蹲苗干部心得体会3篇蹲苗干部心得体会 22022从严从实加强年轻干部教育管理监督专项行动心得体会发言材料 习近平总书记高度重视年轻干部工作，作出一系列重要指示，特别是在党的下面是小编为大家整理的蹲苗干部心得体会3篇,供大家参考。
篇一：蹲苗干部心得体会
2022 从严从实加强年轻干部教育管理监督专项行动心得体会发言材料习近平总书记高度重视年轻干部工作，作出一系列重要指示，特别是在党的十九届六中全会上强调必须抓好后继有人这个根本大计，在十九届中央纪委六次全会上强调要从严从实加强年轻干部教育管理监督。X XX 省委认真贯彻落实习近平总书记重要指示精神，把年轻干部工作放在全局和战略的高度谋划推动，坚持严字当头、实处着力，制定落实《关于从严从实加强年轻干部教育管理监督的若干意见》《关于适应新时代要求大力发现培养选拔优秀年轻干部的实施意见》等制度举措，大力加强年轻干部队伍建设，努力培养造就堪当重任的可靠接班人。
一、从严从实教育引导，筑牢对党绝对忠诚的信仰基石 习近平总书记指出，我们培养优秀年轻干部，千条万条,第一条就是教育他们对党忠诚。信念坚定、对党忠诚是年轻干部的政治灵魂。
XX省委制定出台《关于加强新时代年轻干部教育培训管理的意见》《X XX 省年轻干部教育培训“十四五”规划》，决定用 3 3 年时间将全省优秀年轻干部轮训一遍。一是坚持用党的创新理论滋养忠诚之心。实施创新理论铸魂工程，推动党的创新理论刻骨铭心进头脑，坚持个人自学、集中培训、专题研讨相结合，通过多种方式，用好“习近平新时代中国特色社会主义思想正定探源”等特色学习资源，引导年轻干部读原著、学原文、悟原理、知原义，深刻领会蕴含其中的学理哲理、道理情理，准确把握新时代原创性思想、变革性实践、突破性进展、标志性成果，做到至信而深厚、融通而致用、执着而笃行。二是坚持用百年苦难辉煌
党史激励忠诚之志。实施年轻干部理想信念宗旨教育计划，建立党史学习教育常态化长效化制度机制，把党史作为年轻干部的必修课、常修课，充分利用西柏坡、塞罕坝等红色教育资源，打造“不忘初心”“走好新时代赶考路”等 X XX 特色党性教育体系，引导年轻干部传承红色基因、永葆政治本色，进一步增长智慧、增加信心、增强斗志。三是坚持用严格党内政治生活锤炼忠诚之德。省委书记带头定期与年轻干部面对面座谈、开展谈心谈话、进行专题授课。将党内政治生活作为锤炼坚强党性的壞炉，实施思想淬炼计划，严肃党内政治生活，强化年轻干部党性修养。定期开展政治体检，每年“七一”组织年轻党员干部进行党性分析，回答忠诚之问、初心之问、担当之问、实干之问。深入开展对党忠诚教育、党章党规党纪教育，引导年轻干部坚定拥护“两个确立"、坚决做到“两个维护"。
二、从严从实培养锻炼，锻造攻坚克难的过硬本领 习近平总书记指出，优秀年轻干部要有足够本领来接班。党的十九大以来，X XX 加大年轻干部培养锻炼力度，健全上下联动、长期关注的接续培养锻炼机制，各级举办专业化能力培训班共培训年轻干部 150万人次，累计选派 0 3000 余名优秀年轻干部到重大任务一线实践锻炼。一是提升专业素养。注重加强年轻干部专业培训和实践历练，建立成长档案，加强轮岗交流，常态化开展集中轮训、专题培训、重点调训，推行领导干部上讲台制度，帮助年轻干部有针对性地补短板、强弱项，使其知识体系、专业能力与形势发展相适应、与岗位要求相匹配。二是增强斗争本领。实施一线蹲苗工程，将新招录的选调生全部派往乡村振兴一线，选派年轻干部到雄安新区、信访部门挂职锻炼。建立领导干部结对帮带机制，明确帮带责任人，注重在思想上带路、工作上带领、作风上带动。给年轻干部早压担子、多压担子，让他们多接“烫手山
芋”，多当“热锅蚂蚁”，经历“风吹浪打”，增强抗压能力，在斗争中学会斗争，在斗争中成长提高，做到敢于担责、善于担难、勇于担险。三是涵养实干精神。树立重实干、重实绩导向，引导年轻干部干字当头、实字落地，真抓实干、狠抓落实。建立年轻干部蹲点调研制度，每年安排年轻干部基层调研 0 30 天以上，促进接地气、谋实招。加强基层历练，防止心浮气躁、急功近利、“自我设计”，引导年轻干部安心安业，树立“家"的观念、强化“届”的意识，以岗为家、 以业为责，把同事当家人，把群众当亲人，在一个地方工作做好最少干满一届的准备，以久久为功的心态扎根蹲苗，靠实实在在的业绩赢得认可。
三、从严从实选拔使用，选出德才兼备的好苗子 习近平总书记强调，培养选拔年轻干部要优中选优、讲求质量，不能拔苗助长，更不能降格以求。X XX 坚持严把入口，出台《关于加快推进全省干部年轻化进程的若干措施》，通过专题调研与日常发现相结合，用 3 3 年时间建起优秀年轻干部信息库，全省各级掌握优秀年轻干部 2 1.2 万名，省级直接掌握 0 1600 名。去年市县领导班子换届中，择优配备年轻干部 6 746 名，其中 2 72 名 0 80 后干部担任县级党政正职。一是坚持在立体透视中甄别。坚持把政治标准放在首位，改进政治素质考察办法，建立政治素质追溯考察机制，用好工作实绩“显微镜"、群众公认“透视镜”，把政治上信得过、靠得住的好苗子选出来、用起来，把两面人识别出来、清除出去。二是坚持在综合比选中发现。建立识别发现优秀年轻干部常态化机制，拓宽选人视野、畅通来源渠道，通过专项调研、组织推荐、年度考核、日常了解、评先评优等渠道，利用“擂台比武”、集体座谈等方式，好中选优、优中选强，注重发展潜力，看本质、看主流、看长远，持续发现各领域的好苗子。面向全国选调选聘
X XX 发展急需的金融、科技等方面干部人才，实施“名校英才入冀”计划，大规模招录定向选调生。三是坚持在大战大考中检验。制定在重大斗争一线考察识别干部办法，不简单凭档案看干部，不搞唯年龄唯学历是举，坚持在京津冀协同发展、雄安新区规划建设、冬奥筹办举办等重大任务中发现检验年轻干部，在疫情防控、维护稳定等重大斗争中考验识别年轻干部。经过疫情防控一线考察,将担当作为的 0 30 名年轻干部纳入省级优秀年轻干部信息库。张家口市将冬奥一线表现突出的8 18 名年轻干部提拔到处级领导岗位。建立常态化干部调研机制，全面了解干部能力素质、政绩、作风。今年，组织对换届后市县领导班子和领导干部特别是新进班子的年轻干部进行专题调研，对不胜任的及时进行组织调整。
四、从严从实管理监督，促进好苗子健康成长 习近平总书记指出，要加强年轻干部教育管理监督，教育引导年轻干部成为党和人民忠诚可靠的干部。X XX 从严加强年轻干部管理监督，坚持“精耕细作”，加强“田间管理”，及时“修枝剪叶”“驱虫防病”。一是突出政治监督。坚持把政治监督摆在首位，发挥政治监督“祛病除疳”的利刃作用，开展重点工作大督查，推动各级干部认真贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央重大决策部署，切实做到令行禁止。加强全过程全方位监督，建立信息互通、监督互动机制，积极与纪检监察机关和审计、司法、信访等部门沟通联系，发挥群众监督、社会监督作用，多渠道了解年轻干部朋友圈、社交圈。二是严格日常管理。深化纠正“四风”和作风纪律专项整治，从严管理监督年轻干部，细化提醒函询诫勉的情形和方式，防止小毛病演化成大问题。坚持抓早抓小、防微杜渐，加强日常了解，及时发现苗头性倾向性问题。建立完善谈心谈话制度，各级党委（党组）书记每年专门安排时
间与年轻干部谈心谈话，组织人事部门负责同志每年与优秀年轻干部进行全覆盖谈心谈话，抓实任职、考察、调研、调训等谈话，帮助年轻干部找到差距不足、明确努力方向。三是推动优进细退。实行动态管理，每年根据平时考核和年度考核等情况，推进年轻干部能上能下、优进细退,形成良性循环。党的十九大以来，先后将存在信念不牢、担当不够、作风不实、自律不严等问题的 0 60 余名年轻干部调整出省级优秀年轻干部信息库。
五、从严从实强化责任，确保根本大计落地落实 习近平总书记强调，做好年轻干部工作是全党的共同任务，各级党委（党组）要把关心年轻干部健康成长作为义不容辞的政治责任。
XX提升政治站位，强化政治担当，扎实推动年轻干部队伍建设。一是压实工作责任。要求各级党委（党组）扛起主责、抓好主业、当好主角，加强长远规划，健全工作机制，切实抓好后继有人这个根本大计。要求各级组织部门履行好直接责任，有目标、有规划、有步骤地常态化一体推进年轻干部队伍建设这个战略任务。二是抓实协调推进。指导各级党委（党组）定期研究本地本部门本系统年轻干部工作，为年轻干部培养选拔提供有力保障。建立定期调度机制，通过月报告、季调度、半年通报等方式及时了解掌握情况。健全分析研判制度，定期对各地各单位推进干部年轻化情况进行综合分析研判。建立干部调整专项预审机制，对调整前年轻干部配备不达标的，提出指导性意见；对拟调整后仍不达标的，不予审核通过。三是做实督导考核。各级党委（党组）每年年底向上级党委专题报告年轻干部培养选拔情况，组织部门每年对下级党委（党组）年轻干部工作进行专项检查，对重视不够、措施不力的，约谈党委（党组）负责人，情况严重的问责处理。将年轻干部队伍建设纳入党建工作责任制考核、“一报告两评议”，作为领导班子和领导干
部综合考评重要参考，推动真抓真管、落地见效。
2 2022 年关于加强年轻干部监督管理演讲材料
习近平总书记对年轻干部工作高度重视、始终牵挂于心，作出一系列重要论述和重要指示，为年轻干部健康成长提供了思想指引和行动指南。特别是在今年春季学期中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班开班式上，习近平总书记突出强调年轻干部必须筑牢理想信念根基，树立践行正确政绩观，在新时代新征程上留下无悔的奋斗足迹。年轻干部是党和国家事业发展的希望，组织部门必须坚决扛起政治责任，从严从实加强教育管理监督，教育引导年轻干部成为党和人民忠诚可靠的干部。
一、加强政治历练，在凝心铸魂、履职尽责中提升政治能力
习近平总书记强调，“干部干好工作所需的各种能力中，政治能力是第一位的。有了过硬的政治能力，才能做到自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，在任何时候任何情况下都能‘不畏浮云遮望眼’、‘乱云飞渡仍从容’”。历事才能练心，要想提高年轻干部政治能力，就需要加强政治历练。
一要强化理论武装，铸牢思想之魂。政治上清醒坚定源于理论上清醒坚定。年轻干部要胜任领导工作，最根本的本领是理论素养。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为理论武装的首课、主课、必修课，制订省市县三级联动办好习近平新时代中国特色社会主义思想中青年干部培训班方案，实施“传承红色基因、赓续红色血脉”思想铸魂计划，教育年轻干部感悟思想伟力、体悟真理内涵，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。坚持理论联系实际，引导年轻干部从党的百年奋斗重大成就和历史经验中汲取智慧
力量，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，坚定不移把“两个确立”转化为坚决做到“两个维护”的政治自觉、思想自觉、行动自觉。
二要突出斗争历练，夯实本领之基。敢于斗争、敢于胜利，是我们党不可战胜的强大精神力量。年轻干部成长成才，必须继承发扬无私无畏的担当和斗争精神。谋划实施优秀年轻干部“强基培苗”选育工程，有计划安排年轻干部到改革发展主战场、乡村振兴第一线、服务群众最前沿经风雨、见世面，推动年轻干部在复杂矛盾挑战中增强政治敏锐性和政治鉴别力，在重大斗争中磨砺成长，在攻坚克难中增长本领，使斗争阅历和政治经验同步增长。注重引导年轻干部发扬历史主动精神，培养斗争本领，胸怀“两个大局”、心怀“国之大者”、勇担“复兴大任”，自觉站在全局和战略高度想问题办事情，努力为党和人民事业担当尽责拼搏奉献。
三要加强党性锻炼，补足精神之钙。党性强是政治强的根本，树立和践行正确政绩观最需要解决的是党性问题。充分发掘利用东北抗联、“四战四平”、“四保临江”等吉林红色资源，将其作为坚定理想信念、加强党性修养的生动教材，教育引导年轻干部常修常炼、常悟常进，无论顺境逆境都坚贞不渝，经得起大浪淘沙考验。严肃党内政治生活，引导年轻干部认真参加民主生活会和组织生活会，带头开展批评和自我批评，主动检视自我，经常反思自省，不断淬炼思想，永葆政治本色。奏响“奋斗有我、就在吉林”时代强音，推动年轻干部在加强党性锻炼中树立和践行正确政绩观。
二、严格考核把关，在坚持标准、考准考实中确保人选质量
习近平总书记强调，“年轻干部要优中选优，讲求质量，不能降格以求”，指出“政治把关和政治素质考察是第一位的”。发现培养
选拔优秀年轻干部，必须坚持标准条件，严把入口关，确保人选质量，防止“带病上岗”。
一要加强政治素质考察严把政治关。培养选拔年轻干部，必须坚持把政治把关作为第一位任务。出台政治素质考察意见，围绕政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等细化标准，进行画像式考察。创新政治表现要问、政治认知要谈等“六要措施”，在年轻干部育选管用全过程使用政治表现负面清单，通过正反比对、相互印证，考准考实对党忠诚、理想信念等 13 个方面政治表现。注重政治表现立体式把关，充分征求党委(党组)和纪检监察部门等方面意见，综合分析把握年轻干部政治表现，坚决把政治上不合格的人特别是两面人挡在门外，切实做到首关不过、余关莫论。
二要广泛听取乡语口碑严把品行关。干部要德配其位、才配其位，有才无德不可用，德才兼备堪大任。坚持把品行作为年轻干部选拔硬标准，明确识别重点，在为人品德、工作大德、为民公德、生活私德...
篇二：蹲苗干部心得体会
轻干部多“墩墩苗”“涉浅水者见鱼虾，涉深水者见蛟龙”。基层是年轻干部健康成长的沃土。习近平总书记曾指出，干部多“墩墩苗”没有什么坏处，把基础搞扎实了，后面的路才能走得更稳更远。年轻干部要主动到重大斗争一线真刀真枪磨砺，在“墩苗”中坚定信念、锻炼能力、厚植情怀、磨砺意志，练就干事创业的“铁肩膀”，在为民路上行稳致远。
在“墩苗”中坚定理想信念，牢记初心使命。习近平总书记曾指出，青年时代树立正确的理想、坚定的信念十分紧要，不仅要树立，而且要在心中扎根，一辈子都能坚持为之奋斗。年轻干部要在基层一线“墩苗”成长，让理想信念之基根植在基层这片沃土之上，要自觉加强理论知识学习，夯实理论功底，补足精神之钙，在“蹲苗”磨练中始终保持清醒的头脑，把牢“定盘星”，坚定政治方向，坚守政治立场，提高政治觉悟，用科学的理论武装头脑、指导实践、推动工作。年轻干部要在基层淬炼中坚定理想信念，擦亮忠诚本色，牢记初心使命，为实现党和人民的伟大事业奉献在基层、扎根在基层、服务在基层，用实际行动诠释信仰的力量。
在“墩苗”中增长斗争才干，提高服务水平。越是艰苦环境、吃劲岗位，越是困难大、矛盾多的地方，越能磨砺干部的品质，考验干部的毅力，增长干部的才能。年轻干部要利用好基层这一大舞台，抓紧历练，在“墩苗”中练就为民服务的真本领、硬功夫，提高为民服务的水平和能力。要勇于攻坚克难，在关键时刻、重要关口、困难面前，冲在前、干在先，主动去攻克基层难题、化解基层矛盾，深入基层、深入群众，切实解决好群众的操心事、烦心事、揪心事。要多向基层群众学习，主动拜人民为师，甘当“小学生”，虚心向群众学习
几门实用本领，在实践中检验成效、及时补短，在一线反复摔打、锤炼过程中，精进业务知识，提高为民能力。
在“墩苗”中厚植为民情怀，密切干群关系。基层是服务群众的前沿阵地，只有深入基层一线，走到群众中间去，才能真正知道群众需要什么，才能找到问题症结，更好地做好群众工作。年轻干部“墩墩苗”有利于更好地贴近群众、了解基层，在心贴心、面对面、实打实地为民服务过程中，拉近干群之间的关系，做到心往一处想、劲往一处使、情往一处用，共筑干群“同心圆”。年轻干部要在基层历练中厚植为民情怀，树牢“人民至上”的崇高理念，坚持“从群众中来，到群众中去”的工作方法，用好“群众路线”这一党的传家宝，做好群众的贴心人、暖心人、称心人，用心为群众排忧解难，当好人民群众的“勤务员”。
在“墩苗”中潜心磨砺意志，涵养一身静气。《韩非子》曾载，“西门豹之性急，故佩韦以自缓；董安于之性缓，故佩弦以自急”。古人佩韦、佩弦以自省，就是要时刻警示自我，保持心明眼亮。年轻干部深入基层一线“墩苗”，要放平心态，涵养一身静气，不急功近利，不好高骛远，脚踏实地干事，一步一个脚印，把群众事一件件干好、一茬茬做实。冰冻三尺，非一日之寒。一个人优良品格素质的形成，同样是一个日积月累的过程。年轻干部要提高自身修养，磨砺自身意志，涵养一身静气，做到临事不惧、处变不惊，在难事、苦事、急事、复杂事上多磨练，以更平和的心态投身到基层工作中去。
篇三：蹲苗干部心得体会
21 年学习年轻干部要提升解决实际问题的能力心得 8 篇目录 学习 2021 年轻干部要提升解决实际问题的能力心得 2021 年秋季学期中央党校中青年干部培训班学习心得体会心得 党员学习 2021 年关于要提升“七种能力〞心得体会 干部党员学习 2021 年轻干部提升七种能力心得体会 书记领导在2021中央党校中青年干部培训班开班式上的重要讲话心得 学习年轻干部要提升解决实际问题的能力体会心得 学习习近平总书记在2021年秋季学期中央党校中青年干部培训班讲话心得体会 在 2021 中青年干部培训班开班式上发表重要讲话心得体会心得
学习 2021 年轻干部要提升解决实际问题的能力心得
近日，2021 年秋季学期中央党校〔国家行政学院〕中青年干部培训班开班，习近平总书记为年轻干部讲了“开学第一课〞，强调年轻干部要提升解决实际问题的能力，勇于直面问题，想干事、能干事、干成事，不断解决问题、破解难题。面对世界百年未有之大变局，处在大有可为新时代的年轻干部要怀着“天将降大任于斯人也〞的时代
使命，提升七种能力，善用“＋－x÷〞破解发展道路上遇见的各种难题。
善用“＋〞号做加法，叠加学习效果、积存专业知识，不断提升解决实际问题的能力。年轻干部要常怀空杯心态，聚焦自身的不够和短板，强化理论学习，按照“干什么学什么、缺什么补什么〞的原则，沉下身子、静下心来，认认真真向书本学、向施行学、向群众学，做到及时“查漏补缺〞“充电补能〞，常做“加法〞积存学到的知识，并将学习的成果内化于心、外化于行，转化为指导年轻干部解决实际问题的“金钥匙〞，做到学以致用、用有所成，加强草摇叶响知鹿过、松风一起知虎来、一叶易色而知天下秋的见微知著的能力。
善用“－〞号做减法，减去年轻干部身上的“稚气〞，让年轻干部更接“地气〞。年轻干部大多都是高校毕业，他们不缺学历，缺少的是阅历和经历。年轻干部要敢用“减法〞减去高高在上的“稚气〞，多到问题发生的“现场〞去、多到群众中去了解和掌握真实状况，多与群众交流、沟通，站在群众的角度合计问题、思索解决问题的办法，用群众喜闻乐见、易于接受的方法开展工作。脚下沾有多少泥土，群众心中就会多几分真情，年轻干部减去“稚气〞，用接“地气〞的方法在基层摸爬滚打才能更好地解决各种实际问题。
善用“x〞号做乘法，用部分乘以整体增加解决问题的全局效果。年轻干部有激情、有热情，工作上进心强，总是希望负责的各项工作都能够取得一定的成绩，但是年轻干部不能把目光就现在自己的“一亩三分地〞，只打小算盘、算小账，要学会用部分与整体做乘法，培养“风物长宜放眼量〞的战略眼光，增加解决问题的全面效果、全局
成果。面对问题看得要远、看得要深，多打算盘、算大账，把本部门、本单位、本地区的工作放在全局中去统筹、推动，做到既为一域争光、更为全局添彩。
善用“÷〞号做除法，除去畏难情绪、思想包袱，培养“大雁高飞头雁领〞的担当精神。作为建设党和国家伟大事业中坚力量的年轻干部，担负着承上启下、继往开来的历史重任。要在破解难题时善用除法，除去影响年轻干部担当作为的畏难情绪、思想包袱，以讲担当、敢担当、重担当为导向，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承当责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争，直面风险挑战，想干事、愿干事、积极干事，并能够干得成事、干得好事，通过破解难题开创工作新局面，肩负起新时代的职责和使命。
2021 年秋季学期中央党校中青年干部培训班学习心得体会心得 10 月 10 日，2021 年秋季学期中央党校〔国家行政学院〕中青年干部培训班在中央党校开班。习近平总书记在讲话中提到一条很重要的经验，鼓励年轻干部提升“七种能力〞，勇于直面问题，想干事、能干事、干成事，不断解决问题、破解难题。作为一名党员干部，我们一定要按照习近平总书记的指引，提升“七种能力〞、锤炼过硬本领，不断解决问题、破解难题，为实现“两个一百年〞奋斗目标和中华民族的伟大复兴做出应有的贡献。总书记的讲话提纲挈领、内涵丰富，是对广大年轻干部的谆谆教导，我们当从中体会到空谈误国、实
干兴邦，马上行动起来用奋斗擦亮青春底色，以实干担当时代重任。
正如习近平总书记所说：“展望将来，我国青年一代必将大有可为，也必将大有作为。这是长江后浪推前浪的历史规律，也是一代更比一代强的青春责任。〞这就要求作为年轻干部的我们不忘初心，接续奋斗，谱写出无愧于时代、无愧于青春、无愧于党和人民的壮丽华章。
年轻干部需要验一验自己的本心，体会狠抓落实的实际内涵。“功崇惟志，业广惟勤〞，抓落实体现决策的生命力，反映决策的归宿感；抓落实是对党和人民、对自身和国家事业高度负责的集中体现，也是衡量年轻干部政治品德、工作能力和工作作风的重要标志。鲁迅先生曾经在他的文章中写道，“我们从古以来，就有埋头苦干的人，有为民请命的人，有舍身求法的人……这就是中国的脊梁。〞“哪有什么岁月静好，不过是有人替你负重前行〞，新冠肺炎疫情爆发伊始， “逆行者〞们义无反顾奔赴前线，用行动书写初心，用平凡造就伟大，“落实是金〞，这就需要我们把个人的志向与党的事业、国家兴盛、民族将来和人民幸福结合起来，把小我融入大我，树立正确的世界观、人生观、价值观，担起时代责任，拿出真抓的实劲、敢抓的狠劲、善抓的巧劲，以“咬定青山不放松〞的韧劲，把各项工作落到实处、抓出实效。
年轻干部需要拍一拍自己的初心，体会狠抓落实的深入意义。“一勤天下无难事〞，一代人有一代人的机遇，一代人有一代人的使命，当前国际形势复杂形势，完成艰巨任务迫切需要狠抓落实，切实提升解决实际问题的能力。习近平总书记指出，“新时代中国青年的使命，就是保持中国共产党领导，同人民一道，为实现两个一百年奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗。〞关于刚刚步入工作岗位不
久的年轻干部们来说，无论从事何种职业，处于什么岗位，都需要把自己的小我融入祖国的大我和人民的大我之中，与时代同步伐、与人民共命运，用卓越高远的志一直扬起人生之帆、开启事业之门，用踏踏实实的奋斗来实现人生价值、升华人生境界。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行〞，重实际、说实话不是一朝一夕的小事，办实事、求实效也不是朝令夕改的易事，抓紧每一天，做好每件事，走好每一步，才能在奋勇中争先，在实干中实现芳华。
年轻干部需要炼一炼自己的决心，探究狠抓落实的有效途径。抓落实，就必须解决落实不利、执行不严的问题；必须真干、苦干、实干；必须从应付式学习转变为自觉性钻研；必须踏踏实实、埋头苦干；必须要事不推诿、行不避难。干事业就要有钉钉子精神，抓铁有痕、踏石留印，稳扎稳打向前走，过了一山再登一峰，跨过一沟再越一壑，不断通过化解难题开创工作新局面。一个想干事、能干事的人，总能在困境中发现转机，在荆棘中找到出路。在社会竞争日趋激烈的今天，我们知道年轻干部是通过千军万马过独木桥的层层筛选脱颖而出最终走上工作岗位的，也不得不承认普遍接受过高等教育的“我们〞在面对基层实际、处理群众问题的过程中还是阅历尚浅、磨炼不够，我们要做的是放下头顶上的光环，当个身边领导前辈的学习者，善于学习他们为人处事的方式方法；放下自己的身份，当个百姓呼声的倾听者，善于倾听他们真实恳切的诉求。习近平总书记说过，“人的一生只有一次青春。现在，青春是用来奋斗的；将来，青春是用来回忆的〞。作为年轻干部，既有仰望星空的激情和能力，还要有踏踏实实的干劲和韧劲，耐得住寂寞、受得住委屈、经得起考验，始终保持初生牛犊不
怕虎、越是艰险越向前的刚健勇毅，才能用实干书写出色人生。
党员学习 2021 年关于要提升“七种能力〞心得体会 近日，习近平总书记在中央党校〔国家行政学院〕中青年干部培训班开班仪式上发表重要讲话，对干部尤其是年轻干部提出了提升“七种能力〞的明确要求。通过深入学习领会，我感到，这“七种能力〞，聚焦解决实际问题，遵循干部成长规律，体现了总书记的殷切期望和深情嘱托，为我们成长奋斗指明了方向、规划了路径。作为年轻干部，要不断把自己从“小白〞变成“大咖〞，将“我害怕我不行〞转为“没有我不行的〞。
以“吾日三省吾身〞的自律，总结提升。古往今来，凡成大业者都以“省〞字来修身。曾子曰：“吾日三省吾身：为人谋而不忠乎？与朋友交而不信乎？传不习乎？〞关于年轻干部来说，特别适用，尤其是基层年轻干部，只有通过对自己不断反省，才能提升为民办事的能力。比如，在接待群众来访时，有没有做到反思“耐心倾听，具体记录〞以“我是群众的亲人〞的角色切入，寻找解决难题的办法。又比如，在解决群众矛盾时，有没有做到反思“妥善处理矛盾，解决实际问题〞的过程陪同，最终赢得群众信赖，筑牢干群“鱼水情〞。再比如，在每日打卡学习中，有没有做到反思“不能纸上谈兵，应当付诸于施行〞的结果运用，不断地完善自己的人格。因此，年轻干部，请多用“三省〞法宝，必将变成一名时代的“优秀的战士〞。
以“不抛弃不放弃〞的执拗，克服困难。努力不一定成功，放弃
一定失败。记得电视剧《士兵突击》的许三多，从没进过军营，因看见坦克时“举手投降〞被连长反感，入营后，因笨拙被老乡视为“肉中刺〞，到后来凭借忠厚的“不抛弃，不放弃〞的执拗劲，用六个月时间完成了一件所有人都认为不可能完成的任务，赢得了全连的认可，一步步，从一个“孬兵〞变成了一个“好兵〞。跳出故事，作为一名基层年轻干部，在面对当下脱贫攻坚的“硬骨头〞时，抱着“啃下硬骨头不胜不还〞的决心寻找突破点，解决问题、克服困难、精准落实，从“我不会〞到“我会〞，成为全面建成小康社会的“排头兵〞。
以“我可以没问题〞的信心，干好事业。勇敢的人常说：我能行！软弱的人爱说：我不行！心理学家也告诉我们：永远不要低估心理暗示的强大力量。2021 年初，面对突如其来的新冠肺炎疫情大考，假如当时我们因为害怕而退缩，没有经历而畏惧的话，此刻的你还能悠然自得坐在电脑跟前浏览网页，用手机刷着抖音和头条吗？正是在中国共产党的领导下，保持生命至上、人民至上的理念，万众一心、齐心协力，才能在疫情大考中化危为机，赢得这来之不易的抗疫成果。因此，作为年轻干部，在面对新的困难和挑战时，一定以“我可以没问题〞的信心，不断激励自己，主动作为，在一次次挑战中战胜自己、战胜困难，始终保持为人民利益和幸福而努力奋斗。干好事业的同时，要有钉钉子精神，抓铁有痕、踏石留印，稳扎稳打向前走，过了一山再登一峰，跨过一沟再越一壑，不断通过化解难题开创工作新局面。
“吾日三省吾身〞的自律，使人进步；“不抛弃不放弃〞的执拗，让人解决困难；“我可以没问题〞的信心，激励干事激情。年轻干部，加油干，没有我不行的！
干部党员学习 2021 年轻干部提升七种能力心得体会 10 月 10 日，习近平总书记在 2021 年秋季学期中央党校〔国家行政学院〕中青年干部培训班开班式上发表重要讲话强调，干部特别是年轻干部要提升政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力。作为一名纪检监察干部，我们要以习近平总书记重要讲话为指导，牢固树立“执纪者必先守纪、律人者必先律己〞的理念，做让县委放心、人民满意的模范机关，做业务过硬、担当实干的忠诚战士。
淬炼“改革家精神〞需有“革命理想高于天〞的信念。古语云：食人之禄，忠人之事；受人之命，尽我之诚。年轻干部要在施行中不断淬炼“改革家精神〞，将忠于国家、忠于党的思想自觉落实到具体行动中，加强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，严守党的政治纪律和政治规矩，积极工作、追求进步。年轻干部要有“行出于己，名生于人〞的情怀，踏踏实实工作，自然而然会得到别人的认可。年轻干部要铭记选择这份职业时的初心、入党宣誓时的铮铮誓词，以激烈的责任感和使命感努力工作，把职业当事业，永葆“革命理想高于天〞的信念。
淬炼“改革家精神〞需有“争一流创一等〞的魄力。年轻干部要锤炼“改革家精神〞，必须提升科学决策能力，不能“随大流〞，要能“争一流〞，要革新发展理念、革新工作手段，适应新时代改革攻
坚工作任务，要保持底线思维，在工作中加强预见性，在抓落实中要有真抓的实劲、敢抓的狠劲、善抓的巧劲、常抓的韧劲，要经得住“蹲苗培养〞磨练，能在多个岗位锻炼、基层一线摔打磨练，努力增长才能、扩宽视野，培养创先争优的意识，努力在工作中发光发彩。
淬炼“改革家精神〞需有“一杆子插到底〞的决心。“天下之事，虑之贵详，行之贵力〞，年轻干部淬炼“改革家精神〞要勤政务实、奋发有为，常想群众期待，把工作做实做细，把群众是否满意作为检验自身工作的“试金石〞，撸起袖子加油干、一张蓝图绘到底，久久为功，一时一刻不松懈，一丝一毫不马虎，做事情要一杆子插到底，绝不能半途而废。年轻干部要树立正确政绩观，不能思想上“拐了弯〞，表现上“变了味〞，办事“击鼓传花〞，行动“老驴推磨〞，要有“功成不必在我，建功必定有我〞的胸襟，在工作中接续奋斗、继续保持执行力和战斗力。
书记领导在 2021 中央党校中青年干部培训班开班式上的重要讲话心得 10 月 10 日，2021 年秋季学期中央党校〔国家行政学院〕中青年干部培训班在中央党校开班。习近平总书记在讲话中提到一条很重要的经验，鼓励年轻干部提升“七种能力〞，勇于直面问题，想干事、能干事、干成事，不断解决问题、破解难题。作为一名党员干部，我们一定要按照习近平总书记的指引，提升“七种能力〞、锤炼过硬本领，不断解决问题、...