员工不加班申请怎么写4篇员工不加班申请怎么写 调休申请单 申请人 岗位 部门 调休理由 申请调休时间年 月 日至 年 月 日 合计： 申请人签字 总经理助理审核 总经理审核 备注1下面是小编为大家整理的员工不加班申请怎么写4篇,供大家参考。
篇一：员工不加班申请怎么写
申请单申请人
岗位
部门
调休理由
申请调休时间 年
月
日至
年
月
日
合计：
申请人签字
总经理助理审核
总经理审核
备注 1. 调休应认真填写调休理由，经审核批准后方能安排调休 2. 调休时间先用加班时间抵掉，不足部分按请假计算
调休申请单
申请人
岗位
部门
调休理由
申请调休时间 年
月
日至
年
月
日
合计：
申请人签字
总经理助理审核
总经理审核
备注 3. 调休应认真填写调休理由，经审核批准后方能安排调休 4. 调休时间先用加班时间抵掉，不足部分按请假计算
篇二：员工不加班申请怎么写
加班申员员序号部员加班申员人加班日期加班员员加班事由工作完成情况部员意员人事部意员员理意员12345678910111213141516171819员注此员由人提出申员做考勤员案加班按照员员法支付加班员。个并篇三：员工不加班申请怎么写
休假申请单填写时间：
年
月
日 姓名
部门
职务
1、 请假类别：
□事假 □病假 □婚假 □丧假 □换休假 □工伤 □产假 □年休假 □其他
2、 请假事由：
3、 请假时间：
自
年
月
日
时至
年
月
日
时
共计
天
时 审核意见 部门主管
行政部主管
总经理助理
总经理
注: 1、 1、 2 天（含）
病假须出具县级以上医院证明。
2、 本表交由行政部存档。
请休假申请单
填写时间：
年
月
日 姓名
部门
职务
1、 请假类别：
□事假
□病假
□婚假
□丧假
□换休假
□工伤
□产假
□年休假
□其他
2、 请假事由：
3、 请假时间：
自
年
月
日
时至
年
月
日
时
共计
天
时 审核意见 部门主管
行政部主管
总经理助理
总经理
注: 1、 1、 2 天（含）
病假须出具县级以上医院证明。
2、 本表交由行政部存档。
加班审批表 申请时间：
年 月 日 申请人：
加班人：
所属部门：
加班事由：
加班时间：
年 月 日 点至 年 月 日 点 加班类别：
□ 法定节假日加班 □ 休息日加班 □ 延时加班 预计加班时间实际加班时间部门主管签字行政部签字人力资源部签字总经理签字注：
1、 预计加班时间指估算时间， 如实际不符， 则由相关人员核准， 以实际加班时间为准； 2、 批准后交由行政部备案。
加班审批表 申请时间：
年 月 日 申请人：
加班人：
所属部门：
加班事由：
加班时间：
年 月 日 点至 年 月 日 点 加班类别：
□ 法定节假日加班 □ 休息日加班 □ 延时加班 预计加班时间实际加班时间部门主管签字行政部签字人力资源部签字总经理签字注：
1、 预计加班时间指估算时间， 如实际不符， 则由相关人员核准， 以实际加班时间为准； 2、 批准后交由行政部备案。
篇四：员工不加班申请怎么写
工未打卡证明填写日期：
姓
名
部 门
职 位
未打卡时间
年
月
日
时 未打卡原因
审
批 部门领导签字：
隔级主管签字：
说
明 1、 此表须有部门负责人签字确认。
2、 当事人应在一个工作日内将此表交综合办公室作为考勤依据， 若未填送未打卡证明单者一律按考勤制度相关规定处理。
加班申请表 填写时间：
申请人
部 门
职 位
加班原因
申请加班时间 从
年
月
日
时起到
年
月
日
时止共计加班时长
部门领导签字
隔级主管签字
说明 员工因工作需要加班需提前填写此表并报直接经理和隔级经理审批后方可执行； 若因特殊原因需要紧急加班者， 则应在加班完成后 2 个工作日内补办加班审批手续。
《加班申请表》 批准后自行保留在下次调休时与（调休申请单）
一起使用。
调休申请单
填写日期：
调休申请人
部
门
职
位
调休事由
加班时间
共计
申请调休时间
共计
部门领导签字
隔级领导签字
说明 1、 员工已有的加班优先在当月安排调休， 调休填写《加班申请单》 和《调休申请单》 由直接经理和隔级经理审批后执行， 并最晚在调休后 2 个工作日内交给校区人事专员备案， 逾期视为缺勤。2、 原则上不允许先调休后加班， 特殊情况需向部门主管申请， 批准后方可执行。
否则按照事假处理。
请休假申请单 填写日期:
职
位
姓名
部
门
请假类别:
□事假
□病假
□年假
□婚假
□产假
□丧假
□其他
假期时间：
年
月
日
时至
年
月
日
时 总
计：
天
时 请假事由：
部门领导签字
隔级领导签字
说明：
1、 员工申请事假必须至少提前一天提出申请， 经直接主管和隔级主管批准后， 提交此申请单到校区人事专员备案方可休息。
2、 员工因突发情况来不及提前请假， 阴雨当天上班的一小时内电话通知本人直接经理， 返岗后 2 个工作日被补办请假手续， 否则按照旷工处理。
3、 婚嫁提前一周申请（婚嫁需一次休完， 不能分多次休假）
， 年假提前 30 天申请，产假提前三天申请。
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