员工大会发言稿简短5篇员工大会发言稿简短 2017企业年终大会优秀员工代表发言稿2017企业年终大会优秀员工代表发言稿 尊敬的xx总、各项目经理及各位同事大家下午好！ 首先我很下面是小编为大家整理的员工大会发言稿简短5篇,供大家参考。
篇一：员工大会发言稿简短
17 企业年终大会优秀员工代表发言稿 2017 企业年终大会优秀员工代表发言稿尊敬的 xx 总、各项目经理及各位同事大家下午好！
首先我很高兴与大家在此相聚一堂，每年开这样的年终大会，这就让我们所有人的心靠得更拢。今天能够代表优秀员工上台发言，我感到十分荣幸，又感到自己的压力，感到荣幸的是我今年的工作得到了公司领导及同事们的认可，我这荣誉也是离不开公司领导及同事的关心及支持，在此我深表感谢！感到有压力的是我更应该严格要求自己，把将来的工作做得更好， 姑 我想这也是对我工作的一种 祥 鞭策，这也象人们常说的没 瑰 有压力，就没有动力一样， 浙 我在新的一年里会把工作做 容 的更好的。
我们虽然是 哨 *x 公司的一名员工，其实 志 也是公司的主人，需要有将 倚 公司当成家的态度，态度认 昏 真是整个工作的主导，为公 水 司做事其实就是为自己做事 戴 。`我们要记住只有公司的 彩发展，才有我们小家的幸福 碘 ，只有公司的辉煌，才有我 钩 们事业的辉煌，我们与公司 敦 是紧密相连，而且我们要用 耀 感恩的心把公司的利益放在 柴 第一位，其次要做感恩的事 筑 回馈于公司，还应有良好的 剥 态度服务于社会，这才能体 贾 现出自身的价值。
我是 识 在 2004 年底进入公司， 艇 在这七年多工作中，我亲自 硕 感受到了公司规模在不断的 簿 提高，不断的发展，在管理 彦
上不断的完善，并成立了自 蜂 己的专业消防安装公司，在 亦 工程任务上接连不断，就像 晰 芝麻开花节节高，这也是大 停 家有目共睹的，身为公司其 藤 中的一员，我感到无比骄傲 索 与自豪，也正是这份自豪， 齐 让我们时时充满信心，我工 些 作中的格言是：勤勤恳恳的 希 工作，踏踏实实的做人。
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虽然被评为优秀员工，但 西 我深知，我也有不足之处， 视也有很多东西还需要我学习 靳 。我会在以后的工作当中， 颅 加快脚步，紧跟公司领导的 下 指导思想，扬长避短，尽心 扎 尽职，努力工作，并不断学 魁 习提升自己的工作技能，用 吠 实际行动为公司的发展尽自 酒 己的微薄之力。
我相信 凶 公司在邱总以及所有的同事 侄 同心协力下，我们的公司明 占 天会更好！相信明年这个时 望 候就是我们公司又一次丰收 醚 的时刻！
最后，祝愿大 苑 家在新的一年里合家欢乐， 拱 身体健康，万事如意！
谢谢 戍 大家！
（篇二）
尊敬的各位 欣 领导、全体员工及家属朋友 捆 们：
大家上午好！很荣 鸡 幸能够代表获奖员工站在这 示 里发言。首先，我代表所有 恰 获此殊荣的优秀员工、岗位 冈 能手、敬业标兵，向关心和 缎 支持我们的各级领导表示衷 喊 心的感谢！向关心和关爱我 乓 们的亲人们致以诚挚的问候 乘 ！向紧密配合、
相互支持的 审 同事们致以崇高的敬意！
笺
**年是极其不平凡的一 翼 年，硕果累累，捷报频传- 诸 ---绩效考核成效显著， 拾 多个科研项目列入省级重点 旋 支持项目，多项国家专利获 舟 得，产品打入欧盟市场 ce 驯 认证的顺利通过，无一不证 蚀 明雅之江公司正昂首阔步、 闺 蓬勃发展！
今天，公司 蛰 分别对 25 位员工授予优秀 愉 员工、岗位能手、敬业标兵 呸 的荣誉称号，这既是对我们 际 过去一年工作表现的肯定和 觉 赞赏，更是对公司全体员工 裴 辛勤耕耘、默默的表彰和感 愚 谢。
此刻，我的心，除 巫 了喜悦，更多的是感动。回 廷 首，我是**年进入雅之江 霹 公司的，在这 2 年多的工作 瞩 中，我亲自感受了公司规模 却 不断发展、壮大，管理不思 斩 提升、完善，身为其中一员 帅 ，我感动无比骄傲、自豪， 缆 也正是这一份骄傲与自豪， 斩 让我时时充满信心和工作激 社 情。
责任、高效、严谨 喂 、一直是我的工作信条，今 兵 天的成绩将是我明天的起点 辨 ，在荣誉面前，我不会沾沾 网 自喜，因为，我深知：我还 柯 有许多不足之处，所以，在 云 今后的工作中，我将更加严 吧 格要求自己，维护优秀员工 窥 的形象，扬长避短，继续向 折 上，向前，用更加优异的成 痔 绩回报公司领导、同事、亲 砧 人们的关心、支持和厚爱！
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我们雅之江人是伟大的 蛙 ，因为我们正在从事一件做 缎 大的事业----做国际标 雄 准的制定者，做世界知名的 高 创新型企
业！我相信，只要 钓 我们雅之江人齐心协力，奋 元 勇拼搏，创造性将不可能变 梭 成可能，就一定会实现梦想 妇 ，创造奇迹！
最后，借 涌 今天这个平台，再一次感谢 享 公司领导、同事、亲人们的 圆 支持、帮助与厚爱！祝愿大 抵 家新年快乐！身体健康！合 几 家欢乐！兔年吉祥！
谢谢大 芭 家！
（篇三）
各位领导、各 蛰 位嘉宾，同事们， 大家下午 燕 好!
今天我非常荣幸能 燕 获得公司 201x 年度优秀 心 员工荣誉称号，并代表全体 韦 优秀员工做获奖发言。
蒸 在这里我首先向各位领导、 幸 同事表示忠心的感谢。
灸 同时，感谢何总、粟总及李 鸳 总的栽培，感谢叶总监的关 篡 照以及我们整个研发团队成 规 员的配合，感谢公司所有员 诞工的认可。谢谢你们!
买 在这一年里，我们与所有员 腕 工一道，为安洁士公司的发 芍 展、壮大在不同的工作岗位 旋 上拼搏与奉献。无论是机械 擦设计，还是自动化控制;无 它 论是现场调试，还是电器安 煤 装;无论是库房管理，还是 芒 机械加工;无论是显微镜下 弱 ，还是反应釜中，都留下了 圃 全体职工辛勤的含水。
裳 公司成立伊始，我便有幸加 磺 入到这个团队，几年来，我 俞 并没有为公司做出惊天动地 宾 的大贡献，更没取得特别值 咒
得炫耀可喜的成绩，我只是 鱼 努力做好自己的本职工作， 选 尽自己最大的能力尽快的去 鸳 完成每一次任务，总结自己 栖 的经验，从经验中学习，在 堆 失败中成长。当选为优秀员 氰 工让我们觉得很自豪与光荣 饥 ，它印证了我们工作的进步 秀 和成绩。同时它也是一种动 卵 力，促使我们更加勤奋与努 杀 力，去更好地完成每一件事 渣 情，为公司创造更大的效益 措 。
荣誉属于昨天，重要 血 的是今天怎么做，在新的一 鄙 年里，我们一定不会辜负领 蹲 导们的期望，戒骄戒躁，严 守 格要求自己，发扬团队精神 酚 ，与所有同事们一起努力， 猎 再接再厉争取更大的成绩， 怀 为公司更加辉煌灿烂的明天 还 而共同奋斗。最后，在这玉 岸 兔方去，蛟龙早腾之际，预 沼 祝大家新春快乐，身体健康 务 ，万事如意。
（篇四）
大家 曰 新年好！我是运作部球童， 羞 姜金利。
在这辞旧迎新 融 的日子里，我很高兴与大家 滴 在此相聚一堂，因为这样能 稚 让我们所有人的心靠得更拢 裁 。今天能够代表年度优秀员 掷 工上台发言，我感到十分荣 弹 幸，又感到自己的压力，感 旗 到荣幸的是我今年的工作得 绰 到了公司领导及同事们的认 舀 可，我这荣誉也是离不开公 排 司领导及同事的关心及支持 湛 ，在此我深表感谢！感到有 噪 压力的是我更应该严格要求 界 自己，把将来的工作做得更 油 好，我想这也是对我工作的 禹 一种鞭策，这也象人们常说 笨 的没有压力，就没有动力一 沽
样，我在新的一年里会把工 哑 作做的更好的，为客户提供 垮 高品质服务的精品球会这一 响 目标奋斗。
我不仅热爱 崖 高尔夫，而且也感谢公司给 赢 我们提供的平台。作为公司 劣 的一名球童，其实也是球会 融 的主人，需要有将球会当成 账 家的态度，态度认真是整个 燕 工作的主导，为公司做事其 胃 实就是为自己做事。`因为 甄 只有公司的发展，才有我们 鞋 小家的幸福，只有公司的辉 六 煌，才有我们事业的辉煌， 卸 我们与公司是紧密相连，我 惋 们要用感恩的心把公司的利 账 益放在第一位，要做感恩的 绘 事回馈于公司，更应该有良 听好的态度服务于社会，这才 读 能体现出自身的价值。
余 我是在 2011 年 10 月进 却 入公司，在这 3 年多工作中 条 ，我亲自感受到了公司规模 蔗 在不断的提高，不断的发展 宪 ，身为公司其中的一员，我 纤 感到无比骄傲与自豪，也正 腑 是这份自豪，让我们时时充 大 满信心。
最后，虽然被 白 评为优秀员工，但我深知， 宣 我也有不足之处，也有很多 汐 东西还需要我学习。我会在 间 以后的工作当中，不断提高 晨 工作技能，以积极的工作态 密 度去服务，用实际行动为公 兰 司的发展尽自己的微薄之力 苛 。
我相信公司在何总以 轩 及所有的同事同心协力下， 卢 我们的公司明天会更好！相 音 信明年这个时候就是我们公 琼 司又一次丰收的时刻！
漾 最后，祝愿大家在新的一年 运 里合家欢乐，身体健康，
万 慧 事如意！
谢谢大家！
（篇五 忆 ）
我是 z 物流有限公司 语 AB 地块酒店用品运营部的 祈 z。作为公司一名普通的员 舍 工，能评为公司年度桂 z 标 米 兵，我个人感到非常荣幸。
旷 首先感谢公司对我的信任， 覆 感谢公司领导的栽培和指导 患 ，感谢同事们对我工作上配 搁 合与大力的支持。
运营 叉 部不仅是公司的一个业务部 泳 门，同时更是一个服务商家 储 的窗口。我能获得此荣誉与 眨 部门一起共事的同事们的辛 毫 苦付出是分不开的，也离不 耳 开部门各位同事的团结和支 谚 持。由此，我由衷的想说， 助 奖杯虽然是发给我个人，但 开我觉得荣誉是运营部的，是 稍 运营部全体同事的。
在 重 集团领导的关怀和信任下， 崎 今年我的工作岗位调整为运 欧 营部的一员。在新的岗位中 门 ，我深知自己经验的不足， 栋 因此在工作中我严格要求自 艇 己，积极学习业务知识，克 坞 服运营工作中遇到的各种困 嘲 难，认真及时完成领导布置 创的每一项工作和任务，主动 隋 为领导分忧，虚心向同事请 痈 教、学习，尽量提升自己的 衡 工作水平，基本能按时按质 芥 的完成各项工作任务。
叛 四年前，我做了正确的选择 表 ，那就是走进桂 z。几年来 慑 ，桂 z 的飞速发展，更加坚 试 定了我的信心。我很庆幸桂 螟 z 给我这样一个机会，让我 鹏 在事业舞台上尽情施展。我 洋 相信，在
董事长的英明领导 篱 下桂 z 的明天一定会更加美 伪 好！
（篇六）
尊敬的公司领 礁 导、各位同事：
大家好!
塔
非常荣幸被评为优秀员工 苞 ，感谢公司给了我这个平台 戚 ，让我有机会与大家一起分 拢 享我的工作心得。法务工作 指 是公司整体工作中一个小的 鸟 方面，法务工作能够得到充 姨 分发展，是公司各位领导、 丢 各位同事给予充分支持和密 梳 切配合的结果。至此机会， 牲 首先让我对各位领导的栽培 矿 和厚爱，对各位同事对我工 陨 作的支持，表示深深地感谢 部 !
员工是公司可持续发 祭 展的动力，公司是员工个人 皱 价值得以实现的平台。员工 吵 只有在合适的环境中，个人 失 价值才能得以彰显。我工作 寓 中的不足之处也颇多，但公 斋 司各位领导总能以客观公正 兽 的态度在专业上、方法上给 包 予我指导和帮助。法务工作 育 的开展过程只是公司各部门 妥 工作的一个缩影。公司尊重 樟 员工的个性、健康思想，尊 袁 重员工的积极追求，重视员 杠 工参与公司管理，有完善的 伍 人才选用、晋升提拔机制。
懂 在这里，我们的个人价值和 扛 公司发展得到两全其美的实 陨 现，我们感受到合作的兴奋 响 、成长的快乐、被关怀的幸 昆 福!
公司和员工形成良 炎 性互动，公司珍惜员工，员 贮 工热爱公司，我在与各部门 艰 的工作配合中，各部门工作 庸 的很多细
节让我深受鼓舞。
氧 比如为了落实证照，开发部 分 的同事劳心劳力，忍辱负重 款 ;为了优化方案，设计部的 栅 同事一遍遍讨论，废寝忘食 殆 ;为了把控工程质量，工程 粹 部的同事无论严寒酷暑始终 寅 坚守在工程现场，默默无闻 誉 ;为了扩大销售，营销策划 吮部的同事绞尽脑汁、探寻策 咕 略;为了提升公司服务形象 搽 ，客服部与物业公司的同事 啥 面对难缠的业主反复沟通， 水 耐心解释;为了节省建设成 挝 本，预算部的同事精打细算 恋 ，严格审核;为了合理调配 湾 公司资金，财务部的同事严 椒 谨工作，刚正不阿;为了后 刽 勤保障有力，综合部的同事 哗 细心周到，尽职尽责。正是 赔 这些同事在各个岗位上的细 脆 节把握，才实现了公司提升 悼 形象、控制成本、发展壮大 酗 的经营目标。在这样的团队 削中工作，我感到非常的荣幸 蜒 和骄傲!
我们的老祖先 褒 留下来一句话，“二人一心 锤 、其力断金”，在公司领导 寅 的正确决策下，在各位同事 啸 的勤恳工作下，我们这样一 屉 个团结、互补、进取的团队 婉 一定会从一个巅峰，走向另 蛙 一个巅峰，实现公司业绩的 迅 不断增长，实现我们个人价 贼 值的充分彰显。
最后我 倒 要再次感谢支持帮助我的公 幽 司领导，及和我一起并肩工 奠 作的各位同事，谢谢你们对 腰 我的支持和信赖!至此新春 殉 到来之际，借此机会，表达 赢 对大家的诚挚祝福，祝愿大 虽 家在即将到来的龙年，吉祥 硅 如意、阖家欢乐、身体健康 藏 、万事如意!
谢谢大家! （ 僚 篇七）
尊敬的各位领导、各 泄 位同事，大家好!
在这 苑 辞旧迎新的时刻，我们喜气 昭 洋洋、欢聚一堂，向集团领 怔 导、公司董事会和公司各级 咋 领导汇报一年来所取得的成 黑 绩，向**物业全体员工展 泌 示一年来所取得的成果。作 碑为**物业的一名员工，我 巴 感到由衷的兴奋，尤其是今 毒 天能代表受表彰的先进个人 饥 和优秀员工在这里发言，我 蛤 更感到无比的荣幸和激动。
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首先，请允许我代表所 享 有先进个人及优秀员工，向 逐 关心和支持我们的各级领导 逊 表示衷心的感谢!向风雨同 橙 舟、相互支持、并肩奋斗的 轰 **同仁们致以崇高的敬意 逗 !
回顾一年来的工作， 岁 不论我们处于什么样的工作 谱 岗位，都能够恪尽职守，无 瞪 私忘我，勤勤恳恳地工作。
湿 有的忍受着烈日的炙烤和风 寞 雨的侵袭，奋战在大厦楼宇 葫 、住宅小区;有的夜以继日 榷 、加班加点，工作在夜深人 铅 静时，有的尽职尽责...
篇二：员工大会发言稿简短
的员工大会发言稿请答应我代表员工承诺，我们一定紧随公司领导的步伐，恪尽职守、敬业实干、勤勤奋恳做好自己的本职工作。海泰雄图已绘就，号角已吹响，壮志在心头，扬鞭在脚下。以下内容是小编为您精心整理的简短的员工大会发言稿，欢迎参考！
简短的员工大会发言稿一尊敬的各位领导、各位同事大家上午好：
很兴奋做为代表站在这里发言。同时，也感谢领导给我这次难得的机会，让我与大家一起交换、学习。
岁月荏苒，光阴如 胀 梭。不知不觉中我在公 瑟 司已步进第 7个年头。
喊 在过往的 6 年是公司腾 滚 飞的 6 年，我很兴奋能 伊 作为这段时期的见证者 赁 、参与者。我们完成了 宝 从初出茅庐时的青涩到 廷 可以独当一面的蜕变。
烙 这一转变意味颇多，心 臻 情很是感激也很是激动 乍 。但是激动和感激之余 焊 ，感受最多的还是紧张 毋 ，由于我深知责任的重 饮 大。
作为一位项目 问 总工，怎样当好项目总 虞 工，如何抓好质量、技 汇 术工作、如作甚领导提 驶 供正确的基础数据我想 狙 和大家分享以下几点自 议 己的看法：
1、作 刑 为一位管理者，要人尽 烘 其用：支持项目经理的 词 工作，并能带领全体施 恨 工技术职员做好质量技 梯 术工作。项目
总工是项 赡 目经理部的领导之一， 诧 不是一个单纯的技术职 婴 员，总工的职责更多地 谬 要放在管理上，总工既 因 要本身过硬，以身作则 郑 努力地工作，更要能带 搬 动大家共同负责。
茅 2、要会沟通：与甲方 之 、监理、材料供给商、 渝 施工队伍等处理好关系 棺 。能针对工作中的质量 中 技术题目与各个方面进 内 行有效地沟通。要想做 晒 到有效沟通，自己就应 张 当专业、内行，就要具 院 有过硬的专业知识。
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3、岗位职责、工作 皇 内容，了然于心：项目 蝎 经理部的任务是完成合 残 同的工期目标、安全目 佑 标、文明施工目标、质 啸量目标，同时完成公司 眩 的本钱目标。项目总工 惜 的职责不单单与质量目 画 标有关，项目管理的各 蛀 项目标都牵涉到总工的 贫工作，项目总工应当明 检 白自己在项目管理中的 稻 作用，做好自已的工作 养 ，为完成工期、安全、 势 本钱、质量等控制目标 品而努力。
4、要展 骑 开好常常性的技术工作 档 ：组织职员熟习图纸， 鹰并对图纸中的题目与建 幽 设单位、监理单位协商 乱 并办理书面手续;具有 指 编制施工组织设计及专 尧 项施工方案的能力并进 倦 行交底和落实;监视检 孪 查施工记录、材料试验 揩 记录、施工试验记录的 困 管理情况。
5、做 脸 好物质管理：除要把好 媳 材料的质量关，还要会 胡 提出正确的材料计划， 跳 以保证工期的顺利进行 钎 。
所之前方还有很 恐 长的路需要我们往走， 恩 未来还有很多
事情需要 课 我们往做，公司还有很 跌 多责任需要我们往担当 成 。正所谓进无止境。公 曲 司给了我们空间，给了 著 我们舞台。公司领导为 愚 我们搭好了梯子，展好 潭 了路，我们应当趁着这 私 大好时机，赶紧行动， 冬 在各方面得到充分的发 骋 展。未来的路还很长， 轻 但是我们深信，和各位 竣 同事一道努力，我们一 逢 定能完成共同的目标， 搭 将我们的公司发扬光大 骆 !今天，我们以作为海 茸 泰人感到自豪;明天， 载 我们势必是所有海泰人 询 的自豪!
请答应我 朱 代表员工承诺，我们一 葬 定紧随公司领导的步伐 插 ，恪尽职守、敬业实干 仟 、勤勤奋恳做好自己的 咖 本职工作。海泰雄图已 吁 绘就，号角已吹响，壮 杏 志在心头，扬鞭在脚下 块 。
简短的员工大会 粕 发言稿二今天在这里能 阑 代表优秀员工发言，着 汹 实有点激动，很多年都 僵 没这么激动过了，激动 瓷 中又夹带了些欣喜和压 破 力。就这两天评选的结 驳 果还没最终宣布，就有 鱼 人调侃的不称呼我名字 伺 了，直接叫我"先进" 抨 ，弄得我在这新年的伊 还 始就觉得这 XX 给人倍 盂 感压力。当然了，有压 措 力就是动力，有动力就 疼 有更多的能力提升空间 便 ，也就能更快的成长起 厌 来。虽然今年的优秀员 闰 工只评选了六位，但是 哨 ，我们肯定不能简单的 棍 说这六位就比其他人要 这 优秀什么，或者多做了 吴 什么，可能只是他在专 啊 心的做一件正确的事情 回 的时候，正好被领导们 插 看见了，加深了很好的 谐 印象，而这样的次数多 呵 了，自然也就优秀了。
逞 又或者仅仅是一种处事 著 态度和方式得到了广泛 再 的肯定。所以那些低调 霜 勤劳，
埋头苦干，把公 旅 司当家的同事们，在这 跑 里更需要我们向他们看 众 齐，就比如高工从早上 整 一上班就开始奋笔疾书 裳 ，不知疲倦一直写到下 刁 班，有时候还会因为工 副 作而累倒;我们潘总把 胃 车间当办公室，每天督 同 战在生产第一线，遇到 忠 重点难点问题都是亲自 氨 指挥战斗;我们强哥每 辗 天都是忙里忙外的，把 诫车子当床铺，把泡面做 著 三餐，不管大事小事， 法 事事亲力亲为;我们计 痘 工也是忙上忙下，保质 蹋 保量，严把着公司质量 您 关;还有我们车间主任 境 张师傅，技术部唐工， 械 朱工，各班班长等等， 跌 都是为工作殚精竭虑。
烦 当然如果这些中层领导 心 不在优秀员工的评选之 患 列，那么来年是不是应 题 该增加一项优秀干部的 嫡 评选?领导中也有竞争 捌 ，那样会有一个更好的 悯 良性循环。
我们部 己 门被评选为"先进集体 溃 "，确实是让人有点受 芯 宠若惊，其实质检部， 盈 各个班组都应该比我们 纺 有资格，因为我们清楚 羊 的知道在过去一年里我 汕 们有过多少错误和种种 愚 不足之处。上次去升华 茄 拜克的路上，计工说我 今 们技术部下发的十套图 淀 纸，九套有问题，还有 捕 一套也不能说是没问题 玄 ，只是他还没找到，没 予 看过也就不知道有没有 淆 问题。虽然我们知道计 忽 工是在开玩笑，但是我 锻 们可不能就认为这是在 吝 开玩笑，比如事情一旦 戈 太多太杂就不仔细，不 罐 严谨，上补下漏;整个 丫 部门年轻化，有速度没 暴 质量;缺少足够的设计 沏 经验等等。所以这就要 写 求我们在新的一年里在 哉 我们唐工的领导
下努力 蛹 的去克服困难，解决问 涛 题，多向有经验的老师 慑 傅去请教，特别是像计 迸 工这样有丰富的经验和 猫 阅历的老资格，去取长 眩 补短，自我提升，逐渐 舵 的充实自身。
时间 置 就如白驹过隙般冲冲而 叶 过，来公司都有三个年 迫 头，对于自身的成长， 则 和对公司发展也有了自 焊 己的理解，为了不影响 壹 同事们用餐时间，就把 俺 这些理解留到明年发言 咽 时再说吧。
总之， 咎 总结为一句话就是：在 沟 新的一年里，我们公司 笼上下要紧密的团结在周 御 总和曾总周围，高举着 驯 我们思创那实干、创新 傀 的精神，努力为公司的 矿 发展抒写新的篇章。最 碴后给同事们拜个早年， 酥 祝愿大伙都平平安安快 眯 快乐乐的过一个祥和的 阐 春节!
篇三：员工大会发言稿简短
大会领班发言稿尊敬的各位领导、各位同事：
大家好
很高兴今天我可以站在这里，首先我代表酒店向大家表示衷心的感谢和慰问。伴随着日月的更替，时间的流逝，转眼间我们酒店试营业已经 1 个月时间了!
在这段时间里，我看到了又有很多新员工加入到紫霄这个大家庭，是你们给紫霄注入新鲜的血液，带来新的希望。我衷心的希望各位可以发挥你们的聪明才智，让紫霄的酒店事业迈向更高的台阶!同时也希望老员工继续发挥模范带头作用!让新同事可以更快、更好的融入到这个大家庭里!
大家都知道随着石棉旅游事业的蒸蒸日上和人们的生活日益富足，石棉的住宿和休闲场所的市场竞争变得日益激烈。市场竞争是不会给任何人稍稍喘息的机会，所以我们在座的全体员工要知道我们酒店所处环境的严峻性。只有酒店发展了，我们才能有更好的薪资待遇，我们才能获得更好的发展空间!因此，我们要拧成一条绳，共同把紫霄在石棉县酒店业所处的位置推向一个新的高度。
最后，祝全体员工技能熟练，服务到位!
祝酒店的各项事业，蒸蒸日上，再创辉煌!
最后借戈总对大家讲过的一句话心有多大，舞台就有多大!希望大家在紫霄的舞台上演出属于你自己的人生大戏!!
谢谢
员工大会领班 发言稿
各位同事：大家好!
今天这个明朗的早晨，我们前厅后厨又一次聚在一起拉拉家常，首先，非常感谢崔总给了我这样一个机会机会，让我加入我们这个大家庭，做自己想做的事，做自己以前
工作里没有做到、做好的部分。今天又有这样一个舞台将自己最近工作中感到进步的地方和大家分享。非常感谢!
说到开会，很多人心里就在想：又开会了真烦!从事酒店管理一年以来，我也和大家一样，从小兵到现在，坐在下面听过，自己上来说过，大会小会看起来是很烦。但这是我们从事的行业性质决定的，管理无 大事，酒店无小事。随便一个客人投诉，主管、经理、老总一级级的就去灭火了。一遇到这些事情，又是难免要开会。加上平常要开的班前会、班后会、部门内部会、员工大会&说起来就是一大堆。小的会不好开，大家太熟悉，七嘴八舌的说的跑题了没事。到了管理层还不知道什么是会议程序和秩序，不允许乱发言、扯皮、聊天。大的会也难开，下面坐的近的还有点认真、不好意思东张西望，坐后面的就有点坐姿不正、思想开小差去了。去年坐在这里开员工大会时，总有几个人要进进出出，好像特别忙，在重要会
议中手机关闭或调整到静音很正常，会议不会开到天黑，你大可以等一会儿再回机;手机也是突然在哪个角落里响起来，什么铃声都有，部门负责人在入场前没有教导好员工要保持会场纪律吗还有更厉害的，当场就睡着了。去年这个会议，从开始到结束也就 2小时，能在这么严肃的会场上自由散漫、讲小话、打瞌睡、睡觉，那么你平时上班会怎么样，可想而知。
我个人关于开会的观点是：会议不在于是多是少，在于是否必要;会议不在于是长是短，在于是否解决了问题;会议不在于是谁发言，在于会后是否执行到位。所以，结束这个会议的时候，希望大家回去都能好好反省自己，然后在工作上有根本改善，体现出我们饭店职业人的执行力。今天这个会就算没有白开了。
目前结合市场饭店业发展的动态来看，中国的饭店业的发展趋势具体可以归纳为十化。即：网络化、主题化、亲情化、家居化、人性化、时尚化、经济化、简约化、精细化、绿色化。所谓的十化，就是这些年我们国内同行通过不断的考察、学习、摸索后思考出来的对未来发展趋势的预测和总结。
饭店业不光需要理论，更是一个讲求实用、需要经验的行业，光凭理论是很难一步登天的。现在高星级招聘大学生当员工，就是心情复杂，为什么招的没有跑的快。从理论上说，高星级宾馆需要高素质的员工，这样才能提高整个宾馆的层次。而大学生往往眼高手低，觉得自己学了那么多理论，就是来做管理的，不是做小事的，光当员工肯定不行，至少要做领班、主管，基层干了一两个月，或者三个月、半年，就跑了，什么本领也没学好就又跳槽了。更可笑的是现在流行的新跳槽理论，人是靠跳槽加工资、升职位的，他不会反省一下，没有扎实的基本功、没有真才实料，能跳到什么地方去。一室
不扫，何以扫天下。任何一个人进入饭店业，都必须从基层锻炼，在基层遇到的肯定是最难的事情，每个人都会遇到一些挫折，如何面对这些挫折，就是自己的心态问题，既要有长远的眼光，还要有脚踏实地、吃苦耐劳的精神。饭店业是一个很辛苦的行业，怕吃苦、怕劳动，就不要进宾馆;怕吃亏、怕付出，就做不好宾馆。
曾经有一位日本政坛的女部长，年轻时在一家五星级宾馆做客房服务员，她第一天上班的时候，师傅认真教她清扫客房卫生，最后，当着她的面，从清洗好的抽水马桶里兜起一小勺水喝下去，这件事给了她很大的震动。这里我们有一位经理曾经很自豪的说：我看了天台其他的宾馆，人家卫生还没有我们好。这就是对比的角度太低了，我们比，就要比最好的，外面豪华的大饭店比比皆是，国际联号的不要比了(他们这些饭店抽水马桶里的水都可以喝)，我们差太远，我们比较台州地区其他好的四星、五星，我们的卫生是不是也有很大差距对比要用好的榜样，我们才能进步。不要一比较就用小宾馆、小酒店来比，自降身价请每一个人仔细看看我们自己做的工作，不要说去不去喝水之类的话，只问问自己，是不是从心里热爱这个职业你心里没有感觉的工作，是根本做不好的。
宾馆的工作是琐碎的工作，枯燥的工作，有的岗位每天只靠重复这些动作、就是一两个流程。宾馆的工作是人服务于人的工作，我们不是服务于客人，就是为客人服务的人服务的。没有良好的心理素质和丰富的工作经验，我们就不能理解和更好的解决工作中遇到的各类事件。
面对客人和同事，我们要做到把不公平当做磨练，把公平当做锻炼，把困难留给自己，把轻松留给别人。人总是成长在逆境中，成熟在恶劣的环境里。这里我们不是说要大家
生活在集中营，宾馆工作需要良好的环境、良好的工作氛围。这个良好的环境和氛围，是靠我们大家共同努力形成的。良好的环境和氛围，不是靠一团和气、互相掩护、互相包庇。任何人，在没有监督、没有压力的环境里，都会变成丧失上进心，更有甚者会公私不分、神经麻木、利欲熏心。
同事之间需要良好的关系，更需要认识到我们的关系来自于工作，我们之间的争执也好、分歧也好、提醒也好、批评也好，都只是建立在如何更好的完成工作、完善工作上，没有任何针对个人的东西。而有一些人，往往气度有限、公私不分，心里想的就是这个人对我过不去。
调岗在宾馆管理中除了综合考虑一个员工是否适合本岗位的原因以外，实际上也是为员工的晋升做准备。在 多个岗位上都有较好的表现，才能真正的承担起部门管理责任，光从一个岗位上来的管理人员，难免会有所欠缺。我们中的有些人自己不理解正常的岗
位调动也就算了，还煽动其他不明真相的员工一起抵触改革。一听说自己调岗了就打离职报告，还有的人害怕自己被下岗，自己不出面，煽动其他人来起哄。遇到这种情况，你们之间有多少人是冷静分析过别人说的话的古人说：来说是非者，就是是非人。
曾经工作过的一个酒店的董事长经常对我说这句话：如果这个人做的不好，我不去告诉他，就是害了他，为什么呢因为你不说，他根本不知道自己不好。所以，如果我们都不去指出对方工作中的缺点、错误，就是害了这个人。最终受害的还有我们自己，指鹿为马的时代，除了用手指鹿的这个人会好过点以外，剩下来的每一个人日子都是很难过的。谎言变成真理，真理只能去流浪。
这次有幸回到赤城，感觉最直接的是没有以前热闹了(请原谅我对数据不够了解，只能凭直觉说话)。那时我们的包厢晚餐时几乎天天座满，现在有时上座率只有 30%，有时还要差，但最近几天明显有所好转。我相信我们任何一个职业人对工作过的地方都是只有希望看见宾馆兴旺，不会愿意看见宾馆变差的，目前的事实是我们的市场占有率、市场评价的确在下降。市场经济不是光靠人情就能解决的，我们饭店业卖的产品只有一个：服务。服务好了，就产生卖方强势，服务不好，就变成卖方疲软。什么叫卖方强势就是你不打电话人家自己也会打电话来定位子，我们还没有位子可定。什么叫卖方疲软就是你花钱请人家来白吃饭，人家还是看在面子上勉强来一次，不会来第二次的。我们没有重视客户资源的维护，现在只能靠促销把客人往回拖。经营到这一步，实际上很危险了。大家每天如果只想到宾馆发给我多少钱，这个宾馆还有什么生命力没有了宾馆，我们再到哪里去生存你们意识到市场带来的危机感没有
宾馆的组成有两个方面，硬件方面和软件方面。硬件靠业主方投资，大家都知道装修最好的宾馆生意一定好。但光有硬件是不够的，还要靠大家努力。人，是宾馆最重要的资源。传统观念里我们是人事部，管着你们，现在的新思路叫人力资源开发部，为什么改名称看起来差的不是很远，但是这一改，我们的工作方式就有了重大变革。我们要把管人改成塑造人，把留人变成留心。宾馆需要将军，更需要士兵。今后我们的工作就是开发人力资源市场，计划为基层员工规划更合理的职业生涯。希望每一个曾经在赤城宾馆工作的员工，都会感激得想起这里，在我们这里学到了知识，得到过帮助，认识了新同事。愉快的想起自己在这里成长的点点滴滴。可为什么我们有的员工辞职，就是因为在这里工作的不开心呢在人力资源调查报告中反映：一位员工的离职，60%以上的原因是因为受到上司不公正的对待、无故打击、得不到提拔、培养等，只有 6%左右的原因是企业薪资福利不够。在这里，我代表人事部的工作人员说：不要只有进门和出门的时候才想起我们，欢迎大家平时多来人事部谈谈心。
我们在座的每一个人，都是宾馆日常运转中不可缺少的一个人。岗位不分高低贵贱。反过来看，我们更要珍惜自己的工作，我们能在这个岗位工作，就意味着其他人不能在这个岗位上工作，宾馆的编制是固定的，员工的需求再多也是有限的。所以我们要知道：不要当你失去的时候才知道应该珍惜。
请你好好想想，在每天的工作中，自己是不是在适合的时间(即八小时工作时间)、出现在适合的地方(即工作岗位/工作范围)、做了适合的事情(即我现在做的是不是我应该做的/岗位职责)。如果是，那么你的工作已经基本合格了。还有，你每天来上班，有没有一点责任心没有，那你这一天就是滥竽充数。有没有一点工作激情和热情没有，那你这一天就是行尸走肉。如果你每天来上班就是打瞌睡、睡觉，那你活在这里还有什么意义浪费自己的人生不要紧，浪费了企业发给你的工资也好说(因为大家都很仁慈，宽容到大家看见一个人在上班时间睡觉都不会批评的他无地自容)，重要的是我还在这里工作，这个事情会影响到我上班的质量，影响到其他认真工作的员工的工作情绪，我们会被腐化，和你一样没有责任心、上进心。
没有了上进心，还能有什么发展我不希望我的一辈子只到现在这步就算了，还有很多欠缺的知识我很想学，还有很多好的饭店我想看，我觉得每一天都要有所收获，才不枉活着。我们还没有到 80、90 岁，就算 80、90 岁的人身体不好的人，也不会每天只有看看电视躺在床上等死的。就算企业对我不公，社会对我不公，领导对我不公&这些都不会是永远的，是金子，在哪里都能闪光!只要你肯付出，每一个人都会看见，你也终究会有回报。
中国人的社会舆论力量很强大的，但往往我们的正规文件没有人正确传达、认真领会，小道消息就沸沸扬扬，不负责任的乱传乱说!我们的工作进展没有人监督，其他与工作无关的事情总有人关心。我们是企业，不是居委会，我们生活在 2007 年，不是文化大革命。企业里需要的舆论力量都用到不适合的地方去了，为什么在工作上，我们没有用集体的力量、强大的舆论来让这些企业的寄生虫、蛀虫感到无地自容呢又为什么我们没有让这些人感受到企业的宽容，让他们自觉的跟上我们前进的脚步呢
我始终认为：上岗就是上战场，上战场就要打胜仗，这个胜仗就是让客人满意，让客人满意才能让宾馆有生意，宾馆有生意才能让业主满意。做到这一点，要靠我们在座的每一位。个人的力量是渺小的，团队的力量是无限的。企业的兴衰荣辱关系到我们每一个人，因为我们是赤城宾馆的员工，走出去人家都知道你在这里工作，如果宾馆不好，你这个员工不可能一个人好。
重复在这个会场上曾经说过的一句话：一群羊走向哪里，领头的羊最重要。希望我们各部门负责人，以身作则，积极配合，带领自己的部门为企业的重振承担起应尽的责任和义务。我们要把被动工作变成主动工作，把每天等着按时下班，变成我主动加班五分钟，再为企业做点事。宾馆是我家，兴旺靠大家。没有了客户，就没有宾馆，没有宾馆，我们还做什么从现在开始，我们每一个人要把时间用在工作上，把心思放在工作上，把工作放在第一位，把服务放在第一位，把为客人服务是光荣的，为一线服务是应该的这些思想态度端正起来。
冰冻三尺，非一日之寒。宾馆半年来的经营状况是对我们以往工作失误的一个警告，更是我们严肃的教训。面对这样的局面，我们准备了上美食节，现金回馈大客户、吃 100送 50 的种种促销办法。企业采取这样大幅度让利的方式挽回客户，我们每个员工更要积极配合企业的需要，做好自己的本职工作，逆水行舟、不进则退。如果没有与时俱进的发展眼光，没有艰苦朴素的创业精神，没有始终不变、以客为尊的服务信念，我们就会被市场淘汰、被客人淘汰。
最后，让我们齐心协力、精诚合作，牢记开创、诚信、发展的企业精神，在董事长的正确领导下，为赤城的辉煌作出应尽的贡献!
篇四：员工大会发言稿简短
员工大会发言稿 每月员工大会发言稿时间：2016-06-14 来源：博威范文网本文已影响人月度会总经理讲话稿
月度员工大会讲话讲话稿经典范文材料 公司月度表彰大会讲话稿感恩客户相关内容
月度会总经理讲话稿
全力以赴抓销售
实现业绩开门红
总经理在十二月份月度工作会议上的讲话
同志们：
本次月度工作会议，既是阴历年 2014 年年关冲刺攻坚的总结会，又是阳历年 2015 年实现首月开门红的动员会，更是企业全员在 2015 年企业战略指引下的一次促进会。我们应加强对 2014 年销售业绩不理想的分析力度，总结经验，寻找方法，聚全企之力，结全企之智，坚定信心，咬定目标，全力以赴投入 开门红 销售工作中，坚决夺取 开门红 战役的全面胜利，为全年工作开好局、起好步，为 2015 年企业实现稳步发展打下坚实基础。
在 2015 年企业战略解读会上，我已将 2015 年企业战略重点进行了强调，接下来一年内，就需要我们认真按照企业战略严抓执行和落实。我讲以下几点：
一、坚定信心，咬定目标，全力以赴，坚决打好 开门
红 战役
服装零售市场竞争激烈，只有抓住了先机，才能抓住市场竞争主动权，一步主动，全年主动。所以我们要坚决打好 开门红 战役，领先一步，先发制人，抢占市场，赢得 2015年全年销售工作的主动权。2015 年企业战略已下发，虽然有些难度，我们不要看见数据就泄气，一定要坚定必胜的信心和决心，激发干劲和热情，努力工作好每一天，不到最后绝对不能放弃，更要严格按照企业战略部署，围绕 一个中心，两增一减一提升 开展工作，采取有效销售措施，全力以赴抢抓销售业绩，坚决打好 开门红 战役。
各级领导干部要做到：一是认真学习 2015 年企业战略，围绕企业战略制定部门年度策略及实施细则，结合每月工作计划严格贯彻落实。二是高度重视 开门红 工作，抓住年终销售时机，加强货品分析和审核力度，重点关注容易造成积压商品库存风险，积极回笼资金；同时要严格按照董事长提出的二十四节气表进行运作，保证商品的及时跟进、不断档，提升销售业绩。三是将目标任务层层分解，落实到每个品牌、每个员工，激发员工销售积极性，从自身经营、管理、业务上认真找原因，发挥数据分析作用，找出影响业绩提升的因素，把工作全面落到实处。四是对年后经营思路要有长远规划，综合考虑，在稳定现有品牌的基础上，挖掘天富特色优势，开展特色服务和优质服务，增加毛利润，稳定顾客群。
五是三个实体分管领导小组要积极深入基层，每月拿出具体可行的帮扶措施和建议，帮助实体改进和解决问题。
1
只有大纲，敬请谅解！1、感谢员工的参加及上个月的努力 2、介绍一下上个月新进的员工 3、上个月的成绩 4、对相关人员的表扬和奖励 5、上个月的存在的问题，问题的分析和解决方法 6、本月目标关于问题人员的惩处，建议一笔带过，会后具体沟通，然后通报一家之言，仅供参考月度员工大会发言稿月度员工大会发言稿 月度员工大会发言稿尊敬的各位领导，亲爱的同事们: 大家早上好! 炎炎夏日，炎炎激-情。在过去的一个月里，在大家的共同努力下， 我们厂共完成了内外销整机****万台，SKD****万套，自今年开年以 来第五次超额完成了生产任务，更值得我们骄傲的是，我们*月份内 销清机率达到了***%，外销清机率达到**%，很好地满足了市场前端 的要求，在此，请允许我代表工厂对于各位的辛勤付出表示深深的感 在肯定成绩的同时，我们也要看到不足，在*月份，我们的综合效率为**%，批次合格率是**%，与上个月相比，这两项指标都有较大幅度 的下降。如果说综合效率的下降是因为 QA 部重新划回工厂，增加了 间接人员的人数的原因，那么品质指标的下降就说不过去了，所以在 此要求 QA 部牵头，各车间主任协助，共同分析原因，在本月要拿出 一个可行性的改善方案，对于本月品质仍然没有改观的生产线的线长， 将作
出严肃的处理! 在接下来的一个月里，我们的生产任务是整机**万台，SKD**万套， 从数字上来看，比上个月略有下调，但是，这并不代表我们就可以松 一口气，从目前的 forecast 来看，*月份我们的产量将会大幅度提升， 也就意味着我们在*月份将会招聘部分的员工以补充生产线的缺员， 新员工的培训问题将会摆在我们的面前，所以请各车间在保质保量完 成生产任务的同时，务必安排好培训的工作。
我们知道，在*月份，我们将会有一项非常重要的工作，那就是沃尔 玛的复审，希望各车间、部门能够在厂办的协调下做好相关的工作， 顺利通过。
在上周，我们召开了“生产指标承诺签订仪式”，所有的线长都和我 签订了效率和品质的指标承诺，厂办也颁布了配套的奖励办法，希望 在本月里面能够得到执行，从而改善工厂目前的品质和效率的情况。
根据厂办之前发出的通知，在接下来的三周时间里，我们基地将会组 织“游泳比赛”，这次比赛分为团体赛和个人赛两个部分，希望各车 间能组织好参训队伍，赛出水平，赛出风格，预祝我们彩电一厂的参 赛队参赛队员能取得好成绩。
近期，在厂办的牵头下，我们工厂对员工的工容工貌进行了大整顿， 所有员工的工鞋工衣都已发放到位，希望各位员工以及我们各级管理 人员能够大力地配合这项工作
的进行，共同维护工厂的形像! 这段时间天气非常炎热，所以请各位员工一定要多喝凉茶，注意防暑。
同时，喜欢喝啤酒解暑的员工一定要注意，晚上下班后不要喝太多的 酒，一来影响第二天的上班，二来醉酒后容易发生一些不愉快的事情， 同时，睡觉前如果喝大量的啤酒的话，容易形成“啤酒肚”，破坏“帅 哥”的形像，女朋友是不喜欢的，所以一定要注意! 最后祝愿大家身体健康、工作顺利、家庭幸福!谢谢大家!月度员工大会讲话月度员工大会讲话
下午好!今天是一个略有伤感的日子，因为在这个栀子花开的季节，你们即将离开这个你们成长的舞台;但是今天更是一个值得庆贺的日子，因为你们完成了本届学生会的使命，你们每一个人都成长了，你们都将奔赴更高更远的舞台。
2 月 16 日，国家知识产权局局长田力普在 2012 年专利代理人实务技能培训工作会议上指出，专利代理人素质高低、能力强弱，关系专利代理行业发展，关系知识产权战略实施。
尊敬的各位老师、亲爱的同学们：今天是 2xx-x 年 3月 5 日，是毛泽东主席题词“向雷锋同志学习”48 周年纪念日，也是 5.12 地震以后，我们迎来的第三个雷锋日。雷锋，这个熟悉的名字在我们心中闪烁着不灭的光辉。
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开场白：大家请静一静，会议马上开始。
今天是 2009 年度职工大会，现在我宣布会议正式开始。
首先，会议注意事项：会议期间，全体员工保持肃静；不得随意讲话，不得接听手机，手机一律处于振动状态。
由于吴经理有特殊情况无法参加会议，由我担任今天大会主持。今天大会分五项议程：
首先进行第一项议程：各部门负责人作述职报告，质量部：乐勇销售部：虞芝红
生产部：外加剂车间郑章怀粉磨车间费忠员烘干车间缪振华设备部：陈军海车队：严海国码头：夏文潘
接下来进入第二项议程：各分管领导讲话
首先由我技术部进行 2009 年终述职报告:……..
接下来由总经理助理陈助理作 2009 年终述职报告；
现在有请常务副总陈经理给大家讲话。
下面进入第三项议程：欢迎我们的总经理虞总给大家讲话；
感谢虞总给大家的指导、
现在进入第四项议程：有请虞总对汇邦公司先进个人、先进集体进行表彰。
下面有请先进代表发言：先进我们的质量部先进个人：乐勇同志发言接下来有请粉磨车间费忠员同志发言下面有请财务部先进个人夏莉发言会议总结：今天大会各部门负责任都做较详尽的述职报告，各分管领导也作了进一步的工作
总结，根据总经理刚才的会议内容，我将本次大会概括为以下几点精神：
一是肯定了 2009 年全体员工取得的成绩。
2、指出了 2009 年工作中存在的问题，要求我们 2010年积极改进。3、明确了 2010 年度工作计划及目标。
2010 年随着矿粉项目的逐步顺畅，汇邦公司将以外加剂项目为平台，矿粉项目为发展线，我们每个人要有十足的信心，相信汇邦公司明天会更加美好。
下面我宣布两个通知:
一是关于此次公司组织的旅游事项。
大家集合地点初步定在 2 个地点，正月初七日早上：住在定海的于 7 点在弘生世纪城门口集合住在公司附近的，于早上 7 点 20 分在岑港镇政府门口准时等车。
第 2 个是大会结束后，年夜饭就餐在湘南大酒店 2 楼大厅，时间是 17：15 分。
现在宣布，今天大会到此结束。谢谢大家！
扩展阅读：年终大会发言稿 1
工友们：
大家好！大家辛苦了，我在这里要向大家表示衷心的慰问和感谢！刚才，大家听了几位主管的讲话，他们大致上总结了 2005 年来的生产工作情况，他们的讲话充分说明了2005 年来，全体员工以生产为中心，抓全面管理建设，取得
了一定的成
#
~大地增强了员工的安全意识，为安全生产打下了坚实的基础。
二是建立健全安全责任体系，筑牢安全防线。为将安全工作做实、做细，各生产单位严格按照安全目标责任书，认真落实安全生产责任制，把安全指标层层分解下去，使人人身上有指标、有责任、有压力，并不断修改完善健全各类安全规章制度，强化现场管理，加大了对井下不安全因素的掌控，筑牢精细化的安全防范体系，以安全质量标准化为总抓手，确保实现安全生产闭合管理，尤其是煤矿、石膏矿坚持细节保安全的理念，对井下安全生产检查落实到细节上，对发现的安全隐患立即整改落实，将隐患消灭在萌芽状态。
三是加强安监队伍建设，加大安全监督力度。为满足现场管理的需要，两矿不断加强安监队伍建设，通过强化业务学习，不断提高他们的业务素质、责任意识和现场监管力度。同时不断加大对安全工作的检查监督力度，煤矿坚持每周一小查，每旬一大查的制度，对井下各头面、系统进行全面检查，有力地促进了现场安全状况的提升。石膏矿以“建设长周期本质安全型标准化矿井”为目标，不断创新安全管理，改变了过去每月三旬定时例行检查制度，采取每旬定时检查与平时不定时检查相结合的办法，确保了安全工作的顺利开展。集团公司安全监察处认真履行职责，不断加大安全
监察力度，每月定期不定期对各生产单位的安全生产情况进行督导检查，对查出的安全隐患，及时下发整改通知书，严格考核，严格落实责任并对整改情况进行督导复查，确保了公司“两矿两厂”的安全生产。
四是提高安全装备，加大安全生产投入。近几年随着集团公司的发展壮大，对安全生产的投入不断加大，煤矿在确保实现安全生产可持续发展的基础上，新上 150 机组，大大提升了安全系数和采煤效率。石膏矿也加大了对硫化氢检测与防护、顶板支护及提升设备设施的安全投入。通过加大安全投入，改善和提高井下现场施工环境，确保了矿山的高效率安全生产。
同时，煤矿、石膏矿深入扎实地开展了多种形式的群众性安全活动，煤矿开展的“安康杯”知识竞赛活动、“女工家属协管安全”活动，石膏矿开展的安监员“评差树优”活动、“机电技术大比武”活动、“每周一题”以及党员、干部、非党员积极分子身边无三违等活动，都各具特色，这些活动的开展营造了浓厚的安全氛围。
企业管理水平得到不断进步和提高
2008 年，集团公司坚持“艰苦创业、勤俭兴企”的指导思想，把“生产直接成本费用要创新低”作为工作目标，坚持向科学管理要效益，不断加强企业内部管理，达到管理科学化、程序化、规范化、和谐化。继续坚持“关口前移、
总体控制、堵死后头、指标分解、成本承包、切块考核”24字经营管理方针，以年初制定的各项经营指标为总抓手，建立健全各项规章制度，加大各类监督考核力度，强化制度约束，使各项经营管理工作有章可循，有据可查，不断提高企业内部管理水平。
在物资管理方面，集团公司每月召开一次物资分析会，及时分析、掌握物资采购使用情况，加强对各生产单位大型材料、专用工具的管理控制，通过清仓查库，降低了物资库存，盘活了闲资产，减少了资金占压。进一步规范物资出入库、验收手续，保证了采购物资的质量，使各项经营管理工作更加规范化、制度化。先后制定出台了《设备的管理考核规定》、《大型材料、计外材料及据实列支材料费用的管理规定》、《物资采购计划、采购及验收入库的管理规定》、《各类工程管理规定》、《土建装饰工程决算审计管理规定》等规章制度，大大提高了企业内部管理水平。
在成本测算、干部考核方面，集团公司根据市场变化，特别是下半年根据市场材料以及电力涨价等因素，对“两矿两厂”的生产经营成本进行了重新测算，平衡了“两矿两厂”成本单价。在人事考核方面，按照年初制定的《关于制定目标管理绩效考核的实施意见》，以中高层领导干部的考核为重点，不断加大考核力度，做到了考核工作的全面精细及时，真实客观的反映了被考核者的工作实绩，对于提高干
部整体素质、提升企业管理水平起到了积极的促进作用。
在财务、审计工作方面，集团公司实行大财务管理、收支两条线、月度资金计划管理，每月召开一次经济分析会，分析经济运行情况，根据客观实际，按照月度生产计划合理安排资金使用，做到收入支出合理搭配。同时严把审计关口，加强土建工程预、决算及审批竣工验收工作，做到“一工程一报告一决算”，杜绝了工程质量不实和高套定额现象。08年共计发生各类工程决算金额 260 余万元，审减金额 80 余万元，节约了工程资金支出。
产品销售及资金回收工作在困境中取...
篇五：员工大会发言稿简短
21 年会简短 3 分钟发言稿【五篇】【篇一】年会简短 3 分钟发言稿
亲爱的员工同志们：
大家下午好！
在这辞旧迎新的日子里，我们公司又迎来了新的一年。今天，我怀着无比高兴和感恩的心情，把大家召集在一起，聚到这里，共同组织召开 20xx 年“感恩过去，放飞未来”主题年会。
首先感谢大家在过去的一年里不离不弃，辛勤工作，为公司的发展建设所做的努力和付出。
谢谢大家！在此我隆重地给大家鞠个躬。
回顾过去的一年，我们公司整体工作发生了巨大的改变，取得了可喜的成绩，这一切成绩的取得都是大家共同努力的结果，我只是起了一个组织者的作用。一年以来，我更多地是通过每周的全体员工大会，给大家讲一些做人做事方面的体会、经验和心得。期望通过这些形式统一一下大家的思想认识，从而形成我们共同的价值观、世界观，因此有利于我们上下一条心，通过大家共同努力，把我们这份神圣的事业，做稳做强。
20xx 年年初，我们把公司确定为“规范发展年”，检验一年来的工作，我们基本上达到了年初的预期目标。
回顾一年来的工作，我们全体员工都得到了不同程度的提高和成长，每个人都有不同的收获，也涌现出了一批优秀的先进个人，比如这次通过全体员工评选出来的优秀个人和先进标兵，在一定程度上就是我们大家学习的榜样。这些人普遍表现为充满激情和牺牲精神，胸怀坦荡；他们忠诚于公司的事业，是可信的人；他们不谋私利，不怕困难，在困难面前总是意志坚定，勇往直前，是可敬的人；他们不轻佻、不出风头，而是脚踏实地地富于实践精神，是可奖的人；在工作中，他们干好本职工作的同时，能够团结同事，是可亲的人。毋庸置疑，这样的人才是我们公司所需要和推崇的人，也只有这样的人才能成为公司的栋梁，我希望将来我们能够更多地拥有一批这样的优秀员工，那样的话，我们的事业就会更加辉煌灿烂。
当然，我们这一年的工作中还存在一些问题和困难，比如：我们的整体业务人员的行业知识还不够专业，销售能力和技巧还不够娴熟，个别员工还存在迷茫和缺乏激情，交易量完成情况还不够理想，公司的整体盈利目标还没有达成，但我们拥有一个团结互助的团队，有一个完整的组织架构，我相信在不远的将来，经过全体员工共同的努力，我们公司会有更好的发展，并一定能够如愿以偿。
对于即将到来的 20xx 年我们充满了希望和憧憬，鉴于我们公司战略规划的连续性，我们今天把 20xx 年设定为公司的“目标管理年”。
在此，我给大家拜个早年，祝愿大家新年快乐，爱情甜蜜，家庭幸福，身体健康，万事如意！
谢谢大家！
【篇二】年会简短 3 分钟发言稿
各位嘉宾，同志们，朋友们：
大家晚上好！
笑语欢歌辞旧岁，喜庆祥和迎新春。时光匆匆间，我们即将迎来 20xx 年的春节，至此佳节来临之际，请允许我代表医院的领导班子向前来参加公司年会的各位领导和嘉宾表示热烈的欢迎；向全体员工及家属致以节日的祝福；同时，还要向今天坚守在自己的工作岗位而不能参加晚会的员工表示衷心的感谢。
喜悦伴着汗水，成功伴着艰辛。回顾即将过去的一年，我们感慨万分，难以忘怀。过去的一年里，医院深入贯彻科学发展观，努力打造医院知名品牌，各项工作得到全面有效的推进。社会效益和经济效益同步增长。各项目标任务圆满完成。
风正潮平，自当扬帆破浪；任重道远，更需策马扬鞭。回顾过去的一年，我们感到豪情满怀，展望新的一年更觉任重道远。20xx 年，是医院发展的关键年，我们面临的形势和任务更加艰巨。我们要树立全新的经营理念，全力维护医院“品牌”。我们即要保持高速的发展势头，又要为今后的可持续发展打下坚实的基础。新的机遇，新的挑战，新的任务在向我们召唤。我们医院全体同仁将在新的一年里，一如既往地为患者提供最精湛的医术、质的服务和最舒适的就诊环境回报患者、回报社会！
我们坚信：在新的一年，通过全体员工的共同努力，医院一定能实现新的飞
跃、新的辉煌。最后恭祝大家身体健康！合家幸福！万事如意！祝晚会圆满成功！
谢谢大家！
【篇三】年会简短 3 分钟发言稿
各位领导、各位嘉宾，同事们：
大家下午好！
今天我非常荣幸能获得公司 20xx 年度优秀员工荣誉称号，并代表全体优秀员工做获奖发言。在这里我首先向各位领导、同事表示忠心的感谢。
同时，感谢 xx 总、xx 总及 xx 总的栽培，感谢 xx 总监的关照以及我们整个研发团队成员的配合，感谢公司所有员工的认可。谢谢你们！
在这一年里，我们与所有员工一道，为 xx 公司的发展、壮大在不同的工作岗位上拼搏与奉献。无论是机械设计，还是自动化控制；无论是现场调试，还是电器安装；无论是库房管理，还是机械加工；无论是显微镜下，还是反应釜中，都留下了全体员工辛勤的含水。
公司成立伊始，我便有幸加入到这个团队，几年来，我并没有为公司做出惊天动地的大贡献，更没取得特别值得炫耀可喜的成绩，我只是努力做好自己的本职工作，尽自己的能力尽快的去完成每一次任务，总结自己的经验，从经验中学习，在失败中成长。
当选为优秀员工让我们觉得很自豪与光荣，它印证了我们工作的进步和成绩。同时它也是一种动力，促使我们更加勤奋与努力，去更好地完成每一件事情，为公司创造更大的效益。
荣誉属于昨天，重要的是今天怎么做，在新的一年里，我们一定不会辜负领导们的期望，戒骄戒躁，严格要求自己，发扬团队精神，与所有同事们一起努力，再接再厉争取更大的成绩，为公司更加辉煌灿烂的明天而共同奋斗。最后，预祝大家新春快乐，身体健康，万事如意。
谢谢大家！
【篇四】年会简短 3 分钟发言稿
尊敬的各位领导、各位来宾、亲爱的同事们：
大家上午好：
今天我们大家在此欢聚一堂，有幸作为公司的优秀员工代表上台发言，我感
到无尚光荣和自豪。在这里，我代表所有优秀员工向大家表示感谢，感谢领导的厚爱，感谢同事们的支持。
我来到公司工作已经有 3 年了，在这 3 年里，我明显感受到了公司的发展，也感觉到了自身的成长。记得刚踏入公司时，我还是个刚毕业的学生，没有任何的经验，这几年来，多亏了领导的悉心教育和提拔，让我有更多的发挥平台；也多亏了同事们的支持与帮助，使我在学习到专业知识的同时，也提升了与人相处沟通的能力。
过去的 3 年里，我并没有为公司做出了不起的贡献，也没有特别值得炫耀的成绩，我只是尽量做好属于自己岗位上的工作，尽自己的努力尽心尽力的去完成每一次任务。20xx 年，在领导的充分信任和厚爱下，我被派往 xx 负责外协加工项目，虽然外加工点工作环境恶劣，生活条件艰苦，但是，在那份责任心的推动下，我调整了自己的心态，坚定了自己的方向，把这种落差当成锻炼自己的契机，把生活环境上吃的这一点苦当成是对自己的磨砺和人生财富。
今天，我的这份付出得到了公司的认可，我感到无比荣幸。我想公司这次评优活动也再次向每位员工传达与说明了，只要有付出，只要做好了属于你的那份工作，就会有回报的道理。我也坚信，今后的工作将会越来越好。
过去的成绩已成为过去，20xx 年才是我们奋发图强的一年，我们面临的新形势既充满挑战，更催人奋进，在以后的工作中，我将更加严格要求自己，将这份荣誉化为我今后工作动力，扬长避短，用更加优异的成绩回报公司领导、同事的关心、支持和厚爱！
最后，我还是要感谢公司，是公司让我从工作中收获了那份财富与梦想；感谢领导，是你们让我从工作中学会了思考与总结，感谢同事们，是大家让我从工作中找到了朋友和关心！借此机会向大家拜个早年，祝愿大家在新的一年里身体健康，万事如意！
谢谢大家！
【篇五】年会简短 3 分钟发言稿
尊敬的同仁们：
大家下午好！
在这辞旧迎新的日子里，我们迎来了猪年，每年一次的年会，我心情特别激
动，而且非常荣幸的在这里发言。我在 xx 公司任职会计工作一年有余，这是我第二次参加 xx 公司的年会，在职期间 xx 公司的各位领导和同事们给了我很多指导和帮助，在此，我深表感谢，谢谢大家！
首先，我们用心工作。
在日常工作中用心努力地做好每件事，争取把问题想周到，尽量使自己能做到事半功倍的效果。在财务工作中我始终以提高工作效率和工作质量为目标，力争做到总公司和分公司财务制度统一，积极主动地了解各分公司财务工作中出现的问题，及时上报，及时解决。使得各分公司人员按照 xx 总公司的制度和标准完成每项工作，熟练掌握工作流程，坚持按财务制度办事，保持头脑清醒，及时掌握各公司签订合同和收付工程款项等情况。在工作中发现问题，解决问题，采纳大家提出的合理化建议。
其次，我们态度端正。
财务部门是为大家服务的部门，坚持按原则办事，加强个人责任心培养，履行会计职能，勇于负责，积极主动，虚心向各位同事学习，配合 xx 公司各位领导完成每项工作，严格遵守 xx 公司的各项规章制度，不能马虎，不能怕麻烦，也不能怕得罪人，认真审核每笔业务，本着对事不对人的态度工作。
在工作和学习中，我坚持取人之长，补已之短。因为我深知财务工作始终贯穿于企业生产经营的每个角落，需要不断的学习，不断的更新专业知识，结合本企业实际情况，向领导提出合理化建议，争取找到更好的方法为企业服务。
最后，让我们 xx 全体员工以高度饱满的工作热情、积极端正的工作态度，不断提高自己的业务水平和业务素质，努力奋斗！相信在 xx 全体员工的努力下，我们 xx 公司的明天会更好！相信公司的明年会更加灿烂辉煌！
再次祝大家新春快乐！全家幸福！谢谢大家！
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