健康促进机关制度8篇健康促进机关制度 某某县司法局创建健康促进机关实施方案 为了更好地推进某县司法局健康机关建设工作，提高局机关全体干部职工健康水平，确保全民健康水平提升行下面是小编为大家整理的健康促进机关制度8篇,供大家参考。
篇一：健康促进机关制度
县司法局创建健康促进机关实施方案为了更好地推进某县司法局健康机关建设工作，提高局机关全体干部职工健康水平，确保全民健康水平提升行动暨健康细胞创建工程目标的实现，根据《某县关于加快全民健康水平提升行动暨健康细胞创建工作的通知》（某健组办发〔20 某某〕20 号）文件要求，结合我局工作实际，特制定本实施方案。
一、指导思想
全面贯彻党的十九大及十九届历次全会精神，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，以《某县关于加快全民健康水平提升行动暨健康细胞创建工作的通知》为依据，引导机关全体干部职工养成良好的卫生行为习惯和健康的生活方式，增强机关干部职工的健康意识和自我保健能力，全面提高机关干部职工的健康素养水平，努力达到健康促进机关标准，为进一步加快全民健康水平提升行动暨健康细胞创建工程做出积极贡献。
二、工作目标
通过健康促进机关创建活动，优化机关健康环境，提升机关干部职工健康促进意识，提高机关干部职工健康水平。
（一）机关干部职工健康素养水平提高 20%，经常参加体育锻炼比例达到 35%以上，职工肥胖率控制在 12%以内，吸
烟率下降 3%。
（二）机关所有室内公共场所、工作场所全面禁止吸烟，营造促进健康的公共环境。
（三）机关干部职工对健康促进机关的知晓率达 100%，对建设健康单位工作的满意率达 90%以上。
（四）有负责健康教育和健康促进工作的专（兼）职人员。
（五）干部职工、办公室、楼道、洗舆室、卫生间保持干净整洁。
三、时间安排
创建健康促进机关工作分为三个阶段进行：
第一阶段：制定计划，部署安排（0 20 某某年 0 10 月）。广泛动员，制定局机关健康促进机关工作方案，成立工作领导小组，召开干部职工大会，安排部署机关健康促进创建工作。
第二阶段：落实方案，全面推进（0 20 某某年 1 11 月）。按照局创建健康促进机关实施方案分解任务，落实责任，强化督查，推进工作。
第三阶段：充实完善，达标迎检（长期）。对照方案和标准认真自查，完善整理有关制度、资料，接受检查验收。
四、工作任务
（一）宣传健康促进理念，提高干部职工对创建全国健康促进县和健康促进机关的知晓率；书面承诺创建健康促进
机关，动员机关全体干部职工积极参与创建活动。
（二）有专（兼）职人员，有系列文件、制度、计划总结；各项活动有记录，档案资料管理规范。
（三）积极开展无烟单位创建，有控烟宣传；单位所有室内公共场所、工作场所禁止吸烟，有禁烟标识。
（四）每年举办健康主题讲座不少于 2 次，及时收集活动安排、签到、现场图片、工作记录、授课内容等资料。
（五）积极开展工会活动，定期组织干部职工开展工间操、跑步、爬山、球类、游泳等活动，提高干部职工身体素质。
（六）开展卫生清洁活动。每周一小扫，每月一大扫，办公场所及卫生责任区域整洁卫生，环境舒适。
（七）组织干部职工每年坚持健康体检，建立职工健康档案。
五、组织实施
（一）为加强健康促进机关创建工作的领导，成立以党组成员为组长、副组长，各司法所、局机关各办（室）负责人为成员的创建工作领导小组；领导小组下设办公室，由海永梅任办公室主任，负责健康促进创建工作的日常工作。
（二）明确落实专门人员，具体负责此项工作，落实工作责任，做好工作资料的收集和整理，确保全面完成创建工作任务。
（三）创建工作领导小组办公室将对创建工作情况进行不定期的督促检查。
（四）营造舆论氛围。充分利用局宣传栏、微信公众号、专题讲座等固定宣传阵地，密切结合健康促进工作和干部职工普遍关心的健康热点问题，开展多种形式的宣传和健康教育，对创建活动进行正确的舆论引导，在全局形成关心创建、支持创建、参与创建的良好氛围。
附件：某县司法局创建创建“健康促进机关”工作领导小组
附件：
某县司法局创建“健康促进机关”
工作领导小组
为切实有效推进我局创建“健康促进机关”，加强各项活动组织领导，经研究，决定成立某县司法局创建“健康促进机关”活动领导小组，组成人员如下：
组
长：某某 副组长：某某 成
员：某某 司法局创建“健康单位”工作领导小组下设办公室，由海永梅同志担任办公室主任。办公室具体负责局创建健康单位工作的统筹协调、督查考核、指导宣传、材料搜集等工作。
篇二：健康促进机关制度
dash; 1 —健康促进机关规章制度篇一 : 健康促进机关创建标准为提高全体干部职工健康水平，全面提高大家的健康素养水平，结合我镇实际，制定本标准。(一)办公环境整洁舒适1、窗户明亮、窗帘干净。2、物品摆放整齐有序。3、室内外环境整洁。4、地面、墙面、天花、办公桌椅无灰尘、无蛛网。5、电器开关完好。6、楼梯间地面干净。7、值班室和大门通道清洁卫生。8、厕所无污垢、无异味、无滴漏、排水通畅。9、地面无积水，排水道畅通。10、机关院内车辆停放有序。(二)办公场所饮水安全11、茶具定期清洗消毒或使用一次性茶杯。(三)积极开展“无烟单位”创建活动— 2 —12、建立禁烟控烟制度，在室内公共场所和工作场所设置醒目的禁烟标志。13、积极开展对全体干部职工的禁烟宣传工作。14、所有办公场所全面禁烟，办公室、会议室不摆放烟具 (烟缸)，地面不得有烟蒂、烟灰。(四)办公自动化设备整洁安全15、办公自动化设备按规定有序置放。16、实行无纸化办公，减少能耗。17、保持办公设施设备清洁，及时清理灰尘。18、定期检修空调、电器、电脑、打印机、复印机等公用设施设备，确保运转正常。(五)“除四害”工作落实到位19、有“除四害”工作计划，控制“四害”措施有力。20、经常到责任区开展卫生死角的清理，确保责任区内环境卫生。(六)、开展和谐的健康服务21、开展健康宣传教育，增强自我保健意识和能力。22、组织职工经常学习健康知识，掌握基本健康技能。23、养成良好的文明健康行为，建立健康均衡的生活方式。24、定期组织职工每年 (包括离退休人员 )进行体检。建立职工
— 3 —健康档案。(七)经常性开展健身锻练活动25、提倡每天散步半小时以上，实行科学保健。(八)参与社区公益活动26、积极参与社会公益活动。27、配合所在社区做好健康促进工作。篇二 : 健康教育与健康促进工作例会制度为加强、完善健康促进机关工作的实施、提高健康促进工作效率，达到提升干部职工健康素养的工作目标，特制定健康促进工作例会制度 :
一、每季度召开一次健康教育与健康促进工作例会。二、会议主要内容为总结上季度的健康教育与健康促进工作，通报存在的问题，提出整改意见，发出整改通知，安排落实下一步工作。三、总结经验，相互交流工作方式、方法，共同进步。四、树立健康教育典型，以此带动健康创建工作的发展 ;
五、会议要留有记录，资料保存、归档。篇三 : 机关卫生管理制度
— 4 —第一条 为了加强本单位办公环境的卫生管理，创建文明、整洁、优美的工作和生活环境，制定本制度。第二条 本制度适用于本单位办公环境的卫生设施的设置、建设、管理、维护和环境卫生的清扫保洁、废弃物收运处理。第三条 凡在镇机关办公的人员，均应遵守本制度。第四条 单位公共区域的清扫与保洁，由专职保洁员负责。第五条 各工作人员负责办公室内的清扫与保洁，并实行“门前三包”的责任制管理。第六条 禁止在单位内部公共场地倾倒、堆放垃圾，禁止将卫生责任区内的垃圾扫入道路或公共场地，禁止随地吐痰和乱扔果皮、纸屑、烟头及各种废弃物。第七条 室内应保持整洁，做到地面无污垢、痰迹、烟蒂、纸屑；桌面、柜上、窗台上无灰尘、污迹，清洁、整齐，室内无蜘蛛网、无杂物。各工作人员要始终保持办公桌面整洁。第八条 室内不准随便存放垃圾，应及时把垃圾倒入垃圾筐内。第九条 办公室内办公用品、报纸等摆放整齐有序，不得存放与工作无关的物品，个人生活用品应摆放整齐。第十条 各办公室产生的垃圾、废弃物，应当倒入垃圾筐或垃圾堆放容器内。
— 5 —第十一条 违反本制度规定，有下列行为之一者，责令其纠正违规行为，采取整改措施，并可视情节严重程度给予经济处罚。第十二条 本制度自颁布之日起执行。篇四 : 机关公共场所控烟制度为了减少烟草的危害，世界卫生组织制定并通过了《烟草控制柜架公约》，按照《防止接触烟草烟雾准则》要求，自即日起起，全面创建无烟单位，结合单位实际，制定如下控烟制度。一、加强对控烟工作的领导，机关成立以办公室主任为主的控烟工作领导小组，贯彻执行上级控烟工作精神，制定符合本单位实际的制度，做到机关公共场所有明显的控烟标志，有控烟责任区，有严明奖罚措施。并积极参加全县无烟单位的创建活动。二、做到全面无烟，机关的室内外场所，拥有 100% 无烟空气，空气中不存在二手烟的烟雾。楼内无人吸烟、无烟味、无烟蒂以及空气中检测不到烟草烟雾成分的标准。三、室内办公场所，不准机关干部及外来人员吸烟，不设吸烟用具，做到地面无烟蒂，无烟雾污染。四、楼内公共场所，如走廊、楼梯、大厅、洗手间、休息室、餐厅等，不准机关干部及外来人吸烟，发现吸烟者，机关内任何工作人员有权劝阻。
— 6 —五、全面开展控烟工作的宣传教育，机关干部应做不吸烟的表帅，带头戒烟，营造和创建无烟环境，禁止二手烟对身边同志的伤害，开展控烟的各项宣传活动。机关每年进行 2-3 次控 烟宣传教育活动，劝阻他人不吸烟或进行行为干预，使控烟制度落到实处。六、建立控烟工作档案，要求资料、数字、图片收集齐全，管理规范，有连续完整的各种控烟资料。篇五 : 机关健康教育制度为大力营造创建氛围，积极配合创建工作，特制定健康教育制度。一、坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以学习实践落实习近平新时代中国特色社会主义思想健康教育各项工作。二、坚持每月集中安排一次健康教育，时间不少于 1 小时，集中学习健康知识。三、每季办 1-2 期卫生、健康、保健知识宣传教育，全年不少于 7 次。四、一年安排一次为干部职工体检。五、每年聘请有关医疗专家为干部职工做两次常见病防治专
— 7 —题讲座。六、每天安排半小时体育锻炼，年内参加 1-2 项体育比赛。七、人人养成良好健康卫生习惯，做到勤剪指甲、勤洗澡、勤换衣服，保持干净、整洁良好形象。篇六 : 机关职工食堂管理制度为了全体职工的饮食安全、卫生、品种多样化让大家吃饱吃好，特制订以下规章制度，望全体职工与食堂工作人员共同遵守：1、食堂工作人员上班时必须穿工作服戴卫生帽，保持好自己的个人卫生并持健康证上岗。2、食堂工作人员要保证食堂内外的环境卫生，要天天清洗经常消毒，所用工具要干净整洁，做好防蚊、蝇、螳螂等工作，确保工作环境良好，让职工吃得放心、可口、安全的饭菜。3、食堂工作人员要做好饭菜的成本合算，争取做到饭菜价格合理、质量优等做到让职工满意，往来账目手续完备清楚，以备领导查验。4、对待全体职工要一视同仁做到公开、公正、公平任何人不给特权，吃饭花钱，人人平等，饭菜要多样化，让职工有选择的余地，要确保饭菜的安全卫生，杜绝发生食物中毒安全事故。
— 8 —5、全体职工要配合食堂的工作，不许大声喧哗，保持好食堂的环境卫生、维护好食堂秩序。篇七 : 机关工间操制度为增强机关干部职工的身体素质，根据我镇创建“健康示范单位”活动实施方案，经研究，决定在镇机关推行工间操制度，现将有关事项通知如下：一、目的意义工间操是增强体质，促进身心健康的重要途径，对于培养集体主义精神、增强组织纪律性、增强凝聚力等方面能够发挥作用，进一步增强干部职工的身体素质，更好提升将工作效率有重要积极意义。二、内容形式各办公室室要认真落实工间操制度，在每个工作日的上午和下午各利用 15 分钟时间（上午 10：15—10:30 ；下午 16:15 —16:30 ）开展工间操活动。个别确因工作或特殊情况不能安排工间操活动的科室，要采取其他措施组织人员进行体育锻炼活动。三、措施要求各办公室要高度重视，合理安排好工作与活动的关系，引导机关干部积极参与工间操活动，创造条件使机关干部熟练掌握动
— 9 —作要领，做到人人会做。一般以科室为单位组织实施，利用办公室、过道场地等进行，要严密组织，秩序井然，遇有会议时，不要影响会议的正常召开。办公室将组织不定期检查，以保证工间操制度的落实。
篇三：健康促进机关制度
区发改局健康促进机关创建工作实施方案
为推进健康促进机关工作，提高干部职工健康水平，根据某市某区人民政府办公室《关于印发<某市某区创建省级健康促进区实施方案>的通知》（某府办发〔2022〕某号）及《某市某区创建省级健康促进区健康场所创建工作方案》（某健促办发〔2022〕某号）文件精神，结合我局实际，制定本实施方案。
一、指导思想
以党的十九大及十九届历次全会精神为引领，全面落实健康中国战略，围绕全面提高机关工作人员的健康素质目标，以开展健康机关创建工作为载体，形成良好的健康促进机关工作机制，使机关工作人员能以强健的体魄和旺盛的精力，适应快节奏、高效率和激烈竞争的工作环境，促进健康促进机关工作创建的全面开展。
二、创建目标
成为健康管理有序、健康环境温馨、健康活动丰富的机关，使机关工作人员的健康水平有较大的提高，机关健康指数有显著提高，健康促进机关创建工作步入规范化轨道。
三、创建标准
（一）组织管理
一是开展承诺倡导。通过签署承诺书、印发文件等形式，书面承诺建设健康促进机关；召开全体职工大会，公开倡议全体职工积极参与健康促进机关建设。
二是建立协调机制。成立机关主要负责同志牵头的健康促进机关领导小组，明确职责分工；每季度召开工作例会，讨论机关主要健康问题并提出具体应对措施。
三是完善规章制度。将健康促进机关建设纳入机构年度工作计划；制定促进职工健康的规章制度和相关措施，包括改善单位环境卫生、落实公共场所无烟、促进职工采取健康生活方式、预防控制重大疾病和突发公共卫生事件等。
四是落实责任到人。安排专人负责健康促进机关工作，每年接受一次专业培训；制定健康促进机关工作计划，每半年总结一次，留存健康促进机关相关资料。
（二）健康环境
一是创无烟机关。机构所有室内公共场所、工作场所禁止吸烟；机构主要建筑物入口处、公共厕所、会议室等区域有明显的无烟标识；机构内无烟草广告和促销。
二是创清洁机关。机关内环境整洁舒适，垃圾日产日清；厕所清洁卫生，有洗手设施；职工食堂符合卫生要求，膳食结构合理。
三是创文化机关。给职工提供锻炼和阅读环境，对弱势群体有健康帮扶措施，如重病慰问等。
（三）健康活动
一是提供健康服务。与辖区内医疗机构联建，提供健康服务，鼓励职工参与急救和疾病预防知识培训；每年组织一次健康体检，根据体检结果制定健康管理计划，并开展针对性的主题活动。
二是开展系列主题活动。开展工间操，组织职工开展跑步、爬山、球类等活动，提高职工身体素质；激励职工参与健康讲座；每年开展 2 次以上的健康主题集体活动，如健康知识竞赛、健康演讲比赛、戒烟竞赛等。
（四）成果验收
对目标人群就健康促进工作进行问卷测评 四、实施步骤
（一）宣传发动阶段（2 2022 年 年 2 2 月- -2 2022 年 年 3 3 月）
组建领导小组，制定方案，召开动员倡议大会，全面部署创建工作，形成良好氛围 （二）创建实施阶段（2 2022 年 年 3 3 月- -2 2022 年 年 6 6 月）
明确责任分工，抓住重点，全面开展工作 （三）总结评估阶段（2 2022 年 年 7 7 月 ）
机关通过目标人群测评等方式，回顾创建工作，发现不足，形成总结报告。
（四）验收考评阶段（2 2022 年 年 8 8 月）
对机关的创建情况进行全面考评。根据检查、考评结果
等情况评选、评估健康促进机关工作 五、工作要求
一要加强领导。按照创建工作内容，形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，干部职工齐参与的创建格局，制定工作方案，在组织上保证创建工作全面开展。
二要宣传到位。通过多种形式，使创建工作人人皆知，并使全体干部职工自觉参与到建设中来，形成浓厚的建设氛围。
三要形成机制。结合发改职能和自身优势开展创建健康促进机关活动，形成机制，打造特色。
篇四：健康促进机关制度
职工健康规章制度【篇一：职工健康管理制度】
编制: 职业卫生健康管理制度文件
审核:
批准:
职业健康管理制度
1. 目的和依据
1.1 为预防、控制和消除职业危害，预防职业病，保护全体员工的身体健康及其相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》和《职业病危害项目申报管理办法》等有关法律、法规规定，结合公司实际，制定本制度。
1.2 职业卫生管理与职业病防治工作坚持“ 预防为主、防治结合” 的方针，实行分类管理、综合治理的原则。
2 适用范围
本制度适用于 xx 有限公司的职业卫生管理工作。
3 定义
3.1 职业危害：指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。职业危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他有害因素。
3.2 职业病：指用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒有害物质等因素而引起的，并列入国家公布的职业病名单的疾病。
4 机构设置
公司成立职业卫生管理领导小组，总经理任组长，各车间及有关部门的主要负责人为组员；安全生产部为职业卫生的日常管理机构。
5 职责
5.1 职业卫 生领导小组职责：
5.1.1 贯彻、落实国家有关职业卫生管理与职业病防治工作的法律、法规，
并将此工作列入企业管理的重要内容。
5.1.2 审定职业卫生与职业病防治工作的目标以及实现目标的方案，并定期监督检查方案的落实情况，解决各部门关系协调、所需资金落实等问题。
5.2 安管办职责：
5.2.1 宣传、贯彻国家的有关法律、法规，并监督实施。
5.2.2 确定公司的职业危害因素监测点，协助卫生部门对职业危害因素监测点进行监测，并对监测结果进行公示；对超标场所，分析原因，提出整改方案，监督整改。
5.2.3 负责职业病危害项目申报工作，负责企业劳动卫生档案的建立工作；
5.2.4 负责组织进行建设项目的职业病危害预评价和职业病危害控制效果评价。
5.2.5 负责在职员工职业病档案的归档工作。
5.2.6 会同人力资源部门联合开展职业卫生教育工作，普及和提高全体员工的职业卫生知识，提高自救、互救能力。
5.3 人力资源部门
5.3.1 负责新入厂员工上岗前的健康查体和员工离岗前的职业健康查体工作。
5.3.2 负责对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应调离原岗位，并妥善安置。
5.4 各部门职责
负责本部门职业卫生和职业病预防工作。
6 职业危害申报制度
6.1 安全生产部根据公司存在的职业危害因素，及时如实地向上级主管部
门申报，接受监督。
6.2 申报的主要内容有：用人单位的基本情况；作业场所职业危害因素种类、浓度或强度；产生职业危害的生产技术、工艺和材料；职业危害防护设施，应急救援设施。
7 职业防护（防尘、防毒、防噪）管理制度；
7.1 劳动者享有下列职业卫生保护权利。
7.1.1 获得职业卫生教育、培训的权力；
7.1.2 获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务的权力；
7.1.3 了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施的权力；
7.1.4 要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件的权力；
7.1.5 对违反职业病防治法律、法规及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告的权力；
7.1.6 有权拒绝违章指挥、进行没有职业病防护措施的作业的权力；
7.1.7 参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议权力。
7.2 职业防护（防尘、防毒、防噪）
7.2.1 预防措 施
7.2.1.1 对存在尘、毒等职业危害的建设项目进行卫生预评价。卫生预评价的全过程包括可行性研究阶段、初步设计阶段、施工设计阶段的卫生审查，施工过程中的卫生监督检查，竣工验收以及竣工验收中对卫生防护设施效果的监测和评价。
7.2.1.2 新建、改建、扩建及技术引进、技术改造的建设项目，都必须有防尘防毒设施，实行“ 三同时” 管理，即职业卫生防护设施要与主体工程同时设计、同时施工、同时验收和投产使用。
7.2.1.3 要根据预防为主、全面规划、因地制宜、综合治理的原则，编制防尘、防毒、防噪规划，并纳入年度安全技术措施计划和长远规划，逐步消除尘、毒、噪危害。
7.2.1.4 进入有毒有害岗位作业人员，必须事先进行防毒知识教育，掌握有毒物质的毒性、中毒急救互救知识、防护器材的使用知识，并经考试合格后方可上岗作业。
7.2.2 生产过程中的控制
7.2.2.1 对有毒、有害物质的生产过程，应采用密闭的设备和隔离操作，以无毒或低毒物代替毒害大的物料，革新工艺，实行机械化、自动化、连续化。
7.2.2.2 对作业场所散发出的有害物 质，应加强通排风，并采取回收利用、净化处理等措施，未经处理不得随意排放。
7.2.2.3 对可能产生有毒、有害物质的工艺设备和管道，要加强维护，定期检修，保持设备完好，杜绝跑、冒、滴、漏。
7.2.2.4 若改变产品原材料或工艺流程，可能使尘毒等危害增加者，要采取可靠的预防性措施，按照变更管理的要求进行管理。
7.2.2.5 防尘防毒设施，必须加强维修管理，确保完好和有效运转。
7.2.2.6 对尘毒危害严重、测定超过国家规定卫生标准的作业场所，应当及时给予有效的治理。有害作业现场必须配备必要的职业卫生防护设施，并对其进行经常性维护、检修，定期检测防护效果，确保正常使用，不得擅自拆除或者停止使用。
【篇二：职业健康管理制度及措施】
职业健康管理制度
第一条 职业健康管理目标
严格遵照集团公司的规定，建立职业健康管理体系，保证员工生活及工作场所干净整洁、施工现场粉尘及有害气体不超过国家规定标准、劳动保护符合有关规定；防止食物中毒、传染病扩散，防止职业病、地方病发生。根据公司实际情况，制定本制 度。
第二条 职业健康管理机构
职业健康领导小组名单：
组长：
副组长：
组员：
第三条 分工和职责。
党委书记是职业健康工作的主管领导；人力资源部为主管部门，主抓施工过程的职业健康工作。安监部、工程部、经营部、财务部为协作部门，为职业健康提供防护和保障。职业健康安全领导小组制定各项保障措施，明确各级分工，将职业健康保障作为日常工作重点，对生活、办公及施工生产过程进行全面的职业健康检查指导，以保证员工的身体健康和防止职业病的发生。
第四条 职业健康设施
，以防止施工对宿舍的污染，尽可能给员工 营造一个清洁舒适的生活环境。
（2 ）、在生活房屋、办公室内安装空调或风扇及取暖设施等，以利夏季防暑降温及冬季保暖；
（3 ）、在生活区设立职工活动场所，配备一定数量的运动设施，以利于职工在空闲时间锻炼身体；
（4 ）、生活区设置足够数量的卫生设施，保持员工宿舍区内的卫生。室内外卫生经常清扫，保持地面干净，日常用品摆放整齐，保持室内通风良好，空气清新；在室外种植花草，美化环境；
（5 ）、在生活区外围偏僻处设立生活垃圾池，生活垃圾在生活区内采用封闭式容器收集，然后统一倒入垃圾池，再按当地环保规定运至指定垃圾 处理地点统一处理。严禁随地丢弃生活垃圾；
（6 ）、生活区内设置有取暖设施的公共洗澡间，洗澡间内设置冷热水管，保证员工在工作
后能洗澡，保持个人的清洁卫生。
第五条 职业健康保障措施
1 、劳动保护措施
（1 ）接触粉尘、有毒有害气体等有害、危险施工环境的作业职工，
按有关规定发放个人劳动保护用品，并监督检查使用情况，以确保正常使用；
（2 ）加强机械保养，减少施工机械不正常运转造成的噪音；
（3 ）对于噪音超标的机械设备，采用消音器降低噪音。洞内运输机械行驶过程中，只许按低音喇叭，严禁长时间鸣笛；
（4 ）对经常接触有噪音的职工，加强个人防护，佩带耳塞消除影响；
（5 ）按照劳动法的要求，做好本工程的劳动保护装备工作，根据每个工种的人数以及劳动性质，由物资部门负责采购，配备充足而且必要的劳动保护用品。同时加强行政管理，落实劳动保护措施。
2 、劳动保护装备要符合以下要求：
（1 ）采购劳动保护用品时，必须审核产品的生产许可证、产品合格证和安全鉴定证，确保产品的质量和使用安全；对于未列入国家生产许可证管理范围的劳动防护用品，按路用劳动防护用品许可证制度进行质量管理；
（2 ）施工人员必须分工按规定配齐劳动保护用品，并配戴上岗。进入施工现场的其他人员必须配戴安全帽，闲杂人员不得出入施工现场；
（3 ）由安全领导小组负责对施工人员进行劳动保护方面的检查，对漏配、缺配劳动保护用品的施工人员，责令补发劳动保护用品；对不按规定配戴劳动保护用品上岗的人员，进行批评教育，并责令其改正，对累教不改的人员，将采取罚款、停岗等措施予以惩罚。
第六条 医疗卫生保护措施医疗保证措施：
卫生保证措施 ：全面负责医疗卫生和传染病、地方病防治的监测监督工作，落实防治措施，做好职工的健康教育工作。对项目 内出现的疫情信息，及时向卫生机构报告。对内规范管理、对外加强协调联系，营造一个良好的内外卫生防疫工作环境； 夏季发放防暑药品，防止中暑。冬季发放防寒防冻药品，防止冻伤；春秋两季是传染病、病毒性疾病高发季节，医务人员将加强对职工的健康检查，做好预防接种工作，搞好环境卫生，切断蚊蝇等传媒生物孳生源，有效控制疾病的流行；
环境卫生保证措施：
工地配备一定数量的环境卫生清扫人员，每天对工地的环境卫生进行打扫，尤其是职工宿舍周围的环境卫生。每天做到场地清洁，房屋四周排水畅通，无污水死水、无病毒滋生的腐质物堆，生活垃 圾统一装入垃圾箱并及时运往指定的垃圾场； 积 积
极开展爱卫活动，消除蚊蝇孳生源，开展灭鼠防鼠活动，同时抓好消毒、杀虫工作。
保持施工场地的整洁，每天下班后，施工人员应及时对施工场地进行整理，保证做到材料分类成堆，机械设备停放有序；
食堂卫生保证措施 ：
设立食堂卫生监督机制，由项目部综合部组织对食堂卫生进行不定期抽查，全体员工进行监督，确保食堂卫生； 对食堂工作人员实行委外职业培训，学习食品卫生有关的规范和法规 规; 食堂工作人员要保持自身的清洁、卫生； 加强饮食管理，保证职工的营养素供给。严格按照《食品卫生法》 要求搞好职工食堂饮食工作。对食品制作人员进行定期的健康检查, 保证食品制作，饭菜做熟、营养合理； 加强食品的采购和储存管理，保证食品安全、卫生；采购人员必须具备较丰富的食品卫生知识和较强的责任心，掌握食品优劣的标准。注意质量的好坏，特别是水产品和肉类，一定要新鲜，对腐败变质的食物一律不能购买，采购动物制品时，必须有动物检疫部门的检验合格证。
第七条 职业病防治措施：
（1 ）严格执行《中华人民共和国传染病防治法》、《中华人民共和国公众卫生法》及所在地政府有关职业病管理与疾病防治的规章制度。
（2 ）各单位配备应有的设施。负责职工的疾病预防及事故中受伤职工的抢救；
（3 ）强化施工和管理人员卫生意识，杜绝疾病的产生，对已患传染病者及时隔离治疗。
（4 ）有针对性地进行职业病的检查，发现病情时，及时进行病情分析，寻找发病根源，加强和改进施工方法及工艺，消除发病根源，防止病情的漫延。对特殊工种进行岗前培训，持证上岗，按规定采取防范措施，按规定进行施工操作。及时发放个人劳动保护用品，并监督检查正确使用。
（5 ）做好对员工卫生防病的宣传教育工作，针对季节性流行病、传染病等，要利用板报等形式向职工介绍防病、治 病的知识和方法。
（6 ）加强施工运输道路和防尘工作。搅拌站和预制场内的行车道路，均采用砼硬化处理，对粉尘较多的进场施工便道，采取填筑砂砾等材料铺设路面，以减少由于行车造成灰尘增多，指派专人对施工运输道路进行维护，并用洒水车经常洒水，保持道路湿润，最大限度地减少道路粉尘飞扬。
【篇三：职工健康安全管理制度】
职工健康安全管理制度
1 、目的：
为切实履行企业职工健康安全职责和执行公司职业健康安全方针，规范管理、明确管
理内容措施、方法与程序，全面实现公司管理目标，保障国家企业财产与员工的人身安全， 确保生产经营活动顺利进行，促进公司和谐平安快速发展，特制定本制度。
2 、坚持科学发展观为指导，认真执行安全第一、预防为主、综合治理的方针，坚持以人为本的理念，遵守和执行国家与地方政府及行业颁布的现行法律、法规、标准；围绕公司的方针目标，结合实际创造性地开展好各级职工健康安全管理工作。
3 、公司上下要全面执行以安全生产责任制为核心的各项职业健康安全管理制度，按照管生产的同时必须管安全的原则，各级负责人、各职能部门及工作人员和各岗位生产工人要在职业健康安全方面把应做的事情及应负的责任落实到位。
4 、认真执 行各项职业健康安全措施
4.1 认真执行安全技术措施，就是预防劳动者在劳动过程中发生工伤事故的各项措施，包括
防护装置、保险装置、信号装置、防爆炸与消防设施等。
4.2 认真执行职业健康措施，就是预防职业病和改善职业健康环境的必要措施，包括防尘、
防毒、防污染、防噪音、通风、照明、取暖、降温等。
4.3 认真落实好职工健康安全宣传教育措施，就是为宣传普及安全职业健康法律、法规，基
本知识所需要采取的措施，其主要内容包括职业健康安全教材、图书、资料、展图、业余学校和训练班等。
5 、坚持常态化职业健康安全教育活动，提高全员安全意识和安全素质，防止产生不安全行为，减少人为失误，实现安全生产文明施工，通过各种形式的职业健康安全教育不断增强职业...
篇五：健康促进机关制度
市国资委创建健康机关实施方案为巩固创卫成果，全面落实市爱卫办《某市健康“细胞”建设实施方案（2022—2025 年）》文件精神，积极参与健康机关建设，结合工作实际，制定本方案。
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九届六中全会精神，坚持以人民健康为中心和全周期管理理念，以开展健康机关建设为载体，着力强化干部职工的健康意识，普及健康知识，提高健康水平，规范健康行为。
二、组织领导
成立创建健康机关工作领导小组，成员如下：
组
长：某 副组长：某 成
员：某某 领导小组办公室设在市国资委办公室。市国资委办公室负责人为领导小组联络员，主要负责日常工作开展，督促检查方案的落实情况。
三、任务分工
（一）完善制度体系建设。将健康机关创建工作纳入单位年度工作计划，制定工间操制度、健身制度、健康职工评
选表彰制度、控烟奖惩标准及相关工作制度，并定期组织专人对开展情况进行督查。
责任科室：机关工会、办公室 完成时限：2022 年 3 月 （二）开展健康教育宣传。利用党员学习大会、干部职工学习会议等传达健康工作相关精神和要求。广泛开展健康教育与健康促进活动，每年为职工至少开展 2 次健康生活方式相关知识讲座，指导干部职工合理膳食，提高干部职工对超重肥胖、血压血糖升高、血脂异常等健康危害因素的防控意识。并设置健康教育专栏，每季度进行更换，全面提升员工健康素养水平。
责任科室：机关党支部，办公室 完成时限：2022 年 12 月 （三）配备基础测量设备。对健康机关建设给予经费支持， 配备血压计、体重称等基础设备。为干部职工发放健康生活方式宣传资料与支持工具，例如：控油壶、限盐罐、BMI尺、腰围尺、计步器等。
责任科室：机关工会，办公室 完成时限：2022 年 3 月 （四）机关环境卫生整治。室内公共场所全面禁止吸烟，在办公室、会议室等场所设置明显的禁烟标识。保持办公区
域环境整洁、舒适、优美，无卫生死角，无暴露垃圾，按月度进行卫生检查评比。
责任科室：各科室 完成时限：2022 年 12 月 （五）做好健康服务管理。每年组织干部职工进行 1 次体检，健康检查覆盖率达到 95%以上，委托医疗卫生机构开展干部职工的健康评估，建立干部职工健康档案，降低高血压、糖尿病、高脂血症等慢性病的患病风险。同时，关注职工的心理健康，利用行政中心健康教育心灵驿站，组织干部职工进行心理评估、心理咨询等，指导干部职工保持身心健康。
责任科室：办公室 完成时限：2022 年 12 月 （六）开展文化体育活动。每年组织干部职工至少开展2 次不同形式的群体性健身活动，如爬山、体育比赛、运动会等。设置文化活动室，组织干部职工积极参加社会公益活动，文化活动活跃，内容丰富。
责任科室：机关党支部、机关工会 完成时限：2022 年 12 月 四、工作要求
（一）提高认识、加强领导。以健康机关创建领导小组为核心，做好创建工作的组织领导和经费、人员保障。开展
广泛的动员宣传，要求全体干部职工提高创建意识，自觉参与和积极配合该项活动，确保创建活动的顺利开展。
（二）全面部署，抓好落实。按照创建实施方案要求，结合工作实际，落实任务到科室、具体工作到个人，有计划、有步骤地开展各项活动。办公室具体负责各项工作的综合协调、宣传和监督检查等工作，各科室要高度重视，积极配合，确保健康机关创建工作稳步推进，各项制度和措施落实到位。
（三）强化督查，力求实效。由办公室定期开展检查和评估工作，2022 年 3 月底前对各科室任务落实情况严格对照任务分工及考核细则进行审核，及时查漏补缺，填报《健康单位申报表》进行申报，确保创建质量。
篇六：健康促进机关制度
-曲 州市人民医院健康促进管理制度
一、目的医院是健康教育与健康促进的重要场所，通过开展多种形式的健康教育与健康促进活动，不断提高广大职工和服务对象的健康意识，养成良好健康行为和科学文明的生活方式，不断提高健康水平和生活质量。二、适用范围 医院所有员工。
三、管理制度 （一）
组织建设
1．健全组织制度，明确职责分工 （1）成立医院健康促进领导小组，由分管防保、后勤的副院长担任组长，各职能部门负责人及临床大片主任、护士长担任领导小组成员。
工作职责：根据条线管理要求，各部门负责落实相关健康促进的方针、政策，贯彻落实上级行政部门下达的健康促进有关工作，把健康促进工作纳入年度规划和工作计划及综合目标责任管理考核，严格落实健康促进的院科两级负责制。确保健康教育各项工作开展所必须的经费。
（2）医院健康促进领导小组下设办公室，办公室设在防保处，防保处处长兼任办公室主任，另设专人兼职负责医院健康促进工作。
工作职责：负责制定健康促进医院管理办法，负责健康
-3- 教育（含控烟）工作的日常管理和部门协调，并建立健康促进档案。办公室配置健康教育必备的的仪器设备。
（3）成立医院各科健康促进小组，每个业务科室设宣教员 1 名。健康促进小组由各业务科室主任、护士长或负责人及宣教员组成。
工作职责：各科健康促进小组负责根据医院健康促进管理办法，制定本科室健康促进工作计划，负责所在科室健康教育、控烟工作的日常督查、指导、教育、培训、管理工作。宣教员兼科室控烟督查员，主要负责所在科室控烟督查、劝阻、健康宣教、记录、反馈及活动资料上传工作。
（二）环境建设
1．提供安全舒适的工作就医环境 （1）院内环境整洁，环境绿化面积达 30%以上。
（2）门诊大厅设置咨询台，设置专人提供健康咨询服务；不断优化就医流程，推行预约诊疗、分时段诊疗、诊间结算等便民措施，门诊各候诊区配备适量座椅，满足就诊者的需求；为患者提供安全、私密的就诊环境。
（3）各楼层卫生间清洁，无异味，无四害，提供洗手等便民设施，设置残疾人厕位。
（4）营造良好的无烟环境，禁烟标识醒目，钟楼底院区全面禁烟（浮石院区设置吸烟区，所有室内禁止吸烟），医务人员主动做好劝阻吸烟工作，并做好宣教。
（5）提供职工娱乐健身场所及设施，提供安全、舒适、卫生、温馨的工作环境和就餐环境。
-4- （6）医院建筑、食堂等场所设施、医疗设备等符合安全保卫、消防、食品安全、院感、污水、废弃物处理等相关标准规定。
2．完善固定的健康教育阵地 （1）门诊大厅、候诊厅、各病房楼层、医院沿街橱窗设置固定的健康宣传阵地，包括宣传橱窗、宣传栏、宣教园地、宣传架、电子屏、导医屏或大众传媒等，音像资料不少于 12 种/年，并定期滚动播放。
（2）医院门户网站设置健康教育专栏，信息每周更新，并利用微信、微博等平台开展健康宣传。
（3）门诊大厅、各候诊厅、病房楼层健康宣教资料栏至少有 5 种以上可供阅读的折页、处方、手册等免费宣传品。宣传品包括季节性传染病、计划免疫、健康生活方式、控烟、营养等内容。
（三）健康活动
1．院内服务对象的健康活动 （1）门诊健康教育 采取多种形式（包括当面指导、文字、图片等），对门诊就诊对象开展疾病及相关危害因素宣传教育活动，健康指导率≥80%，就诊对象对健康教育满意度≥80%。
（2）住院健康教育 各病区根据病种建立健康教育知识库，内容涵盖疾病的危害因素、用药教育、日常护理、饮食指导、康复技能等内容，并建立相应测试题库。健康教育纳入临床路径等服务流
-5- 程。
对住院患者及陪客进行健康需求评估，并采取多种形式（包括当面指导、讲座、文字、图片等），开展入院、院中、出院健康教育及健康教育效果评价，需求评估和效果评价过程性资料完整。患者及陪客对相关健康知识及血压、血糖、血脂和体重的知晓率≥80%，满意度≥80%。
（3）体检中心对体检单位的整体结果有分析并提出建议。
2．院外健康教育活动 （1）医院组建院级健康科普讲师团、慢病健康教育大讲堂、临床健康教育俱乐部，定期开展健康知识专题讲座，健康咨询等院外健康教育活动 1 次/月以上，内容涵盖健康生活方式、可干预危险因素、重点疾病和公共卫生问题等。
（2）派出专家参加“衢州市健康教育讲师团”，开展院外健康知识宣讲。
（3）各临床宣教小组结合世界卫生日等，组织医护人员开展义诊、健康咨询、专题讲座等多种形式的健康教育活动 1 次/科/年以上。
（4）加强媒体合作，联合电视台、报社等媒体开展健康教育活动。在新闻媒体上，开辟健康教育专栏，撰写或提供卫生科普稿件。
（5）做好出院患者满意度随访。
（6）服务下沉，联合合作医院、下级医院开展健康教育指导和服务，每 2 月至少一次。
-6- （7）按照《医院突发公共卫生事件的应急健康教育预案》做好突发公共卫生事件的应急健康教育。
（四）健康技能 培训
1．将健康教育纳入医院继续教育和新入院员工岗前规范化培训。
2．健康教育技能培训实行院科两级负责制。健康教育管理人员每年参加专业机构培训，负责指导开展全员健康教育工作，每年组织全院职工进行健康教育基本理论与技能、行为危险因素、控烟等培训，健康促进小组成员负责指导所在科室开展健康教育工作。
3．医院鼓励全院编制各类科普文章和工作信息，鼓励开展健康教育课题研究。
（五）员工健康保健
1．制定《医院工作人员体检制度》。
每年组织全院职工体检 1 次，掌握职工健康水平，做好分析评估，根据情况不断调整完善体检套餐和体检时间。根据职工的主要健康问题，找出主要危险因素，制定干预方案，提出健康干预措施，评估干预效果。
2．注重职业防护培训。相关部门做好职业安全防护培训，将职业防护培训纳入新入院员工（包括临时工）的岗前培训。相关科室配备必要的防护设备与用品，按要求做好使用登记与管理。放射工作人员做好自身与服务对象的辐射防护，按要求配合做好个人剂量监测、放射职业健康体检与随访及相关法律法规和防护知识培训，持证上岗。防保处对职
-7- 业暴露者做好健康随访及档案管理。
3．制定《医院疫苗注射管理制度》。
4．相关部门组织开展多种形式的有益于职工身心健康的文化娱乐、体育活动等，每年 4 次以上。
四、相关文件 省卫生厅和省爱卫办联合下发的《浙江省健康促进医院管理办法（试行）和浙江省健康促进医院考核标准（试行）》（浙爱卫办〔2013〕17 号）。
五、文件实施 本制度自下文之日起实施，由预防保健处负责解释。
篇七：健康促进机关制度
促进工作例会制度一、每年召开两次健康促进工作例会会议由主管院长主持健康教育领导小组组织小组成员及各个科室的健康教育管理员参加
二、会议主要内容为总结前期开展的健康教育与健康促进工作通报存在的问题提出整改意见发出整改通知安排落实下一步工作
三、总结经验相互交流工作方式、方法共同进步
四、树立健康教育典型科室个人以此带动全院健康教育工作的发展；
五、会议要留有记录资料保存、归档
健康促进工作例会制度[篇 2]
一、卫生院每季度召开一次健康教育与健康促进工作例会会议由卫生院院长主持健康教育领导小组组织院内职工及各行政村村医参加
二、会议主要内容为总结上季度的健康教育与健康促进工作通报存在的问题提出整改意见发出整改通知安排落实下一步工作
三、总结经验相互交流工作方式、方法共同进步
四、树立健康教育典型行政村和个人以此带动全乡健康教育工作的发展；
五、会议要留有记录资料保存、归档
强湾乡卫生院
年 1 月 13 日
健康促进工作例会制度[篇 3]
一、每年至少召开两次健康促进工作例会会议由主管院长主持健康教育领导小组组织参与该项工作的各职能部门小组成员及各个科室的健康教育管理员必须参加
二、会议的主要内容为总结前期开展的健康教育与健康促进工作的开展情况交流工作经验通报存在的问题提出整改意见发出整改通知安排落实下一步工作
三、总结经验相互交流工作方式、方法共同进步
四、树立健康教育典型科室个人以此带动全院健康教育工作的发展；
五、会议要留有记录资料保存、归档
预防保健科
年 11 月 7 号
健康促进工作例会制度[篇 4]
为加强、完善健康促进工作的实施、提高健康促进工作效率达到提升辖区居民健康素养的工作目标特制定健康促进工作例会制度：
一、每年至少召开 2 次健康促进工作例会会议由组长或副组长主持由健康教育工作领导小组组织健康促进工作领导小组成员参加
二、会议主要内容为总结前期健康促进工作进展情况及期间所存在的问题提出整改意见发出整改通知并安排落实下一步工作内容
三、健康促进例会记录要清晰、完整同相关例会资料一起归档保存
大连西社区卫生服务中心
年 6 月 6 日
篇八：健康促进机关制度
促进机关创建工作总结 6 6 篇** 区统计局 1 2021 年健康促进机关创建工作总结 （一）
2021 年，**区统计局按照《**区创建全国健康促进区责任分解表》要求，牢固树立“人人为健康，健康为人人”的核心健康观，坚持以人为本，开展健康促进机关的创建工作。现将我局 2021 年以来健康促进机关创建工作总结如下：
一、加强领导，进一步完善健康促进机关管理机制 成立健康促进机关创建工作领导小组，明确小组成员和工作职责，并有专人负责健康促进机关工作。同时制定工作计划，并将健康促进机关建设纳入机构年度工作计划中。通过健康促进机关创建工作领导小组召开季度工作例会，制定促进职工健康的规章制度和相关措施，讨论研究机关主要健康问题并提出具体应对措施，部署健康促进机关创建等相关工作。通过建立健全职责明确、运行良好的工作机制，使健康促进机关工作得到进一步的完善，有效地推动了健康促进机关的创建。
二、广泛宣传，进一步建设健康促进机关健康环境 为营造创建健康促进机关良好的工作氛围，我局签署承诺书，向全体职工承诺建设健康促进机关。同时召开全体职工大会，公开倡议全体职工积极参与健康促进机关建设，动员全体干部职工积极参与。注重健教宣传阵地的建设，设立了健康教育与健康促进宣传专栏，不定期更换宣传栏内容，广泛宣传“吸烟有害健康”、“预防性病艾滋病”、“饮食卫生”及根据季节变化的疾病防治等健康知识。例如今
年 5 月 31 日，我局结合第 34 个世界无烟日“承诺戒烟，共享无烟环境”的主题，开展“吸烟有害健康，创建无烟环境”的宣传活动，对增强职工的控烟意识、约束吸烟行为起到了积极作用。
另，我局严格按照创建标准，认真落实各项控烟措施，所有办公区域内禁止吸烟，办公楼入口处、厕所、会议室等区域设置禁烟标识，办公室内无烟灰缸或其他放置烟灰、烟头的容器，无烟草广告和促销行为。每日打扫办公室，做好垃圾分类，每日有专人负责清除垃圾，做到垃圾日产日清，确保办公环境整洁舒适。厕所每日有专人清洁，每个厕所均配备洗手设施和净手设备。设置乒乓球桌、跑步机、飞镖等体育器材，给职工提供锻炼良好的环境。今年年初，我局走访退休老干部、老党员等帮扶对象，向他们了解生活需求情况和身体健康情况，并赠送书籍、慰问品等及时帮助他们解决困难。
三、开展活动，进一步推进健康促进机关创建工作 落实职工体检制度,组织职工健康体检。鼓励职工积极参加市、区两级统一举办的“机关干部职场减压讲座活动”等健康教育讲座。开展乒乓球比赛、扔飞镖比赛等集体文体活动，鼓励职工开展业余体育锻炼,提高身体素质。5 月 13 日-5 月 21 日，为做好国卫复评迎检工作，我局每天安排三分之一力量到集善社区、特陶社区配合开展环境卫生大扫除活动，巩固健康环境创建成果。
此外，5 月份我局还邀请温州市**区城镇生活垃圾分类工作轮到小组办公室专家举办“温州生活垃圾分类培训会”，让干部职工更好地了解垃圾分类的相关政策和知识，推动我局垃圾分类进一步落实。
7 月份邀请温州市温州医科大学教授、心理学博士陈莉为全局职工开展心理调适和有效沟通的专题健康讲座，以提升全体干部职工的健康意识，激发大家以更加饱满的精神面貌投入到本职工作中。
四、存在问题
一是创建健康促进机关的阵地和基础设施简单，二是宣传教育的深度不够，三是缺少专业人员的健康指导，四是健康文体、集体活动不丰富。
五、下一步工作计划 我们将认真总结经验，不断加强对健康促进机关工作的探索，落实各项措施，及时调整工作思路，切实解决工作中遇到的困难和问题，把健康促进机关的各项工作抓紧、抓实、抓好，为提高广大人民群众的健康卫生意识和文明意识而努力。同时不定期开展多方面职工健康文体活动，使活动多元化、多彩化。
** 县 发改委 1 2021 年健康促进机关创建工作总结 （二）
我委健康促进创建工作在县委、政府的领导下,委领导高度重视，坚持以人为本,强化健康理念，注重环境卫生，狠抓疫情防控，加强对本单位职工的健康保健知识的宣传教育,增强自我保健能力,提高委干部职工的健康体魄，具体工作总结如下：
一、主要做法及特点
（一）筹划组织好。我委领导高度重视健康促进机关创建工作,把此项工作纳入年度工作计划, 成立了健康教育与健康促进领导小组,具体负责健康教育与健康促进工作的贯彻落实。制定 《健康教育与健康促进工作实施方案》《垃圾分类实施方案》《秋冬季疫情防控工作方案》《创建无烟机关实施方案》，有力保证和促进健康促进机关创建工作在我委落到实处。
（二）教育宣传好。聘请芜湖市安全健康教育中心来我委进行健康教育，宣传了解急救及日常保健知识；请南陵县疾控中心主任来委进行健康知识宣讲，让大家了解掌握健康保健知识。积极参加粮食安全宣传和食品安全宣传；单位每年订阅健康报、家庭医生杂志，让大家学习了解健康知识并积极参加宣传。组织张贴禁止吸烟标识，提倡大家禁烟。张贴垃圾分类海报，发放垃圾分类宣传册，电子屏滚动播放垃圾分类宣传标语，通过以上宣传，在全委形成了创建健康机关的浓厚氛围。
（三）落实措施好
1．结合本单位特点开展有关职业卫生、疾病预防、卫生保健等方面健康教育与健康促进活动,每年安排 2 次以上的户外活动，开展登山活动、跑步接力、健步行等活动，不断增强大家的体质。
2．在春夏秋冬四季，每季度组织开展 1 次灭“四害”活动，彻底清除“四害”。购买药物、粘蝇贴等清除办公区的苍蝇、飞虫等，不断改善办公区卫生条件。
3．开展“创建国家卫生县城、共享健康美好生活”活动，在全委内部争创无烟科室、创建无烟机关活动等。
4．积极参加新冠疫情防控，安排人员坚持对外来人员进行体温测试、登记，组织 31 名志愿者到 15 个社区参加疫情防控值班，直到疫情值班结束。积极参加每周的常态化疫情防控会议，落实会议精神。做好疫情防控物资储备（口罩 6000 个，电子测温枪 10 把，消毒水120 斤），充分做好秋冬季疫情防控准备工作。
5．注重对办公区域的消毒工作，各股室每周坚持消毒 2 次以上，办公区、公共卫生区，坚持每周消毒 3 次以上，切实增强办公区域内的卫生安全。
6．每年组织干部职工开展健康知识、卫生知识考试各一次,干部职工参与率达 100%。干部职工相关卫生知识知晓率在 85%以上,职工健康知识及格率达 100%。
7．注重食品安全，对食堂工作人员每年要进行健康体检，出具健康证才能上班，确保健康。加强食堂的管理，指定专人注重对食品
的验收、对食堂卫生把关，不买过期、霉烂变质等食品，确保干部职工的饮食安全。
8．及时安排人员参加体检，认真筹划组织，主动联系县医院、县中医院等体检医院，组织大家积极参加体检，有效促进大家的身体健康。
9．在全体干部职工中，提倡健康生活和健康行为,提倡戒烟少酒,减少疾病发生,保证全体干部职工的身心健康。积极参加医疗保险等社会活动,为职工购买医疗保险,妥善处理好职工就医住院等突发性的问题。
10．贯彻《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规,对接触有毒有害作业的职工进行健康教育与健康促进培训,减少和控制职业伤害、职业病及相关疾病发生。同时特别加强对女职工的保健教育。
二、今后的努力方向
在今后的工作中,我们一定会发扬成绩,克服缺点和不足,切实保障健康促进机关创建活动持续、顺利推进。
健康促进机关创建工作总结 （三）
健康机关示范建设是全面开展八类健康细胞示范建设的重要内容，机关单位干部职工的健康行为对于社会大众具有引领作用，健康机关建设是示范中的示范，必须首先抓好。按照区委、区政府下发的《金台区推进健康机关示范建设实施方案》的要求，我局结合实际，科学规划，精心部署，通过加强宣传引导、强化制度建设、开展健康专题活动、保障经费等措施，将创建工作落到实处，现将今年工作情况总结如下: 一、领导重视，精心安排部署 建设健康机关是认真落实“健康中国”“健康陕西”重大战略部署的具体体现，是健康细胞示范建设的重要内容，是坚持以人为本，维护和保障机关干部职工健康，提升机关干部职工工作效能和战斗力的重要手段。为此，我局将健康机关示范建设与统计业务工作同步推进，成立机关主要负责同志参加的健康机关建设领导小组，明确职责分工。确保了创建工作的正常开展。坚持每半年召开工作例会，讨论研究主要健康问题并提出具体应对措施，将健康促进机关建设纳入机构年度工作计划，制定了《金台区统计局 2019 年健康机关示范建设工作方案》。
二、健全制度，明确目标任务 我局立足单位实际，将健康理念融入机关工作，形成健康优先发展的工作机制，服务和促进全社会健康建设。相继制定出台了《机关环境卫生管理办法》、《健康教育制度》、《干部职工体检制度》等，
向全体职工发放了禁烟限酒倡议书，提倡公务活动禁酒，推行工作日不饮酒制度，为创建活动的开展奠定了坚实的组织基础和制度保障。同时，在工作场所张贴禁烟标志，禁止吸烟，劝导吸烟者早日戒烟，保持健康的生活习惯。
三、完善设施，注重环境建设 健康活动要有平台、有空间、有内容。我局致力于改善机关环境、完善基础设施。设置了“健康书屋”，方便干部职工及时学习了解健康知识，着力打造了健康的人文环境;常备应急药物、身高体重秤和血压计等常规健康医疗用品和急救药物，为干部职工提供了一个良好健康环境。
四、丰富载体,开展健康教育 通过组织开展丰富多彩的健康活动，在潜移默化中提升干部职工的健康意识。结合主题党日，进行登山活动，改善干部职工身体素质;为增强全局干部职工身体素质，开展工间操;定期组织干部职工体检，并结合体检中心提供的集体健康情况分析报告，研究制定下阶段健康改善计划，改善干部职工身体素质。
通过创建活动，积极落实将健康融入所有政策，我局干部健康素养得到进一步提高，工作效率大幅提升，机关面貌显著改善。
区统计局 健康促进机关创建工作总结 （四）
2021 年，*区统计局按照《*区创建全国健康促进区责任分解表》要求，牢固树立“人人为健康，健康为人人”的核心健康观，坚持以人为本，开展健康促进机关的创建工作。
一、加强领导，进一步完善健康促进机关管理机制。成立健康促进机关创建工作领导小组，明确小组成员和工作职责，并有专人负责健康促进机关工作。同时制定工作计划，并将健康促进机关建设纳入机构年度工作计划中。
通过健康促进机关创建工作领导小组召开季度工作例会，制定促进职工健康的规章制度和相关措施，讨论研究机关主要健康问题并提出具体应对措施，部署健康促进机关创建等相关工作。通过建立健全职责明确、运行良好的工作机制，使健康促进机关工作得到进一步的完善，有效地推动了健康促进机关的创建。
二、开展活动，进一步推进健康促进机关创建工作。落实职工体检制度,组织职工健康体检。鼓励职工积极参加市、区两级统一举办的“机关干部职场减压讲座活动”等健康教育讲座。开展乒乓球比赛、扔飞镖比赛等集体文体活动，鼓励职工开展业余体育锻炼,提高身体素质。5 月13 日-5 月 21 日，为做好国卫复评迎检工作，我局每天安排三分之一力量到集善社区、特陶社区配合开展环境卫生大扫除活动，巩固健康环境创建成果。
三、广泛宣传，进一步建设健康促进机关健康环境。为营造创建健康促进机关良好的工作氛围，我局签署承诺书，向全体职工承诺建设健康促进机关。同时召开全体职工大会，公开倡议全体职工积极参与健康促进机关建设，动员全体干部职工积极参与。
注重健教宣传阵地的建设，设立了健康教育与健康促进宣传专栏，不定期更换宣传栏内容，广泛宣传“吸烟有害健康”、“预防性病艾滋病”、“饮食卫生”及根据季节变化的疾病防治等健康知识。例如今年 5 月 31日，我局结合第 34 个世界无烟日“承诺戒烟，共享无烟环境”的主题，开展“吸烟有害健康，创建无烟环境”的宣传活动，对增强职工的控烟意识、约束吸烟行为起到了积极作用。
四、存在问题 一是创建健康促进机关的阵地和基础设施简单，二是缺少专业人员的健康指导，三是宣传教育的深度不够，四是健康文体、集体活动不丰富。
安监局健康促进机关工作总结 （五）
2021 年，我局按照《清涧县人民政府办公室关于印发**县创建省级健康促进县实施方案的通知》（清政办发（2021）7 号）要求，牢固树立“人人为健康，健康为人人”的核心健康观，坚持以人为本，根据清涧县创建省级健康促进县实施方案，我局开展了健康促进机关创建活动，活动略显成效，现将工作总结如下：
一、加强领导，进一步完善健康促进机关建设管理机制 2021 年，我局成立了健康促进机关建设工作领导小组，明确了工作人员与工作职责，使健康促进机关得到了进一步的完善，有力地推动了健康促进机关的发展。
二、加强健康促进机关，不断加强宣传力度 不断加强健康教育宣传阵地的建设，利用报纸、媒体和微信公众平台等不定时的进行安全健康宣传，广泛开展安全健康宣传工作。主要设计宣职业卫生健康、饮食安全及根据季节变化的安全防治措施等。不断提高机关干部职工的健康知识水平，增强健康意识及行为，促进不良健康行为转变，推动了安全、健康生活水平的深入开展。
三、建设健康环境，成效显著 一是按照无烟机关标准开展无烟环境建设，改善单位环境卫生，落实公共场所无烟制度在室内公共场所和工作场所设置醒目的禁烟标志；
二是办公自动化设备按规定有序置放，...
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