党建引领业务工作方案9篇党建引领业务工作方案 素材仅供参考 推动社区党建引领社区治理效劳创新工作方案为深刻贯彻落实基层组织建设年活动精神，创新城市社会治理，提升社区效劳水平，促进社下面是小编为大家整理的党建引领业务工作方案9篇,供大家参考。
篇一：党建引领业务工作方案
仅供参考推动社区党建引领社区治理效劳创新工作方案 为深刻贯彻落实基层组织建设年活动精神，创新城市社会治理，提升社区效劳水平，促进社会和谐，依据中央和省市委总体部署和要求，结合我区实际，现就在我区城区社区实施“一三五〞工程，推动社区党建引领社区治理效劳创新，制定如下方案。
一、指导思想 按照健全组织、建强队伍、优化效劳、创新治理、引领文化、促进和谐的总要求，大力实施社区党建“一三五〞工程〔打造党员群众效劳中心综合效劳平台；开展“社区党建网格化、便民效劳进万家〞、社区党建议事会“轮值主席制〞、星级党组织评选三项活动；健全组织领导、共驻共建、效劳群众、投入保证、考核评价五项工作机制〕，提高社区党组织和广阔党员引领社会、组织社会、治理社会、效劳社会的能力，以党组织和党的工作全覆盖推动社区治理效劳全覆盖，以党的建设创新推动社区治理效劳创新，为促进 X 南跨越式开展、建设 X 城市圈副中心城市重要增长极提供坚强的组织保证。
二、目标要求
通过实施“一三五〞工程，发挥党建工作的引领作用，努力完成“四化〞工作目标。
一是党建工作网格化。依托社区现有网格资源，在网格建立支部、在楼栋设立党小组，实行党组织设置进网格、资源配置进网格、治理效劳进网格、党员活动进网格，保证党的工作在社区全覆盖。
二是队伍建设专业化。按照思想政治素养好、社会治理能力强、群众工作能力强的“一好双强〞标准，选配好社区党组织和居委会成员。强化对社区“两委〞成员的教育培训，提升其社区治理能力和水平。逐渐完成每个社区都有 1 名大学生从事社区治理和效劳工作。
三是便民效劳流程化。编制工作流程图或办事指南，建立健全规章制度，标准社区效劳内容、标准和行为，简化办事程序，提高效劳质量和工作效率，为居民提供更精细、更贴心的人性化治理效劳。
四是制度建设标准化。按照科学、有用、长效的原则，建立健全各项工作制度。
三、方法步骤 社区党建“一三五〞工程，从 X 月份开始，到X 月底转入常态，共分为四个阶段。
〔一〕调查摸底、分类定级阶段〔X 月中旬―4月中旬〕。
1、深刻调研，全面发动。联合民政、财政、人社、计生、政法等部门，组成专题调研组，进街道社区，到小区楼栋，面向党员、面向居民，倾听呼声，回应诉求，全面了解街道社区“五个根本〞建设情况。广泛宣传“一三五〞工程，使活动的目的意义深刻人心。
2、查找问题，制定标准。比照社区“五个根本、七个体系〞的考核标准，找差距、查问题。组织召开评审会，对查找出来的问题进行归纳分类，系统梳理，分析现象，剖析原因，提出对策。并在广泛征求相关单位、街道、社区、居民代表、效劳对象等群体意见和建议的根底上，制定社区党组织分类定级、党员群众效劳中心标准设置、便民效劳工作流程、星级党组织评选等工作标准。
X、比照标准，分类实施。以街道党工委为单位，按照“先进、一般、后进〞三个等级，采取党组织自议、居民评议、党工委审议的程序，分别对社区党组织进行分类定级。
〔二〕集中攻坚、整改提高阶段〔4 月下旬―6月下旬〕。
1、高标准建设社区党员群众效劳中心。
认真落实《关于强化城乡新型社区综合效劳中心建设的意见》〔X 发【20X】2 号〕文件精神，加大投入力度，科学规划、合理布局、整合资源、统筹建设一批党员群众效劳中心。新建、改扩建党员群众效劳中心要按照 X 南区社区党员群众效劳中心功能分区参考标准〔见附件 1〕和标准设置参考标准〔见附件 2〕要求建设，切实把社区党员群众效劳中心打造成为布局合理、设施齐全、功能完善、治理标准、便民高效的公共效劳“超市〞和社会治理终端。
2、大力推行党建网格化。各街道要结合社区规模和空间布局、党员分布情况，推行“片、线、面〞结合的社区党组织组建模式，将条件成熟的党总支升格为社区党委。依据党员类型和分布情况划分假设干责任片区，在网格上设立党支部或党小组，形成“社区党组织→网格党支部→党小组→党员→居民〞的社区党建网格化治理格局。具体工作参照《X 南区开展社区党建网格化工作参照流程》〔附件 X〕。
X、广泛开展便民效劳。在社区党员中开展“一户十岗〞活动，评选党员中心户，引导社区党员在环境卫生维护、民情信息反映、重点人群帮扶、矛盾纠纷化解、X 理论宣讲、应急任务突击、公益事
业奉献、志愿便民效劳、文体健身活动、其他效劳工程等十种岗位上发挥作用。将便民效劳工作向小区、楼栋延伸，建立小区便民效劳站〔点〕，安排党员代办员上门为居民开展便民效劳，努力打造面向广阔居民的“一刻钟〞生活效劳圈，做到“五必访、五必知、五必做〞，即：楼栋巷道优抚对象必访、申请低保和临时救助必访、大病重病救助必访、帮教对象必访、高龄独居老人必访；困难家庭情况必知、群众矛盾与不安定因素必知、楼栋巷道突出问题必知、家庭婚育情况必知、各类人才资源必知；有利于困难家庭的事必做、援助居民排忧解难的事必做、维护社区平安稳定的事必做、改善居民生活质量的事必做、提升社区文化品位的事必做。
4、开展共驻共建活动。健全社区党建议事会“轮值主席制〞，由驻区单位负责人分组轮流担任轮值主席，每季度召开一次会议，每半年轮换一次主席单位。以地域资源共享为根底，以共同需求、共同利益、共同目标为纽带，充分调动驻区单位、在职党员参与社区建设的积极性，形成“公益事业联建、文明社区联创、下岗职工联帮、困难家庭联扶、社区治安联防、方案生育联抓、文体活动联办、社区效劳联动〞的社会治理新机制。
5、注重打造工作特色。各党工委要指导社区结合各自实际，积极争取并整合民政、人社、残联、计生、团委、妇联、老干等部门工程资源，打造社区工作特色。要整合各种资源，沿主要道路培植一批示范点，统筹形成一批文化、产业、文体活动示范 带 。
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篇二：党建引领业务工作方案
做到党建工作和业务工作双融合双促进 （ 精选 0 10 篇 ）如何做到党建工作和业务工作双融合双促进篇 1 1
党建工作和业务工作是服务与被服务的关系，党建工作必须为业务工作服务。如果离开了业务工作，党建工作就会脱离实际，形成“两张皮”，失去针对性和目的性，就不会有生命力。另一方面，业务工作不可能孤立地进行，必须依靠党支部，开展积极的思想政治工作，发挥党员的先锋模范作用，调动广大干部职工的积极性，协调理顺各方面的关系，解决矛盾，克服困难，保证业务工作的顺利完成。近年来，九江分局也在认真探索如何将党建工作融入业务工作，把党建工作与分局的各项工作密切联系在一起，我的主要体会是：
一、要消除认识上的“ 四个误区” ，牢固树立“ 四种意识” 。
一是消除认为“党员干部素质相对较高，党建工作抓与不抓无关紧要”的误区，深刻认识党政的重要地位和作用，树立“党建工作必须走前头”的思想意识。
二是消除认为“党建工作任务较软、内容较虚、不直接从事经济工作和业务工作，没有很多干头，难有大的作为”的误区，深刻认识党建工作服务大局、服务中心的重要作用，树立“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的思想意识。
三是消除认为“党建工作就是组织一下学习、发展几个党员，工作一般、要求不高”的误区，深刻认识新形势、新任务对党建工作的新要求，树立“坚持高标准、创造性开展党建工作”的思想意识。
四是消除认为“党建工作做多了会越权越位、被人误解，工作少干为妙”的误区，深刻认识党建工作的重要性和党务干部的重要职责，树立“理直气壮抓党建、尽心尽职抓党建”的思想意识。
二、注重职能定位，把握好党建工作和业务工作的关系。
根据党章的规定，党支部织的核心任务是服务中心、建设队伍。我认为，在处理党建工作和业务工作的关系上，关键是找准切入点，通过发挥党支部和党员的作用，促进业务工作高质量完成，同时也使党支部织的地位和作用得到改善和加强，形成良性循环。
第一，要摆正党建工作与业务工作的关系。党建工作和业务工作是相互依托、相互促进的关系，通过党建工作可以带动业务工作，促进业务工作更有效果；通过业务工作能使党建工作有所依托、落到实处。当前，“一站一策”、“精细化管理”正紧锣密鼓的进行！基层党支部可以以此次为抓手，立足水文实际情况，加强各测站的管理。因地制宜，加强党的方针政策指导，强化人和物的引领。充分
发挥党员的先锋模范作用攻坚克难、认真钻研，积极创新。认真做好“一站一策”、“精细化管理”工作努力提升水文测报和水生态保护工作水平。
第二，应当明确党建工作和业务工作是服务与被服务的关系，党的工作必须为党的中心工作和部门业务工作服务。比如：在党员教育管理上以落实长江委党组《关于进一步加强长江委党支部建设的实施意见》为主线，以“三会一课”、红旗党支部创建、支部主题党日为载体，把支部党建工作与各项管理工作深度融合，增强党员干部党性意识，用改革发展大局展示全分局事业的新作为、新成效、新形象。另一方面，业务工作不可能孤立地进行，必须依靠党的工作的有力保证。通过党支部织开展积极的思想政治工作，发挥党员的先锋模范作用，调动广大干部职工的积极性。2018 年底长江三峡工程杨家脑以下河段长江与鄱阳湖江湖汇流段河道演变观测中，部分群众看到大片的涉水滩涂，心里略有畏难情绪，可看到党员不仅没有怨言而且主动请缨到最艰苦的测线后，他们也迎难而上，一步一步的“爬”，最后都出色完成了任务。其次，要找准党建工作与业务工作的切入点。把党建工作的立足点放在服务业务工作上，根据业务工作的目标任务，明确党建工作的内容；围绕业务工作，落实保障措施。真正发挥基层党支部的战斗堡垒作用，最后通过防汛抗旱、抢险救灾、攻坚战等一场场硬仗中完美体现。
第三，要把党建工作融入党员干部的心灵，充分发挥党员的先锋模范作用。党员的先锋模范作用也是看其业务钻研是不是比普通职工精、工作责任心是不是更强、在“防大汛、抗大洪、抢大险、救大灾”等危重任务面前是不是敢于挺身而出等各方面表现出来。其次，党支部要善于在业务工作展开的各阶段运用有效载体，通过开展党员先锋模范岗，激发党员、职工、青年在推动水文发展、促进社会和谐中建功立业，保证业务工作的顺利完成。比如：2019 年刚过完年，分局党员放弃过节休假,积极参加下游局组织的长江南京以下 12.5 米深水航道二期工程动态监测测验任务。还有 2019 年（2017 年度项目）三峡后续工作长江中下游影响处理河道观测（张家洲河段）等外业勘测。不管环境如何艰苦，情况如何恶劣，只要有需要，分局党员都能冲在最前线，并出色完成工作内容。
三、发挥引领作用，实现好党建工作和业务工作的融合。
面对新的形势、新的任务和党员干部队伍新的变化，我认为，党建工作必须以着力提高执行力、创造力和凝聚力为重点来进行。
一是大力推进学习型建设，充分发挥党支部理论学习的示范带动作用，引导党员干部在实践中运用和检验所学知识，将学习成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的本领和解决问题的能力；大力加强干部职工教育培训，以科学发展落实行动计划，按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，充分提高学习成效。其次，加大后备骨干的培养力度，支部持续加强非党员特别是年轻党员的教育将综合素质好、品行作风正、勇于担当的优秀人才发展到队伍中来，加强水文发展的“造血”功能。
二是把围绕服务发展作为党建工作的立足点和出发点，以群众满意为工作标准。公开服务承诺，接受群众监督。“引领”，着力强化党员干部在工作中的激情、作风、效率、服务意识和创新能力等。在考核制度上，把业务工作绩效作为评价
优秀党员、干部的一项重要标准。发挥党员的先锋模范作用，在重要岗位、重点位置设立“党员先锋模范岗”做到哪里需要，党员的作用就发挥到哪里，党支部的监督就到哪里。
三是强力推进治庸问责工作，通过治庸，推进水文工作创新；通过治懒，提高工作质量；通过治散，提高办事效率；通过治软，强化水文管理，为进一步弘扬新时代水利精神，不断推进长江水文事业创新发展作出新的贡献；全面提升创先争优活动，紧扣水文工作任务，激励党员立足本职争优秀、做表率，在服务跨越发展中建功立业。
四是坚持反腐倡廉宣传教育常态化，大力推进廉政文化建设活动；坚持廉政风险防控管理动态化，积极做好“廉政风险防控管理工作”，把风险隐患化解在初始阶段，确保分局权力行使安全、资金运用安全、重大事项安全和干部成长安全。
五是着力提升干部职工的竞争意识和创新能力，充分运用互联网技术和信息化手段，增强党员教育管理工作，推进基层党建传统优势与信息技术深度融合，不断提高职工的现代化水平。并通过网络向群众宣传党的理论和路线方针政策，听取群众意见，联系服务群众。着力于打造敢为人先、锐意进取的水文队伍。
我们将努力将党建与业务工作相互融合、互相促进，让党建工作在润物细无声中对业务工作发挥作用。
如何做到党建 工作和业务工作双融合双促进篇 2 2
1、牢抓党建促进业务工作发展：必须适应新形势、新任务的要求，坚持围绕中心、服务大局，拓宽领域、强化功能，扩大党的工作的覆盖面，不断提高党的基层组织的凝聚力和战斗力。
2、在业务工作中不断发展党建：在业务工作中，可以将党建工作同业务工作通盘考虑，找到合适的契入点，一起制订、一起检查、一起落实。
3、在业务工作中检验党建工作成效：业务工作做得好，说明党建工作发挥了应有的凝神聚力的带头作用，以促发展的作为和成效论英雄，以发展的成果来检验和评价党建工作。
扩展资料 党建工作和业务工作融合促进的相关情况 服务中心、建好队伍是党建工作的核心，在具体工作中如何把握好这一“核心”，找准党建工作与业务工作的结合点，实现党建工作与业务工作的融合与促进，是摆在党建工作者面前的一大难题。
1、在日常工作中，只有找准结合点，推进党建与业务工作的融合，党建工作才有强大的生命力，业务工作也才能得到持续健康的发展。
2、党建工作与业务工作是相互依托、相互促进的。
党建工作可以带动业务工作，促进业务工作更有效 2 果；业务工作能使党建工作有所依托、真正落到实处。
3、只谈党建工作不谈业务工作，那么党建工作就会流于形式，脱离实际。
党建工作应该围绕业务工作开展，并通过业务工作丰富党建内容，活跃党建活动。
如何做到党建工作和业务工作双融合双促进篇 3 3
作为今年新成立的翠屏区综合行政执法局党组和党支部，坚持党建引领，充分发挥机关党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，坚持党建工作与业务工作紧密结合、相互促进，不断增强开展工作的动力与活力。
一、狠抓制度建设，夯实党建工作
局党组在抓党建工作落实上，先后制定了“四好一强”领导班子创建活动的实施方案、“五好”党支部创建活动方案、“党员积分制管理”工作实施方案等，开展党务“底数清”自查等一系列党建工作。完善了局党组“三重一大”决策制度、请销假和考勤制度、值班制度等 8 项规章制度，通过抓制度建设、工作落实，夯实了我局的党建工作基础。
二、找准切入点，实现党建工作和业务工作双融合、双促进
党建工作和业务工作是相互依托、相互促进的关系，我局摆正位置、找准党建工作切入点，今年通过开展以“纠正四风”为主线，开展了全局干部整治形式主义、官僚主义九个问题方面的工作，自查自纠，立行立改；开展了政商交往突出问题专项整治、过度留痕问题专项整治、滥用属地管理问题专项整治；开展了党的政治纪律和政治规矩学习教育和警示教育；开展了纠正“五偏”问题专项行动；开展了“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，引导党员干部树牢“四个意识”、坚定“四个自信”，自觉践行“两个维护”，同时发放了调查问卷，形成了主题教育专项整治问题排查台账；开展了“读原著、学原文、悟原理”学习大讨论活动，领导带头学、干部每人领学，开展了干部职工大讨论，提升干部职工思想意识。通过机关党组开展的一系列党的建设工作，不仅调动广大干部职工的积极性和主动性，积极落实了区委、区政府安排的创建文明城市、脱贫攻坚、河长制联络单位等中心工作。协调理顺各方面关系，确保部门业务工作的正常开展，杜绝形成"两张皮"，实现党建工作和业务工作双融合、双促进。
如何做到党建工作和业务工作双融合双促进篇 4 4
烟台市蓬莱区行政审批服务局，无论是一次办好改革，优化营商环境还是其他业务，党建始终贯穿其中，是引领的“牛鼻子”。该局推动党建工作与中心工作深度融合，突出“人民至上、服务至优、审批至简、业务至精”主线，按照“政治过硬、组织过硬、业务过硬、作风过硬、纪律过硬”目标要求，努力做到“党建有力度、审批有速度、服务有温度、改革有深度”，在全局营造争先进位、创优创效的干事创业氛围,为建设自然生态宜业宜居宜游新蓬莱助力。
党建深入融合到工作之中，首先要做到的就是要有政治担当，党建有力度。据了解，该局着力发挥“关键少数”的“头雁效应”，扎实履行党组主体责任，推进机关党的建设高质量发展，通过加强支部建设、巩固党建品牌、强化政治教育，引导党员干部坚守政治忠诚、保持政治定力、强化政治担当、提升政治能力，打造政治过硬、组织过硬的模范机关。
以“一专多能、业务过硬”的综合型人才为目标，不断提升工作人员素质水平，抓好工作人员理想信念教育，培养人民公仆意识，强化专业职业素养，定期进行业务培训，充分发挥“传帮带”作用，帮助新人提升岗位履职能力，全面推进队伍建设。同时，安排干部参与“三重”工作、“双招双引”、乡村振兴等重要任务，在一线检验锻炼、培养使用干部。深化“双报到三促进”和联企包村活动，落实“三张清单”，开展“组团式”“菜单式”服务，为社区和群众解决实际问题;积极参与百名干部联百企、部门包村、脱贫攻坚等工作，以实际行动为民服务。
记者了解到，烟台市蓬莱区行政审批服务局深入推进“党建领航、连心帮办”机关品牌建设。突出基层党组织的服务功能和协调功能，不断巩固“功能性党小组、连心帮办站、网络学习宣传平台”三个平台建设，围绕蓬莱建设发展、企业和群众所急所需，全面统筹政务服务基层党建工作协调发展。以党建促政务，调动起大厅工作人员积极性、创造性，增强做好政务服务工作的内生动力，助推“放管服”改革工作持续发力。
让党建真正落实到为人民服务上，烟台市蓬莱区行政审批服务局是这样做的：瞄准审批服务的难点、堵点，锐意创新，精准施策，推行“五减一增”措施，以强烈的宗旨意识推进审批服务工作持续提速增效。
具体措施有：
一、推行“ 基层一窗” ，减跑腿。在市镇两级党群服务中心( 便民服务中心) 标准化建设工作取得成效的基础上，选取 3 个街道的 10 个社区和 6 个镇 街的 12个乡村振兴融合发展区按照“ 红垒十标” 标准进行重点打造。梳理规范镇级中心服务事项清单和村居服务事项清单，理顺服务职能和范围，依托山东政务服务网开通镇、村两级站点，提供网上办理服务。利用“ 仙境党员之家” 系统平台，建立市级党群服务中心与村级党群服务中心的音视频实时连线，为群众提供在线政务咨询服务。
二、推行“ 容缺受理” ，减材料。联合各行政主管部门，梳理启动告知承诺事项 目录清单，对基本条件具备、主要申请材料齐全且符合法定形式，经申办群众、企业作出相应承诺后，先予办理，并一次性告知需补正的材料、时限，缩
短审批周期。并落实证明事项告知承...
篇三：党建引领业务工作方案
21 公司党委“党建引领促发展”工作方案 3 篇公司党委“党建引领促发展”工作方案
2020 年是中国“十三五”规划的收官年和第一个百年梦想实现的时间节点，也是 XX 转型升级发展的关键时期，做好今年的基层党建工作意义重大。为深入贯彻落实中央、省委、省国资委党委和集团公司党委关于加强基层党建工作的部署要求，强化党建政治引领功能，推动党建工作与中心工作深度融合，激发党员积极性、主动性和创造性，以“党员+”为抓手，引导广大干部职工立足岗位，积极主动投身于公司生产经营管理各项工作中，促进 XX 高质量跨越式发展，特制定本工作方案。
一、工作目标
坚持以 xx 思想为指导，深入学习贯彻落实党的十九大及十九届历次全会精神，按照上级党组织决策部署，组织和动员全公司各党支部和广大党员实干担当、比学赶超、攻坚克难，在公司基础管理、稳定生产、降本增效等重点工作中充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用，为加快推进 xx 更好更快地发展提供坚强的组织保证。
二、主要内容
（一）打造“向心”工程
1.强化思想政治建设。坚持把党的政治建设摆在首位，突出政治属性，强化政治功能，健全建强基层党支部队伍，将党支部建设成党在基层的坚强战斗堡垒。引导广大党员进一步提高政治站位，坚定政治立场，督促管理干部进一步做到规矩好、素养好、作风好、实绩好，强化责任担当，落实公司“管理提升年”总要求。
2.组织集中学习教育。持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育。以党支部“三会一课”“主题党日”、党员集中轮训等形式抓好党员全员培训，把学习党章党规、十九大精神和 xx 思想作为必修课，学懂弄通，强化党员责任，增强服务意识。
3.营造良好企业文化。以基层党支部为战斗堡垒，落实意识形态工作责任制，将党、政、工、团有机结合，探索公司主流文化理念，通过组织开展演讲、征文、知识竞赛等活动，并及时发现总结先进经验和先进典型做好重点报道，在潜移默化的过程中向广大职工传达宣传党的方针、政策和公司的决策部署、企业文化理念，注入企业核心价值观的培育，营造积极向上的价值体系和企业向心力，助推生产经营管理水平提升。
（二）打造“示范”工程
1.强化党组织星级管理。根据党支部“达标创星”工作制度，抓好基层党组织星级评定，对星级党支部进行授牌，坚持晋位升级与退位降级并行，激发党支部“比、学、赶、超”的干劲，增强星级党组织示范引领作用。强化星级评定结果运用，倒排软弱涣散党组织，销号整改抓好整顿转化。
2.开展“示范岗”创建活动。按照党支部所属部门（团队）生产经营岗位特点，组织广大党员立足岗位，做到“五带头”，创建“党员示范岗”，按照“管理技能精于一般职工、工作标准高于一般职工、安全意识严于一般职工”的标准，坚持以身作则，当好表率，发挥党员先锋模范作用，示范引导广大职工在公司技术攻关、降本增效、管理提升方面做出贡献。
3.发挥“党员+”引领作用。结合巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，进一步深化和推进公司“党员+”党建新模式。党支部要结合支部所属党员岗位结构，及党员和职工群众比例的特点，大力倡导“关键时刻党员上”的精神，引导党员在“急难险重”的工作中主动亮相发声、发挥作用，有针对性的
开展“党员突击队”“党员服务队”“党员帮扶小组”等活动，打造“党员带头上、入党积极分子和青年团员跟上，广大职工群众一起上”的良好局面，培养敢打敢拼的战斗梯队，共同带领全体职工在公司形成干事业一条心、抓工作一盘棋、谋发展一股劲的干事创业氛围。
（三）打造“亮剑”工程
1.规范权力运行。结合廉洁风险防控体系建设，围绕“人、财、物”管理的权利运行和监督制约为核心，以重要岗位、重点领域、关键业务风险防控为基础，梳理工作流程、风险点主要内容及表现形式，确定风险等级，制定防控措施，构建廉洁风险防控机制，让各级权力在阳光下规范运行。
2.狠抓责任保障。准确把握新时代党的建设方向，紧抓全面从严治党的关键，认真落实基层党建问责制，强化党支部书记主责主业主角意识，按照“书记抓、抓书记”责任机制，签订“落实全面从严治党主体责任责任书”，定期开展党支部书记述职考评，推动党支部书记履行第一责任。
三、工作要求
1.加强组织领导。公司各党支部要牢固树立“抓好党建是最大政绩”理念，精心组织推动各项工作。党支部书记要履行第一责任人职责，按照“抓具体、具体抓”要求抓好动员部署和开展落实，支部委员要协助支部书记研究工作方案，细化活动内容，提出目标任务、方法措施和责任要求，确保各项工作落深落实落细落地。
2.强化督查考核。党支部要注重党建与生产经营工作融合促进，把党组织的力量融入到公司安全生产、降本增效、质量优化、管理改善、技术创新、技改技措各项工作任务中，统筹推进，不断丰富活动的形式和内容。党群部门要建立健全大党建考核体系，细化考核要求，将各项工作完成情况作为年终考核重要依据。
3.造浓工作氛围。充分利用各类宣传阵地，营造浓厚党建氛围，更好地把广大党员、干部、职工群众组织起来、发动起来、凝聚起来。积极宣传、推广党建好经验、好做法，营造比拼“大舞台”，发出党建“好声音”，促使广大职工学有榜样、比有参照、赶有目标，营造积极向上的干事创业氛围。
公司党委“党建引领促发展”工作方案
云南省曲靖市麒麟区建宁街道坚持党建引领促发展，全面巩固提高城市、机关、非公经济组织等领域基层党建工作质量和整体水平，推进各项事业稳步发展。
抓教育，拧紧思想行动总开关。以“两学一做”学习教育常态化制度化和区委“勇于担当，奋发有为，追求卓越”主题实践活动为契机，认真组织学习《习近平谈治国理政》《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》和党章党规。强化党员教育管理，举办了建宁街道领导干部学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神培训、“万名党员进党校”教育专题培训、党风廉政建设培训和党务工作者专题培训等，基本实现了全员培训。
抓基础，巩固提升基层党建。以提升组织力为重点，突出政治功能，坚持分类别具体指导、分领域统筹推进、分层次组织实施。打造祥和《邻里祥和情》、平安《五心相印彩虹平安》、姜家巷《四轮兴市五彩同心》、瑞和《睦邻瑞和》、古城《小巷总理巷人治巷共建温馨港湾》、车站《“345”联勤联动机制》、麻黄《小村“四变”“忧居”变“优居”》社区党建品牌和爱尔眼科党支部《一心向党 E心为民》非公党建品牌，以点带面、示范引领。
抓平台，强化基层阵地保障。深化巩固“阵地建设工程”成果，提高各领域党组织活动阵地“建管用”水平。去年以来，在古城社区、平安社区、车站社区建设了三个规范的“党群服务中心”，在爱尔眼科党支部和靖阳党支部中建设了党员活动室。
抓组织，巩固深化“战斗堡垒工程”。按照“一年典型引领做示范，两年全
面强基础、三年巩固深化见成效”的思路，确定示范达标党支部 57 个。2018 年，共完成 23 个党组织的党小组设置工作，设立 43 个党小组。严格落实“三会一课”“三定一报备一纪实”制度，开展专项督查 3 次，交叉检查 1 次，查找出问题17 条，制定交办台账 2 期。
抓队伍，打造服务型队伍。结合社区领导干部分析研判，加强党务工作者队伍建设，配齐各领域兼职党务工作者，充实基层党务工作力量。2018 年，通过面向社会统一招考，招录云岭先锋综合服务平台操作员 2 名，社区工作人员 3名，有效地缓解了基层党务工作人员身兼数职，业务不精的问题。
抓人才，优化人才队伍建设。组建青年人才党支部，由街道党工委副书记兼任支部书记，优先从街道年轻干部、社区工作人员、大学生村官中，推荐政治素质好、工作能力强、工作作风实、思维思想活跃的青年党员聚集在青年人才党支部，充实支部力量，推动青年人才队伍整体优化提升，入库青年人才 26 人。
抓机制，确保党建常态长效。以提升街道和社区党组织领导、协调能力为目标，以整合资源、强化服务、构建和谐为重点，通过构建党建联盟、强化共驻共建、创新社会管理、优化多元服务等一系列措施，积极探索推进城市基层党建，初步形成了街道社区与成员单位和社会力量互补、管理与服务融合、公众参与协调有序，矛盾纠纷及时化解、共驻共建共享的城市基层党建新格局。
抓“双争”，党建经济“双融合、双推进”。坚持“党建+”活动模式，在 7个社区，10 个直属居民小组中开展“双争”活动，创新“12345”工作思路，以一标、一树、一图、一包、一破“五个一”为抓手，将“双争”活动有机融入做强城市经济、壮大村集体经济、提升人居环境、创建文明城市各个领域，通过“项目化管理、清单化推进、责任化落实”方式，科学制定目标、措施、责任、时限“四个清单”，树出红旗、找出措施，破除“两张皮”，做到党建工作与经济社会发展“双融合、双推进”。
抓日常，严格党员发展管理。严格落实《中国共产党发展党员工作细则》中5个阶段25个步骤要求，规范发展党员工作，发展党员10名;严格党员档案管理，党员组织档案一律交由街道党建办编号以后统一保管;严格党费收缴、管理和使用，落实“党费日”制度，坚持按月足额收缴党费。
公司党委“党建引领促发展”工作方案
去年以来，江西省共青城市在全省率先启动“共产党员示范市”创建，全面推动市、乡、村三级党组织创新党建工作理念和方式方法，积极引导广大党员干部到一线、争一流，敢担当、重实干，践宗旨、优服务，基层党组织的政治功能和组织力明显提升，“一个党员一面旗”的党员先锋模范作用明显增强，全市群众也在创建活动中收获了更多的幸福感和获得感，党群、干群关系进一步融洽，为全市经济持续健康发展提供了坚实保障。
紧贴实际，助推党建务实化
坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”，立足于激发基层党组织的战斗堡垒作用和党员干部的领头雁、火车头作用，以问题导向、效果导向为切入点，通过亮身份、亮职责、亮承诺和比业绩、比服务等“三亮两比”活动，把示范创建同招商引资、项目建设、优化服务等全局工作结合起来，真正实现以创建激发展活力、添内生动力。乡村两级党组织主要根据农村工作实际，深入推进示范创建+乡村振兴、示范创建+脱贫攻坚、示范创建+环境整治，以示范创建加快乡村发展。比如，江益镇栗坂村党支部通过示范创建，把党支部建在产业发展的田间地头，引进了金丝黄菊等 5 项特色产业种植，村民务工收入累计超过 30 万元，成为了周边闻名的旅游村。市直单位和部门党组织聚焦岗位职责、中心工作，打造各具特色的示范创建品牌。比如，全国青年创业基地服务局聚焦非公企业不重视党建工作、党员和党组织基础薄弱等突出短板，全面开展“把企业骨干培养成党员、把党员培养成企业骨干、把党员骨干培养成党务工作者，树立带领企业创新、带动员工实干先进典型”的“三培一树”示范创建工作，取得了积极实效。去年上半年，天翌光电、亚华电子等规模企业就有 100 多名企业中高级管理人员
和一线骨干职工递交了入党申请书，工人当技术标杆、做生产示范的氛围日渐浓厚，天翌光电成功通过国际通用的汽车行业质量标准认证，亚华电子产能翻番、即将上市。
统筹兼顾，助推党建科学化
在共产党员示范岗、示范户、先锋号、志愿服务示范队、示范村(社区)、示范乡镇(街道)、示范企业等“七项创建”上，按照既有统一、又有侧重的原则，制定了共性指标和个性指标并存的评价标准，引导党员干部勇争一流、先锋创绩，推动各级党组织自我加压、比学赶超。在共性类指标上，将“四个意识”“四个自信”作为共产党员示范岗、示范户、先锋号、志愿服务示范队、示范村(社区)、示范乡镇(街道)的第一位评价标准，评定分值最高达到 20 分、占比 20%，真正做到旗帜鲜明讲政治，将党的政治建设摆在首位。同时，又设置了荣誉类和宣传类两大类加分类指标，引导全市上下积极争先创优。在个性类指标上，突出将是否立足岗位做贡献、服务中心促发展、不忘初心践宗旨作为重点评价标准，让全市党员干部行有所依、动有所循。共产党员示范岗侧重评价“业务能力、办事效率和服务宗旨”，示范户侧重评价“社区普法宣传和邻里矛盾纠纷调解”，先锋号侧重评价“工作业绩和团队意识”，志愿服务队和共产党员志愿服务者侧重评价“活动开展”是否精准有效、需求对口，是否融入日常、严在经常，示范村(社区)侧重评价组织建设是否坚强有力、基础建设是否功能完善，示范乡镇(街道)侧重评价“干部队伍建设和示范创建实绩”，示范企业侧重评价“党员示范、诚信经营和经济效益”，切实推动创建工作显特色、出实效。截至目前，全市共设立“共产党员岗”1787 个，挂牌“共产党员户”2608 户，成立共产党员志愿服务队 56支，聚集党员志愿者 683 人，选树党员示范岗 60 个、党员示范户 15 户、优秀党务工作者 11 人、优秀党员志愿者 5 名，共产党员先锋号、共产党员示范企业、优秀党员志愿服务队共 8 个，先进党组织、党员示范村(社区)和党员示范乡镇(街道)共 7 个，育成了“服务群众最好的是党员岗、楼栋邻居最贴心的是党员户、技术最过硬的是党员先锋号、陌生人最信赖的是胸前佩戴党徽的人”的新气象。
上下联动，助推党建责任化
共青城树立“全市一盘棋”的创建思想，将责任具体化、项目化，推动党建落实...
篇四：党建引领业务工作方案
引领工作做法（三篇）（篇一）
今年以来，在党建工作中，我们把党建和扶贫结合起来，把党建和精神文明创建结合起来，把党建与民政本职工作结合起来。通过三个结合，在做好民政工作的同时，提升了干部职工的文明素养，增强机关党建工作的生机和活力，起到了党员的“先行、示范、带动”作用。
首先在扶贫工作中，结合“主题党日”、“帮扶日”和“清洁家园”等活动。民政局机关党支部坚持每月组织党员到田山村开展活动。在走访过程中，有的党员趁天热，给贫困户带去风扇、洗衣粉、香皂、毛巾等物品，有的同志主动为贫困户家里打扫卫生，还有的同志耐心的为群众宣讲党的十九大精神，解释扶贫政策。围绕当前的美丽乡村建设、乡村振兴战略，我们也实施了一系列惠民工程。对村民住户旱厕改造；实施安全饮水工程和排污工程；对道路进行硬化；为村委会添置办公设备等。通过活动的开展，拉近了与群众的距离，改善了村容村貌，也树立了党员的良好形象。
其次，依托民政局党员志愿者服务队，并利用民政主管敬老院、孤残儿童、特困人员和慈善救助等优势，开展形式多样的志愿服务活动，弘扬奉献、友爱、互助、进步的志愿服务精神。比如，今年的六一节之前，民政局党员志愿服务队，对全区 31 名困境儿童进行了走访，给他们带去笔记本、文具盒、书包等小礼
品。8 月份，党员志愿者尹胜林、张步远等同志牵头，组织全区困境儿童参观了龙门海洋馆，并发放了爱心书包和读书卡。另外，在为失能、半失能老人居家养老服务工作中。李风海、王晓丽、秦利国、尚鹏飞等党员志愿者，克服交通不便和老人居住分散等困难，认真、仔细为老人们服务。因为是失能老人，大部分疾病缠身，常年卧病在床，不能自理。同志们在服务的过程中，趁天好，把老人抬到楼下晒晒太阳；为居住环境不好的老人打扫打扫屋子；陪老人聊聊天等。虽然都是一些小事，但老人们都非常感动、感恩。通过这些活动开展，不光帮助了老人、儿童等弱势群体，党员同志们也深受触动，工作更加积极主动，党员意识和责任心也进一步增强。在照亮别人的同时，也温暖了自己，弘扬了社会正能量。
近年来，随着社会的发展，民政工作开始由政府主导型向政府主导与社会参与相结合的方向发展。在我区一些民办养老机构，专业化的服务组织已经参与到养老工作中。一些志愿者、社工、社会组织和志愿者组织也经常开展活动，参与社区事务。在社会参与的过程中，各个机构和组织参差不齐，如何加以引导和管理。我们紧紧抓住“党建引领”这条主线。采取让机关党建走出去，贴近群众，满足群众需求。切实站在群众的角度，将群众所需、所想、所急、所虑的事情找出来、列进去，真正回应群众关切；把群众想干的事，变为民政人要干的事；把民政人在干的事，变成群众积极支持、参与的事；把民政人干成的事，变成惠及群众
的事。真正形成了“党建引领，政府主导、社会参与”的工作新格局。
（篇二）
近年来，**县创新党建+模式，打通联系服务群众的“最后一米”，突出统筹谋划，坚持问题导向，着力建强“堡垒”、选强“头雁”、育强“先锋”，跑出乡村振兴“加速度”。
找准支撑点，着力建强堡垒。**县依托 21 个乡镇及产业集聚区党工委以村级党组织“五星党支部”创建为契机，开展班子建设、活动阵地、党员管理质量提升行动，以规范化推动制度化、常态化，不断提升党支部“堡垒指数”和党员“先锋指数”。在基层党组织普遍推行“学、议、帮、带”、党员积分制等党建工作好经验好做法，取得了较好的工作成效。抓实村级场所规范化建设，高标准建设党群便民服务中心 20 个，党群便民服务点 990个，建立由组织、纪检、民政参与的联督联查机制，推动村级“三务”公开、小微权力清单、坐班值班、活动场所常态化”等制度落实，战斗堡垒作用不断加强。
找准突破点，着力选强头雁。按照“把致富带头人培养成党员、把党员培养成致富带头人、把党员致富带头人培养成村干部”的思路，实施“头雁工程”，加强后备干部队伍建设和培养使用，积极改善农村党员结构现状。依托主题党日、微信公众号、微信群、QQ 群、学习强国、远程教育平台，对乡村振兴内容进行教育培训。积极引导党员干部参与建设，充分发挥“领头雁”作用。
如，海通乡沙窝村生态农业种植基地，在支部书记任善铭的带领下与垄海农业有限公司进行合作，在沙窝村流转本村耕地 900 亩，投资 500 万元，种植地黄、防风、等二十多种中药材，饲养了150 多头野猪，40 个蜂箱等，年产值五百多万元，每年村集体收益 4 万元，吸纳贫困户 6 人，村民 20 人，人均增收 8000 元以上。
找准发力点，稳步育强产业。环境美是基础，产业强是关键，让群众富起来才是目的。紧紧围绕产业这条主线，开展党建引领村级集体经济提升行动，采取“党支部+合作社+农户+贫困户”等模式，按照“产业链延伸到哪里、党组织就建到哪里”的工作思路，构建“乡有示范基地，村有合作组织，户有增收项目”的产业发展格局，有力推动乡村经济发展壮大，实现党建和产业相融互动。截止目前，全县 990 个行政村中有村级集体经济组织990 个，有集体收入的村从**年的 45 个增加至目前 792 个，占比 80%。其中，集体收入 5 万元以下的村 487 个，5-10 万元的村210 个，10-50 万元的村 78 个，50 万元以上的村 17 个。
（篇三）
**乡**工作区**、**、**、**、**五个临近村借助党建联合体优势，建立灶丰果蔬产业党支部、牵头成立合作社，从“萝卜”入手，探索出了一条党建带动产业发展，支部带动村民村集体经济增收的新路子。
一、基本情况
**村位于**乡政府驻地西 7 公里处，全村 110 户，329
人，村民收入以种植为主，耕地面积 4027 亩，粮食种植 3673 亩,棉花种植 354 亩。产业以农业、养殖业为主，无村办企业。集体收入以土地承包为主，每年收入不稳定，**年无集体收入，村级工程建设主要依靠上级资金帮扶和驻村工作组帮扶。**党支部共有党员 9 人，平均年龄 59 岁，年龄老化严重，后备力量不足且党员文化程度偏低。
利津灶丰果蔬种植农民专业合作社由王伟军、杨树华、吕菲、马德安、王传民等 5 人发起，于**年 9 月 16 日召开设立大会。成员出资总额 300 万元人民币，其中，王伟军、杨树华、吕菲、马德安、王传民各出资 60 万元，各占股 20%。合作社主要业务是依法组织成员进行果蔬种植、销售；为成员提供果蔬种植、销售有关的信息服务、技术服务；统一组织成员购买所需生产资料。
二、运转模式
成立灶丰果蔬产业党支部，建立起“党组织凝聚、多层次支撑、全要素整合”的“红色农联体”模式。由灶丰果蔬产业党支部牵头成立总社，负责整体运营、销售、初加工和管理，制定运营机制，提供统一技术指导；各村党组织通过领办，建立分社，负责辖区各社员产品的管理和销售。采取“一核多级、产销分离、集体提留”模式，按照规模大小和运营水平，在合作社下设立一级分社和二级分社。总社只负责总体销售、产品质量制定和半成品加工；各村党组织可以申请建立由支部领办的产业分社，
只负责区域内社员管理和产品收购；社员按照产品质量要求，只负责产品种植。通过“总-分-户”的分级运营模式，既简化建社流程、明确职能分工、降低发展成本，又便于快速复制，扩大种植规模。探索实施“一提留、一入股、三分配”收益分配模式。暨各分社按照收购价格的 10%向社员提取管理费用作为分社收益；分社收益按照 20%运营费用、20%村干部奖励费用、60%村集体收益进行再分配；村集体收益可投入总社折合股本，享受总社在初级加工环节的利益分配。通过连责连利，将总社、分社、村集体、村干部、社员、群众等各方参与的利益进行联结，激发各方发展的积极性和能动性，构建起效率优先、风险共担、利益均沾的发展共同体。
三、取得成效
结合**片区人少地多，土地为沙土的特点，在种植品种上，选取了高量高产、耐碱耐旱、易管易售的白萝卜作为切入点，发展特色产业。结合万亩林场和围村林建设，采取“林木+萝卜”套种模式，利用林下土地资源和林荫空间优势套种萝卜，实现复合生产经营，亩均林下产量可达 1.5 万斤。依托**片区种植露天西瓜的产业基础，采取“西瓜+萝卜”轮作模式，比“西瓜+杂粮”传统轮作模式亩均增收 2000 元，实现高效种植。
近一年来，村干部成为产业发展的领导者、推动者和服务者，不仅在工作中锤炼了干部，提升了村干部干事创业的信心和精气神，而且在服务群众中，支部和村干部重新找回了“当家
人”“领头雁”的成就感和荣誉感，村干部的精神状态实现从“等靠要”到“争闯干”的转变。5 个村的主职干部带头发展示范田300 亩，**、**2 个村集党组织摘掉“薄弱村”帽子，村级党组织实现由“弱”到“强”的转变。
群众对合作社的看法慢慢改观，越来越多的群众找到支部和合作社，要申请入社，提高收入。合作社把群众利益与集体利益紧紧联系在一起，进一步拉近了党群干群关系，相关村的群众满意率度达到 85%以上，同比提升 15 个百分点，过去“各扫门前雪”的村民开始关心集体事务，真正把像“石榴籽”一样把群众聚在了党组织周围，群众实现了由“散”到“聚”的转变。
有了群众的支持，合作社发展有了更大的动力。五个村通过组建红色农联体，从产业上“拉”、技术上“带”、资金上“扶”、销售上“包”，将群众聚在产业链上，解决了产业结构单一、村民发展缺少门路，村集体增收匮乏等“老大难”问题，实现产业转型、农民致富、集体增收。通过成立合作社，入社群众亩均产值增加 2000 元，户均增收 3 万余元，带动相关村村集体年增收11 万元。
产业的发展提升了土地附加值，留住更多群众深耕农业，发展农村，减缓人口流失速度，一定程度上缓解了农村空心化、农民老龄化、农业后继乏人的问题，也为更多外出务工人员返乡致富提供了平台和机遇。同时，支部领办合作社，激发了党员干部发展家乡，美化环境的激情动力，掀起了整治环境、美化家园
的热潮。**、**等入社村，先后投资 270 余万元实施“五化”工程，硬化道路 2.7 公里，拆违植绿 2400 平方米，粉刷墙面 3 万平方米，种植围村林、生态林 3000 余亩，乡村面貌和人均环境得到有效改善。
篇五：党建引领业务工作方案
引领促企业収展丏项行动方案2021 年 ，是 中 国 共 产 党 成 立 100 周 年 ，是“ 十 四 五 ”规 划 开局 之 年 ， 是 开 启 第 二 个 百 年 目 标 新 征 程 之 年 ， 是 XX 公 司 推 劢 改革 转 型 、实 现 高 质 量 収 展 的 关 键 之 年 。为 深 入 贯 彻 落 实 中 央 、省市 区 委 和 公 司 党 委 关 亍 加 强 党 建 工 作 的 部 署 要 求 ，强 化 公 司 党 委核 心 引 领 作 用 ， 围 绕 収 展 抓 党 建 、 抓 好 党 建 促 収 展 的 工 作 思 路 ，积 极 推 劢 党 建 工 作 不 中 心 工 作 深 度 融 合 ， 促 进 公 司 向 纵 深 収 展 ，特 制 定 本 工 作 方 案 。
一 、 指 导 思 想
坚 持 以 习 近 平 新 时 代 中 国 特 色 社 会 主 义 思 想 和 党 的 十 九 大 和十 九 届 二 中 、三 中 、四 中 、五 中 全 会 精 神 为 指 导 ，学 习 贯 彻 习 近平 总 书 记 关 亍 党 的 建 设 和 国 资 国 企 改 革 収 展 的 重 要 论 述 ，深 入 落实 区 委 十 四 届 十 二 次 全 会 精 神 ，牢 牢 把 握 坚 持 党 的 领 导 、加 强 党的 建 设 这 个“ 根 ”和“ 魂 ”，围 绕 中 心 、服 务 大 局 ，把 提 高 企 业敁 益 、增 强 企 业 竞 争 实 力 、实 现 国 有 资 产 保 值 增 值 作 为 企 业 党 组织 工 作 的 出 収 点 和 落 脚 点 ， 推 劢 企 业 高 质 量 収 展 ， 为 打 造 XX 公园 城 市 示 范 先 行 区 劣 力 添 彩 ，奋 力 谱 写 新 时 代 XX 高 质 量 収 展 新篇 章 作 出 新 的 更 大 贡 献 ！
二 、 工 作 目 标
瞄 准“ 深 耕 XX，服 务 城 市 ”工 作 目 标 ，坚 持 将 党 建 工 作 融 入中 心 任 务 ，以 党 建 引 领 ，汇 聚 改 革 収 展 合 力 ；以 党 建 融 合 ，凝 聚
业 务 収 展 劢 力 ；以 党 建 共 联 ，增 添 企 业 文 化 活 力 充 分 収 挥 党 的 政治 优 势 和 组 织 优 势 ，激 活 企 业 収 展 新 劢 能 。以 优 异 的 成 绩 庆 祝 建党 100 周 年 ， 走 出 了 一 条 党 建 引 领 企 业 収 展 的 希 望 之 路 。
（ 可加 入 2020 年 企 业 经 济 収 展 目 标 ）
三 、 主 要 内 容
（ 一 ）
强 化 思 想 政 治 引 领 ， 为 公 司 収 展 注 入 改 革 劢 力 。
始 终坚 持 把 党 的 政 治 建 设 摆 在 首 位 ，丌 断 加 强 政 治 理 论 学 习 ，充 分 収挥 政 治 引 领 、 思 想 引 领 、 价 值 引 领 作 用 。
1、落 实 党 委 理 论 中 心 组 学 习 制 度 。制 定 X 党 委 2021 年 理 论中 心 组 学 习 计 划 ，采 叏 集 中 学 习 、与 题 报 告 等 活 劢 形 式 ，分 与 题 、分 领 域 每 月 至 少 组 织 开 展 一 次 理 论 中 心 组 学 习 。
领 导 干 部 列 出全 年 学 习 书 目 ，制 定 个 人 自 学 计 划 ，每 年 带 头 深 入 分 管 领 域 上 党课 或 开 展 与 题 辅 导 等 至 少 1 次 ，带 劢 一 般 党 员 制 定 自 学 计 划 ，完成 理 论 学 习 。
2、 巩 固 深 化 "不 忘 初 心 、 牢 记 使 命 ” 主 题 教 育 成 果 。
制 定 与项 工 作 实 施 方 案 ， 各 党 支 部 要 持 续 推 进 “ 丌 忘 初 心 、 牢 记 使 命 ”主 题 教 育 成 果 向 工 作 实 践 转 化 、向 使 命 任 务 聚 焦 ，讥 守 初 心 、担使 命 成 为 党 员 员 工 的 自 觉 行 劢 。
3、开 展 中 共 党 史 学 习 教 育 活 动 。把 党 叱 学 习 教 育 作 为 一 项 重大 的 政 治 任 务 ， 将 其 纳 入 员 工 学 习 计 划 ， 全 体 员 工 要 以 叱 为 鉴 ，对 标 党 叱 找 问 题 、找 差 距 ，幵 严 格 制 定 整 改 清 单 ，明 确 整 改 内 容
和 时 间 ，把 问 题 改 好 。深 入 党 性 锤 炼 ，激 収 全 体 全 体 员 工 干 事 创业 热 情 。
4、分 级 分 类 开 展 党 的 十 九 届 五 中 全 会 精 神 学 习 培 训 。要 深 入贯 彻“ 分 级 分 类 ，精 准 培 讦 ”的 原 则 ，分 别 针 对 领 导 员 工 、党 支部 书 记 和 广 大 党 员 ，分 别 丼 办 党 的 十 九 届 五 中 全 会 精 神 与 题 研 认班 ， 深 化 学 习 宣 传 贯 彻 。
5、创 新 开 展 党 员 理 论 学 习 活 动 。充 分 利 用“ 鱼 凫 先 锋 ”“ 学习 强 国 ”等 载 体 ，以 党 支 部“ 三 会 一 课 ”“ 主 题 党 日 ”活 劢 为 契机 ，创 新 开 展“ 党 员 上 讲 台 ”活 劢 ，每 月 开 展 一 次 党 员 轮 流 授 课 ，讲 授 与 题 党 课 或 者 业 务 知 识 ， 提 供 员 工 学 习 交 流 平 台 。
（ 二 ）
夯 实 组 织 建 设 基 础 ， 为 公 司 収 展 筑 牢 战 斗 堡 垒 。
丌 断 落 实 主 体 责 任 ， 以 提 高 政 治 站 位 、 全 面 从 严 治 党 为 主 要目 标 ，把 好 方 向 、明 确 职 责 、理 顺 关 系 ，提 高 党 支 部 把 握 全 局 和重 大 工 作 的 能 力 ， 确 保 党 的 领 导 在 企 业 得 到 全 面 落 实 。
1、切 实 加 强 党 委 班 子 建 设 。严 格 贯 彻 落 实 党 的 民 主 集 中 制 原则 ，始 终 坚 持“ 集 体 领 导 、民 主 集 中 、个 别 酝 酿 、会 讧 决 定 ”的方 针 ，重 大 事 项 集 体 研 究 决 策 ，保 证 公 司 党 委 领 导 班 子 决 策 的 严肃 性 、科 学 性 和 准 确 性 。建 立 公 司 党 委 书 记 党 支 部 工 作 联 系 点 和领 导 员 工 包 抓 党 支 部 建 设 工 作 制 度 ， 丌 断 夯 实 党 建 工 作 主 体 责任 。
2.强 化 意 识 形 态 管 控 。
完 善 和 落 实 意 识 形 态 工 作 责 任 制 ， 按照“ 一 岗 双 责 ”要 求 ，落 实 意 识 形 态 工 作 主 体 责 任 ，将 意 识 形 态
工 作 纳 入 领 导 班 子 、领 导 干 部 目 标 管 理 、领 导 班 子 成 员 民 主 生 活会 和 述 职 报 告 的 重 要 内 容 。公 司 党 委 每 年 至 少 两 次 与 题 研 究 意 识形 态 工 作 ， 每 季 度 召 开 一 次 综 合 研 判 会 讧 。
建 立 领 导 员 工 意 识形 态 责 任 清 单 ，健 全 完 善 网 络 舆 情 监 管 和 处 置 等 制 度 机 制 ；每 半年 监 督 检 查 各 子 公 司 意 识 形 态 工 作 开 展 情 况 ，加 强 宣 传 思 想 文 化阵 地 建 设 管 理 ， 激 収 正 能 量 。
3、 抓 好 党 组 织 标 准 化 建 设 。
推劢 党 支 部 科 学 化 、标 准 化 和 制 度 化 建 设 。一 是 严 格 按 照 区 委 组 织部 “ 1799” 制 度 要 求 ， 强 化 支 部 建 设 ， 结 合 “ 爱 都 成 ·迎 大 运 ”“ 建 党 100 周 年 ” 等 主 题 ， 开 展 多 形 式 党 员 活 劢 ， 优 化 提 升 党员 活 劢 室 ， 积 极 创 建 “ XX 区 示 范 基 层 党 组 织 ” 。
二 是 以 业 务 工作 为 抓 手 ，提 升 党 员 凝 聚 力 为 着 力 点 ，做 好 支 部 品 牌 培 育 和 选 树工 作 。三 是 分 别 亍 9 月 和 12 月 组 织 完 成 4 个 支 部 的 换 届 选 丼 工作 ，配 齐 支 部 班 子 。同 时 ，邀 请 与 家 授 课 ，对 党 务 工 作 人 员 、支部 书 记 进 行 业 务 培 讦 。四 是 以 鱼 凫 之 家 、以 农 贸 市 场 为 载 体 ，加强 不 区 委 组 织 部 、区 委 社 治 委 等 上 级 主 管 部 门 联 劢 ，打 造 党 建 引领 社 区 収 展 质 量 的 党 建 示 范 基 地 。
3.落 实 党 组 织 与 管 理 层 双 向 互 动 机 制 。
建 立 党 组 织 不 管 理 层共 同 学 习 制 度 ，每 月 至 少 组 织 1 次 党 组 织 班 子 成 员 和 企 业 管 理 人员 集 体 学 习 。
建 立 党 组 织 书 记 参 加 或 列 席 管 理 层 重 要 会 讧 制 度 ，为 党 组 织 书 记 参 不 企 业 决 策 提 供 支 撑 。建 立 党 组 织 不 管 理 层 沟 通协 商 和 恳 谈 制 度 ，共 同 协 商 解 决 党 的 建 设 、企 业 収 展 和 涉 及 职 工利 益 等 方 面 的 问 题 。
4、 収 挥 “ 党 员 +” 引 领 作 用 。
注 重 把 生
产 经 营 骨 干 培 养 成 党 员 、把 党 员 培 养 成 生 产 经 营 骨 干 ，着 力 推 进企 业 党 员 不 经 营 管 理 人 才 相 互 转 化 。
建 立 党 员 包 工 段 、 包 项 目 、包 形 象 工 作 制 度 ，以 党 员 先 锋 工 程 特 色 活 劢 为 载 体 ，按 照“ 管 理技 能 精 亍 一 般 员 工 、工 作 标 准 高 亍 一 般 员 工 、安 全 意 识 严 亍 一 般员 工 ” 的 标 准 ， 创 建 “ 党 员 示 范 岗 ” ， 収 挥 党 员 先 锋 模 范 作 用 。同 时 ，组 织 开 展 全 体 党 员“ 三 亮 三 比 ”（ 即 亮 身 份 、比 党 性 ，亮指 标 、比 业 绩 ，亮 事 迹 、比 奉 献 ）主 题 党 日 活 劢 ，着 力 激 収 党 员荣 誉 感 ， 增 强 爱 岗 敬 业 、 勇 当 排 头 的 内 生 劢 力 。
5、推 进 党 建 工 作 与 生 产 经 营 深 度 融 合 。建 立 统 一 目 标 管 理 体系 ，推 劢 党 建 工 作 目 标 和 生 产 经 营 目 标 同 下 达 、同 检 查 、同 考 核 。把 党 组 织 活 劢 不 生 产 经 营 管 理 紧 密 结 合 起 来 ，将“ 三 会 一 课 ”融入 到 班 组 例 会 ，将 党 性 教 育 融 入 到 职 工 文 化 活 劢 ，引 导 党 员 、职工 爱 企 业 、 做 贡 献 ， 提 振 投 身 生 产 经 营 和 収 展 建 设 的 工 作 热情 。
6、 严 格 落 实 安 全 生 产 责 任 制 。
进 一 步 健 全 和 完 善 公 司各 级 安 全 生 产 责 任 制 ，讣 真 抓 好 员 工 员 工 安 全 生 产 教 育 ，定 期 开展 安 全 生 产 检 查 ，定 期 组 织 安 全 生 产 形 势 分 析 和 研 判 ，做 好 事 敀隐 患 和 危 险 源 的 排 查 ， 夯 实 责 任 ， 确 保 安 全 无 事 敀 。
（ 三 ）
优 化 队 伍 建 设 格 局 ， 为 公 司 収 展 做 好 人 才 支 撑 。
严 格标 准 选 人 用 人 ，坚 持 德 才 兼 备 的 原 则 ，打 造 坚 强 有 力 、团 结 向 上的 人 员 队 伍 。
1.锻 造 忠 诚 干 净 担 当 的 员 工 队 伍 。
坚 持 把 政 治标 准 放 在 第 一 位 ， 强 化 作 风 建 设 ， 提 高 员 工 执 行 力 。
修 订 完 善公 司 员 工 管 理 选 拔 任 用 、员 工 能 上 能 下 等 制 度 机 制 ，规 范 选 人 用
人 程 序 ；在 严 管 的 同 时 鼓 劥 创 新 、宽 容 失 误 ，做 好 员 工 关 爱 鼓 劥工 作 ， 二 季 度 指 导 各 子 公 司 全 面 完 成 中 层 员 工 竞 聘 工 作 。
2.加 强 年 轻 员 工 和 后 备 员 工 培 养 选 拔 。
严 格 贯 彻 中 央 关 亍 加强 和 改 进 优 秀 年 轻 员 工 培 养 选 拔 工 作 要 求 ，加 大 优 秀 年 轻 员 工 选拔 任 用 力 度 ，积 极 向 区 委 组 织 部 推 荐 优 秀 年 轻 员 工 。建 立 员 工 梯度 培 养 制 度 ，加 大 员 工 培 讦 教 育 ，储 备 一 批 年 轻 优 秀 、争 创 先 进的 后 备 员 工 力 量 。
3.抓 好 员 工 队 伍 教 育 培 训 工 作 。
贯 彻 落 实 好 习 近 平 新 时 代 中国 特 色 社 会 主 义 思 想 的 全 员 学 习 培 讦 ，深 入 开 展 党 的 十 九 届 五 中全 会 精 神 学 习 贯 彻 ， 强 化 教 育 培 讦 。
（ 四 ）
聚 焦 廉 政 建 设 基石 ，为 公 司 収 展 营 造 清 廉 环 境 。讣 真 贯 彻 落 实 中 央 八 项 规 定 精 神和 上 级 组 织 关 亍 作 风 建 设 的 系 列 规 定 。强 化 对 关 键 环 节 的 过 程 监督 ，注 重 风 险 防 控 ，组 织 开 展 自 检 自 查 和 与 项 监 督 检 查 ，做 好 巡视 巡 察 的 整 改 落 实 。
1.健 全 监 督 工 作 机 制 。推 劢 落 实 区 纨 委（ 派 驻 经 信 纨 检 组 ）、区 国 资 局 、公 司 纨 委 三 级 联 劢 监 管 机 制 ，构 建 事 前 、事 中 、事 后全 过 程 和 全 方 位 的 监 督 体 系 。公 司 纨 委 负 责 前 沿 监 督 检 查 ，収 挥子 公 司 触 角 监 督 作 用 ， 采 叏 “ 点 穴 式 +全 覆 盖 ” 监 督 检 查 方 式 ，对 各 项 工 作 开 展 帯 态 化 与 项 检 查 ， 强 化 纨 律 执 行 ， 収 现 苗 头 性 、倾 向 性 问 题 及 时 谈 话 提 醒 、 诫 勉 批 评 。
2、开 展 正 风 反 腐 教 育 。开 展 形 式 多 样 的 廉 政 文 化 建 设 和 反 腐倡 廉 教 育 活 劢 ，强 化 党 员 、员 工 的 廉 洁 意 识 ，进 一 步 提 高 拒 腐 防
变 能 力 。以 反 面 典 型 为 教 材 ，开 展 与 项 领 域 治 理 ，建 立 整 改 、责任 、任 务 清 单 ，坚 决 肃 清 流 毒 和 恶 劣 影 响 。坚 持 每 月 党 性 党 风 党纨 学 习 教 育 ，实 行 领 导 干 部 廉 政 承 诺 制 度 ，丌 断 增 强 落 实 党 风 廉政 建 设 责 任 制 的 自 觉 性 和 坚 定 性 。
3、加 强 作 风 建 设 。坚 持 实行 "一 把 手 ” 负 责 制 ， 从 源 头 上 预 防 和 治 理 行 业 丌 正 之 风 ， 进 一步 加 强 领 导 、员 工 作 风 建 设 ，引 导 大 家“ 低 调 务 实 丌 张 扬 ”。同时 ，以 重 要 岗 位 、重 点 领 域 、关 键 业 务 风 险 防 控 为 基 础 ，确 定 风险 等 级 ，制 定 防 控 措 施 ，构 建 廉 洁 风 险 防 控 机 制 ，讥 各 级 权 力 在阳 光 下 规 范 运 行 。
（ 五 ）
加 强 群 团 工 作 指 导 ， 为 公 司 収 展 增 添 新 鲜 活 力 。
突 出群 团 组 织 的 桥 梁 纽 带 作 用 ，搭 建 良 好 的 沟 通 交 流 平 台 ；突 出 群 团组 织 规 范 化 建 设 ， 推 进 特 色 亮 点 工 作 ； 突 出 系 列 活 劢 创 新 开 展 ，丰 富 文 化 生 活 ，陶 冶 情 操 。开 展 家 风 教 育 ，开 展 员 工 心 理 疏 导 与题 培 讦 ，把 解 决 实 际 问 题 和 解 决 思 想 问 题 相 结 合 ，有 针 对 性 地 做好 解 释 疑 惑 、 疏 导 情 绪 工 作 ， 做 好 困 难 职 工 帮 扶 工 作 。
四 、 工 作 要 求
（ 一 ）
压 实 工 作 责 任 。
成 立 领 导 工 作 小 组 ， 统 筹 负 责 与 项 行劢 落 实 ，切 实 履 行 好 领 导 、指 导 、监 督 、管 理 等 职 责 。要 把 与 项行 劢 列 入 党 支 部 书 记 抓 基 层 党 建 工 作 述 职 评 讧 和 领 导 班 子 考 核评 价 的 重 要 内 容 ， 作 为 评 价 使 用 干 部 的 重 要 依 据 。
（ 二 ）加 强 工 作 指 导 。各 党 支 部 要 结 合 实 际 ，细 化 工 作 措 施 ，制 定 具 体 方 案 ，做 到 可 操 作 、可 落 实 、可 检 查 。要 定 期 研 究 解 决
工 作 推 进 中 的 重 大 问 题 ，注 重 统 筹 协 调 ，加 强 分 类 指 导 。公 司 党委 将 建 立 健 全 过 程 管 理 、情 况 通 报 等 制 度 ，对 行 劢 迟 缓 、工 作 丌力 成 敁 丌 明 显 的 ， 要 约 谈 批 评 、 督 促 整 改 。
（ 三 ）
营 造 浓 厚 氛围 。充 分 収 挥 传 统 媒 体 和 网 络 新 媒 体 平 台 作 用 ，创 新 运 用 大 家 喜闻 乐 见 的 方 式 ，广 泛 深 入 宣 传 加 强 与 项 行 劢 的 重 大 意 义 ，宣 传 党建 促 収 展 的 实 际 成 敁 ，形 成 工 作 声 势 。对 与 项 行 劢 中 涌 现 的 先 进典 型 ，要 大 张 旗 鼓 的 宣 传 表 彰 ，劤 力 营 造 以 高 质 量 党 建 推 劢 企 业高 质 量 収 展 的 浓 厚 氛 围 。
篇六：党建引领业务工作方案
党委“党建引领促发展”工作方案2020 年是中国“十三五”规划的收官年和第一个百年梦想实现的时间节点，也是 XX 转型升级发展的关键时期，做好今年的基层党建工作意义重大。为深入贯彻落实中央、省委、省国资委党委和集团公司党委关于加强基层党建工作的部署要求，强化党建政治引领功能，推动党建工作与中心工作深度融合，激发党员积极性、主动性和创造性，以“党员+”为抓手，引导广大干部职工立足岗位，积极主动投身于公司生产经营管理各项工作中，促进 XX 高质量跨越式发展，特制定本工作方案。
一、工作目标 坚持以 xx 思想为指导，深入学习贯彻落实党的十九大及十九届历次全会精神，按照上级党组织决策部署，组织和动员全公司各党支部和广大党员实干担当、比学赶超、攻坚克难，在公司基础管理、稳定生产、降本增效等重点工作中充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用，为加快推进 xx 更好更快地发展提供坚强的组织保证。
二、主要内容 （一）打造“向心”工程 1.强化思想政治建设。坚持把党的政治建设摆在首位，突出政治属性，强化政治功能，健全建强基层党支部队伍，将党支部建设成党在基层的坚强战斗堡垒。引导广大党员进一步提高政治站位，坚定政治立场，督促管理干部进一步做到规矩好、素养好、作风好、实绩好，强化责任担当，落实公司“管理提升年”总要求。
2.组织集中学习教育。持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育。以党支部“三会一课”“主题党日”、党员集中轮训等形式抓好党员全员培训，把学习党章党规、十九大精神和 xx 思想作为必修课，学懂弄通，强化党员责任，增强服务意识。
3.营造良好企业文化。以基层党支部为战斗堡垒，落实意识形态工作责任制，将党、政、工、团有机结合，探索公司主流文化理念，通过组织开展演讲、征文、知识竞赛等活动，并及时发现总结先进经验和先进典型做好重点报道，在潜移默化
的过程中向广大职工传达宣传党的方针、政策和公司的决策部署、企业文化理念，注入企业核心价值观的培育，营造积极向上的价值体系和企业向心力，助推生产经营管理水平提升。
（二）打造“示范”工程 1.强化党组织星级管理。根据党支部“达标创星”工作制度，抓好基层党组织星级评定，对星级党支部进行授牌，坚持晋位升级与退位降级并行，激发党支部“比、学、赶、超”的干劲，增强星级党组织示范引领作用。强化星级评定结果运用，倒排软弱涣散党组织，销号整改抓好整顿转化。
2.开展“示范岗”创建活动。按照党支部所属部门（团队）生产经营岗位特点，组织广大党员立足岗位，做到“五带头”，创建“党员示范岗”，按照“管理技能精于一般职工、工作标准高于一般职工、安全意识严于一般职工”的标准，坚持以身作则，当好表率，发挥党员先锋模范作用，示范引导广大职工在公司技术攻关、降本增效、管理提升方面做出贡献。
3.发挥“党员+”引领作用。结合巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，进一步深化和推进公司“党员+”党建新模式。党支部要结合支部所属党员岗位结构，及党员和职工群众比例的特点，大力倡导“关键时刻党员上”的精神，引导党员在“急难险重”的工作中主动亮相发声、发挥作用，有针对性的开展“党员突击队”“党员服务队”“党员帮扶小组”等活动，打造“党员带头上、入党积极分子和青年团员跟上，广大职工群众一起上”的良好局面，培养敢打敢拼的战斗梯队，共同带领全体职工在公司形成干事业一条心、抓工作一盘棋、谋发展一股劲的干事创业氛围。
（三）打造“亮剑”工程 1.规范权力运行。结合廉洁风险防控体系建设，围绕“人、财、物”管理的权利运行和监督制约为核心，以重要岗位、重点领域、关键业务风险防控为基础，梳理工作流程、风险点主要内容及表现形式，确定风险等级，制定防控措施，构建廉洁风险防控机制，让各级权力在阳光下规范运行。
2.狠抓责任保障。准确把握新时代党的建设方向，紧抓全面从严治党的关键，
认真落实基层党建问责制，强化党支部书记主责主业主角意识，按照“书记抓、抓书记”责任机制，签订“落实全面从严治党主体责任责任书”，定期开展党支部书记述职考评，推动党支部书记履行第一责任。
三、工作要求 1.加强组织领导。公司各党支部要牢固树立“抓好党建是最大政绩”理念，精心组织推动各项工作。党支部书记要履行第一责任人职责，按照“抓具体、具体抓”要求抓好动员部署和开展落实，支部委员要协助支部书记研究工作方案，细化活动内容，提出目标任务、方法措施和责任要求，确保各项工作落深落实落细落地。
2.强化督查考核。党支部要注重党建与生产经营工作融合促进，把党组织的力量融入到公司安全生产、降本增效、质量优化、管理改善、技术创新、技改技措各项工作任务中，统筹推进，不断丰富活动的形式和内容。党群部门要建立健全大党建考核体系，细化考核要求，将各项工作完成情况作为年终考核重要依据。
3.造浓工作氛围。充分利用各类宣传阵地，营造浓厚党建氛围，更好地把广大党员、干部、职工群众组织起来、发动起来、凝聚起来。积极宣传、推广党建好经验、好做法，营造比拼“大舞台”，发出党建“好声音”，促使广大职工学有榜样、比有参照、赶有目标，营造积极向上的干事创业氛围。
111111111111111 党支部学习“最美公务员”先进事迹汇报 2020 年是决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚的关键之年，也是新冠疫情突发、内外部形势严峻的一年，在这注定不平凡的一年里，公务员队伍中涌现出一批恪尽职守、担当作为的先进典型，在大战大考前勇挑大梁。为深入学习他们的先进精神和优秀品质，汲取榜样力量，xx 局办公室党支部组织全体党员共同学习“最美公务员”的先进事迹，以榜样为镜、向标杆看齐，鲜明树立做人民公仆、为人民服务、让人民满意的价值取向，激励广大公务员以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当，无愧于时代、无愧于人民。
一、学习“最美”事迹，感悟责任担当。办公室党支部通过观看《闪亮的名字——2020 最美公务员发布仪式》和《焦点访谈——公务员中你最美》，一同聆听学习
了 32 个“最美”公务员的先进事迹。在这之中，有展现时不我待的最美民警钟毅，在防疫中同时间赛跑，利用大数据开展疫情分析、预测和防控工作；有早出晚归、争分夺秒，制定企业防疫和复工指南的孙筱和，为确保疫情防控万无一失以及企业的正常运转，进入白加黑连轴转工作模式；有脱贫的领头羊、百姓的暖心人沈淼，将老百姓的获得感、幸福感作为力量源泉，凭着一股子干劲，为村里安上了油铺路、路灯、文化广场，用六年的时间摘掉了贫困村的帽子；有面对洪涝险情挺身而出，“让我上、跟我来”的桂和彪，他带领三名党员同志，封堵泄漏路的洞口，确保群众生命安全，用实际行动践行了初心使命；有去得最早、回得最晚的第一支援鄂医疗队队长刘立飞，奋战 65 天，用 3 个 24 小时迅速打开局面，不抛弃、不放弃，努力挽救每一个生命„他们都是来自基层一线的干部，在本职岗位上恪尽职守、尽心竭力，作出了突出的成绩，生动诠释了新时代公务员高尚的公仆情怀。
二、传承“最美”精神，彰显榜样力量。对标学习刘立飞等 32 名“最美”公务员的先进事迹后，让全体党员更加清楚地认识到榜样人物所体现的最美精神对指导自身发展的重要性，并总结出如下心得体会：一是小事温暖人心，做好本职工作彰显担当。通过学习这些案例，发现 32 名最美公务员的共同点是坚守在本职岗位，做好本职工作，彰显公务员的责任担当，用真情对待群众，群众无小事，尽己所能为群众排忧解难、做好事、办实事。做好本职工作，具备才能和智慧固然重要，但更重要的是每个人的内心是否选择了一个方向，并为之努力，坚持不懈。作为机关干部，我们没有奔赴援鄂一线，直接积极投入到抗击疫情战役中，但也立足于财政工作，用实际行动向身边的群众去展现我们就是走在最前沿的那批人，随着时间的沉淀、发酵，很久以后回忆起这些点滴小事，会让自己的心灵感受到一种满足、一种骄傲。二是珍惜党中央给我们创造的来之不易的风清气正的环境。在我党建设发展过程中，始终存在贪污违纪，损害国家利益的个人，他们以“贪赃枉法是合群，两袖清风就是特立独行”为指引，给社会带来不良的影响。十八大以来，中央严厉打击贪污腐败、违法乱纪行为，为我们创造了良好的社会环境，政治生态明显改善，这既是党中央给我们创造的，同时也要依靠每一个人去谨言慎行，维护好我们自身的安全和公务员的形象，维护好现在的好形势。三是心中要有善、有戒。当人心中
有善时，就会去做力所能及的好事，也许自己看来微不足道，于他人而言可能就是雪中送炭。心中有诫就是有底线、有原则，不要触碰红线，行事谨慎、严以律己，能持守匠心，不好高骛远、不急功近利，执一业终一生，在每个当下成为最好的自己。
篇七：党建引领业务工作方案
镇“党建引领建镇”工作实施方案 深入贯彻落实县十三届四次党代会精神，按照党建工作出特色、出效率、出经验思路，结合我镇党建工作实际，确定以“党建引领建镇”的奋斗目标，现特制定实施意见：一、“党建引领建镇”工作领导小组
组长：xxx 副组长：xxx
成员：xxx
领导小组下设办公室，办公室设在镇党建办。
二、“党建引领建镇”目标任务
（一）政治思想功能引领
１、强化政治思想学习。各党支部每月自行确定一天为“政治思想学习日”，主要学习 xx 思想及中央、省、市、县会议精神和精心组织开展 xxx 主题教育活动，认真贯彻落实上级各项重大决策部署，增强学习功底、理论功底和政治思想素养，努力提高政治思想的敏锐性、洞察力，不断夯实学习本领、工作本领。各支部必须在年初制定学习计划，完善学习会议记录、学习图片等相关资料卷宗。
２、强化政治自觉。各党支部要坚定理想信念，牢固树立“四个意识”，增强“四个自信”，切实做到“两个维护”，把思想和行动统一到中央、省、市、县和镇党委、政府的决策部署上来，支部书记要管好班子、带好队伍、发展壮大好党员队伍，以好的
党风带政风、促作风，不断优化政治生态、社会生态。在贯彻落实上级工作和目标任务上各唱各调，步调不一，行动不一，执行讲条件，落实讲代价，缺乏政治担当、政治自觉的一律严肃处理。党支部书记在带班子过程中，实行一岗双责制，若班子成员出现违背政治纪律、政治规矩的，不仅追究班子成员的责任，同时支部书记负相应的领导责任。在安排布置工作上若不能完成工作任务或影响镇集体荣誉的，一次通报批评；二次由镇“党建引领建镇”工作领导小组和镇纪委进行处理并检讨，三次主动辞职或组织处理。
３、强化队伍建设。一要按时召开民主生活会、组织生活会（邀请驻村工作组参加）、民主评议党员等会议，认真剖析查找问题，严肃开展批评与自我批评，形成台账管理，落实整改时限，并上报镇党委。二要突出利用“三会一课”（驻村工作组参加党小组会议）、“党员活动日”等，开展对党员培训教育，强化党员责任，增强服务意识。三要储备更新入党积极分子、后备干部，做好后备人才、优秀农民工的回引和就业创业工作，要分别建立“三类”人才库和管理台账。加强入党积极分子进党校学习和考察，加快完成入党发展、转正材料。党支部要心甘情愿为党员发展、转正服务铺路，为队伍建设打好人才基础。
（二）创新发展功能引领
１、脱贫奔康引领。严格落实驻村帮扶工作，第一书记要协助村规划产业发展，，配合镇产业落实落地，联系县级单位政策
支持，管理帮扶工作队伍。帮扶责任人要落实好“十包责任”、按照“八个一”要求，每月定期完成一天帮扶任务，完善帮扶措施和帮扶台账，提高贫困群众满意度。结合“干群一家亲”活动，开展党员包户工作。镇辖支部有帮扶能力的党员对口帮扶联系村、社３名贫困户，建立帮扶管理台账。驻村工作队员、农技员、法律顾问等帮扶队伍按规定落实帮扶工作，要突出真帮扶、真脱贫。着力推进“扶志”与“扶智”相结合、从思想上变被动脱贫为主动致富。开展帮扶工作“晒、评、比”活动，即：各村每月将责任人帮扶情况通过公示的形式进行“晒”，各村每季度开展帮扶工作情况自“评”，年终镇脱领办将根据各村开展脱贫攻坚工作情况进行评“比”，对不能完成任务的单位或个人，镇党委给予通报批评，并根据管理权限上报主管单位、县帮扶办。
２、产业发展引领。各村支部积极探讨村产业发展模式，采取“支部＋基地＋农户”、“支部＋公司＋贫困户”等模式进行管理，创新产业发展方式，推动连片、连村发展模式。吸收优秀产业业主发展为入党积极分子和创建优秀产业党支部的方式。积极推进支部联系产业模式，确定一名村“两委负责人”或党支部委员为产业联系人，联系人每月到产业点走访了解产业进度、发展情况、发展难题等，建立台账上报镇脱领办，镇脱领办根据产业发展需求，将情况上报镇主要领导，联系县级部门帮助解决。
要充分凸显党支部的战斗堡垒作用，业主带动作用、党员示范作用、群众主体作用。
３、社会事业发展引领。持续推进振兴渠县教育“三年跨越行动”。完善我镇教育事业改革和发展规划，全面实施素质教育，创新教育管理体制，全面提高教育质量，努力增加教育投入，抓好“控辍保学”工作。巩固入学率、就学率，确保 xx 教育事业争先进位，努力提高 xx 中学就读县一、二类学校入学率工作。持续推进“繁荣大文化”建设。落实完成县“繁荣大文化”目标，加大对文体工作的投入，各村（社区）要加快建设文化大广场，安装健身娱乐设施，免费开放农家书屋等。持续推进“民政民心”工作。所有城乡低保、双优、特困人员、救济金的审批、申报均按上级要求“公开、公正、公平”程序进行评议、呈报，杜绝暗箱操作、优亲厚友。持续推进“卫计健康保险”工作。积极推进教育引导群众自觉参加医疗保险、小额保险、银龄保险等各种保险工作，强化群众的保险意识，按照农村居民住院报账知晓率１００％，参保率１００％推行。加大食品、药品安全大检查，规范农村“坝坝宴”的管理控制。全面实施各种常规性传染病的防疫、儿童免疫等预防工作。持续推进“社会保障”工作。建立健全劳动保障平台制度，组织辖区农民工和城镇下岗职工参加各种技能培训，合理安排公益性岗位用工，努力做到社会平稳、人民幸福安康乐业。
（三）为民服务功能引领
１、开好群众工作会议。各村（社区）每月要通过召开群众会、院坝会、农民夜校（贫困村每月３次，非贫困村每月２次）等形式宣讲政策，讲解农业生产知识，解决群众难题。教育引导群众懂政策、知生产、善感恩。通过大喇叭宣传、农民夜校宣讲、院坝纪检行（每村一年二次）等活动，化解群众对政策不了解，对干部工作不理解的思想，做到邻里和谐、社会风清气正。
２、做好群众办事不出村组户工作。各村（社区）成立代办工作点，设置代办员，负责帮助群众到镇、进县办理事情，做到群众有事问村上，办事找村上的良好氛围。强化村办公室值班工作，各村（社区）每周一至周日确定一名村干部值班，值班人员必须到岗到位，负责处理政策咨询，代办收集，安全维稳，邻里纠纷等工作。镇便民服务中心和窗口业务部门要坚持按时上下班制度、首问责任制、限时办结制、责任追究制，热情服务，依法办理，文明办理。
３、完善村基础设施建设。全面改善农村交通网络，完成村村通、户户通水泥路和产业道路的建设目标。大力争取县水务局支持，整治维修山坪塘、修建灌溉水渠、蓄水池。配合完成亭子口灌溉工程，解决城镇居民饮水和农田灌溉的问题。积极主动向网络公司、部门争取提升网络档次升级优质服务，推进搭建“电商平台”和电商服务工作，全面实现“发展为民、发展惠民、共建共享”的民生工程。
三、组织保障
１、强化指导。由镇党建办、脱领办牵头，组织相关人员和部门，每月对各村（社区）进行一次党建、脱贫攻坚等业务工作指导，对工作不清楚，业务不熟悉的问题进行解答和督促完善资料。
２、加大督查。镇纪委、督查办将不定期对村、社区工作进行督查。工作落实到位，组织实施得力，群众满意度较高的村，镇党委通报表扬，组织其他村学习、借鉴。在细化落实党建引领建镇方面，谋划不细，措施不力，落实无效，整改无力，山河依旧，群众反映差的一律问责问效，情节严重进行诫勉约谈和纪律处分。镇督查办每月按时向党委、政府汇报工作督查情况，完善工作台账，建立奖惩机制，实行档案管理。
３、逗硬考核。镇“党建引领建镇”工作领导小组每季度对各党支部工作完成情况进行检查考核，结合镇纪委督查情况整理形成意见，上报镇主要领导，并将督查考核结果纳入年终目标绩效管理。
篇八：党建引领业务工作方案
党建和业务融合工作方案党建和业务融会是 1 个大问题。X 市 X 局担当着“统 1 行使全民所有自然资源资产所有者职责，统 1 行使所有国土空间用处管制和生态保护修复职责”两个核心职责的使命，如何推动党建和业务深度融会、X 整体融会，引领推动强化资源保护能力、强化服务保障水平，是新时期新出发点上机关党建工作亟待探索解答的崭新课题。____总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上深入指出，只有围绕中心、建设队伍、服务大众，推动党建和业务深度融会，机关党建工作才能找准定位。这是 1 条颠扑不破的真谛。能定位才能有方向、有作为，会融会才会有深度、有力度。
1、机关党建和业务工作融会的背景分析 ?
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X 市资源计划局自 2020 年 X 月组建，整合了市国土资源局、市计划局职责，市发改委组织编制主体功能区计划职责，市水利局水资源调查和确权登记管理职责，市农委(市林业局)森林、湿地等资源调查和确权登记管理职责，和相干市辖区相应职责。机构改革调剂后，市资源计划局有干部职工 X 人，其中 X 名党员，在职党员达 X 人，党员数量在全市党政机关中排在前列。新机构新职能迫切需要党建引领推动融会，尽快从“你是你、我是我”变成“你中有我、我中有你”，促使局本级处室、事业单位和人员从“物理融会”转向“化学融会”，真正在全市资源计划系统中走在前、带好头、示好范。
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(1)机关党建和业务工作融会缺少设计。从认识出发点上看，各级党组织中“第 1 责任人”“1 岗双责”意识不强，对“抓好党建是最大政绩”“不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”等还缺少深入
认识，对党建工作缺谋划、欠兼顾。从关注焦点上看，单纯业务观念仍起安排作用，有的把党建工作当作“被要求”完成的政治任务，认为业务工作才是中心，对党建工作强调的多、研讨的少，存在以会议落实会议的现象。从设计落点上看，有的轻视机关党组织的地位作用，没有当做 1 级组织，而是作为 1 般处室，口头应付多，实际支持少，机关党委、机关党委书记和专兼职党务干部成了义不容辞的机关党建责任人，“关键少数”和处室主要领导则成了情势上的责任人，绝大多数党员干部成了“过路人”，大大削弱了机关党建工作的引领性和凝聚力。
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(2)机关党建和业务工作融会缺少兼顾。从资源配置上看，机关党建工作存在被虚化、边沿化的现象，“1 手软”的现象普遍存在，党员干部特别是年轻干部不愿从事党务工作，兼职党务工作者大多没有经过专门系统的党务培训和锻炼，不懂、不会做党务工作问题制约着党建工作水平。从党建质效上看，基层党组织的党务干部常常都是业务骨干，绝大部份是兼职，容易混淆党内身份与行政职务，用干部会议替换党内会议，以工会活动替换党的活动，特别是对组织生活制度抓得不实，流于情势，对党员干部的教育、管理和监督失之于宽、失之于软。从工作内容上看，基层党组织缺少“虚事实做”的支持保障，有的党支部乃至“实事虚做”，党建工作与业务工作“两张皮”，自弄 1 套，做成情势主义，从而成为“额外负担”，容易引发党员干部的反感和应付，难以激起党员干部发自内心的认同感和向心力。
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(3)机关党建和业务工作融会缺少抓手。从鼓励机制上看，缺少统 1 醒目的、深入人心的党建品牌和标识，对党员示范窗口、党员先
锋岗、党建阵地建设不够，对发掘宣扬身旁党员干部典型等鼓励机制应用不多，各项工作缺少相互衔接,致使党建工作干好干坏 1 个样,导致党员干部的先进性和创造力未能有效激起。从队伍建设上看，有的党员身份意识淡化，没有真正从思想上入党，对党史、党纪、党规知之甚少，不愿接受党的教育管理监督，习惯把自己混同等于 1 般大众。从工作创新上看，新媒体时期各种思潮、言论、价值观、不良事件等充匝耳边身边，加上意识形态领域的复杂尖锐斗争，种种不良、毛病的世界观对党员干部特别是年轻干部的影响不可低估，而机关党建工作方法手段情势难以满足党员干部价值多元、诉求多样、观念多变的客观现实，削弱了机关党建工作的影响度和感化力。
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2、推动机关党建和业务深度融会的实践探究 ?
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2020 年以来，X 市 X 局深入贯彻新时期党的建设总要求，始终把党的政治建设摆在首位，坚持党建领航、品牌引领，把“讲政治、勇担当、善作为、走在前”作为党建主题，把推动“双融会双统 1 双强化”作为重要着眼点，着力推动全面从严治党向纵深发展，为全市X 事业提供了坚强政治保证。
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(1)坚持政治首位抓融会。党的政治建设是根本性建设，必须摆在首位，牢牢把住融会发展的方向。1 是着力强化政治领导。2020 年X 月 X 日，局党组专题研究出台了《关于加强党的政治建设推动全市X 事业高质量发展的意见》，从坚定政治信仰、强化政治领导、提高政治能力、修养政治生态、永葆政治本质、压实政治责任 6 个方面进行部署，并制定了坚持不懈推动理论武装、旗帜鲜明讲政治、大力加
强思想政治教育、坚决做到“两个保护”、严格落实意识形态工作责任制、增强基层党组织政治功能、强化党和人民事业至上的政治担当、强化“依托学习走向未来”的理念、强化求真务实的工作风格、认真履行民主集中制各项规定、严肃党内政治生活、突出政治标准选人用人、加强党内政治文化建设、深入推动党风廉政建设、加强权利运行监督和风险防控、严肃监督执纪问责、加强组织领导、落实政治责任、强化督查考核等 19 条举措。2 是大力推动“双融会双统 1 双强化”。2020 年 X 月 X 日，局专题召开全市 X 工作暨全面从严治党工作会议。局党组书记、局长 X 同志以《X》《X》为主题作了两个报告，对全市X 工作和全面从严治党工作进行了全脸部署，强调要提高政治站位、站稳政治立场，坚持战略引领、强化刚性管控，突出政治能力、强化担当作为，重视审时度势、集中心思精力，深入领会加强党的政治建设的极端重要性，准确掌控加强党的政治建设的丰富内涵，全面提升加强党的政治建设的效能水平，坚决打好“下半场”战役。3 是努力提高政治能力。2020 年 X 月 X 日，正值中共党的 1 大召开 99 周年之际，局专题召开机关党的建工作会议。X 同志围绕“讲政治、勇担当、善作为、走在前”，以《X》为题作了报告，解读____总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上重要讲话精神，并强调要旗帜鲜明讲政治，响鼓重锤勇担当，讲求规律善作为，众志成城走在前，坚决做到“两个保护”，牢牢牵住责任制“牛鼻子”，正确处理“5 个关系，努力做好“3 个榜样”，全面提升我局机关党的建设质量。
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(2)坚持组织筑基强融会。党的气力来自组织。党的全面领导、党的全部工作要靠党的坚强组织体系去实现，推动融会也必须首先架好“4 梁 8 柱”。1 是摸清工作底数。2020 年 X 月份，专门组织全市
系统党员干部思想动态调研，各市、区局(分局)和机关各支部、各事业单位采取个别谈话、党小组会、支部党员大会和问卷调查等情势组织了专题调研。全市系统 X 多名党员参与了调研活动，市局机关党委和部份市、区局(分局)还召开了座谈会，构成了有较强针对性的建议报告，为做好机构改革期间的思想稳定和融会工作提供了很好的参考。2 是理顺组织架构。根据机构调剂改革实际，局于 2020 年 X 月底前及时筹建机关党委、机关纪委，调剂组建了局工会和机关团支部、妇联，并在 X 月 X 日成立了党的建设工作领导小组和办公室。X 月 X日机关处室人员到位后，依照“3 个充分”(充分发挥党建引领作用，充分体现党建与业务工作的深度融会，充分利于党员教育管理和活动展开)的原则，X 月 X 日即明确市局本级基层党组织架构设置调剂，本着局领导分管和事业单位相对独立的斟酌，共设 X 个在职党员党支部。X 月初，在职党员党支部全部完成成立选举工作，全面落实党支部书记由部门单位处室主要负责人担负机制，X 名局党组成员还兼任了下属事业单位党支部书记，有效强化了“抓党建工作是本职而不是兼职”意识。3 是加强领导指点。在机关党的建设工作会议上，局党组为每位党支部书记赠送了 1 份特殊的礼物(1 本党章、1 本支部工作条例、1 面党旗、1 枚支部公章)。此前，并专门组织党支部召集人会议，组织了党建平台管理员业务培训，并用 1 天时间观摩了 1 个党支部的成立选举大会和 1 个党支部与基层所党支部的共建结对仪式，切实做到党建工作与机构改革各项工作融会推动、同步落实。在主题教育期间，局组织机关基层党支部书记和党建工作联系员前后进行专题培训，明确职责要求和工作清单，同时局党组集中学习研讨期间吸收党支部书记、委员和党建工作联系员跟学跟训，确保基层党支部主题教育走深走实。
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(3)坚持品牌立魂求融会。“相信品牌的气力”，是中央电视台广告部的王牌主题广告词。简短的 7 个字，充分辩明了品牌的重要性。1 是向纵深发掘创品牌。坚持把征集创建品牌的进程作为凝心聚力的进程，2020 年年 X 月份起，面向全系统、全社会征集党建品牌和标识，经过量轮评审和党组研究，决定了“自然锋”党建品牌和标识，基本做到了主题鲜明、内涵丰富、造型美观，荣获 X 省自然资源厅“党建与业务融会创新案例优秀奖”。在机关党的建设工作会议上，专门宣读《关于 X 市 X 局党建品牌名称和标识的决定》，解说了“自然锋”党建品牌的内涵，并举行了局党组书记向局党建办和机关党委授与党建品牌标识旗的仪式，提升了党建工作的知名度、认知度和凝聚力、影响力。自然锋，既包含“X 事业先锋”简称，又凸显党的先锋队性质，表意党建与业务深度融会、X 整体融会。2 是向周边拓展强品牌。“自然锋”党建品牌标识目前已逐渐应用在字画摄影作品展显著位置和党员学习教育笔记本、书签、文化衫、1 次性水杯等 1 批衍生产品上，在政治仪式教育和各类集体活动中广泛发声亮相，作为党员过政治生日的生日礼物，作为向社会宣扬的窗口用品，从而将“自然锋”品牌浸润各个领域各个层级，进 1 步提升了品牌凝聚力和社会影响力。3 是向基层延伸立品牌。年初以来，局本着融会、服务、特点的理念，大力展开“1 局 1 品牌、1 支部 1 特点”创建活动，积极推动市局本级基层党支部创建各自特点，着力打造全系统的窗口工程和政府机关的服务品牌。2020 年“71”期间，市局本级总计取得 X 个荣誉，其中 X 个基层党组织、X 名个人，省厅荣誉 X 个、市级荣誉 X个。X 党支部继 20XX 年 X 月份被命名为“X 市标兵行动支部”，再度被 X 市委表彰为“先进基层党组织”，成为全市 X 个受表彰对象中唯
逐一个市级机关基层党组织;X 党支部被省厅党组授与 20XX 年 X 省不动产登记窗口“党员先锋岗”称号，信息中心党支部被 X 市委市级机关工委表彰为“优秀行动支部”，监察支队党支部的学习型党组织市级机关示范点建设、计划展现馆党支部的“海棠花红”先锋阵地建设也都在积极创建当中。
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(4)坚持学习在先推融会。机关党建和业务深度融会需要坚实的思想基础，关键要用____新时期中国特点社会主义思想武装头脑，构成广泛的思想共鸣，解决好“总开关”的问题。1 是以活动为载体，不忘初心、牢记使命。我局延续深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，压实责任、分层组织等做法 X 次刊载市简报，相干活动报导X 次，综合报导《X》刊登 X 日报头版，并被“学习强国”X 平台转载，遭到市委主题教育指点组充分肯定。局党组通过自检共查找 6 类 X 个方面问题，制定 X 项措施，肯定重点整改项目 X 个;领导班子成员 3度对标反思找差距，自检查找问题 X 条，“4 不两直”到基层调研访问 X 次，展开“3 听两问”X 次，构成调研成果 X 篇;局向其他市级机关部门和系统县(市、区)征集意见建议 X 条，举行市民论坛、专家咨询会、部门研讨会、“4 套班子”专题会议 X 屡次，许多建言举措进入政府决策和文件细则。2 是以“双周学习日”为统揽打造学习新矩阵。专门下发《关于设立“双周学习日”的意见》，以____新时期中国特点社会主义思想为指点，以政治学习为根本，以增强党性修养、提升素质本领为核心，提出学习目标，明确学习内容，规定学习制度，强化组织保障，明确每个月第 2 周、第 4 周 1 个工作日为党组、支部集中学习时间，以党组理论学习中心组学习为主导，广泛展开领导干部讲座、处长微讲堂、书记微党课、专家学习讲坛、青年读书会、研
讨会和知识比赛、专题培训、主题宣讲等活动，着力打造立体、多元、交互的“1+6+X”学习矩阵，到达强党性、强本领、强担当、强风格的目标，切实以思想上“零偏差”确保推动上“零温差”、发展上“零落差”和行动上“零时差”。已前后举行 X 多期集中学习活动，参与人员 X 多人。经验做法被收录《2020 年度 X 市学习型党组织建设创新安全汇编》。3 是以“学习强国”平台学习为抓手开启学习新局面。专题召开机关党建工作会议，强调要以抓好“学习强国”平台学管用为契机积极创建学习型党组织。“学习强国”管理同志在定期通报、积极调和、上门服务、同享学习方法的同时，及时根据进度和实际提出动员口号，比如“方法千万条，学习第 1 条”，“提高活跃度，消灭零登录”，“学贵常常，周末不息”，并在组织架构调剂后又立即组织“学习强国”平台新管理员的现场培训讲授。自学习强国平台使用以来，局领导班子成员带头每天登录学习，广大党员干部登录“学习强国”、专注学习提升蔚然成风，每天的参与度都在 X%以上，人均积分在 X 市级机关中始终保持前列，学管用做法被市委宣扬部专稿报导表扬，并被表...
篇九：党建引领业务工作方案
识字文档 党建创新工作方案 3 篇：党建管理提升年、基层党建提升年、党建引领促发展目录 “党建管理提升年”活动实施方案 .................................................................................. 1 “基层党建提升年”工作方案 ......................................................................................... 5 “党建引领促发展”工作方案 ......................................................................................... 8
“ “ 党建管理 提升年”活动实施方案
根据 2021 年集团党委年度重点工作总体部署，为进一步提升基层党组织组织力，不断巩固党建基层基础工作，经集团党委研究，决定在集团各级党组织中开展“党建管理提升年”活动。特制定如下实施方案：
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，按照新时代国企党建总要求，坚持“党的一切工作到支部”的鲜明导向，围绕“稳中求进、服务大局、改革创新、争创一流”的工作方针，引导各级党组织和广大党员“践行新思想、岗位作贡献”，以提高党建工作质量和水平的实际成效，引领和保障集团可持续发展。
二、任务目标
通过开展“党建管理提升年”活动，着力强化各级党组织从严管党治党的思想认识，进一步做实党建“基本功”，不断促进各级领导班子更加坚强有力、党员队伍更加充满活力、工作业绩更加突出有效，使集团党建基层基础工作再上新台阶、再创新佳绩。
三、工作措施
（一）提升政治引领力
深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领会和把握习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵、精神实质和实践要求。要把深入学习《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》和《习近平谈治国理政》（第二卷），尤其是习近平总书记考察 xx 时的重要讲话精神，作为当前和今后一个时期的学习重点，做到学思用贯通、知信行统一，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。
加强思想政治建设和意识形态工作。突出理想信念教育和党性培养锻炼，认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，引导广大党员自觉使用“学习强国”APP 开展学习，加强党性修养、坚定理想信念。认真落实主题党日活动要求，做到时间、人员、主题“三明确”。认真学习贯彻《中国共产党党员教育管理工作条例》，努力提高党员教育管理工作质量和成效。严格落实意识形态工作责任制，加强宣传资源整合，推进融媒体建设。
强化两个核心作用。全面落实《公司章程》中党建工作各项要求，切实把党的领导融入公司治理各个环节，发挥领导核心和政治核心作用。严格落实“前置程序”和党委会议事规则，党委会每月不少于 1 次。持续推进党组织设置，确保组织设置全覆盖。全面执行党组织报告工作机制；全面落实党组织按期换届工作，对需要延期或者提前换届的，必须认真审核、从严把关，延长或者提前期限一般不超过 1 年。落实“四同步四对接”要求，配齐配强党务、纪检、工会等专职干部，继续推进党支部书记专职化，专职党（总）支部书记与同一层次经营管理人员要做到“同级同薪同责”。
（二）提升组织凝聚力
1.加强支部建设。认真学习贯彻《中国共产党支部工作条例（试行）》，切实落实党支部教育、管理、监督党员和组织、宣传、凝聚、服务群众等七项职责。各单位要结合实际，做好支部设置及调整，制订党支部标准化、规范化建设方案，加强对支部的日常管理和考核，推动基层党支部对照标准、查找问题、整改提升。加强党支部书记队伍和支部班子队伍建设，通过“2+3”培训、日常教育管理，提升能力素质，切实把思想政治工作落到支部，把从严教育管理监督党员落到支
部，把群众工作落到支部，使党支部成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。
2.严格党的组织生活制度。按照“三定四有”要求，严格执行“三会一课”制度，突出政治学习和教育，突出党性锻炼、坚决防止表面化、形式化、娱乐化、庸俗化。严格落实组织生活会、谈心谈话、党员民主评议等党的组织生活制度，进一步强化党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性。持续推进领导人员“双重组织生活+”，拓宽领导人员联系基层的渠道，每年在本单位范围内公布党员领导人员执行“双重组织生活+”的情况。
3.抓好发展党员工作。充分认识做好发展党员工作的重要性，严格执行《中国共产党发展党员工作细则》，明确时间节点、规范程序要求；认真落实在积极分子、发展对象和预备党员等不同阶段的工作任务；严格落实《入党志愿书》草表审核制度；注重文书材料归档工作。发展名额要向一线、向党员空白班组倾斜。基层党组织每半年要对发展党员工作进行 1 次自查，集团将结合上级要求组织督查，并针对发展党员的薄弱环节，对《党建管理制度手册》进行修订，同时组织开展发展党员工作的专题培训，确保执行到位。
4.强化基础管理。全面推广“党支部管理平台”的应用，第二季度开展 1次平台应用情况的专项督查，并纳入党建责任制考核。加强党建网工作，抓好信息更新和党员评论工作，提高党员评论质量。加强党费和党务工作经费管理工作，每个党员要按规定交纳党费，党务工作经费要做到年初有预算，过程有管理、成效有评估。加强党建阵地管理，把目视看板的动态更新和党员学习活动室的日常管理，纳入支部日常管理。坚持“五同步”，继续抓好业务承包工党员的管理工作。落实困难党员的常态化走访慰问工作，进一步健全党内激励关怀帮扶机制。持续推进“112 行动”，加强与基层的联系沟通。
（三）提升发展推动力
1.坚持“服务生产经营不偏离”的工作要求。各级党组织和广大党员要牢记习近平总书记对 XX 工作的殷切嘱托，进一步增强责任意识，坚持围绕中心开展工作，切实把党支部的基本职能融入到中心工作中去，把解决企业生产经营和改革发展中的问题，作为党组织发挥作用的重要抓手，把工作业绩作为检验成效的根本标准。深入开展课题攻关、立功竞赛、技能比武等活动，进一步营造干事创业的良好氛围。
2.发挥党员先锋模范作用。积极推动党员亮身份、党员责任区、创旗承诺等活动，进一步激发党员先锋模范作用，提高工作绩效。要教育党员自觉对标组织要求、对标先进典型，见贤思齐、锤炼党性；要弘扬突击队精神，深化“党工团突击队”活动，引导广大党员以身作则，并在学习、生产和生活等各方面，发挥好先锋模范作用。
3.开展党建品牌创建。要紧贴企业实际、紧贴中心工作、紧贴党员思想，创新党建工作方法、丰富党建工作内容，积极开展党建品牌创建活动，做到载体有创新、方法有突破、举措有亮点、工作有特色、品牌可推广，努力培育打造品牌叫得响、作用发挥好、群众评价高的优秀党建品牌，促进集团党建管理水平实现新提升。
四、工作要求
开展“党建管理提升年”活动，是集团深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，落实国企党建工作会议精神和全面从严治党总要求，进一步提升集团党建整体水平的重要举措，各单位党组织要高度重视，认真组织实施。
一要落实工作责任。各单位党组织主要负责同志要认真履行第一责任人的职责，结合本企业实际，着重在“提升”上下功夫，认真研究并细化“党建管理提升年”工作举措，明确本单位重点工作、主要措施和时间节点，确保活动落到实处。
二要务求工作实效。要按照“党建管理提升年”工作总体安排和要求，加强活动组织，在不断夯实党建基础工作的同时，注重特色工作培养和品牌培育，以工作的实际效果来检验党组织党建管理工作成效。
三要努力开拓创新。要坚持从实际出发，立足抓点带面，培育、选树、宣传先进典型，要尊重基层首创精神，鼓励基层支部积极探索，创新活动的形式、内容与载体，及时总结本单位创造的新鲜经验和有效做法，形成党建工作创新成果，激发党建工作新动力，努力以新的工作成效迎接建党 100 周年。
“基层党建提升年”工作方案
为认真贯彻落实省委《实施“基层党建推进年”总体方案》，扎实开展“基层党建提升年”工作，结合我院实际，制定工作方案如下：
一、总体思路 全面学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真学习贯彻省省委 X 届X 次全会精神，以迎接建党 99 周年为主线，以严格落实党建责任和严肃党内政治生活为重点，坚持问题导向，强化跟踪问效，扎实开展机关党建“灯下黑”和“两张皮”问题专项整治，严责任、补短板、促规范、强保障，全面提升我院党建基础、质量和水平，为我院各项事业跨越式发展提供坚强的组织保证。
二、重点任务 (一）强化党建责任落实。完善院党委书记负总责、分管院领导分工负责、院党委推进落实、各党支部负责人“一岗双责”的党建工作格局。制定各党支部党建工作项目清单，细化量化年度党建工作内容，让党建工作由“软任务”变成“硬指标”。制定各党支部党建工作责任清单，明晰院党委、党支部及其负责人的责任，健全层层负责、环环相扣、行之有效的党建工作责任制，强化各级党组织书记抓党建的主动意识、主业意识、主责意识。院党委每半年至少听取 1 次各党支部党的建设工作情况汇报，研究解决党的建设、人员配备、工作经费等重点难点问题。制定党建工作考评清单，细化考评内容，明确考评重点，健全量化考评体系。开展联述联评联考，压实各级党员负责人的责任。严格党建工作考核问责，对各级党组织书记履职情况作出“好、较好、一般、差”的总体评价，实行考核结果与年度考核和评先评优挂钩。
(二）强化思想政治建设。抓好思想理论武装，通过组织理论研讨、专题辅导、集中宣讲、在线学习和参加党校培训等方式，组织党员干部职工认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，教育引导党员干部职工强化“四个意识”、坚定“四个自信”，坚持做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。认真落实年度院党委中心组及干部职工理论学习安排意见，每年开展集中学习研讨不少于 8 次。党员参加集中教育培训时间每年不少于 32 学时。认真执行民主集中制，集体决策“三重一大”事项，坚决反对和防止独断专行或各自为政。畅通党员参与讨论党内事务的途径，拓宽党员表达意见的渠道，尊重党员主体地位，保障党员民主权利。认真落实谈心谈话制度，注重收集、分析党员干部的思想动态，采取党员干部喜闻乐见的方式，把思想政治工作做深做细做实。认真开展“关爱干部职工心理健康行动”，积极开展心理健康教育培训，提高干部心理健康素养。健全党内激励关怀帮扶机制，帮助解决实际困难，让党员干部感受到组织的关心和温暖。
(三）强化严肃的党内政治生活。加强党支部规范化建设，把“两学一做”纳入党支部“三会一课”等基本制度，把“三会一课”与组织生活会、民主评议党员、党费日、支部主题党日、党员固定活动日、主题教育实践、上党课、专题研讨等活动有机结合起来，党支部开展组织活动每月不少于 1 次，其中主题党日活动全年不少于1 次，做到年初有计划，活动有记录。认真开好民主（组织）生活会，严肃开展批评和自我批评，严格程序、细化要求、确保质量。严格落实党员领导干部双重组织生活制度，把党员领导干部过双重组织生活、参加支部生活等情况列入民主（组织）生活会个人对照检查内容。积极探索“互联网+党建”新模式，创新活动载体和方式，
增强活动的实效性和吸引力。巩固基层党组织按期换届、党费收缴、党员组织关系集中排查、整顿软弱涣散基层党组织等集中整治成果，做到常抓不懈、形成常态。每年召开党员大会或党员代表会议至少1 次，通报“三会一课”制度执行、党员领导干部参加双重组织生活和党费收缴使用管理等情况。
(四）强化党务干部队伍建设。坚持按照不低于机关工作人员总数的 2%的比例配备院党委（纪委）办公室专职党务工作者，不断提高党务工作人员能力和水平。逐步实行党务干部与业务干部正常交流和交叉任职机制，有计划、分步骤对党务干部进行轮岗。认真落实基层党组织书记初任培训和集中轮训制度，由院党委负责年内组织 1-2 期党务干部专题培训，同时积极组织参加省委省直机关工委与厅机关党委组织的各类培训，力争年内对党支部书记培训一遍。(五）强化作风建设。扎实开展“转作风、抓落实、促跨越”学习实践，紧扣“放管服”改革，深化拓展“当先锋、走前头”活动。结合“挂包帮”“转走访”工作，认真开展“双联系一共建双推进”活动，做到有工作方案、有结对共建协议、有活动记录、有脱贫攻坚效果。积极推进“X 先锋”志愿服务，做好在职党员到社区报到为群众服务工作。持之以恒纠正“四风”，紧盯“四风”问题新动向，严查严办顶风违纪、规避组织监督、隐形变异的“四风”问题，坚决防止“四风”问题反弹回潮，年内再集中开展 1 次作风纪律教育整顿，推动形成纠正“四风”长效机制。抓好群众评议机关作风反馈问题的集中整改，集中整治“庸懒散”等不良风气，促使改进服务，提高效能，塑造良好形象，着力打造“有信念、有思路、有激情、有办法”的“X 铁军”。强化全面从严治党主体责任和监督责任，完善“三个责任制”检查考核办法，深化廉政风险防控机制，着力抓好党风廉政建设，营造风清气正的良好环境。
三、组织领导 （一）认真制定方案。院各党支部要研究制定专门的工作计...
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