地认识到：加强干部廉政勤政建设，是全面贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的必然要求，是适应新形势新任务、推进反腐倡廉建设、全面履行司法行政职能的必然要求。充分认识开展廉政勤政、依法行政的重要性和必要性，决心把开展廉政勤政、依法从政自查自纠作为自己当前一项重要的政治任务，切实上心入脑、认真查找、自查自纠、抓出实效。
二、遵守纪律，廉洁从政。
进一步增强了纪律观念，严格遵守了党章和党的纪律。通过严格遵守政治纪律，加强党性修养，增强了自律意识，自觉遵守了《廉政准则》和廉洁从政的各项规定，坚决地做到了在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，保证政令畅通。坚决纠正有令不行、有禁不止，以权谋私，不给好处不办事，给了好处乱办事等不正之风。较好地做到了八小时之内爱岗敬业：扪心自问自己的行为尽到了职责了没有?上对得起党的要求、下不愧百姓的期望没有?八小时之外在法律和道德的范围内活动：深刻反省，作为一位基层干部，“白天”能够操守如玉，“晚上”能否依然清清白白?有效地做到了自重、自省、自警、自励，严格地要求自己进一步树立廉洁奉公的良好形象。
三、勤政踏实，敬业工作。
进一步提高了贯彻落实党的理论和路线方针政策的能力和水平，提高推动科学发展、促进社会和谐的能力和水平，提高依法行政、依法办事的能力和水平，把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为思考问题和开展工作的出发点和落脚点，切实加强勤政建设。同时把廉政建设的要求贯穿于勤政建设，通过加强勤政建设促进廉政建设。不断提高了工作效率和服务水平，在抓好落实上狠下功夫，在务求实效上狠下功夫，努力做出经得起实践检验的政绩。坚决纠正办事拖拉、推诿扯皮及群众反映强烈的“冷、横、硬、推”等不正之风。做到勤奋敬业、执政为民。
四、求真务实，开拓创新。
进一步树立了科学发展观，正确的人生观、价值观、权力观和利益观及“无功即是过”的工作理念，改进工作方法，转变干部作风。积极发扬求真务实作风，坚持一切从实际出发。坚决纠正形式主义、官僚主义和弄虚作假行为以及工作平庸、不求进取、畏首畏尾等固步自封、小胜即安的不良作风，倡导开拓创新、勇于尝试的敢打猛冲劲头，切实做到以饱满旺盛的干劲和科学求实的奋斗精神，完成好本职工作。
五、存在的问题与不足。
一是理论学习不深入不系统。有时忙于具体工作，学习有所放松，理论与实践的结合还不紧密。学习是个长期的过程与积累我仍要努力，尤其是对廉洁从政的理论学习仍要加强，仍要提高廉洁从政政治理论水平，总结不足积累经验，分析问题与解决问题的能力不够，把握工作的能力欠缺，导致出现有时穷于应付，工作重点不够突出，工作的预见性、前瞻性、创新性不够，工作成效不够突出。
二是对党的民主集中制的理解和贯彻还不到位。表现在比较注重自己的工作，不是自己范围的事考虑的少一些;开展批评与自我批评方面不够经常和深入。深入基层，调查研究不够，导致工作的针对性不足，在解决群众关心的热点、难点问题上存在一定差距。
六、整改措施及下步打算。
一是对政治理论，特别是廉洁从政的知识理论要坚持做到勤学、精学、终身学，做到自觉加强学习，接受教育，不断进步。要进一步加强自身的理论学习，用马克思列宁主义、毛泽东思想、邓
小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观武装头脑，提高政治素质，提高业务素质，以适应反腐倡廉工作不断发展的需要，真正体现与时俱进的要求。
二是切实加强理论学习，提高政治素质。正确处理工作和学习的关系，努力摆脱繁杂事务，挤出更多的时间学习政治理论、市场经济、科技文化等各种新知识，努力充实自己，以适应新形势的要求，适应本职工作的需要。要进一步加强对反腐倡廉工作、依法从政工作特点、规律的研究，增强工作的预见性、创新性和有效性，把纪检监察工作从事后查处转为事前查找、事中监督为主。
三是要进一步转变作风，彻底杜绝那种对待基层人员群众“门难进、脸难看、事难办”的机关老爷作风，深入基层群众，了解基层群众的疾苦，多为基层群众办好事、实事。全面贯彻党的民主集中制，模范遵守党的组织纪律，本着对事业负责、对同志负责的精神，勇于开展批评与自我批评。
四是要进一步振奋精神，保持积极进取的心态。学习和发扬我党长期以来的不屈不挠，顽强坚持，决不放弃，决不抛弃、信念坚毅，以奋发向上的精神，在廉洁从政的道路上把消防工作做得更好，更出色，以实际行动抓好各项工作的落实。
单位自查自纠报告范文篇三
自全市掀起“责任风暴”、实施“治庸计划”活动以来，区财政局对照上级要求，按照区治庸办总体部署，结合单位实际，统筹兼顾，认真实施，切实抓好自查整改阶段各项工作，确保了区财政局治庸
问责自查整改阶段活动落到实处，并形成区财政局综合分析报告如下：
一、主要工作措施
(一)以治庸提能为抓手，畅通内查外找谏言渠道
我们把征询意见、查摆问题作为自查整改阶段工作进程中的关键环节。
1、强化四项重点。一是在民主评议范围上，突出以业务部门和窗口单位为重点;二是在征询意见的对象上，突出服务对象为重点;三是在工作形式上，突出上门走访为重点;四是在工作成效上，突出以“办实事、解民忧”为重点。
2、实施四类评议。一是社会评议。分别召开不同形式、不同层次的座谈会，诚邀企业代表、服务对象、财政行风监督员及社会各界代表来评议财政工作，帮助查找我局在工作作风上存在的突出问题;二是服务单位评议。通过发放征询意见函、电话征询、上门访谈、面对面征询等形式广泛征求服务单位对财政工作的意见。三是百姓评议。通过热线电话接听、网站开辟“民声通道”等形式，收集广大人民群众对财政工作的看法和意见。四是干部个人评议。通过组织召开党员支部会议会、干部座谈会等形式，自己提，群众帮，干部个人重点查找自身在作风方面存在的突出问题，实事求是地分析存在问题的主客观原因，并形成了个人自查分析报告以及科(室)所自查报告。
3、突出两项特征。一是突出广泛性。通过近两个月纠建并举的措施，我们分别召开现场座谈会 5 次;走访调研 4 个基层社区、4家街道办事处以及4个乡镇;上门走访35家单位;到挂点的对口扶贫村和联系点 7 次;发放征求意见表 280 份。合计收集整理意见 43 条。二是注重突出针对性。对各科室所的工作流程进行了“回头看”，该简化的简化，该公开的公开，同时加强科室之间的配合与协调，对制度执行不力的问题，加大了督查力度。
(二)以治懒增效为突破口，认真开展“七查七看”活动 致力于在活动全程营造风清气正、团结和谐的干事环境，局党总支在全局党员中广泛开展了“七查七看”活动。一查学习修养，看政治理论水平、业务水平是否符合岗位要求，个人品德方面是否符合党员干部标准;二查全局观念，看是否存在协作意识不强及“有令不行，有禁不止”行为;三查服务意识，看是否牢固树立为人民、为企业服务理念，服务工作是否落实，服务对象是否满意;四查履责情况，看是否落实个人职责、部门职责和目标管理，是否兑现工作承诺，是否存在“得过且过，事业心责任感不强”、“不作为、慢作为、乱作为”等问题;五查依法行政，看是否存在有法不依、以权代法等问题;六查政务公开，看是否存在不落实公开办事制度的问题;七查廉洁自律，看是否做到求真务实和勤政廉政，是否存在“贪图享受”等问题。结合七查七看，针对干部队伍“庸、懒、散”十个方面的表现，逐条对照检查，属于领导班子的问题，在领导班子民主生活会上向领导班
子全体通报;属于干部个人的问题，向本人如实反馈，并依法依规严肃处理。
(三)以治散聚力为着力点，积极推进治庸问责立体纵深运行
1、认真开展“财政党员承诺”活动，着力营造求真务实、争先创优的人文环境。围绕突出治庸、治懒、治散这条主线，抓住服务对象和群众反映的突出问题，我们坚持边查边改，边整边改。督促各科室所结合工作职责和年度目标任务，提出公开承诺的事项和措施;党员干部结合岗位职责和本人实际，提出公开承诺的事项，公开承诺事项和措施对外公布，接受群众和社会监督。深入开展“四比”(比素质、比干劲、比奉献、比创新)、“四创”(创一流科室(部门)、创一流服务、创一流业绩、创一流形象)活动，扩大践诺实效，努力塑造财政干部...
篇五：自查互查报告
建设年活动自查互查情况汇报和整改措施自查互查情况汇报
通过组织开展作风建设年活动，使我各项业务工作有了明显提高。根据活动的实施意见要求，通过自查互查，对个人的工作和学习情况进行深刻反思，现具体剖析如下：
一、存在的主要问题
（一）理论学习的积极性和主动性不强
放松了自我学习，在理论学习上存在浮燥情绪，忽视了知识能力的培养再造。学习不刻苦，不扎实，不深入，往往忙于岗位事务，不愿拿起书本学习，即使有了时间也坐不下来，深不进去只求读过，不求读精，对所学内容理解不透彻、不深入，在学以致用上脱节。
（二）工作缺乏积极性、主动性，存有被动应付思想
有时工作被动地等上级领导的安排，没有去积极地找工作做，主动去争取工作做，思想深处有些“份内份外”的东西在作崇，认为该自己做的才做，不该自己做的懒得去做，是自己管的范围才过问，不是自己管的就懒得过问。就算是自己份内的工作，在安排处理上也有粗枝大叶的时候，不够细致，缺乏条理性和科学性，落实过程中显得有些漂浮。
（三）有时工作作风不够扎实，工作思路不够清晰，整体工作方法有待提高
工作中有瞻前顾后、拈轻怕重的思想，有些工作只求干了，不求干好，存在应付了事思想。有些工作随意安排人去完成，不主动去落实解决，忽视了督促检查，有时存在因主观推诿或督促不力导致耽误工作情况的发生。
（四）工作易于墨守成规，缺乏创新意识
工作过程中习惯于因循守旧，按部就班，没有充分发挥自己的主观能动性，积极想办法、出主意、添措施，而是仅凭一股热情去干、缺乏开拓性，打不破传统意识、常规作法。不善于从日常工作中去总结经验教训，寻找规律。
“作风建设年”、“集中学习教育” 活动整改措施
通过开展“作风建设年”和“集中学习教育”活动，使我们的队伍建设和各项业务工作有了明显提高。根据实施意见要求，结合本人工作生活和学习情况，我们深入开展了自查互查活动，自己进行了深刻反思，分析排查了具体原因，现制定整改措施如下：
一、不断加强理论知识学习，努力提高自身综合素质
在较好地完成日常工作的前提下，认真学习马克思、列宁主义，毛泽东思想和邓小平理论外，加强对科学文化知识、当代经济知识、法律知识、心理学知识和其他业务理论知识的学习，不断更新观念，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观；不断提高理论素养和文化素养，提升自己的内在素质，树立崭新的人格形象；逐步增强适现代领
导干部工作的能力，以便更好地实践全心全意为人民服务的宗旨。要在加强学习的同时，注重学以致用，活学活用，以科学的理论武装头脑，以丰富的知识指导实践。
二、加强作风锻炼，不断改进工作方法和业务技能，
牢固树立求真务实、锐意进取的工作理念，凡事力求做到认真细致、始终如一，坚决不能浮躁驻足、被动应付，不断增强开拓创新意识，自我加压，大胆管理，科学管理，讲究科学管理和工作方法，努力把陈旧的观念、落后的方法、涣散的作风抛之于脑后，以崭新的姿态和良好的精神面貌投入到工作之中。
三、增强创新意识和服务意识，争做事业典范
与时俱进，开拓创新；大胆工作，勤于思考，多发现问题，多想办法，多出路子；转变作风，扎实工作，争做实践职业道德的模范。在今后的工作生活中，我将不断增强责任感、使命感，大力弘扬求真务实的精神和作风，紧贴中心任务和本职工作。牢固树立宗旨意识和大局观念，深刻领会、深入贯彻上级领导指示精神，将全心全意为人民服务思想记在心中，握在手中，多出点子，多做工作，为监狱事业健康发展贡献力量。
四、端正态度，时常反思，保持良好的工作作风和思想状态
按照“学有所思、思有所悟、悟有所行、行有所果”的思想和忠诚党的事业，维护党的纪律的原则，刻苦学习各项业务知识，夯实履行职责的理论水平根基，在创新中提高履行职责的能力水平，在稳定工作实践中研究新情况、解决新问题。时常与领导和同志们交流，认真
听取各方面意见，虚心接受多方面批评，不断开展批评与自我批评，及时总结经验，发扬成绩。
以上是我的活动整改措施。
篇六：自查互查报告
纠自查报告范文自纠自查报告范文
篇一：自查自纠报告范文
我的自查自纠报告
一、自己对照检查出存在的问题
1、深入学习业务差距，沅河林业站工作以来，自己虽然注重了政治和业务学习，但总感到在学习的深入性和系统性上还有很不足，存在时紧时松的现象，致使自己对新知识，新思维掌握不多，了解不透。
2、工作作风上有差距，一是认为自己是工作多年了，有时产生松口气，想歇歇的念头，致使工作有时不够主动，满足了完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。
3、自身建设上有差距，有随大流的思想，没有一个学习业务知识的计划和提高自己工作能力的有力措施。
二、整改措施
1、树立刻苦学习的精神。
2、树立开拓创新的精神，永葆工作中的蓬勃生机和活力。
3、树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。
4、加强自我发行，提高综合素质，树立起良好的道德风范、到公正执法、清正廉洁，不以权、以岗谋私，虚心听取
群众不足，自觉接受权力机
关和社会各界的监督。
篇二：个人自查自纠报告
个人自查自纠报告
通过学习党的十八大三中全会，开展个人自查自纠活动以来，本人能认真学习领会有关精神，并结合自身工作实际，深入细致地查找存在的问题，剖析存在问题的原因，提出切实可行的整改措施，切实转变作风，提高工作效率，现就本人自查自纠情况报告如下：
一、存在的主要问题
(一)学习缺乏主动性，不系统、不深入。学习不够主动，往往要组织学习时才学习，自己没有学习计划，即使自己有时想到要学习，但又不知学什么东西，拿起书又学不进去。在学习的深入性和系统性上也做得不够，有许多东西往往学后就丢，浅尝辄止，钻得不深，学得不够。
(二)工作主动性有所欠缺，自己对自己没有严格地要求，往往满足完成任务。如何创造性地开展工作思考的不够。
(三)进取意识不强，性情急躁，工作方法简单。缺乏进取精神，有时工作中遇到困难还产生埋怨和抵触情绪，思想消极，不主动找原因，使自己工作陷于被动。
二、存在问题原因分析
一是自身学习不够，思想素质、理论教养、认识水平不高。特别是对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想的学习、理解不够透彻和深入。没能完全运
用科学的理论武装自己的头脑、指导自己的言行，从而导致认识上、行为上的一些偏差。二是宗旨观念不强，自身定位不准，全心全意为人民服务的宗旨停留在口头上，没有真正付诸实践。作为一名共产党员，没有以人民公仆的标准严格要求自己，一定范围内、某些事情上等同于普通群众。三是自我要求不够严格，反映出一定程度的失之于宽。无论是思想意识还是工作上，有时思考问题、处理问题显得不够严谨，有图“完成任务”，“交差”的观念，不讲究精益求精，而是草率了事；有时说话做事也没考虑自己的身份和所处环境，图一时之快，该说的说，不该说的也随口而出，没有过多考虑会造成什么影响和后果。
三、整改措施
1、刻苦学习，振奋精神．提高工作水平要自觉把理论学习作为自己的第一需要，联系实际学，扎实深入学．学以致用，不断提高工作水平，提高为人民服务的本领，充分展示自己的能力。要把自己空余的时间都放在学习上，学习党的基本路线、方针，政策，学习分管业务，不断用新知识、新理念武装自己的头脑，增强自己的才干，提高驾驭工作的能
力。
2、开拓创新，不断进取，要敢于冲破传统理念和习惯势力的束缚，不因循守旧，要创造性地开展工作，不断总结和完善已有的经验，找出新思路、新方案，落实新举措，开
创新局面。要严格要求自己，克服松懈心理和懒散情绪，树立崭新的奋斗目标，保持旺盛的精力，积极肯干，吃苦耐劳，努力将工作做到最好。
张涛
2013-12-5
个人自查自纠报告
张涛
2013-12-5
篇三：专项检查自查自纠报告(格式)
专项检查自查自纠报告（格式）
正文（主要内容：1、自查自纠工作开展情况；
5、今后打算；6、建议）
1 、存在问题；3、原因分析； （公章）
二○○六年月 、整改措施；
区建设局：24
日
其他情况：
2
篇七：自查互查报告
党员的自查互查 细化标准严格程序 扎实做好发展党员工作大连市委组织部《关于在发展党员工作中实行推荐制、公示制、票决制、报告制以及失误责任追究制“五项制度”的意见》下发以来，瓦房店注重制度的操作性、普及性、规范性，采取有效措施，认真抓好落实，保证党员发展的质量。
细化标准，强化操作性。“五项制度”对发展党员工作几大重要环节程序在制度层面做了硬性规定，如何把“五项制度”的原则要求有机地融入到发展党员工作的 蔚 过程中去，是贯彻执行 恬 制度的关键。为此，我 靖 们组织专门力量把“五 墟 项制度”规定的两推荐 寝 、四公开、四票决、四 磁 报告等相关要求分解、 轩 细化，并与《党章》、 演 《中国共产党发展党员 惧 工作细则》以及瓦房店 尾 市的实际情况结合起来 宇 ，重新编制了瓦房店市 蔡 《发展党员工作程序说 坡 明》文本，反复征求不 像 同领域、不同层次党务 蹲 工作者的意见后加以修 锣 改完善。针对推荐积极 隘 分子和发展对象两个环 障 节，我们特别做了更加 迫 严格的规定，要求参加 冉 推荐的党员数量要达到 蠕 应到会党员总数的 80 榔 %以上；对于推荐票、 艰 表决票和公示材料都制 三定了统一格式的票样或 寅 文本模板，让每个细节 勃 都没有盲点，不存在技 览 术误区，进一步提高了 镍 制度的可操作性。
泽 宣传标准，强化普及性 硕 。为了进一步明确“五 者 项制度”在党员发展中 涛 的重要意义，我们注重 规 深入宣传、广泛动员， 稀 加大学习
培训力度 峙 ，切实让制度全面、快 芯 速地在全市普及。年初 逾 ，组织召开全市组织员 钥 例会，对全市的党委组 毅 织委员和建党员统一进 淋 行培训，系统学习“五 夸 项制度”和党员发展工 择 作程序新要求；召开了 老 全市推荐积极分子和发 描 展对象现场会，组织基 俞 层党务工作者观摩学习 恤 交流，对推荐积极分子 礁 和发展对象实际操作环 缉 节的程序进行实地指导 在 ，通过集中培训、业务 堰 指导、现场观摩，让全 滇 市党务工作者懂程序、 蔓 知标准、会操作。指导 澎 各基层单位搞好进一步 咆 业务培训，对建党员、 丘 基层党组织书记进行针 肤 对性培训，进一步扩大 炎 “五项制度”的普及面 鞠 。在此基础上，我们注 晚 重发挥媒体作用，利用 澈 “七一”、“十一”、 贼 党代会等时间，通过报 淡纸、电视、网络、党员 愈 远程教育系统等平台进 漾 行广泛宣传，扩大宣传 蓄 面，提高影响力，做到 棉 全市党务工作者会用制 拔 度、党员明白制度、群 哩 众了解制度。
严格 彻 标准，强化规范性。主 肤 要规范好三个程序：严 逸 格预报预审、监督推荐 掘 和公示程序。把预报预 睬 审上报材料的内容进行 异 修改完善，预审材料数 箭 量由过去的 11 项增加 铸 到 14项，使预报预审 沧 、监督推荐和公示环节 讫 更加明了，脉络更加清 殉 晰，便于基层依规操作 臻 。预审时，严格审查入 礁 党积极
分子和发展对象 禽 是否经过推荐，参加推 益 荐人数和票数是否有效 放 ，是否进行公示，公示 惋 有无问题等内容，对推 掉 荐程序和公示有问题的 汐 ，坚决取消发展资格。
庸 严格基层支部党员大会 肾 程序。抓住纳新和预备 奋 党员转正两个重要环节 琼 ，盯住最容易出问题的 鼻 地方，在要求上级党委 补 派人参加会议的同
凤 时，采取到乡镇随机参 菱 加基层支部党员大会、 躬 查看参会人数是否合乎 郧 要求、会议程序是否规 截 范、是否采取票决、是 路 否进行公示等方式，进 舷 行规范性督促，确保基 匀 层党组织在党员发展程 赃 序上依法依规，严格按 低 照“五项制度”标准操 群 作。严格年末检查程序 颧 。采取自查、互查、集 黍 中检查和下发整改通知 拯 书相结合的“三查一整 轨 改”方式，全面检查基 延 层单位年度党员发展过 铱 程中对“五项制度”的 睁 落实情况，主要查看推 娟 荐票、公示单、表决票 镑 、报告、支部会议记录 扬本等，针对存在的问题 宰 ，逐条逐项明确在整改 脊 通知书上，让有关责任 么 人员签字，限期进行整 毒 改，并把整改的情况向 肿组织部进行反馈，保证 镣 了检查效果。
三年 寻 来，通过推荐制，共推 拄 荐积极分子１７６５多 镊 人、发展对象１９２０ 虫 多人。通过报告制，基 雨 层党委纠正违规党组织 碘 数量 6 起；通过失误责 五 任追究制，被追究的党 醛 组织、发展党员工作人 忻 员和发展对象数量 1 人 窒 ；有 16 名发展对象因 芽 公示反映有问题而被取 张 消了发展资格，4 名党 蛇 员因在预备党员期间表 戚 现不好被延长了预备期 氦 。
XX 年 6 月 24 日 党 您 员领导干部廉洁从政自 慎 查自纠情况汇报
按 涤 照市局办公室关于开展 佑 《党员领导干部廉洁从 荣 政若干准则》贯彻执行 惕 情况专项检查工作的通 贾 知要求，切实加强领导 诀 ，认真组织学习，对照 挠 《廉政准则》的“八个 婉 严禁”、“52 个不准 祷 ”逐次排查自查自纠， 豫 现将有关自查自纠情况 扰汇报如下：
一、加 咳 强组织领导，提高思想 宇 认识，加强学习的自觉 旺性。
1、认真贯彻 畏 执行《廉政准则》，对 挤 于加强领导干部廉洁自 烧 律工作和干部队伍建设 慑 ，进一步提高管党治党 羹 水平和深入推进反腐倡 钱 廉建设具有十分重要的 掣 意义。
2、召开全 哩 所干部学习动员会，以 矛 邓小平理论和“三个代 修 表”重要思想为指导， 硬 深入学习贯彻《廉洁准 暂 则》，强调了此次学习 梁 的重要性和必要性。
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3、组织党员领导干 掌 部全面系统深入学习， 得 并做好了学习记录和写 伪 好了学习心得体会。全 书 面掌握《廉政准则》的 约基本要求、主要内容和 沮 精神实质，增强学习贯 敬 彻落实《廉政准则》的 烛 自觉性，真正做到自省 涯 、自重、自警、自励。
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二、贯彻落实，展 蛛 开自查互查，增强学习 牛 的实效性
1、讨论 感 交流学习心得、体会， 定 广泛征求意见，通过召 邻开学习讨论、组织生活 可 会等专题形式的会议， 区 征求干部职
工对党员干 润 部廉洁从政方面存在的 温 问题，进行互查，并将 禄自查情况作为民主生活 三 会上报告的重要内容， 阮 针对反映出来的问题采 绎 取措施，认真纠正，采 屈 取有效措施加以解决。
持党员干部认为，《廉政 蜒 准则》对于保证
其 油 廉洁从政，形成用制度 雏 规范从政行为，按制度 栅 办事、靠制度管人的有 臭 效机制具有重要的促进 华 作用，使我所的廉政建 睫 设上了一个新台阶。
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2、以贯彻落实《廉 屋 政准则》为契机，在全 舞 所范围内开展的、作风 柑 纪律整顿，认真自查自 松 纠。通过对《廉政准则 擂 》中八项禁止、五十二 书 条不准的学习，全所干 涉 部职工结合自身，反思 贼 过去，认真的进行了自 姨 查自纠，要求党员干部 轨 结合自身岗位工作实际 亿 和从政行为对自身存在 渣 的问题进行剖析，形成 衙 了党员干部学习并贯彻 厉 《廉政准则》的热潮。
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3、通过自查自纠 裹 ，对照准则的六个方面 孟 ，我所未发现任何违法 沃 乱纪事件的现象。如无 寓 私用职务影响谋取不正 拿 当行为；无违反公务管 岳 理，假公济私、化公为 级 私的行为；无违反规定 弯 选干部的行为；无利用 勋 职务影响为亲属或亲朋 涪 谋政利益；无讲排场、 制 挥霍浪费的行为；无脱 顿 离群众、弄虛作假、损 越 害公共利益的行为等。
农 党员干部认为，《廉政 亥 准则》对于保证其廉洁 饲 从政，形成用制度规范 汛 从政行为，按制度办事 滁 、靠制度管人的有效机 婿 制具有重要的促进作用 粟 。
三、对照工作实 末 践，做到学以致用，确 脂 保学习的长期
性。
久 围绕建立干部廉洁从政 靶 长效机制的目标，重点 宿 逐步建立完善了干部廉 莆 政教育、规范性文件和 蠢 重点领域等岗位制度建 盎 设，把制度贯穿于教育 元 、监督、预防、惩治等 还 环节，使每项工作、每 畏 个环节都能做到用制度 谊 管事、管人。为了更坚 闸 决的态度、更有力的措 趣 施、
更扎实的工作 绩 ，推动党风廉政建设和 耶 反腐败斗争深入开展。
有 我们将以下的方式，抓 倾 好此项工作。
一是 彦 宣讲具体违纪案件。针 柬 对以前的多起违法违纪 鹤 案件，为了使广大党员 扎 干部能知法、知纪、懂 梨 法、畏法，全面开展了 墟 知法明纪大宣讲活动。
嫉 以《廉政准则》为教本 毅 ，结合身边发生的廉洁 术 自律方面的典型案件， 操 对照《廉政准则》八个 辉 禁止、52 个不准的相 璃 关条文深入地分析、讲 尧 解，针对发案的不同岗 秩 位特点，重点进行剖析 盂 、讲解，使领导干部知 肥 道什么可为，什么不可 肛 为，增强教育的针对性 椿 和实效性。
二是建 我 设相关廉政制度。对照 贼 《廉政准则》中所规定 桨的八个禁止和 52 个“ 乍 不准”行为，找准与我 趴 所工作实际的结合点， 檀 制定完善的具有较强针 滔 对性和可操作性的具体 炸 制度规定，使《廉政准 碰 则》能够真正落实。将 铜 领导干部执行“52 个 起 不准”的情况纳入廉政 幸 档案，实行动态监督， 巴 对领导干部组织实施和 蓬 执行《廉政准则》的情 感 况列入党员领导
干部考 眉 核的重要内容，作为干 藉 部任免、奖惩的重要依 歌 据。
我所全体党员 尖 干部认真学习了《廉政 鹊 准则》，深刻领会了精 陡 神实质，对照自己进行 法 了详细自查自纠，没有 壁 违反“八个严禁”和“ 嵌 52 个不准”的行为。
智 总之，我所全体党员干 披 部通过学习《廉政准则 舌 》，对反腐倡廉工作有 壶 了更深一步的认识，决 累 心不断加大源头治理和 扔 预防腐败的工作力度， 漱 将反腐倡廉工作融入到 棒 各项工作中去，以实际 磕 行动将反腐倡廉工作落 重 到实处。
六查六看个人 蚁 自查报告
为深入贯 牙 彻落实市委十届二次全 样 会暨全市经济工作会议 篮 精神，以更加奋发有为 娟 的精神做好各项工作， 验 根据局文件精神，公司 跃 党支部决定，从 1 月 1 嘘 0 日至 17 日，开展为 嘉期 18 天的“六查六看 孕 ”活动，通过近几天深 乍 刻剖析,对照检查，现 英 将自查情况汇报如下：
硬
一是专题部署，周 穴 密组织。制定“六查六 宜 看”活动工作方案，召 咏 开专题会议，坚持“抓 泥 好本级，指导下级，点 争面结合”原则，对“六 断 查六看”工作进行具体 钟 部署，向各部门、各项 朗 目部提出明确的查改要 衙 求。同时落实责任，加 捡强监督，以人员、内容 饼 、时间的落实，确保“ 砒 六查六看”落到实处。
厩 二是紧扣主题，注重质 钠 量。围绕“六查六看” 牧具体内容，结合奋发有 品 为的要求，联系公司实 窥 际情况，认真查找思想 度 、行为、效率、制度、 玩 纪律、精神状态等方面 匪
存在的突出问题，着力 近 解决公司员工中存在的 脖 “六不”行为，真正深 吠 入一线，关心群众疾苦 炮 ，重视群众诉求。
籍 三是开门改作风，敝门 疹 纳诤言。本着揭短不怕 韧 “丑”，问题主动找的 衡 精神，通过畅通渠道“ 蜒 找”意见，组织座谈“ 桔 求”建议等多种方式查 瓣 找问题、缺陷，征求意 荷 见、建议，如召开民主 吁 生活会、支部党员会、 屏 中层干部座谈会以及向 绳工程一线吸取意见等。
肖
四是着眼长效，查 耙 改结合。首先，深入查 疡 摆，对照“六查六看” 钧 内容，采取个人自查、 澡 同志互查、组织点评等 耻 方式，深入查找思想观 您 念、工作思路、机制举 婶 措、干部作风等方面存 囤 在的问题，并深入剖析 糕 产生问题的原因;其次 禹 ，
积极整改，着眼 藻 加强公司工作作风和效 债 能建设，提出了整改措 悲 施，硬化制度规定，做 搜 到令行禁止、违者必究 跃 。
五是查改为契， 西 推进工作。以此次“六 羌 查六看”活动为契机， 隙 着力解决公司发展、项 袖 目建设等重点工作存在 虚 的责任不强、作风不实 躁 、效能不高的问题。同 远 时积极开展“结对帮扶 唯 ”、慰问职工家属活动 饰 ;党支部围绕创先争优 办 活动要求，作出了公开 貉 承诺;开展工程安全施 晶 工专项检查。
总之 腮 ，通过 18 天的查摆、 愧 剖析、整改，公司干部 勉 职工的精神面貌有了较 楞 大的改观，进一步增强 州 了自我反思，自我剖析 投 ，自我批评，自我提高 授 的工作能力，有力地推 础 动了公司各项工作落实 撤 。同时我们也认识到， 宋 查看整改工作仍
存在不 鹏 足，如个别部门查改落 腰 实力度不大，管理责任 沟 不明确;针对性整改有 篙 待强化等。在今后的工 旬 作中，公司将认真总结 赖 ，按照上级要求，补缺 音 补差，力争推动干部作 敞 风转变、工作效能提升 毁 工作再上新台阶，从而 脂 提升公司的服务水平和 仲 品牌形象。
篇八：自查互查报告
查自纠报告及整改措施范文（20 篇）自查报告及整改措施（一）：
党员干部自查报告及整改措施 自 XX 年年 6 月以来，我局按工委、管委要求深入开展了机关作风建设教育整顿活动。进入“学习教育”阶段以后，我按规定认真学习了《中国共产党纪律处分条例》、《行政诉讼法》、《公务员法》等有关文件，加强了业务相关的政策法规和基础知识学习，阅读了毛泽东同志《为人民服务》、《反对自由主义》两篇文章，并做好笔记，认真撰写了读后感。我围绕“机关作风建设”具体资料的学习，认真对照自己平时的思想动态及实际工作及，查摆了自己在思想认识、组织纪律、服务态度、工作效率等方面存在的问题，并进行了认真剖析，查找了问题产生的原因，明确了今后的整改方向，以便更好地开展工作。
一、存在的主要问题: 1、政治思想意识不够强。表此刻：对党的思想路线、方针政策的理解、贯彻、执行不够坚定，不能做到与时俱进，及时的提高自己的思想政治觉悟。政治敏锐性和
洞察力不足，不善于运用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论来武装自己的头脑，透过事物表象把握事物本质的潜力不足，发现问题、分析问题、解决问题的潜力有待提高。
2、为人民服务的宗旨观念不够牢固。表此刻：对待群众不能始终持续热情服务的态度，当手头工作稍多时，性子就有些急燥，态度不够和蔼，遇到当事人反复询问的问题时，缺乏耐心，没有合理调整自己的情绪。有时过多思考个人得失，存有“事不关己，高高挂起”的思想。
3、工作作风不够扎实。表此刻：对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力就能够把事情做好。有时由于私心作怪，存在“多做多错，少做少错，不做不错”的态度，除了自己必需完成的以外，能够不做的就不做，有时因此产生工作效率低的问题。
4、存在好人主义、形式主义思想。表此刻：处理问题时的原则性有待加强，对工作中发现的问题，碍于情面，能不提的就不提，能不管的就不管，好人主义。有时有只求形式，不求落实的问题，具体制度的落实不够严谨，工作时只求是否做了，不求做得好坏。
5、工作纪律的自我约束方面有待加强。表此刻：有时有迟到早退的问题，工作着装有时不规范，有时在工作时间处理一些私人事务，个性是父亲患病治疗期间，因为照顾父亲部分影响了工作。
二、存在问题的主要原因：
一是思想上对政治学习缺乏正确的认识。平时虽然经常参加政治学习，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，流于形式，理论与实践相脱节，自己思想意识的更新与党的政策、方针脱节。
二是为人民服务的意识不足。对“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的群众路线的领会不够，为人民服务的宗旨意识不强。
三是业务水平有待提高。对业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用的认识有不足，一方面，理论与实践相结合做的不够，有理论与实践相脱节的状况存在。另一方面，缺乏敬业精神，对专业知识结构的更新不能跟上国家劳动法建设的速度，有知识结构滞后的问题。
三、整改措施：
一是进一步增强群众观念、公仆意识，真正提高自己的思想觉悟。首先，要加强政治理论学习，不断用马克思、恩格斯、列宁、毛泽东关于人民公仆的理论改造
自己的世界观、人生观，不断加强共产主义道德修养;其次，站在讲政治、讲正气的高度要求自己。敢于开展批评与自我批评，自觉抵制各种腐朽落后思想的冲击。最后，要把为人民服务意识落实到各项工作中去，以高度的职责感、事业心，勤勤恳恳、扎扎实实的做好各项工作。
二是加强自我改造，提高综合素质。首先，加强业务学习，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，务实基础，灵活运用合理的方法和措施，更新自己的知识结构、理论水平。其次，注重法律实务，将法律理论与实务相结合，提高案件处理的规范性、科学性。最后，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。以高度工作职责感和踏实工作作风，严格、公正、礼貌地执法，真正做到全心全意为人民服务。
三是以高度的政治职责感、使命感和爱岗敬业的事业心，脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作作风完成党和人民交办的各项工作任务，提高工作效率。工作中多动脑子想办法，做到既坚持原则又灵活主动，不做“老好人”。发扬勇于开拓创新、敢于斗争的优良传统和作风，努力开拓工作新局面。
四是要严格要求自己，以身作则，做遵守工作纪律的标兵。要求别人做到的，自己首先要做到，要构成严谨求实的工作作风，遵守工作纪律，严格执行法律程序，严谨、规范、科学地做好各项工作。
五是要始终持续清醒的头脑，紧跟时代脉搏，充分发挥主观能动性，以高度的政治职责感和踏实的工作作风，坚持全心全意为人民服务的宗旨，坚持实事求是的路线、方针、政策，做一名合格的机关工作者。
自查报告及整改措施（二）：
自查报告整改措施 紧紧围绕贯彻落实十七大、省、市等一系列会议精神，以目前开展的“大学习、大讨论”活动为契机，以转变作风、促进发展、争创一流为目标，进一步提高思想认识，把个人思想统一到解放思想，干事创业的氛围中。结合个人工作实际，查找出工作中的不足，进一步整改。
一、存在问题：
1、工作中创新创优的拼搏精神还不够强。尤其在审计工作创新创优上还存在明显差距，我局在年初明确年度工作目标任务的同时，提出全面开展“审计争先创新年”活动，要求全局上下围绕这一主线，全面提高审计质量，快速提升工作水平，在全省审计机关中争先进位。
到目前为止，时间已经过去半年多了，此刻看还没有明显的突出成果，工作亮点不多，审计精品不多，与兄弟城市审计机关相比，无论是优秀审计项目，还是专家经验，无论是 ao 计算机审计应用，还是 oa 办公自动化应用，都存在明显的差距和不足。
3、服务发展融入大局的行动上还有差距。在安排部署全局审计工作中，往往局限于审计业务的范畴，存在着思考部门利益多，思考全局利益少的问题，对自己单位无关紧要事过问不多，对如何紧紧围绕全市经济发展的中心开展审计工作研究不够，服务发展的意识还没有完全牢固树立，融入全市大局的行动还不够主动彻底。
4、狠抓落实的工作作风上还不够扎实。应对新一轮的思想大解放和经济大发展，工作的紧迫感、危机感和热情、激情还不够强。存在工作安排部署多，检查落实少；发号施令多，指导督办少。具体工作中，缺少雷厉风行、只争朝夕的作风，比如一些审计项目，缺乏周密的计划安排，审计前调查不充分，导致审计效率不高，审计周期过长，在必须程度上牵扯被审计单位过多的精力和时间，造成一些负面影响。
5、审计质量和水平还有待大力提高。今年以来，我局始终把审计质量做为重中之重来抓，先后成立了审计项目审定委员会，制定下发了《审计项目审定办法》，
坚持审计项目定期审计制度，对促进审计质量的提高起到了很发的推动作用。但是个别审计项目仍然存在着一些明显的质量问题，诸如在执行 6 号令规定方面还不够严格；审计查处的问题不深不透；审计文书的撰写、文本格式等方面还不够规范等。
6、宗旨意识服务观念不够强。在工作的指导思想上，有时注重于宏观计划，忽视细致的调研；重视按上级的精神要求，忽视基层不同单位的具体实际，主动深入基层，深入一线，做过深过细的调查研究工作明显不够，对基层审计机关人员配备、经费保障、技术培训等方面的问题和困难指导、协调、帮忙不够。1 在服务群众的工作中，强调工作多，了解困难少；强调原则多，掌握实际少，对基层和群众反映的一些工作生活问题和困难，客观分析，明确解释、创造条件，用心解决不够。
二、主要原因：
1、深入细致地学习科学发展观的理论不够，全面准确地把握和理解精神实质和内涵不到位。对连云港的定位和发展前景，站位不高，视野不宽，思考眼前的困难和问题多，站在长远和发展的色度，审视连云港的未来少，思想认识落后于形势的发展。
2、敢于拼搏，奉献事业的进取精神还不够强，激流勇进开拓创新意识有待加强。传统的思想观念和思维定势还没有真正改变，喜欢默守陈规，按部就班、满足于现状，争先创新的职责感、压力感、紧迫感不强。
3、立足岗位，服务发展的意识还没有牢固树立，求真务实，创新创优的作风和精神还需进一步强化。总认为服务大局只但是是个口号，没有把自己所从事的工作与经济社会的发展紧密联系起来，与基和群众的客观实际联系起来。在工作的创新创优上，总认为只要把已有的成果和经验利用好，尽心尽力做好自己的工作就行了，缺乏一种敢为人先、敢于探索决心和信心。
三、整改措施：
1、进一步加强理论学习，促进思想不断解放。要加强对党的十七大报告、《科学发展观读本》、省委梁保华书记讲话、市委王建华书记讲话等资料的深入学习，围绕贯彻落实科学发展观，紧密联系工作实际，在解放思想上不断突破，自觉把思想认识从那些与科学发展观不相适宜的观念、做法和体制的束缚中解放出来，从对马克思主义的各种错误的和教条式的理解中解放出来，从形形色色的主观主义和形而上学的桎梏中解放出来；冲破一切妨碍科学发展、跨越发展的思想观念，改变一切束缚科学发展、跨越发展的做法和规定，革除一切影
响科学发展、跨越发展的体制弊端。从我做起，从此刻做起，全力解放思想，为实现“全面奔小康，重振连云港”的奋斗目标做出审计人应有的贡献。
2、进一步健全完善制度，增强问题整改的针对性。在前一段的解放思想大讨论活动中，我们根据存在的问题，已先后出台了《连云港市审计局审计项目审定办法》、 《进一步加强软环境建设和机关作风建设的通知》、《加强工作纪律和请销假制度的规定》、《重大项目督查督办实施办法》，根据经济职责审计中存在的问题，正在研究制定《领导干部经济职责审计审前审中财务管理、财务制度告知制度》等。这些制度措施的进一步建立和完善，对纠正和克服存在的种种问题，必将起到很好的促进作用，在此基础上，我们还要随着形势和任务的不断变化，不断健全和完善各种必要的制度和规定，同时要努力确保制度的有效落实，构成以制度管人，以制度管事，以制度管权的工作格局。
3、进一步认真查摆分析，着力解决存在的突出问题。
要在第二阶段查摆问题的基础上，进一步把主要问题找准，把原因分析透，针对性提出整改措施。全局每个同志、每个处室都要以文字材料形整改措施。个人的整改材料，各处室领导要认真把关；处室的整改材料，分管局长要认真把关；全局的整改材料在上报的同时，
适时在必须的范围内向大家进行通报，力求制定的整改措施具体务实、切实可行。对能整改的问题，规定整改时限抓紧解决；对有明确规定不能解决的问题，要实事求是的向大家陈述说明，超出职责范围内的意见推荐，要作出解释，总之，对查摆出来的问题，要做到件件有回音，事事有落实。
4、进一步转变工作作风，不断提高工作效能。要按照胡锦涛总书记在中央纪委第七次全体会议上大力倡导的八个方面的良好风气，全面加强局领导班子和机关的思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等建设。增强“争先创优“的勇气和魄力；增强真抓实干、务求实效抓落实职责感；增强顾全大局、令行禁止的大局意识；增强秉公用权、廉洁从政的廉政意识；增强服务基层、服务群众的宗旨观念，不断转变工作作风，提高工作效率，提升服务水平。
5、进一步建立长效机制，巩固整改提高的成果。认真总结解放思想大讨论活动中学习讨论及查摆问题等方面的好经验好做法，凡是经过边查边改取得的明显成效，进行认真梳理归纳总结，并用制度确定下来。同时，进一步完善局领导班子和全体干部职工的学习制度、审计工作制度和过去行之有效的规章等。要用心探索提高机关效能和服务大局、服务发展、服务基层、服务群众
的长效机制。深化和细化开展“审计争先创优年“活动的措施办法，改善领导方式和工作方法，创新审计手段，拓宽审计资料，提高审计质量，发挥审计工作在服务发展中的重要作用。
6、加强组织领导，切实把整改阶段各项任务落到实处。整改阶段是整个活动的要害阶段，是这次大讨论活动的重点、难点，这个阶段工作的好坏，关系到整个活动的成效。我们必须按照市委的统一部署和要求，坚持一把手负总责、领导班子齐抓共管，领导小组具体负责，精心组织实施，扎扎实实地做好每一个环节的工作，及时发现和解决问题，确保整改阶段各项工作的顺利开展，不出偏差，取得实效。透过实实在在的工作，让社会和群众进一步感受到大讨论活动给审计局带来的新变化，看到审计工作出现的新面貌。
自查报告及整改措施（三）：
自开展党的群众路线教育实践活动以来，我局组 统一部署的党员干部自查自纠的工作要求，紧紧围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求，以“为民务实清廉”主题为载体，立足实际，突出特色，注重实践，扎实推进学习实践活动深入开展，取得了初步成效。集中开展作风建设，个性是形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风“四风”问题，联系思想和工作实
际，结合自身存在问题撰写个人剖析对照材料，开展批评与自我批评活动。我结合工作中存在的问题，对照检查如下：
一.学习不够，运用理论指导实践的潜力不强。在实践中，存在以干带学，个性是当工作与学习发生矛盾是，往往认为学习是“软指标”，从而导致学习的自觉性不高，学习的系统性不够，学习效果不佳。
二.工作方法不是很多，思考不够，没有突破，没有打开新局面。欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性。
三.工作作风不认真，求真务实的精神不够。
在工作中，自己存在对工作不用心，有时着装不整齐，对工作中遇到问题，不想办法，拖拉散漫。今后改善的措施和努力的方向：
一、进...
篇九：自查互查报告
财务工作自查互查报告乡镇财务工作自查互查报告
按照市委和×××工委关于在农口开展“三重三抓一监督”活动的安排意见，文殊镇从 4 月底到 6 月中旬，集中进行了全镇财务的自查、互查工作。从目前看，全镇各单位票据正确，收支平衡，均符合财务管理规定，无私设小金库和违犯财经纪律，贪污挪用现款的行为。
一、领导重视，分工明确，责任到人
为了使财务大检查落到实处，抓出成效，他们以“四抓一主题”为载体，利用星期五下午机 铱 关干部学习的时间 骡 ，组织大家深入学 火 习了《党章》、“ 窿 八个坚持、八个反 氛 对”、“四大纪律 测 八项要求”等内容 讶 ，并认真剖析了近 绢 年来我市几起违纪 械 违法案例。大家一 侦 致感到，市委提出 名 的“三重三抓一监 随 督”非常及时，在 街 目前开展有着非常 差 重要的意义，它不 隔 但给我们敲响了警 蹋 钟，更重要的是为 券 加强我镇的组织建 蛮 设，干部队伍建设 普 和党风廉政建设， 头 全面提高各级干部 星的整体素质有着现 鄂 实和长远的意义。
烙 以法理财，公正理 葛 财，科学理财，规 狂 范理财程序，是全 嫩 面落实“三重三抓 聪 一监督”的重中之 铅 重，也是建设社会 蒂 主义新农村的必然 恬 要求。为此，镇上 毙 组建了以主要领导 溅 挂帅的财务清查领 候 导小组。对镇财务 漳 室、经委、农技站 建 、兽医站、农经站 嗡 、民政办、农机管 嘱
理站的财务管理人 耽 员进行了了专门的 储 教育，要求他们要 么 以高度负责的精神 抒 ，聚精会神的财务 松 自查，谁主管，谁 惹 负责，谁签字，谁 簧 审核，确保了此项 璃 工作的落实。
二、 好 自下而上，逐级清 拌 查
镇党委规定 漫 ，持有经费的各个 痹 站室对照以下五个 蹋 方面自我为主搞好 抿 自查，1、财务报 弹 告的内容是否真实 犬 、完整。2、有无 泽 违反规定擅自设立 证 罚没项目、擅自扩 札 大罚没范围和提高 祁 罚没标准以及少收 瘴 、漏收现象。3、 唆 所取得的各项收入 询 ，是否按规定汇缴 冲 到上级主管部门的 梭 罚没款专户，有无 敞 “公款私存”或截 虐 留、坐支、挪用行 抱 为。4、是否按规 扒 定用途列支返还款 舌 ，有无擅自扩大开 涯 支范围、提高个人 舵 补助标准行为。5 适 、专项经费是否做 害 到专款专用，有无 楔 改变用途和额度行 危 为。并要求各单位 漾 将自查结果以书面 缸 的形式，上报镇政 效府办公室。在此基 寅 础上，财务清查领 枷 导小组依照各单位 劫 的自查报告，主要 业 从以下三个方面进 药 行了审计，1、对 颈 财务收支、资产、 杯 负债、损益进行审 内 计。2、对预算、 砚 决算、财务报告及 斟 其它财务收支的相 髓 关资料进行审计。
忱 3、对银行开户、 虹 会计凭证、会计账 攫 簿，会计报表及其 沼 它相关资料进行审 客 计。在此基础上， 掖 他们通过联合会审 浓 的方法，对各单位 佑的收费票据逐本审 吕 核，对有争议的票 缉 据广泛听取群众的 写 意见，并把评议的 勘 结果上报镇党委集 耳 体裁决，自查结束 擒 后，每个财务人员 短 都写了保证书，确 恳 保了把责任落到了 燃 具体人
身上。
三、 诊 建章立规，科学理 堵 财
通过自查、 职 互查，镇党委感到 趾 ，只有依法理财， 应 按章办事，不徇私 溢 情，严格执行“一 慈 支笔”审批制度， 整 并广泛接受群众的 运 监督，才能从源头 狱 上杜绝贪污腐败的 贰 违法行为，才能把 逼 有限的经费真正用 燕 到建设社会主义新 粘 农村中去，因此， 恒 他们重新修订了财 枚 务管理规定，并规 枫 定，财务人员要严 枝 格执行财务管理制 凰 度和行政法规，加 孕 强业务学习，提高 辰思想素质，开展经 侮 常性教育活动。每 斩 年对各单位的账目 闻 审计一次，并通报 愁 审计结果。继续坚 册 持“一只笔”审批 槛 程序，按照《财务 郧 管理规定》，民主 遂 理财，科学理财， 炙 做到专款专用，凡 喊 动用大项经费的， 痈 都必须经党委集体 帜 研究决定，凡是涉 瞻 及到农民切身利益 聋 的事，都要躬身实 古 际，科学考查，并 区 悉心倾听农民的心 淫 声，积极采纳他们 碘 合理化的建议和意 迎见，真正把事情办 检 成群众满意的放心 磕 事。不断加强监督 谓 检查，保证各项资 惧 金安全，有效的运 栈 转。不断加强党风 薛 廉政建设和反腐斗 寒 争的力度，教育广 锈 大干部清政廉洁， 黍 勤政为民，不谋私 况 利，干好工作。
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