企业落实主体责任工作总结9篇企业落实主体责任工作总结 国有企业落实全面从严治党主体责任情况报告今年以来，xxxx党委全面深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三下面是小编为大家整理的企业落实主体责任工作总结9篇,供大家参考。
篇一：企业落实主体责任工作总结
企业落实全面从严治党主体责任情况报告 今年以来，xxxx 党委全面深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，坚持以政治建设为统领，严格落实全面从严治党主体责任，认真履行“一岗双责”，着力强化理论武装，夯实党建基础，持续转变作风，坚持把管党治党工作与安全生产、经营环保、疫情防控等工作同部署、同检查、同考核、同落实。现将全面从严治党主体责任落实情况汇报如下。一、提高政治站位，强化思想引领，始终把党的思想政治建设摆在首位 1.强化理论武装，不断推进习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、心里走、往实里走。一是领导干部带头学。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，积极组织中心组学习，全年累计中心组学习 24 次。二是基层组织深入学。充分利用“三会一课”“主题党日”深入学习先进思想和会议精神，并把主题党日与实际工作相结合，贯彻落实上级安排部署重点工作，6 个党支部全年共开展主题党日活动 72 次，有效促进工作落实。三是党员群众广泛学。通过专题会、班前会、微信群等多种形式，采用集体学习、个人自学、督促学习等方式，组织党员职工群众学习 400 余人次，让精神传达到每一名党员职工群众。
2.提高政治站位，把习近平新时代中国特色社会主义思想落实到行动中。一是建立完善党委会“第一议题”制度，认真落实
重大事项请示报告制度，制定《党委会议事规则》，加强对“三重一大”制度的落实和关键岗位、重点环节的管控。全年共计召开 12 次三重一大会议，研究确定 13 项重大事项。二是严肃党内政治生活。严格“三会一课”、主题党日、党员领导人员双重组织生活等制度，带头学习政策理论知识，提升了党内政治生活质量。三是全面抓好疫情防控。突出责任意识，构建党支部、党小组、党员三级防控架构，成立 4 支先锋队，采取“封、查、疏、消、包”五字管理法，做到宣传教育、体温检测、消毒消杀、口罩佩戴、分餐措施、阻隔措施“六个全覆盖”，全面抓好疫情防控工作。
二、压紧压实责任，层层传导压力，确保全面从严治党向基层延伸 1.在完善机制、明确责任上抓延伸。完善责任传导机制。建立《履行全面从严治党主体责任清单》，明确党委集体责任 27项、党委书记“第一责任人”责任 29 项、领导班子成员“一岗双责”责任 11 项，进一步推进“两个责任”全面落实。
2.在传导压力、担当担责上抓延伸。一是将党委全面从严治党主体责任清单下发到每个党支部，党支部根据清单要求抓好支部各项工作。二是按照一级抓一级、层层抓落实的原则，与班子成员、各部门负责人签订了全面从严治党目标责任书 21 份，严格履行“一岗双责”，增强了各级管理人员公仆意识。
3.在深化教育、筑牢防线上抓延伸。一是抓好意识形态工作。召开意识形态专题会议 2 次，每季度召开意识形态联席会议。二是深入推进主题教育。把主题教育向党支部延伸，向党员扩展，通过“三会一课”、主题党日等形式把上级系列安排部署，不折不扣贯彻落实到每个党小组、每名党员中去，确保每名党员全身心参与到主题教育全过程、各环节。三是开展警示教育学习。组织人员收看了《国家监察》专题片和《普法普规普管》警示教育片，开展“七五”普法教育。同时，抓好关键节点的廉洁自律，组织专题学习，围绕 “十个严禁”以及廉洁自律的各项规定，早打招呼、早提醒，营造了干事创业、风清气正的浓厚氛围。
三、完善工作机制，筑牢党建基础，着力提高党的建设工作质量 1.完善组织架构。按照各单位工作职能和特点，形成 1 个党群工作部、7 个党支部、16 个党小组的党委工作体系，同时根据目前班子分工，及时调整党建工作联系点，定期和不定期深入到联系点，及时掌握联系点的党建工作动态情况，分析研究解决存在问题，促进党支部各项工作上台阶。
2.完善制度体系。在抓好“三会一课”制度、主题党日制度、党建工作联系点制度等日常制度执行的基础上，强化党支部和党员的行为规范、监督考核，制定 xxx 考核评价办法，进一步完善了“党支部+党员”考核体系。
3.推进“双细胞”建设。完善 12 个党小组，建设 30 个班组，
并将党小组和班组按照工作性质配对，每个党小组对一个或几个班组负责，促进班组工作落实。强化“党员+群众”细胞建设，党员对各自支部内的薄弱人物主动认领、结对互助，从思想和日常生活、工作上形成全方位的关心帮助，消除薄弱思想和行为。
4.强化过硬支部。采取“每天一碰头、每月一检查，每季一考核、每年一评比”的“四个一”措施，强化党支部书记培训教育，提升党支部书记的业务技能和自身素质，建强支部带头人。同时不断完善硬件设施，发挥“传帮带”作用，建强战斗堡垒。
5.服务职工群众。健全完善服务基层领导小组，每天安排机关党员轮流值班，定期开展领导班子接访、法律咨询、民生咨询等咨询活动，最大限度地为职工群众提供各类便捷、高效的服务。
6.强化线上线下学习。完善了 xx 主题教育基地，引入二维码，把党规党纪、安全法规等形成二维码，供党员扫码学习；强化“学习强国”学习，每人每天学习积分不少于 xx 分。同时，加强“三会一课”“主题党日”等组织活动开展，确保实效。
四、坚持用人导向，注重从严管理，着力打造高素质过硬干部队伍 1.坚持党管人才。今年以来组织青年职工参加了 xxx 开展的二届一次 xxx 创新答辩活动，入选 5 项五小创新，有 1 项获一等奖、2 项获二等奖、2 项获三等奖。
2.坚持党管干部。坚持“双推、双培、双选、双用”机制，建立完善年轻干部培养、选拔、使用、激励、储备全链条机制，
及时发现、培养起用有基层实践经验的优秀年轻管理人员。拓宽选人用人渠道，从优化能力结构、优化年龄结构、优化专业结构入手，严格落实选拔任用全程纪实，实现工作流程化、流程模板化，选优配强干部队伍。
3.严格选人用人。严格按照上级有关文件规定，结合岗位需求和年度管理人员、后备人选的民主测评情况，通过动议、酝酿、推荐等流程完成对管理人员的选拔任用。
五、严格监督检查，完善惩防体系，营造干事创业良好氛围 1.抓好监督监察。持续强化对基层各单位（部门）工资分配、区务公开上墙情况、疫情防控工作开展情况的督查检查，对工作措施落实不力的相关单位负责人进行了提醒谈话，促进工区工作提升。并做好了领导班子职务费用报销和各部门费用报销情况联合审查，确保了报销合规合法，有效的发挥了监督监察的作用。
2.做实专项检查。对“企业账户管理、资金支付审批、经营往来限制名单制度执行情况”“经营管理部、后勤治安中心、掘进一区履职效能情况”“各单位薪酬分配情况”“劳动用工、工资和社保等情况”“中央八项规定精神落实情况”“合同签订、执行情况”等开展了专项检查，进一步推动全面从严治党向基层延深，筑牢了廉洁风险牢笼。
3.开展廉洁约谈。对副科级以上人员和“四管”人员开展了廉洁约谈，完成约谈全覆盖目标,提高了各级管理人员的廉洁意识。
4.严格监督执纪。先后对 x 名管理人员进行了警示约谈第一种形态处置，对 x 名科级管理人员给予党内警告、免职第二种形态处置，发挥了警示警醒的重要作用。
篇二：企业落实主体责任工作总结
公司党⽀部落实全⾯从严治党主体责任⼯作情况汇报县_公司党⽀部落实全⾯从严治党主体责任⼯作情况汇报在县委县政府的正确领导下，我公司党⽀部全⾯贯彻落实习近平新时代中国特⾊社会主义思想，持续深⼊学习贯彻党的⼗九届六中全会精神及习近平总书记视察江西和赣州重要讲话精神，以党建为引领，坚守初⼼，担当有为，攻坚克难，以严明的纪律、严实的作风、严肃的态度落实全⾯从严治党主体责任，推动公司各项⼯作再上新台阶。现将我公司落实全⾯从严治党主体责任有关情况报告如下：⼀、党⽀部基本情况公司党⽀部成⽴于 2017 年 8⽉，于 2021 年 9⽉进⾏了换届选举，公司⽀委会由 5⼈组成，由董事长任⽀部书记,总经理任⽀部副书记，其它⾼管为党⽀部⽀委委员。现有正式党员 13 名，⼊党积极分⼦2 名，其中⼥党员 2 名；具有本科学历的 12⼈；25-35 周岁之间的党员 7 名，35 周岁以上的党员 6 名。⼆、责任落实情况（⼀）坚定政治统领，认真履⾏全⾯从严治党主体责任。⼀是加强党的政治建设。把党的政治建设摆在⾸位，推进全⾯从严治党，切实增强“四个意识”，坚定“四个⾃信”，将“两个维护”作为最⾼政治原则和根本政治规矩来执⾏，始终在思想上政治上⾏动上同以习近平同志为核⼼的党中央保持⾼度⼀致，努⼒成为党的政治建设的引领者、实践者、推动者。⼆是善办实事服务中⼼⼤局。结合公司业务⼯作，推动党建⼯作与企业经营业务深度融合，以⼈民群众“急难愁盼”问题作为重要抓⼿，扎实开展“我为群众办实事”实践活动。带头组织公司班⼦成员到项⽬⼀线、创⽂创卫责任区、帮扶挂点村开展调研活动，全⾯了解群众“急难愁盼”问题，通过调研制定了“我为群众办实事”重点项⽬清单，共梳理出 10 项实事具体内容，其中涉及民⽣项⽬9 项，明确了责任⼈和办结时限，在 2021 年底已全部办结。因我公司推进建设江西星科电⼦基材有限公司年产电⼦玻纤布 3 亿平⽅米项⽬进度快质量优，在全县“我为群众办实事”⼆⼗佳典型事例中受到了通报表扬。同时，积极助⼒乡村振兴、⽂明城市创建、疫情防控、⾛访慰问困难群众等⼯作；结合疫情防控需要，组织党员在创⽂责任区开展疫情防控值守，同时对承租我公司国有性资产的户租户减免上半年⼀个⽉租⾦共计万元；做好关⼼下⼀代⼯作，由党⽀部牵头，为挂点帮扶村“困难群众”送上节⽇慰问，切实发挥了党⽀部和党员的责任担当，让群众有了更多、更直接、更实在的获得感、幸福感和安全感。三是抓牢抓实国有企业党建“三化”⼯作。对照党建“三化”建设提质增效和质量过硬 50 条清单任务，我公司党⽀部多次召开党员⼤会部署推进“三化””建设，做好《中国共产党国有企
业基层组织⼯作条例（试⾏）》、《关于进⼀步加强和完善国资国企监管的若⼲措施》的贯彻落实，推进国企党建质量过硬。通过推进党建“三化”建设提质提效和质量过硬，党建引领在企业发展中得到了充分体现，对公司各项⼯作任务的完成起到“助推器”作⽤，公司在建的重点项⽬⾼质量快速推进。公司代建的黄埠⼩学迁建⼯程、犹江⼤道及犹江南路维修改造⼯程和科创产业园 B 区等项⽬顺利竣⼯等项⽬已全⾯完⼯。四是落实意识形态责任。坚持党管意识形态⼯作原则，始终把意识形态⼯作作为重⼤政治任务。充分利⽤微信平台、⾃媒体、宣传栏等形式，开展主流思想的宣传，同时，结合乡村振兴、⽂明城市创建、⼯程建设、资产运营⼯作积极开展优秀焦裕禄职⼯、优秀党员评选树学，凝聚社会正能量。（⼆）坚定政治信仰，深化学习教育。结合党史学习教育，牵头制定“⼀表两单”学习计划，即年度学习⼯作计划表、每⽉学习计划清单及每周读书清单，建⽴长效学习机制。为党员、职⼯配齐了《论中国共产党历史》《⽑泽东、邓⼩平、江泽民、胡锦涛关于中国共产党历史论述摘编》《中国共产党简史》《习近平新时代中国特⾊社会主义思想学习问答》《关于若⼲历史问题的决议》和《关于建国以来党的若⼲历史问题的决议》《中华⼈民共和国简史》《改⾰开放简史》《社会主义发展简史》等党史学习教育必读书⽬，通过⾃主学习和集中研讨相结合的⽅式，开展了“新民主主义
⾰命时期历史”“社会主义⾰命和建设时期历史”””改⾰开放新时期历史”“党的⼗⼋⼤以来的历史”4 个专题的集中学习研讨。全年共组织召开专题学习会议 18 次，学习国家、省、市、县相关会议精神 18 余次，观看学习教育⽚、红⾊电影 5 次，持续深⼊学习贯彻习近平新时代中国特⾊社会主义思想，深⼊贯彻落实习近平总书记视察江西和赣州重要讲话精神，深⼊学习贯彻习近平总书记在党史学习教育动员⼤会上的重要讲话、在中央全⾯深化改⾰委员会第⼆⼗⼀次会议上的重要讲话、“七⼀”重要讲话精神；传达学习了党的⼗九届六中全会精神、省第⼗五次党代会精神、市第六次党代会精神和县第⼗五次党代会精神，进⼀步坚定了政治信仰。（三）坚守政治规矩，持续涵养政治⽣态。始终把严肃党内政治⽣活、严明党的政治纪律和政治规矩作为落实全⾯从严治党和加强党风廉政建设的重要任务,明确政治规矩，涵养政治⽣态。⼀是严肃党内政治⽣活。采取“3+_”模式落实好党⽀部“三会⼀课”、主题党⽇活动等党内组织⽣活，严格执⾏领导班⼦成员双重组织⽣活制度，带头开展谈⼼谈话，带头开展批评和⾃我批评。全年共组织召开公司领导班⼦会研究党建⼯作次,研究解决党建⽅⾯的问题 10 个,召开⽀委会次,党员⼤会次，班⼦成员为党员讲党课、宣讲次。⼆是强化党员教育管理。做好⼊党积极分⼦和预备党员的教
育、培养和考察⼯作，重点推荐年轻的优秀技能型⼲部加⼊党组织，2021 年⽉份有两名年轻的优秀同志向党组织提交了⼊党申请书，2021 年 10⽉初经党员推荐，⽀委会研究确定，接收为⼊党积极分⼦。三是认真履⾏党风廉政建设主体责任。成⽴了公司党风廉政建设⼯作领导⼩组，将任务、责任层层分解，层层抓落实。把党风廉政建设情况纳⼊公司年度考核内容，组织公司全部⼲部签定廉政责任书，建⽴公司廉政档案，认真落实主体责任、切实履⾏“⼀岗双责”；做好⼲部廉政警⽰教育,在节前进⾏了廉政谈⼼谈话；严格落实公司“⼋项规定”及各项“禁令”，引导积极向上的党风正⽓。四是严格执⾏民主集中制和“三重⼀⼤”决策制度。严格落实党组织研究讨论是董事会、班⼦会决策重⼤问题前置程序的要求，完善“三重⼀⼤”事项决策内容、规划和程序，增强决策的公平化、科学化、合理化。⼆、存在的问题⼀年来，公司在落实全⾯从严治党主体责任⽅⾯虽然取得了⼀定的成绩，但还存在⼀些不⾜之处。1.学习还不够深⼊。虽然对学习提出了明确的要求，开展了多种形式的学习研讨，但是⼤多数的党员对学习的思考还不深⼊，结合⼯作还不够密切，撰写⾼质量的学习⼼得体会⽂章偏少。
2 .党员先锋模范作⽤发挥不充分。主动服务群众意识不强，服务质量与群众期盼相⽐还有差距，主动担当作为的意识还需要进⼀步增强。3 .国企党建品牌建设仍需进⼀步发⼒。在国企党建品牌建设⽅⾯进⾏了⼀些探索，但常态化坚持⽅⾯做得不够好，没有突显出国企党建品牌。三、下⼀步⼯作打算1.加强政治理论素养。组织党员、⼲部深⼊学习贯彻党的⼗九届六中全会精神，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话精神，坚持学习与实践相结合，将深⼊学习贯彻习近平新时代中国特⾊社会主义思想作为重⼤政治责任、长期政治任务，深化思想武装，筑牢"两个维护”的思想根基，以实际⾏动迎接党的⼆⼗⼤召开。4 .夯实基层党建基础⼯作。落实好“三会⼀课”制度、党⽀部每⽉学习⽇、主题党⽇、谈⼼谈话、民主⽣活会、组织⽣活会和民主评议党员等基础⼯作。按照《中国共产党国有企业基层组织⼯作条例》，强化党建⼯作的学习和落实，实现国有企业党⽀部组织能⼒的不断提升，建设最讲党性、最讲政治、最讲忠诚的模范企业。5 .持续提升国企党建质量。加强对党建业务知识的学习,着⼒推进国企基层党建“三化”建设提质增效和质量过硬，推动党⽀部全⾯实现“六好”⽬标。严格落实国有企业党建与业务有机
结合⼯作机制，深⼊推进党建与业务⼯作的深度融合。发挥先锋模范党员的⽰范引领作⽤，通过设⽴党员⽰范岗、党员模范班组、党员先锋队等，打造国企党建品牌,实现党建⼯作与公司业务“双促进”、“双提升”。4•切实加强党风廉政建设。抓好党风廉政建设和反腐败⼯作，严格执⾏中央⼋项规定精神，探索⾏之有效的反腐倡廉的长效机制。常态化开展⼲部谈⼼谈话，廉政约谈，强化督促检查，对廉政风险点常敲警钟、对可能引发的苗头性问题及时提醒。2022 年 3⽉7⽇
落实全⾯从严治党主体责任⼯作情况汇报2019 年来，在市委和区委的坚强领导下，我认真贯彻落实党的⼗九⼤和习近平新时代中国特⾊社会主义思想，始终把从严治党主体责任扛在肩上，围绕全局中⼼⼯作，牢固树⽴“四个意识”，严格遵守中央“⼋项规定”精神要求，以党的建设⾼质量推动业务⼯作⾼质量，现将全⾯从严治党主体责任落实情况报告如下：⼀、⼯作亮点（⼀）牵头抓总，统筹协调，当好“领头雁”2019 年，我坚持把学习贯彻落实⼗九⼤精神和习近平新时代中国特⾊社会主义思想作为⼀项重⼤政治任务，按照总书记“学懂弄通做实”的重要要求，以上率下，带头学习，在全系统形成了学习贯彻落实⼗九⼤精神热潮。年初制定党风廉政建设⼯作⽅案，召开党风廉政建设⼯作会议，层层签订了党风廉政建设责任书，压实党风廉政建设责任。按照区委“5+N”主题党⽇活动部署，带领全局党员同志按时参加相关活动。（⼆）率先垂范，组织推动，确保部署落在实处今年以来，我带领党组及系统⼈员认真学习了《中国共产党党章》、《中华⼈民共和国监察法》、《中国共产党党⽀部⼯作条例》、《中国共产党纪律处分条例》等各项党内规章制度，提
⾼系统⼲部党性修养。按照全⾯从严治党要求,不断强化“带头抓”意识，坚持把从严治党⼯作列⼊重要议事⽇程，采取召开党组会议、理论中⼼组学习及定期集体学习等⽅式，认真贯彻落实中央、省、市委、区委全⾯从严治党重⼤决策部署，全年共组织召开党党风廉政建设专题会议15次，召开党组民主⽣活会1次，统筹谋划落实全⾯从严治党各项⼯作任务和措施。同时，按照“谁分管、谁负责”的原则，要求各班⼦成员认真履⾏“⼀岗双责”，在抓好业务⼯作的同时，主动履责，负责抓好分管范围内的全⾯从严治党⼯作，加强从严治党⼯作的组织、督查和指导⼒度，发现问题及时研究解决。（三）积极担当，创新作为，以党建⾼质量推动市场监管⼯作⾼质量2019 年是我区作风⼤整顿年，我局按照区委部署，加强⽇常⼯作作风建设。坚持每⽉随机查岗，已检查暗访 12 次。带领全局⼈员参观焦裕禄⼲部基地、刘少奇在开封陈列馆、开封党员政治⽣活馆，让全体党员⼲部不忘初⼼、牢记使命。召开党组民主⽣活会，及时反思和纠正⾃⾝存在的问题，提⾼党组领导⼒。今年七⽉，我局和监管对象开展党员帮扶结对⼦⾏动,发挥党员服务、奉献精神，全⼼全意为商户搞好⽇常⼯作的咨询和服务⼯作。今年 9⽉起，我局制作重点⼯作台签，将每⽉党建⼯作和业务⼯作亮牌提醒，真正做到了以党建⾼质量推动⾷药监管⼯作⾼质量。
⼆、存在问题今年以来，在区委的正确领导下，全局管党治党的责任意识明显增强，主体责任不断传导压实，党员⼲部队伍的⼯作作风不断改进。但我也清醒的认识到，与市委和区委的要求相⽐还有⼀定差距，主要表现有以下⼏点：（⼀）理论学习不够牢。⼀是学习的主动性不够强。在思想上仍存在“重⼯作,轻理论”的惯性思维，尤其是在⼯作任务繁重的时候，认为理论学习可以拖⼀拖、缓⼀缓，没有在⼯作繁忙之余抽出时间主动学习。⼆是学习不全⾯、不深⼊。对领会党的⼗九⼤精神特别是习近平新时代中国特⾊社会主义思想等重⼤理论的重⼤政治意义、理论意义、实践意义仍停留在字⾯上,不深⼊，在学懂弄通⽤活上还有差距。三是学习还停留在理念上、思想认识上，没有做到融会贯通⽤理论指导实践。（⼆）政治站位不够⾼。对中央、省、市相关精神理解不透，执⾏不够，在⾏动上落实不到位、不坚决，没有从政治的⾼度、全区的⾓度去分析问题、开展⼯作、破解难点。⽰范带头推动⼯作⽅⾯不够，能够⽤党员标准严格要求⾃⼰，在⼤是⼤⾮⾯前也能够经受住考验。但是对党员⼲部的要求不严，有时觉得系统⼯作⼈员已经很⾟苦了，⼯作标准低⼀点不好意思再去批评。有⽼好⼈思想在作怪，提出的批评意见不够、政治站位还不够⾼。
（三）压⼒传导不够实。在执⾏、贯彻落实中央、省、市精神上，尤其是在多种⼯作同时部署时，有时没有根据辖区实际详细安排，完全按照上级部署，⼯作没有抓细抓实，⼯作督导也没有及时到位,没有形成强有⼒的齐抓共管履职尽责的⼯作格局。三、⼯作计划2020 年，我将继续全⾯贯彻党的⼗九⼤精神，以习近平新时代中国特⾊社会主义思想为指导，按照新时代党的建设的总要求，在市委和区委的正确领导下，持续推进全⾯从严治党向纵深发展。（⼀）增强责任意识，坚定政治⽴场。始终坚持在思想和⾏动上时刻与党中央和省市区委保持⾼度⼀致，积极带领党组成员牢固树⽴“不抓党建是失职,抓不好党建是渎职”的理念，强化第⼀责任⼈责任，不断增强落实主体责任的主动意识、主业意识、主⾓意识、主责意识，每季度听取1 次班⼦成员党风廉政建设⼯作专题汇报,及时研究和解决⼯作过程中出现的问题，不断推动各级党组织及负责⼈主体责任落实。（⼆）完善责任体系，层层传导压⼒。2020 年继续签订《党风廉政建设⽬标责任书》，进⼀步...
篇三：企业落实主体责任工作总结
部 2 2022 年上半年落实全面从严治党主体责任情况汇报公司党委：
2022 年上半年，XXX 党支部在公司党委正确领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，学习贯彻党的十九届六中全会及中央纪委六次全会精神，紧紧围绕全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，制度建设，创新支部党建“3＋1＋N”工作思路，持续推进“党建引领＋创新攻坚”专项行动与业务相融相促，进一步推动支部党建和部门生产工作健康有序发展。现将 2022 年上半年党建工作报告如下。
一、主要工作开展情况 （一）党支部责任落实情况：
一是强基固本推举措，扎实推进党支部标准化规范化建设。
2022 年，XXX 党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻学习党的十九大及历次全会精神，持续推进创建学习型和创新型党员队伍建设，加强思想教育引导，强化理想信念教育，采取集中授课、个人自学、撰写体会等形式，始终把强化政治理论学习作为加强思想建设和党员队伍建设的重要抓手，通过定期组织重点岗位人员廉洁警示教育，开展主题党课、微党课宣讲，严格党员学在日常、管在
平常、抓在经常，带动支部党员群众、团员青年树立良好学习氛围，实现了学习对象、学习内容、学习时间和学习效果的四位一体学习模式，为开展支部中心工作提供了强有力的思想保证和精神动力。
二是坚持学思践悟，学用结合，筑牢“压舱石”。
XXX 党支部以“三会一课”为抓手，上半年开展党员大会 4次，支委会 8 次，主题党日 6 次。围绕“两会”精神、全国安全生产及集团公司安全生产电视电话会议精神进行了大学习大讨论，开展了《总书记重要指示批示精神再学习再落实再提升》专题主题党日，对一线职工队伍思想领域中的突出安全问题及时进行有针对性的思想引领，进一步强化了广大职工的安全思想基础，确保职工队伍思想稳定。
三是深化岗区共建，持续推进党建引领中心工作。
筑牢“示范岗”，精耕“责任田”，XXX 党支部把“创岗建区”作为激发党员立足岗位发挥作用的重要载体和有力抓手，以安全生产为主线，以凝心聚力为目标，从做好燃料保障为出发点，选树在安全生产、节约创效、降本增效工作中担当奉献、创先争优的优秀党员，以党小组为依托，持续深化党员示范岗、责任区、突击队的创建、联动工作。通过以点带面、以线带面，引领、辐射广大干部职工紧密围绕部门安全生产中心工作，抓牢燃料综合管理，严把入厂煤初检计量、煤质监督、标准化采制样等过程的“管”和“治”；抓细燃
料精细化掺配，不断优化燃煤输送掺配细节，降低生产成本；抓严燃料设备治理，消除设备缺陷隐患，挖掘设备潜力，统筹设备大小修、技改和年度春检等工作，通过岗区联动、互促互进、推动党建工作契合主题、发挥作用。
四是突出党建引领，坚持守正创新，突出示范亮点项目。
2022 年 XXX 党支部以“党建引领＋创新攻坚”行动为契机，创新支部党建“3＋1＋N”工作模式，引领激励广大党员干部职工在安全生产、提质增效、技术创新中担当作为、勇挑重担，努力将创新成果转化为提质增效的内生动力。燃料闭环监控升级改造项目，作为燃料部党支部创新攻坚年首个投入运行的创新攻坚示范项目，通过将原有的模拟摄像头和 8 台工业电视升级为网络高清数字摄像头和 12 台高清 LED 显示单元，依托运煤车辆北斗定位系统，实现了运煤车辆从装载、运输、入厂、接卸、采制样及煤样化验环节全过程一体化实时监控。为不断完善和扩展燃料闭环监控系统应用，全面提升燃料智能化管理整体水平。目前，燃料部党支部正稳步推进汽车采样机采样全覆盖升级改造、全自动制样机创新攻坚示范项目。
五是持续深化推进全面从严治党，营造风清气正良好氛围。
对照《党支部落实全面从严治党主体责任清单》，进一步明确责任，强化监督。大力开展反腐倡廉教育，组织全体党员学习《廉洁从业若干规定》、《案例警示》和廉洁自律手册等文件材料，深化党员干部作风建设，让党员干部知敬畏、守底线，把党风廉政和反腐败工作贯穿到部门全年各项工作中。抓好燃料入厂、煤质监督、采制样以及外包队伍、物资申报等工作的廉洁管理。认真执行煤场煤质监督、采制样技术标准，做到公平、公正、公开。对部门所辖外包队伍资质进行严格审查，按相关规范实事求是，对其施工、作业情况进行奖惩考核，严禁任之放之、谋取私利，让广大党员特别是关键岗位任职人员习惯在受监督和约束的环境中工作生活。紧盯节假日等重要时间节点，严查“四风”问题，严格践行廉洁自律各项规定，贯彻落实中央八项规定精神，进一步增强党员干部廉洁自律意识，推动全面从严治党向安全生产各方面延伸。
（二）党支部书记、各支委、党小组组长、团支部书记、普通党员责任落实情况：
党支部书记责任落实情况：
作为支部党建工作第一责任人，严格落实全面从严治党及党风廉政建设主体责任，履行好第一责任人职责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，
全面贯彻落实党的十九大精神特别是新时代党的建设总要求。一是抓支部队伍建设，不断提高全员战斗力。严格落实“三会一课”、组织生活会、民主生活会等制度，完善监督制约机制，促进廉洁从业。二是抓谋划聚合力，群策群力实现党建新突破。将全面从严治党与部门中心工作同谋划同部署，进一步提振了党员干部干事的精气神，带头严格执行党员活动日、党费收缴等各项组织生活制度，进一步增强党组织凝聚力和战斗力，稳步提升党员干部队伍思想作风建设，有力地推动了支部工作开展。三是把学习贯彻落实党的十九大及十九届历次全会精神作为一项重要政治任务，抓好习近平总书记系列重要讲话精神，深入开展廉洁从业学习教育，督促全体党员干部做好廉洁奉公，加强教育管理和风险防控。四是及时关注党员干部思想、工作状态，对思想有波动、工作有情绪的，及时沟通思想、交换意见，对履职不到位，有“四风”问题苗头的党员干部，小过即问、小错即纠。
各支委、党小组组长、团支部书记、普通党员责任落实情况：
一是认真组织支委会和党小组 会，及时传达习近平新时代中国特色社会主义思想、集团公司、甘肃公司及公司会议精神，带领广大党员以良好的精神状态、实干的工作作风，投入到部门各项安全工作中，上半年组织开展现场重点岗位廉洁从业谈话，共计 0 110 人次。
二是支部按照组织程序完成 3 3 名预备党员转正、接收 2 2名预备党员、2 2 名党员组织关系转接等工作，进一步提升党员发展质量。
三是各党小组创新形式多样、灵活多变的主题党日活动，坚持主题活动和专题教育相结合，通过组织党员清捡煤场铁件、石块等杂物，开展技能竞赛，隐患排查等活动，让党员带头学技术、比技能，带动责任区内职 工群众技术水平不断提高。
四是按照班组“双提升”工作计划，党小组积极申报“三题 创”活动课题 1 11 项，主动探索新思路，把创新创效与解决生产现场“疑难杂症”有效结合，将党建“软实力”转化为科技创新“新动能”。
五是开展技能带头人讲座，邀请专业技术能手现场指导，手把手传授工作经验及岗位技能，以提高一线党员职工群众。
实战技能为立足点，激励员工苦练技能，立足岗位成长成才。
六是积极选树先进典型，宣传先进事迹，用身边人讲述身边事，让身边事激励身边人，充分发挥党组织和党员在安全生产中的典型示范和引领作用，带动党员干部群众以饱满的热情投入到工作中。
七是以“学习强国”为平台，积极组织党员学习政治理论知识，进一步提升党员党性建设，提高党员综合素质。
二、存在问题和不足 2022 年上半年，燃料部党支部党建工作虽取得了一定的成绩，但也存在着不足和差距，主要表现为：
1.理论学习自觉性不高、学习深度不够。部分党员同志虽然学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、新修订党章等内容，但是在领会精神实质方面还缺乏一以贯之的自觉性，在学懂、弄通、做实上功夫不够。
2.支部对新形势下的党建工作缺乏创新力，党建品牌精品少，习惯用“老办法、老思维”干工作。
3.党员教育的方式方法单一，局限于“你讲我听、你说我记”，“学学文件、看看视频”的简单学习，对广大党员吸引力不强。
三、下一步工作思路及措施 下半年，XXX 党支部将继续坚定落实 2022 年党建工作要点，以学习贯彻党的二十大精神为重点，以深化党建工作效能为抓手，以强化党小组工作为依托，不断梳理总结形成党建工作亮点、建成党建工作品牌，补短板、强弱项、促提升、聚合力，推进支部标准化建设。
一是创新“党建引领＋人才培养”传播阵地，提升职工队伍整体素质，发挥党组织和党员在安全生产中的典型示范。
和引领作用，提升支部员工良好职业品质和岗位履职能力。
二是持续推进党组织标准化建设，创新党建工作方式，深化党员突击队、责任区、示范岗等载体，实现党建工作引领与业务“双促进”、“双提升”。
三是按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，继续强化入党积极分子、预备党员的教育和管理，切实做好新党员的组织发展工作。
四是加强政治理论素养，组织党员、干部及时跟进学习习近平最新重要讲话精神，坚持学习与实践相结合，深化思想武装，筑牢“两个维护”的思想根基。
五是加强党风廉政建设，严格落实中央八项规定，紧盯关键节点，抓住“关键少数”，汲取典型违纪违法案例教训，弘扬优良作风，倡导真抓实干、担当作为的工作氛围。
六是深化青年岗位建功、科技创新、志愿服务等活动，加速青年成长成才，激发青年工作热情，为企业发展贡献青春力量。
2 2022 年上半年公司党支部党建工作总结
2022 年上半年**有限责任公司党支部在市**局、市**集团党委的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，大大推动公司党建质量提升，不断筑牢国有企业党建工作基础，全面发挥党的领导核心和政治核心作用。结合深化“五型”政府建设和 2022 年“作风建设深化年”活动建设模范机关，为推动水利服务各项工作高质量发展提供了坚强组织保证。
一、完成的重点工作
1.加强组织建设,提升战斗力。公司组建后，经市**局党委批准成立了临时党支部,选举产生了 5 名支部委员，支部积极开展工作，及时做好了党员组织关系转接，并紧紧围绕公司生产经营开展工作，在日常工作和生活中依照规定讨论和决定公司重大事项，并且将党建工作按要求写入了公司章程。
2.加强政治建设。认真组织党员干部学习习近平新时代中国特色社会主义思想以及党的十九大和十九届历次全会精神、坚持学习教育常态化的制度化。
3.制定了公司 2022 年度党建工作计划，做好了公司党建工作。上半年共组织召开 6 次支委会、2 次党员大会；开展了 6 次“主题党日”活动，并完成了 2021 年度组织生活会及民主评议党员活动。及时做好了党建云上的资料上传工作，根据上级党组织的要求制定了“打造让党放心，人民满意的模范机关”实施方案，并组织开展了专题读书班活动。
4.以“作风建设深化年”活动为载体，促使公司全体党员干部更加自觉用党的创新理论武装头脑，做到学思用惯通、知信行合一。促进党的建设与公司业务工作相融合，做到作
风建设与各项工作相互促进。
5.继续抓好三化建设，完善了软硬件设施，全新打造了党员活动阵地，选优配强了信息员队伍，做好党建云平台的使用，做到了“能用、会用、管用”，进一步务实了基层党建基础。
6.5 月 13 号，支部安排了一次党章党规专题学习，并组织党员干部进行了党章党规专题学习交流。
7.切实抓好了“学习强国”平台学习，通过支部微信群，及时督促党员干部每天登陆开展自学。建立了“党员政治生日”台账，并通过谈心谈话、赠送生日贺卡等形式开展了“我的政治生日”活动；积极组织全体党员干部参加了“喜迎二十大党建知识答题”活动。
8.认真做好入党积极分子的培养教育，上半年公司有一名优秀员工向支部提交了入党申请书，公司支部按照“坚持标准、保证质量、慎重发展”的方针，及时召开支委会讨论，并安排 2 名支部委员与该员工谈心谈话，使该员工丰富了党的知识，提高了对党的认识。
9.规范了党费收缴工作，及时做好了党费基数核定与收缴工作。
10.加强意识形态工作的开展。高度重视网络安全保障工作，要求党员干部在网上、微信群、朋友圈等发言须遵纪守法，拥护社会主义制度。自觉维护社会公共秩序，积极开展“扫黑除恶”专项斗争，认真开展黑恶线索摸排，坚决铲除黑恶势力滋生发展土壤。
11.抓好党风廉政建设工作，营造风清气正的政治生态，及时组织学习了廉洁萍乡简报以及《关于 3 起违反中央八项规定精神典型问题的通报》 、《关于 4 起违反中央八项规
定精神典型问题的通报》 、《关于 5 起党员干部、公职人员酒驾醉驾典型问题的通报》等一系列文件精神。
二、存在的问题
上半年，我公司党建工作扎实开展、稳步推进，在锤炼干部队伍，推动企业发展等方面发挥了重要作用，但是我们的工作与上级党组织的要求还有一定差距。
1.部分党员干部政治意识不强，理论学习不主动、不积极。有的党员干部忙于业务性工作多，深入基层和党组织的要求有一定的差距，对新政策、新任务不愿学，不愿不敢创新。
2.少数党员干部存在不主动、不担当、不作为行为，特别是在公司初建阶段，出现的问题和困难都比较多，少数工作人员碰到问题和困难有畏难情绪，等靠要思想严重。
3.各项规章制度执行得到不到位，个别工作人员有不遵守工作纪律，会议有迟到早退现象。
三、下半年工作安排
（一）工作思路 我们要按照新时...
篇四：企业落实主体责任工作总结
录公司党支部 2022 年上半年落实全面从严治党主体责任情况汇报
2022 年上半年全面从严治党（党建）工作总结（集团公司）
在公司全面从严治党暨党风廉政建设工作会上的讲话
公司党支部 2022 年上半年落实全面从严治党主体责任情况汇报
公司党委：
2022 年上半年，***党支部在公司党委正确领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，学习贯彻党的十九届六中全会及中央纪委六次全会精神，紧紧围绕全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，制度建设，创新支部党建“3＋1＋N”工作思路，持续推进“党建引领＋创新攻坚”专项行动与业务相融相促，进一步推动支部党建和部门生产工作健康有序发展。现将 2022 年上半年党建工作报告如下：
一、主要工作开展情况 （一）党支部责任落实情况：
一是强基固本推举措，扎实推进党支部标准化规范化建设。2022 年，***党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻学习党的十九大及历次全会精神，持续推进创建学习型和创新型党员队伍建设，加强思想教育引导，强化理想信念教育，采取集中授课、个人自学、撰写体会等形式，始终把强化政治理论学习作为加强思想建设和党员队伍建设的重要抓手，通过定期组织重点岗位人员廉洁警示教育，开展主题党课、微党课宣讲，严格党员学在日常、管在平常、抓在经常，带动支部党员群众、团员青年树立良好学习氛围，实现了学习对象、学习内容、
学习时间和学习效果的四位一体学习模式，为开展支部中心工作提供了强有力的思想保证和精神动力。
二是坚持学思践悟，学用结合，筑牢“压舱石”。***党支部以“三会一课”为抓手，上半年开展党员大会 4 次，支委会 8 次，主题党日 6 次。围绕“两会”精神、全国安全生产及集团公司安全生产电视电话会议精神进行了大学习大讨论，开展了《总书记重要指示批示精神再学习再落实再提升》专题主题党日，对一线职工队伍思想领域中的突出安全问题及时进行有针对性的思想引领，进一步强化了广大职工的安全思想基础，确保职工队伍思想稳定。
三是深化岗区共建，持续推进党建引领中心工作。筑牢“示范岗”，精耕“责任田”，***党支部把“创岗建区”作为激发党员立足岗位发挥作用的重要载体和有力抓手，以安全生产为主线，以凝心聚力为目标，从做好燃料保障为出发点，选树在安全生产、节约创效、降本增效工作中担当奉献、创先争优的优秀党员，以党小组为依托，持续深化党员示范岗、责任区、突击队的创建、联动工作。通过以点带面、以线带面，引领、辐射广大干部职工紧密围绕部门安全生产中心工作，抓牢燃料综合管理，严把入厂煤初检计量、煤质监督、标准化采制样等过程的“管”和“治”；抓细燃料精细化掺配，不断优化燃煤输送掺配细节，降低生产成本；抓严燃料设备治理，消除设备缺陷隐患，挖掘设备潜力，统筹设备大小修、技改和年度春检等工作，通过岗区联动、互促互
进、推动党建工作契合主题、发挥作用。
四是突出党建引领，坚持守正创新，突出示范亮点项目。
2022 年***党支部以“党建引领＋创新攻坚”行动为契机，创新支部党建“3＋1＋N”工作模式，引领激励广大党员干部职工在安全生产、提质增效、技术创新中担当作为、勇挑重担，努力将创新成果转化为提质增效的内生动力。燃料闭环监控升级改造项目，作为燃料部党支部创新攻坚年首个投入运行的创新攻坚示范项目，通过将原有的模拟摄像头和 8 台工业电视升级为网络高清数字摄像头和 12 台高清 LED 显示单元，依托运煤车辆北斗定位系统，实现了运煤车辆从装载、运输、入厂、接卸、采制样及煤样化验环节全过程一体化实时监控。为不断完善和扩展燃料闭环监控系统应用，全面提升燃料智能化管理整体水平。目前，燃料部党支部正稳步推进汽车采样机采样全覆盖升级改造、全自动制样机创新攻坚示范项目。
五是持续深化推进全面从严治党，营造风清气正良好氛围。对照《党支部落实全面从严治党主体责任清单》，进一步明确责任，强化监督。大力开展反腐倡廉教育，组织全体党员学习《廉洁从业若干规定》、《案例警示》和廉洁自律手册等文件材料，深化党员干部作风建设，让党员干部知敬畏、守底线，把党风廉政和反腐败工作贯穿到部门全年各项工作中。抓好燃料入厂、煤质监督、采制样以及外包队伍、物资申报等工作的廉洁管理。认真执行煤场煤质监督、采制样技术标准，做到公平、公正、公开。
对部门所辖外包队伍资质进行严格审查，按相关规范实事求是，对其施工、作业情况进行奖惩考核，严禁任之放之、谋取私利，让广大党员特别是关键岗位任职人员习惯在受监督和约束的环境中工作生活。紧盯节假日等重要时间节点，严查“四风”问题，严格践行廉洁自律各项规定，贯彻落实中央八项规定精神，进一步增强党员干部廉洁自律意识，推动全面从严治党向安全生产各方面延伸。
（二）党支部书记、各支委、党小组组长、团支部书记、普通党员责任落实情况：
党支部书记责任落实情况：
作为支部党建工作第一责任人，严格落实全面从严治党及党风廉政建设主体责任，履行好第一责任人职责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调， 全面贯彻落实党的十九大精神特别是新时代党的建设总要求。一是抓支部队伍建设，不断提高全员战斗力。严格落实“三会一课”、组织生活会、民主生活会等制度，完善监督制约机制，促进廉洁从业。二是抓谋划聚合力，群策群力实现党建新突破。将全面从严治党与部门中心工作同谋划同部署，进一步提振了党员干部干事的精气神，带头严格执行党员活动日、党费收缴等各项组织生活制度，进一步增强党组织凝聚力和战斗力，稳步提升党员干部队伍思想作风建设，有力地推动了支部工作开展。三是把学习贯彻落实党的十九大及十九届历次全会精神作为一项重
要政治任务，抓好习近平总书记系列重要讲话精神，深入开展廉洁从业学习教育，督促全体党员干部做好廉洁奉公，加强教育管理和风险防控。四是及时关注党员干部思想、工作状态，对思想有波动、工作有情绪的，及时沟通思想、交换意见，对履职不到位，有“四风”问题苗头的党员干部，小过即问、小错即纠。
各支委、党小组组长、团支部书记、普通党员责任落实情况：
一是认真组织支委会和党小组会，及时传达习近平新时代中国特色社会主义思想、集团公司、甘肃公司及公司会议精神，带领广大党员以良好的精神状态、实干的工作作风，投入到部门各项安全工作中，上半年组织开展现场重点岗位廉洁从业谈话，共计 110 人次。
二是支部按照组织程序完成 3 名预备党员转正、接收 2 名预备党员、2 名党员组织关系转接等工作，进一步提升党员发展质量。
三是各党小组创新形式多样、灵活多变的主题党日活动，坚持主题活动和专题教育相结合，通过组织党员清捡煤场铁件、石块等杂物，开展技能竞赛，隐患排查等活动，让党员带头学技术、比技能，带动责任区内职工群众技术水平不断提高。
四是按照班组“双提升”工作计划，党小组积极申报“三创”活动课题 11 项，主动探索新思路，把创新创效与解决生产现场“疑难杂症”有效结合，将党建“软实力”转化为科技创新“新动能”。
五是开展技能带头人讲座，邀请专业技术能手现场指导，手把手传授工作经验及岗位技能，以提高一线党员职工群众实战技能为立足点，激励员工苦练技能，立足岗位成长成才。
六是积极选树先进典型，宣传先进事迹，用身边人讲述身边事，让身边事激励身边人，充分发挥党组织和党员在安全生产中的典型示范和引领作用，带动党员干部群众以饱满的热情投入到工作中。
七是以“学习强国”为平台，积极组织党员学习政治理论知识，进一步提升党员党性建设，提高党员综合素质。
二、存在问题和不足 2022 年上半年，燃料部党支部党建工作虽取得了一定的成绩，但也存在着不足和差距，主要表现为：
1.理论学习自觉性不高、学习深度不够。部分党员同志虽然学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、新修订党章等内容，但是在领会精神实质方面还缺乏一以贯之的自觉性，在学懂、弄通、做实上功夫不够。
2.支部对新形势下的党建工作缺乏创新力，党建品牌精品少，习惯用“老办法、老思维”干工作。
3.党员教育的方式方法单一，局限于“你讲我听、你说我记”，“学学文件、看看视频”的简单学习，对广大党员吸引力不强。
三、下一步工作思路及措施 下半年，***党支部将继续坚定落实 2022 年党建工作要点，以学习贯彻党的二十大精神为重点，以深化党建工作效能为抓手，以强化党小组工作为依托，不断梳理总结形成党建工作亮点、建成党建工作品牌，补短板、强弱项、促提升、聚合力，推进支部标准化建设。
一是创新“党建引领＋人才培养”传播阵地，提升职工队伍整体素质，发挥党组织和党员在安全生产中的典型示范和引领作用，提升支部员工良好职业品质和岗位履职能力。
二是持续推进党组织标准化建设，创新党建工作方式，深化党员突击队、责任区、示范岗等载体，实现党建工作引领与业务“双促进”、“双提升”。
三是按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，继续强化入党积极分子、预备党员的教育和管理，切实做好新党员的组织发展工作。
四是加强政治理论素养，组织党员、干部及时跟进学习习近平最新重要讲话精神，坚持学习与实践相结合，深化思想武装，筑牢“两个维护”的思想根基。
五是加强党风廉政建设，严格落实中央八项规定，紧盯关键节点，抓住“关键少数”，汲取典型违纪违法案例教训，弘扬优良作风，倡导真抓实干、担当作为的工作氛围。
六是深化青年岗位建功、科技创新、志愿服务等活动，加速
青年成长成才，激发青年工作热情，为企业发展贡献青春力量。
2022 年上半年全面从严治党（党建）工作总结（集团公司）
上半年来，**公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实中央、市、区重大决策部署，在**工委的正确领导下，突出党建引领，聚焦中心工作，以党建与业务融合为抓手，坚持对标对表中强化政治引领，融合发展中激发党建活力，毫不松懈抓好党组织建设，坚定落实全面从严治党工作要求护航公司转型发展。现将 2022 年上半年工作总结如下：
一、主要工作情况 （一）不断压实全面从严治党和党建工作主体责任。
一是突出研究部署。围绕公司党建工作目标，结合工作实际制定《全面从严治党（党建）工作要点》，对全系统推进全面从严治党工作，党建与中心工作深度融合进行安排部署。
二是发挥作用巩固成果。党委落实“把方向、管大局、保落实”的作用。上半年召开党委会议**次，全面从严治党专题会议*次。巩固巡察工作和党史学习教育成果，对问题清单逐项对照回头看，着力构建主题教育长效机制，进一步压实从严治党责任。
（二）强化组织建设，持续加强组织动员力 紧盯找差距、补短板、强弱项、促提升，持续强化基层组织建设。
一是聚焦政治生活，严格制度执行。党委高度重视党内政治生活，按照组织程序召开民主生活会，严格落实“双重组织生活”，
广泛征求党员、群众的意见；坚持主题党日、支部书记讲党课等活动常态化，活动主题与重点工作相结合，带领党员积极参与其中；组织各支部推动“三会一课”、党统管理、党员发展、党费交纳等工作规范化开展。
二是着眼支部建设，建强红色堡垒。紧盯党委关于工作提升的总要求，做好支部换届、支委配备等重点工作，完成下辖五个支部换届工作，将年轻骨干力量吸收进支委队伍；组织开展支部述职工作，党委领导听取各党支部书记述职报告，并聚焦问题逐一点评，提出工作要求，让支部在述职评比中找差距、补短板、促提升；开展支委培训，全面提高新任党支部书记、支委和党务工作者抓基层党建的能力，提升支部建设标准化、规范化水平。
三是聚焦党员管理，提升队伍素质。各党支部坚持围绕中心、服务大局，通过“三会一课”、主题党日，抓紧、抓牢党员教育。持续不断的夯实支部的战斗堡垒作用和发挥党员的先锋模范作用，上半年，公司党委***名党员全部完成社区报到，参加社区活动***次。
把好发展党员政治关，对表现突出的入党积极分子优先发展。坚持党管人才原则，选拔资产运营部副主任，为公司重点业务领域推进工作提供人才支撑，并通过加强管理、优化配置，调整岗位，充分激发人才队伍活力。
（三）抓牢理论学习教育，持续夯实思想保障力。
一是理论武装重实效。以中国共产党党史和习近平新时代中
国特色社会主义思想的常态化学习为基础，制定《**公司党委2022 年度理论学习安排》及清单，为支部和党员推出明确学习目标、梳理学习要点、列出学习内容。强化运用党委支委会理论学习、“三会一课”、党建强企新课堂、“马克思主义读书会”等学习载体，推动各支部理论武装工作往深里做、心里走、实里抓。
二是主题活动深入化。创新“红色阵地”，通过打造“学党史图书角”，“请进来＋走出去”打造“红色课堂”，支部书记讲党课，以“老十八军精神”、区十四五规划、“汲取党内经验，强化团队建设”为主题开展专题述学，从党的发展历史中汲取企业发展精神动力；以“红色先锋显担当”为主题开展马克思主义读书会让党员谈感悟、话心声，强化学习质效；组织党员观看红色电影《怒潮》，组织开展“‘峰火’相传、学史铸魂”主题党日活动，进行沉浸式党性教育；“企业内＋企业外”搭建“红色载体”，党委班子春节期间带头值班，强化安全保障；组织党员深入社区开展疫苗接种宣传和桶前值守、红十字会志愿捐款、共产党员献爱心、走访服务入驻企业等活动；通过党员过政治生日、重温...
篇五：企业落实主体责任工作总结
录国企集团公司党委 2022 年上半年全面从严治党（党建）工作总结
公司党支部落实全面从严治党主体责任工作总结汇报
国有企业党委书记在公司全面从严治党推进会议讲话
国企集团公司党委 2022 年上半年全面从严治党（党建）工作总结
上半年来，**公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九届六中全会精神，认真落实中央、市、区重大决策部署，在**工委的正确领导下，突出党建引领，聚焦中心工作，以党建与业务融合为抓手，坚持对标对表中强化政治引领，融合发展中激发党建活力，毫不松懈抓好党组织建设，坚定落实全面从严治党工作要求护航公司转型发展。现将2022 年上半年工作总结如下：
一、主要工作情况 （一）不断压实全面从严治党和党建工作主体责任。
一是突出研究部署。围绕公司党建工作目标，结合工作实际制定《全面从严治党（党建）工作要点》，对全系统推进全面从严治党工作，党建与中心工作深度融合进行安排部署。
二是发挥作用巩固成果。党委落实“把方向、管大局、保落实”的作用。上半年召开党委会议 10 次，全面从严治党专题会议 1 次。巩固巡察工作和党史学习教育成果，对问题清单逐项对照回头看，着力构建主题教育长效机制，进一步压实从严治党责任。
（二）强化组织建设，持续加强组织动员力 紧盯找差距、补短板、强弱项、促提升，持续强化基层组织
建设。
一是聚焦政治生活，严格制度执行。党委高度重视党内政治生活，按照组织程序召开民主生活会，严格落实“双重组织生活”，广泛征求党员、群众的意见；坚持主题党日、支部书记讲党课等活动常态化，活动主题与重点工作相结合，带领党员积极参与其中；组织各支部推动“三会一课”、党统管理、党员发展、党费交纳等工作规范化开展。
二是着眼支部建设，建强红色堡垒。紧盯党委关于工作提升的总要求，做好支部换届、支委配备等重点工作，完成下辖五个支部换届工作，将年轻骨干力量吸收进支委队伍；组织开展支部述职工作，党委领导听取各党支部书记述职报告，并聚焦问题逐一点评，提出工作要求，让支部在述职评比中找差距、补短板、促提升；开展支委培训，全面提高新任党支部书记、支委和党务工作者抓基层党建的能力，提升支部建设标准化、规范化水平。
三是聚焦党员管理，提升队伍素质。各党支部坚持围绕中心、服务大局，通过“三会一课”、主题党日，抓紧、抓牢党员教育。持续不断的夯实支部的战斗堡垒作用和发挥党员的先锋模范作用，上半年，公司党委 169 名党员全部完成社区报到，参加社区活动 450 次。
把好发展党员政治关，对表现突出的入党积极分子优先发展。坚持党管人才原则，选拔资产运营部副主任，为公司重点业务领域推进工作提供人才支撑，并通过加强管理、优化配置，调整岗
位，充分激发人才队伍活力。
（三）抓牢理论学习教育，持续夯实思想保障力。
一是理论武装重实效。以中国共产党党史和习近平新时代中国特色社会主义思想的常态化学习为基础，制定《**公司党委2022 年度理论学习安排》及清单，为支部和党员推出明确学习目标、梳理学习要点、列出学习内容。强化运用党委支委会理论学习、“三会一课”、党建强企新课堂、“马克思主义读书会”等学习载体，推动各支部理论武装工作往深里做、心里走、实里抓。
二是主题活动深入化。创新“红色阵地”，通过打造“学党史图书角”，“请进来＋走出去”打造“红色课堂”，支部书记讲党课，以“老十八军精神”、区十四五规划、“汲取党内经验，强化团队建设”为主题开展专题述学，从党的发展历史中汲取企业发展精神动力；以“红色先锋显担当”为主题开展马克思主义读书会让党员谈感悟、话心声，强化学习质效；组织党员观看红色电影《怒潮》，组织开展“‘峰火’相传、学史铸魂”主题党日活动，进行沉浸式党性教育；“企业内＋企业外”搭建“红色载体”，党委班子春节期间带头值班，强化安全保障；组织党员深入社区开展疫苗接种宣传和桶前值守、红十字会志愿捐款、共产党员献爱心、走访服务入驻企业等活动；通过党员过政治生日、重温入党誓词等方式，教育引导广大党员干部在推进公司集团化发展进程中，确保国有企业发展的正确方向。
（四）抓好舆论引导，积极传播凝聚正能量。
公司党委牢牢掌握意识形态的领导权主动权，制定《意识形态工作要点》，不断增强干部职工的责任意识。着重把握不同时期工作重点，对深化党史学习教育、迎接二十大顺利召开、重点工作任务的意识形态工作周密部署。注重活动宣传，抓好典型引路，发掘先进人物事迹，记录公司在党建工作中的闪光点，使宣传报道工作发挥弘扬先进、鼓舞士气、激发干劲的作用。强化载体运用，充分发挥党务、厂务公开栏作用，进一步丰富宣传载体制作党群园地，定期更替照片，充分展示公司党建工作、发展战略、工作方针，抢占舆论的制高点。特别是通过建党百年系列活动，党员干部思想统一，工作热情高。
（五）聚焦全面从严治党，持续深化纪律威慑力。
一是明确主体责任再压实。严格按照“一岗双责”要求，明确职责、压实责任。通过召开工作会议、专题培训等形式，引导各支部牢固树立管党治党的责任意识，保障全面从严治党工作与中心工作相互渗透、互相促进；始终把执纪监督“四种形态”作为落实监督责任的重要抓手，及时发现、严肃处置苗头性、倾向性问题，终保持反腐败高压态势； 二是推动廉洁教育再入心。在公司内开展以案促改活动，组织观看廉政纪录片《***》，全体党员及领导干部进一步提高加强作风建设和思想道德建设的自觉性，筑牢拒腐防变的思想道德防线。党委下发《关于开展廉政风险点排查工作的通知》，组织集团各子公司、部门围绕岗位工作中招投标、选人用人、竣工结算
等腐败问题易发的领域开展廉政风险点排查整治工作，提出改进措施，严格落实党风廉政建设主体责任。按照区纪委监委机关工作要求，开展违法发放津贴或福利、违规收送名贵特产和礼品礼金、违规吃喝问题专项整治，经自查未发现相关问题。
三是抓牢作风建设再深入。党委深入学习中央纪委六次全会精神，深入研讨、部署落实。深入贯彻落实中央八项规定及实施细则精神，党委书记抓好重要时间节点廉政教育，支部纪检委员及时传达党委关于春节、清明、五一、端午期间工作要求，确保节日期间风清气正。组织召开专题会推动领导干部个人有关事项填报有序开展，确保领导干部个人事项报告不打折扣、从严从实。
四是抓好督导检查促提升。支部工作实行月汇报、季总结、半年考核、年终总评的工作模式，把督促指导、跟踪问效、严格考核贯穿基层党建工作全过程。以工作计划为抓手，理清党建工作思路，抓好重点工作，督促支部工作落实落细。采用下沉式督导，党办结合党建工作要点及党史学习教育情况对支部开展督察，盯紧薄弱环节、督促问题整改，确保党建工作扎实推进。
二、存在问题及不足 公司党委坚持在党建工作上谋思路、定举措、求实效，但党建工作力量有待进一步加强。从事党务多年的老同志需要不断学习、与时俱进，年轻同志理论知识缺乏、工作经验少，与做好党组织建设的工作要求存在一定差距。我们要切实加强党务工作人
员的培养、锻炼，多渠道开展党务工作人员的学习教育，压担子，尽快提升年轻党务人员的工作能力。
三、下半年重点工作 下一步，公司党委将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，持续深入开展党史学习教育，深入贯彻习近平总书记系列讲话精神，认真落实上级各项工作部署，把学习成效转化为推动集团公司系统发展的工作实效。
一是突出党的政治建设。坚定不移坚持党的全面领导，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。抓政治、强引领，认真落实主体责任，聚焦主责主业，为推动企业高质量发展凝聚力量。
二是强化提升党的理论武装。各支部以此为主题召开马克思主义读书会，强化精读细学深悟；以习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，结合企业特点，邀请专家学者开展理论宣贯，着力提升思想政治素养。加强意识形态工作的研判分析和统筹实施，落实落细“三会一课”，不断丰富形式与载体，教育引导党员切实在学懂弄通做实上下功夫。
三是不断夯实党的组织基础。抓好各党支部党史学习教育专题组织生活会，作为衡量党史学习教育成效的重要内容；落实党建品牌建设、组织能力提升各项工作，强化党建引领中心工作的保障机制建设；依托专题培训、学习研讨、主题党日等加强党员
思想政治教育和作风建设；进一步做好党员发展工作，把全面从严治党的要求贯穿于党员发展的各方面、全过程。
四是加速推进工作融合发展。把发挥党委把方向、管大局、保落实重要作用同重点任务攻坚、区域产业培育、完善企业运营等重点工作任务结合起来，不断增强破解难题、补齐短板的政治引领力，激活党组织能量，为企业改革发展赋能，以崭新的精神面貌和饱满的工作状态迎接二十大的顺利召开。
公司党支部落实全面从严治党主体责任工作总结汇报
在县委县政府的正确领导下，我公司党支部全面贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，持续深入学习贯彻党的十九届六中全会精神及习近平总书记视察**和**重要讲话精神，以党建为引领，坚守初心，担当有为，攻坚克难，以严明的纪律、严实的作风、严肃的态度落实全面从严治党主体责任，推动公司各项工作再上新台阶。现将我公司落实全面从严治党主体责任有关情况报告如下：
一、党支部基本情况 公司党支部成立于 20**年 8 月，于 20**年*月进行了换届选举，公司支委会由*人组成，由董事长任支部书记，总经理任支部副书记，其它高管为党支部支委委员。现有正式党员**名，入党积极分子*名，其中女党员*名；具有本科学历的**人；25-35周岁之间的党员*名，35 周岁以上的党员*名。
二、责任落实情况 (一)坚定政治统领，认真履行全面从严治党主体责任。
一是加强党的政治建设。把党的政治建设摆在首位，推进全面从严治党，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，将“两个维护”作为最高政治原则和根本政治规矩来执行，始终在思想
上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，努力成为党的政治建设的引领者、实践者、推动者。
二是善办实事服务中心大局。结合公司业务工作，推动党建工作与企业经营业务深度融合，以人民群众“急难愁盼”问题作为重要抓手，扎实开展“我为群众办实事”实践活动。带头组织公司班子成员到项目一线、创文创卫责任区、帮扶挂点村开展调研活动，全面了解群众“急难愁盼”问题，通过调研制定了“我为群众办实事”重点项目清单，共梳理出**项实事具体内容，其中涉及民生项目*项，明确了责任人和办结时限，在 2021 年底已全部办结。因我公司推进建设**星科电子基材有限公司年产电子玻纤布*亿平方米项目进度快质量优，在全县“我为群众办实事”二十佳典型事例中受到了通报表扬。同时，积极助力乡村振兴、文明城市创建、疫情防控、走访慰问困难群众等工作；结合疫情防控需要，组织党员在创文责任区开展疫情防控值守，同时对承租我公司国有性资产的户租户减免上半年一个月租金共计万元；做好关心下一代工作，由党支部牵头，为挂点帮扶村“困难群众”送上节日慰问，切实发挥了党支部和党员的责任担当，让群众有了更多、更直接、更实在的获得感、幸福感和安全感。
三是抓牢抓实国有企业党建“三化”工作。对照党建“三化”建设提质增效和质量过硬**条清单任务，我公司党支部多次召开党员大会部署推进“三化”建设，做好《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》、《关于进一步加强和完善国资国企监
管的若干措施》的贯彻落实，推进国企党建质量过硬。通过推进党建“三化”建设提质提效和质量过硬，党建引领在企业发展中得到了充分体现，对公司各项工作任务的完成起到“助推器”作用，公司在建的重点项目高质量快速推进。公司代建的黄埠小学迁建工程、犹江大道及犹江南路维修改造工程和科创产业园 B 区等项目顺利竣工等项目已全面完工。
四是落实意识形态责任。坚持党管意识形态工作原则，始终把意识形态工作作为重大政治任务。充分利用微信平台、自媒体、宣传栏等形式，开展主流思想的宣传，同时，结合乡村振兴、文明城市创建、工程建设、资产运营工作积极开展优秀焦裕禄职工、优秀党员评选树学，凝聚社会正能量。
(二)坚定政治信仰，深化学习教育。
结合党史学习教育，牵头制定“一表两单”学习计划，即年度学习工作计划表、每月学习计划清单及每周读书清单，建立长效学习机制。为党员、职工配齐了《论中国共产党历史》《毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛关于中国共产党历史论述摘编》《中国共产党简史》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》《关于若干历史问题的决议》和《关于建国以来党的若干历史问题的决议》《中华人民共和国简史》《改革开放简史》《社会主义发展简史》等党史学习教育必读书目，通过自主学习和集中研讨相结合的方式，开展了“新民主主义革命时期历史”“社会主义革命和建设时期历史”“改革开放新时期历史”“党的十八大以来
的历史”4 个专题的集中学习研讨。全年共组织召开专题学习会议**次，学习国家、省、市、县相关会议精神**余次，观看学习教育片、红色电影*次，持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入贯彻落实习近平视察**和**重要讲话精神，深入学习贯彻习近平总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话、在中央全面深化改革委员会第二十一次会...
篇六：企业落实主体责任工作总结
企业 2 2022 年上半年落实全面从严治党主体责任情况报告2022 年上半年，公司党委认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神，以及全国“两会精神”，切实履行全面从严治党主体责任，管班子带队伍作表率，用全面从严治党实际效果保障公司“十四五”提质增效高质量发展。
一、总体情况 （一）强化组织领导，不断夯实工作责任。
党委专题研究全面从严治党工作 3 次，召开了 2022 年党建暨纪检监察工作会议，部署落实了全面从严治党主体责任清单，对集体清单和领导班子个人×份清单，实施清单管理，严格履职记实。党委委员汇报了主体责任落实情况。对党建目标责任检查考核×次，通报各党支部排名情况。
（二）坚持政治引领，营造良好政治生态。
把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，印发落实了《2022 年党委理论学习中心组和党员干部政治理论学习计划》，党委中心组学习交流×次。党委集体学、党员互动学，领导率先宣讲十九届六中全会、全国“两会”精神。落实了宣传思想工作要点，围绕疫情防控、ETC推广宣传、安全生产等工作，在市级以上媒体刊发××余篇。落实意识形态工作要求，审批审核登记备案报告会、研讨会等××余次。组织开展了开展社会主义核心价值观主题实践教育月活动，第 34 个爱国卫生月活动，进一步开展向 6 名“身边榜样”学习活动。推进集团公司标识宣贯和布设，开展集团司歌传唱活动。对疫情防控工作责任落实、集采平台
推广运用等重点工作进行了××次监督检查，发现不足安排立即整改。
（三）加强组织建设，构筑坚强战斗堡垒。
选举产生了第一届党委委员和纪委委员。开展了书记抓基层党建述职评议考核，下发考核评议结果通报。专题民主生活会细化整改措施××条，深入推进整改。组织开展了专题组织生活会和民主评议党员工作，××名党员评为优秀等次、××名党员评为良好等次。做好党员发展工作，转正××名。坚持月缴季清，共收缴党费××××元。召开了公司第一届工会会员代表大会第一次全体会议。组织开展了学雷锋、植树、庆“三八”妇女节主题活动等活动。
（四）从严管理干部，匡正选人用人风气。
严格执行《运营管理公司 M5、M6 层级管理人员选拔任用办法（试行）》，按照国企领导人员“二十字”要求，坚持把政治标准放在首位，在改进优化选、育、用、管上下功夫，大力选拔心中有党、懂经营会管理善决策、有专业思维和能力的干部，发挥示范带动引领作用。制定了《公司干部队伍综合研判报告》，建立公司 M7 人员无任用推荐人才储备库，并从人才库提任副科级干部 5 名；制定了《公司关于部分干部选任调整方案》，将在同一岗位或同一职级工作三年以上的 7 名副科级干部进行交流轮岗。
（五）抓好廉政教育，深入推进作风建设，。
印发了公司《关于深化纪律建设的实施意见》，对深化纪律建设学习贯彻落实、疫情防控、食堂管理、小微权力清单操作规范、集采平台推广运用以及安全生产百日整治情况等情况进行了××次监督检查，检查整改问题××项。开展了公车使用以及集团党委巡察反馈问题等自查自纠，紧盯春
节、五一、端午等重要节点，纪委书记对关键少数、重要岗位负责人开展廉政谈话××次；观看廉政文化纪录片《廉鉴》和警示教育片《阳春面》《零容忍》，增强了党员干部遵纪守法的自觉性和主动性。发挥“企地共建”平台作用，带领纪检监察干部赴××县纪委开展座谈交流、参观学习。利用××清风苑微信群、手机短信等方式向站股级以上党员干部累计发送了×××条廉洁提醒信息，发布廉洁过节公开信×××封。
（六）当好示范表率，管好班子带好队伍。
党委认真执行民主集中制和议事决策制度，领导班子成员坚持述职述廉制度，带头执行中央八项规定，纠正“四风”问题，按照规定配备公务用车。严格落实民主集中制和党委议事规则，召开党委会××次，研究审议疫情防控、安全生产、干部使用、养护工程、收费机电等工作××项；严格执行请示报告制度，党委主要领导每季度向上级纪委报告履责情况，认真听取各党支部书记全面从严治党情况汇报。落实党务公开，主动接受党员群众监督，以身作则发挥好示范带头作用。一季度未发现领导干部和党员干部违纪违法问题。
二、第一责任人履责情况 （一）压实全面从严治党责任。
把全面从严治党责任制纳入目标管理，将责任分解到班子每个成员。坚持听取党委委员、党支部书记汇报党风廉政建设和“一岗双责”落实情况。组织检查听取工作汇报，研究重要事项，积极推进。
（二）坚持民主集中议事制度。
对养护工程招标、干部任免等工作集体商议，并对相关重要工作以会议纪要形式记录备案，形成会议纪要××份。
（三）注重教育引导防范工作。
组织党员干部深入学习《中国共产党章程》、《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》等党纪党规，积极到联系党支部宣讲全国“两会”精神，做到了党员干部全覆盖。经常性地开展思想教育，下基层调研党建工作××次。认真落实廉政谈话制度，每月与相关单位、科室负责人谈心谈话，做到教育为先，警醒为先。
（四）规范队伍管理制度体系。
严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和国有企业“好干部”标准，审查干部突出政治合格。严格干部选任程序，对××名新提拔的科级干部进行谈话。
（五）坚持以身作则示范带头。
自觉执行《廉洁自律准则》、中央八项规定精神及其实施细则等制度规定，严格按照有关规定如实向组织报告个人重大事项。严格公车使用规定，无公车私用现象，出差费用、电话费用报销严格按规定办理。纪律意识、规矩意识比较强，能够自警自省、慎独慎微，在干部职工中做好表率。
三、存在问题 一是履行全面从严治党的主体责任还存在薄弱环节，工作压力传导尚未完全到位。
二是政治理论学习广度和深度与自身实际结合的不够紧。三是有的党支部创新不够，党建活动形式比较单一。
四、下一步工作打算 一是抓实政治理论学习。
以深入学习党的十九届六中全会精神为重点，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，引导党员干部重点学习领会习近平总书记重要讲话重要指
示、高质量发展的重要论述，提升履职能力。
二是落实党建主体责任。
强化汇报请示、沟通协调，形成上下互动、内外联动抓党建的工作合力。推动主体责任清单细化实化，对照责任清单一项一项抓落实，真正形成领导有力、机制科学、协同有序、融合增效的抓党建、强党建工作格局。
三是夯实基层党建基础。
严格落实《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》《中国共产党支部工作条例（试行）》，推进党支部标准化规范化建设，规范党支部“三会一课”、主题党日等组织生活程序，提升组织生活质量。深化“党建融”工作，提升活动成效，形成长效机制。加强党员日常教育监督和管理，规范党费收缴、组织关系转接和党员发展工作。持续开展党员示范岗、党员责任区和党员示范路段创建，健全完善评价机制，发挥好党员先锋模范和党支部战斗堡垒作用。
四是严肃监督执纪问责。
发挥纪委监督职能，深化政治监督、日常监督、专项监督协调联动，紧盯关键领域、关键环节和重点人员，强化重点岗位廉洁风险防控，持续加强关键时间节点的廉政提醒。常态化运用“四种形态”，抓早抓小，防微杜渐，对存在的问题及时开展谈话提醒，严重问题从严追责问责。
2 2022 年上半年公司党支部党建工作总结
2022 年上半年**有限责任公司党支部在市**局、市**集团党委的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大和十九届历次全
会精神，大大推动公司党建质量提升，不断筑牢国有企业党建工作基础，全面发挥党的领导核心和政治核心作用。结合深化“五型”政府建设和 2022 年“作风建设深化年”活动建设模范机关，为推动水利服务各项工作高质量发展提供了坚强组织保证。
一、完成的重点工作
1.加强组织建设,提升战斗力。公司组建后，经市**局党委批准成立了临时党支部,选举产生了 5 名支部委员，支部积极开展工作，及时做好了党员组织关系转接，并紧紧围绕公司生产经营开展工作，在日常工作和生活中依照规定讨论和决定公司重大事项，并且将党建工作按要求写入了公司章程。
2.加强政治建设。认真组织党员干部学习习近平新时代中国特色社会主义思想以及党的十九大和十九届历次全会精神、坚持学习教育常态化的制度化。
3.制定了公司 2022 年度党建工作计划，做好了公司党建工作。上半年共组织召开 6 次支委会、2 次党员大会；开展了 6 次“主题党日”活动，并完成了 2021 年度组织生活会及民主评议党员活动。及时做好了党建云上的资料上传工作，根据上级党组织的要求制定了“打造让党放心，人民满意的模范机关”实施方案，并组织开展了专题读书班活动。
4.以“作风建设深化年”活动为载体，促使公司全体党员干部更加自觉用党的创新理论武装头脑，做到学思用惯通、知信行合一。促进党的建设与公司业务工作相融合，做到作风建设与各项工作相互促进。
5.继续抓好三化建设，完善了软硬件设施，全新打造了党员活动阵地，选优配强了信息员队伍，做好党建云平台的
使用，做到了“能用、会用、管用”，进一步务实了基层党建基础。
6.5 月 13 号，支部安排了一次党章党规专题学习，并组织党员干部进行了党章党规专题学习交流。
7.切实抓好了“学习强国”平台学习，通过支部微信群，及时督促党员干部每天登陆开展自学。建立了“党员政治生日”台账，并通过谈心谈话、赠送生日贺卡等形式开展了“我的政治生日”活动；积极组织全体党员干部参加了“喜迎二十大党建知识答题”活动。
8.认真做好入党积极分子的培养教育，上半年公司有一名优秀员工向支部提交了入党申请书，公司支部按照“坚持标准、保证质量、慎重发展”的方针，及时召开支委会讨论，并安排 2 名支部委员与该员工谈心谈话，使该员工丰富了党的知识，提高了对党的认识。
9.规范了党费收缴工作，及时做好了党费基数核定与收缴工作。
10.加强意识形态工作的开展。高度重视网络安全保障工作，要求党员干部在网上、微信群、朋友圈等发言须遵纪守法，拥护社会主义制度。自觉维护社会公共秩序，积极开展“扫黑除恶”专项斗争，认真开展黑恶线索摸排，坚决铲除黑恶势力滋生发展土壤。
11.抓好党风廉政建设工作，营造风清气正的政治生态，及时组织学习了廉洁萍乡简报以及《关于 3 起违反中央八项规定精神典型问题的通报》 、《关于 4 起违反中央八项规定精神典型问题的通报》 、《关于 5 起党员干部、公职人员酒驾醉驾典型问题的通报》等一系列文件精神。
二、存在的问题
上半年，我公司党建工作扎实开展、稳步推进，在锤炼干部队伍，推动企业发展等方面发挥了重要作用，但是我们的工作与上级党组织的要求还有一定差距。
1.部分党员干部政治意识不强，理论学习不主动、不积极。有的党员干部忙于业务性工作多，深入基层和党组织的要求有一定的差距，对新政策、新任务不愿学，不愿不敢创新。
2.少数党员干部存在不主动、不担当、不作为行为，特别是在公司初建阶段，出现的问题和困难都比较多，少数工作人员碰到问题和困难有畏难情绪，等靠要思想严重。
3.各项规章制度执行得到不到位，个别工作人员有不遵守工作纪律，会议有迟到早退现象。
三、下半年工作安排
（一）工作思路 我们要按照新时代党的建设总要求，立足企业实际，坚持问题导向，着力解决当前党建工作中存在的问题和不足，以高度的政治责任感坚定不移推进全面从严治党，为公司持续、健康、稳定、高质量发展提供坚强政治保障。
（二）工作重点 1.切实加强政治建设。依托政治理论学习和“三会一课”，持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，引导党员干部树牢“四个意识”，更加坚决地维护党中央集中统一领导。提高党员干部政治站位，始终在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，为迎接二十大胜利召开夯实基础。
2.始终坚持固本强基。严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、党费收缴等基本制度，不
断规范党内政治生活，以深入开展“作风建设深化年”活动、主题党日活动、“打造让党放心、人民满意的模范机关”活动为载体，切实加强党员管理。
3.持续加强作风建设。以“作风建设深化年”活动为契机，严格落实党风廉政建设主体责任，牢固树立不抓党风廉政建设就是失职的意识，强化廉政文化建设。按照公司“作风建设深化年”实施方案的安排部署，扎实抓好集中整治和巩固提升阶段的各项工作，着力解决个别干部怕、慢、假、庸、散问题。
4.努力构建和谐企业，当好企业发展的宣传者、保障者、支持者。为经营工作加油鼓劲，积极做好公司对外形象宣传。推动党建带动群团组织建设工作，开展职工喜闻乐见，参与度高的文化活动，为公司高质量发展提供有力的保障。
2 2022 年上半年公司全面从严治党（党建）工作总结
上半年来，在集团党组的正确领导下，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九届六中全会精神，认真落实中央、市、区重大决策部署，突出党建引领，聚焦中心工作，以党建与业务融合为抓手，坚持对标对表中强化政治引领，融合发展中激发党建活力，毫不松懈抓好党组织建设，坚定落实全面从严治党工作要求护航公司转型发展。现将 2022 年上半年工作总结如下：
一、主要工作情况 （一）提高政治站住，不断压实主体责任
一是突出研...
篇七：企业落实主体责任工作总结
党支部落实全面从严治党主体责任工作总结汇报 在县委县政府的正确领导下，我公司党支部全面贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，持续深入学习贯彻党的十九届六中全会精神及习近平总书记视察 xx 和 xx 重要讲话精神，以党建为引领，坚守初心，担当有为，攻坚克难，以严明的纪律、严实的作风、严肃的态度落实全面从严治党主体责任，推动公司各项工作再上新台阶。现将我公司落实全面从严治党主体责任有关情况报告如下：一、党支部基本情况公司党支部成立于 20xx 年 8 月，于20xx 年 x 月进行了换届选举，公司支委会由 x 人组成，由董事长任支部书记，总经理任支部副书记，其它高管为党支部支委委员。现有正式党员 xx 名，入党积极分子 x 名，其中女党员 x 名；具有本科学历的 xx 人；25-35 周岁之间的党员 x名，35 周岁以上的党员 x 名。
二、责任落实情况 （一）不断压实全面从严治党和党建工作主体责任。
一是突出研究部署。围绕公司党建工作目标，结合工作实际制定《全面从严治党（党建）工作要点》，对全系统推进全面从严治党工作，党建与中心工作深度融合进行安排部署。
二是发挥作用巩固成果。党委落实“把方向、管大局、保落实”的作用。上半年召开党委会议 10 次，全面从严治党专题会议 1 次。巩固巡察工作和党史学习教育成果，对问题清单逐项对照回头看，着力构建主题教育长效机制，进一步压实从严治党责任。
（二）强化组织建设，持续加强组织动员力紧盯找差距、补短板、强弱项、促提升，持续强化基层组织建设。
一是聚焦政治生活，严格制度执行。党委高度重视党内政治生活，按照组织程序召开民主生活会，严格落实“双重组织生活”，广泛征求党员、群众的意见；坚持主题党日、支部书记讲党课等活动常态化，活动主题与重点工作相结合，带领党员积极参与其中；组织各支部推动“三会一课”、党统管理、党员发展、党费交纳等工作规范化开展。
二是着眼支部建设，建强红色堡垒。紧盯党委关于工作提升的总要求，做好支部换届、支委配备等重点工作，完成下辖五个支部换届工作，将年轻骨干力量吸收进支委队伍；组织开展支部述职工作，党委领导听取各党支部书记述职报告，并聚焦问题逐一点评，提出工作要求，让支部在述职评比中找差距、补短板、促提升；开展支委培训，全面提高新任党支部书记、支委和党务工作者抓基层党建的能力，提升支部建设标准化、规范化水平。
三是聚焦党员管理，提升队伍素质。各党支部坚持围绕
中心、服务大局，通过“三会一课”、主题党日，抓紧、抓牢党员教育。持续不断的夯实支部的战斗堡垒作用和发挥党员的先锋模范作用，上半年，公司党委 169 名党员全部完成社区报到，参加社区活动 450 次。把好发展党员政治关，对表现突出的入党积极分子优先发展。坚持党管人才原则，选拔资产运营部副主任，为公司重点业务领域推进工作提供人才支撑，并通过加强管理、优化配置，调整岗位，充分激发人才队伍活力。
（三）抓牢理论学习教育，持续夯实思想保障力。
一是理论武装重实效。以中国共产党党史和习近平新时代中国特色社会主义思想的常态化学习为基础，制定《xx 公司党委 2022 年度理论学习安排》及清单，为支部和党员推出明确学习目标、梳理学习要点、列出学习内容。强化运用党委支委会理论学习、“三会一课”、党建强企新课堂、“马克思主义读书会”等学习载体，推动各支部理论武装工作往深里做、心里走、实里抓。
二是主题活动深入化。创新“红色阵地”，通过打造“学党史图书角”，“请进来＋走出去”打造“红色课堂”，支部书记讲党课，以“老十八军精神”、区十四五规划、“汲取党内经验，强化团队建设”为主题开展专题述学，从党的发展历史中汲取企业发展精神动力；以“红色先锋显担当”为主题开展马克思主义读书会让党员谈感悟、话心声，强化学习
质效；组织党员观看红色电影《怒潮》，组织开展“‘峰火’相传、学史铸魂”主题党日活动，进行沉浸式党性教育；“企业内＋企业外”搭建“红色载体”，党委班子春节期间带头值班，强化安全保障；组织党员深入社区开展疫苗接种宣传和桶前值守、红十字会志愿捐款、共产党员献爱心、走访服务入驻企业等活动；通过党员过政治生日、重温入党誓词等方式，教育引导广大党员干部在推进公司集团化发展进程中，确保国有企业发展的正确方向。
二、存在的问题 一年来，公司在落实全面从严治党主体责任方面虽然取得了一定的成绩，但还存在一些不足之处。
1.学习还不够深入。虽然对学习提出了明确的要求，开展了多种形式的学习研讨，但是大多数的党员对学习的思考还不深入，结合工作还不够密切，撰写高质量的学习心得体会文章偏少。
2.党员先锋模范作用发挥不充分。主动服务群众意识不强，服务质量与群众期盼相比还有差距，主动担当作为的意识还需要进一步增强。
3.国企党建品牌建设仍需进一步发力。在国企党建品牌建设方面进行了一些探索，但常态化坚持方面做得不够好，没有突显出国企党建品牌。
三、下一步工作打算 1.加强政治理论素养。组织党员、干部深入学习贯彻党的十九届六中全会精神，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话精神，坚持学习与实践相结合，将深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为重大政治责任、长期政治任务，深化思想武装，筑牢“两个维护”的思想根基，以实际行动迎接党的二十大召开。
2.夯实基层党建基础工作。落实好“三会一课”制度、党支部每月学习日、主题党日、谈心谈话、民主生活会、组织生活会和民主评议党员等基础工作。按照《中国共产党国有企业基层组织工作条例》，强化党建工作的学习和落实，实现国有企业党支部组织能力的不断提升，建设最讲党性、最讲政治、最讲忠诚的模范企业。
3.持续提升国企党建质量。加强对党建业务知识的学习，着力推进国企基层党建“三化”建设提质增效和质量过硬，推动党支部全面实现“六好”目标。严格落实国有企业党建与业务有机结合工作机制，深入推进党建与业务工作的深度融合。发挥先锋模范党员的示范引领作用，通过设立党员示范岗、党员模范班组、党员先锋队等，打造国企党建品牌，实现党建工作与公司业务“双促进”、“双提升”。
4.切实加强党风廉政建设。抓好党风廉政建设和反腐败工作，严格执行中央八项规定精神，探索行之有效的反腐倡
廉的长效机制。常态化开展干部谈心谈话，廉政约谈，强化督促检查，对廉政风险点常敲警钟、对可能引发的苗头性问题及时提醒。国有企业党委书记在公司全面从严治党推进会议讲话同志们：习近平总书记在十九届中央纪委六次全会上强调，要以新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，以党的政治建设为统领全面推进党的建设，取得全面从严治党更大战略性成果，巩固发展反腐败斗争压倒性胜利，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。x 公司作为实施大型客机项目的主体，始终把全面从严治党贯穿 x 事业全过程，坚决贯彻执行党的路线方针政策和国有企业改革发展的决策部署，以党建为引领，推动企业高质量发展、安全发展。
一、提高政治站位，加强党的政治建设全面从严治党向纵深发展，必须坚持稳中求进工作总基调。稳中求进工作总基调不仅是经济工作发展的总基调，在推进党风廉政建设工作中也要坚持稳中求进。
一要始终坚持党的领导，一以贯之坚决做到“两个维护”。国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要依靠力量。国有企业的“根”和“魂”在于坚持党的领导、加强党的建设，其中最重要的是坚决维护党中央权威和集中统一领导。必须毫不动摇地将“两个维护”在企业层层传导下去，增强“四个意识”、坚定“四个
自信”，带头贯彻中央关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定精神，坚决落实党中央部署，主动及时向党中央请示报告工作。
二要适应“时”与“势”变化，把握“稳”的内涵、强化“进”的措施。“稳”的内涵很丰富，如目标明确、始终如一，政策稳妥、宽严相济，节奏稳当、保持定力等。“进”的措施如工作开展有成果、交办完成有质量、纵向回顾有提升、横向比较有特点等。深入推进全面从严治党，就要正确认识当前的反腐败斗争形势，以“宜将剩勇追穷寇”的干劲防止明哲保身的“好人主义”，以“气沉丹田有静气”的耐心防止贪功冒进的“毕其功于一役”。
三要强化国有企业政治导向，推动高质量发展、安全发展。党对国有企业的领导是政治领导、思想领导、组织领导的有机统一。要坚持精准定位、精准聚焦、精准施策、精准服务，突出“创新发展靠班子、凝神聚气靠支部、攻坚克难靠党员、项目成功靠人才”，以党建引领 x 事业实现安全发展，树立“讲质量安全就是讲政治讲生存”的意识；实现高质量发展，落实新发展理念。
四要以改革创新激发内生动力，推动纪检监察工作高质量发展。站在新时代新起点，必须把改革的旗帜举得更高更稳，党委书记要当好“施工队长”，领导本单位党内监督工作，深化纪检监察体制改革。要强化政治监督，做实日常监
督，靠前监督、主动监督，通过落实“两个责任”，确保纪检监察体制改革各项举措落细落实，推动纪检监察工作高质量发展。
二、坚持标本兼治，一体推进“三不”坚持标本兼治、固本培元，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，是巩固发展反腐败斗争压倒性胜利的重要思想方法和工作方法。
（一）注重秉持系统论，辩证统一看待“三不”这个有机整体。惩是治的基础和前提，没有惩的威慑，治也难见实效，要坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，加大惩治力度，强化不敢腐的震慑。党委同时要发挥好党组织的政治功能，做到坚定不移、精准有序，实现同步推进、同向发力，推动管党治党责任全面覆盖、层层传导，形成一级抓一级、全党动手一起抓的良好局面。
（二）注重持续完善全面从严治党党委负主体责任、纪委负监督责任，党委书记作为第一责任人、班子成员“一岗双责”机制，形成知责、履责、督责、述责、问责“五环闭合”制度。党委书记作为企业全面从严治党第一责任人，要确保党对国有企业的领导不动摇，理直气壮、旗帜鲜明地抓党建工作；要确保服务企业生产经营不偏离，把方向、管大局、保落实，把党建融入企业中心工作；要确保党委管干部，更要监督干部，确保广大干部特别是年轻干部政治强、本领高、作风硬。
（三）注重综合各类监督资源，对企业各项监督工作进行统筹、整合、督促，构建“党委指挥、纪委协调、全面覆盖、权威高效”的监督体系。重点紧盯科研项目费、物资采购费、基本建设费“三大费”和会议费、差旅费、服务外包费“三小费”使用情况，通过减少监督检查考核减轻基层负担，建立完善问题“会诊”、联动处置、成果共享的工作机制，形成集中监督与日常监督有序衔接、互相补充、协调一致的监督链条。
（四）注重党风廉政教育，营造良好的企业廉政文化。强化领导干部理论武装，在理论学习上要舍得花精力，全面系统学、及时跟进学、深入思考学、联系实际学，做到理论上坚定、政治上坚定、党性上坚定。强化案例警示作用，以身边人、身边事进行警示，促使党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，让纪律严起来，规矩立起来，达到“惩戒一人、整改一类、警醒一片”的效果。
三、突出问题导向，持续深化巡视整改巡视是全面从严治党的一把利剑，是坚持全面从严治党战略布局的要求，是围绕中心服务大局为 x 事业清淤除障的要求。
一要深化政治巡视，强化政治监督。x 公司始终对照中央深化政治巡视整体要求，加强对党的政治建设工作的监督检查，着力发现和纠正政治偏差，并对落实党的政治建设责任不到位、推进党的政治建设工作不力以及违反党的政治纪
律和政治规矩的行为进行严肃追责问责，不折不扣推动习近平总书记重要指示精神和中央决策落地生根，确保 x 公司始终是党和国家最可信赖的依靠力量。
二要坚持问题导向，深化巡视整改。做好巡视“后半篇文章”关键要在整改上发力。巡视反馈问题整改是贯彻落实中央要求的严肃政治任务，是对企业党委落实中央要求的重要检验，整改不落实，就是对党不忠诚。要对标找差、校对偏差、纠正偏离党的政治方向的行为；要举一反三，以点带面，以解决问题为根本；要坚持全面整改和突出重点相结合，持续开展以政治巡视为重点内容的巡视整改工作“回头看”，做到党中央提出的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做、自身做得不好的坚决改正。
三要坚持常态长效，深入开展自查自纠巡视巡察和督查。x 公司内部以“各自准备、公司统筹、相互借鉴、书记负总责”为要求，对照中央巡视“六个围绕、一个加强”重点内容，认真查摆问题，在具体工作中力戒形式主义、官僚主义，做到求严、求细、求实，实现“五个一批”，即发现一批问题、核查一批线索、处理一批违纪人员、问责一批责任人员、通报一批典型案例。
四要时刻以“备考”的态度做好巡视工作。要进一步提高对巡视工作的政治认识，站位要高、定位要准、方向要明。要进一步强化日常监督，推动纪检监察机关和组织部门按照中
央要求落实整改日常监督责任，增强整改外部推力和内生动力，对拒不整改、应付交差、虚假整改的严肃追责问责；要进一步以巡视促进型号研制和各项任务完成。
篇八：企业落实主体责任工作总结
有企业 2022 年上半年落实全面从严治党主体责任情况报告
2022 年上半年，公司党委认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神，以及全国“两会精神”，切实履行全面从严治党主体责任，管班子带队伍作表率，用全面从严治党实际效果保障公司“十四五”提质增效高质量发展。
一、总体情况 （一）强化组织领导，不断夯实工作责任。党委专题研究全面从严治党工作 3 次，召开了 2022 年党建暨纪检监察工作会议，部署落实了全面从严治党主体责任清单，对集体清单和领导班子个人×份清单，实施清单管理，严格履职记实。党委委员汇报了主体责任落实情况。对党建目标责任检查考核×次，通报各党支部排名情况。
（二）坚持政治引领，营造良好政治生态。把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，印发落实了《2022 年党委理论学习中心组和党员干部政治理论学习计划》，党委中心组学习交流×次。党委集体学、党员互动学，领导率先宣讲十九届六中全会、全国“两会”精神。落实了宣传思想工作要点，围绕疫情防控、ETC推广宣传、安全生产等工作，在市级以上媒体刊发××余篇。落实意识形态工作要求，审批审核登记备案报告会、研讨会等××余次。组织开展了开展社会主义核心价值观主题实践教育月活动，第 34 个
爱国卫生月活动，进一步开展向 6 名“身边榜样”学习活动。推进集团公司标识宣贯和布设，开展集团司歌传唱活动。对疫情防控工作责任落实、集采平台推广运用等重点工作进行了××次监督检查，发现不足安排立即整改。
（三）加强组织建设，构筑坚强战斗堡垒。选举产生了第一届党委委员和纪委委员。开展了书记抓基层党建述职评议考核，下发考核评议结果通报。专题民主生活会细化整改措施××条，深入推进整改。组织开展了专题组织生活会和民主评议党员工作，××名党员评为优秀等次、××名党员评为良好等次。做好党员发展工作，转正××名。坚持月缴季清，共收缴党费××××元。召开了公司第一届工会会员代表大会第一次全体会议。组织开展了学雷锋、植树、庆“三八”妇女节主题活动等活动。
（四）从严管理干部，匡正选人用人风气。严格执行《运营管理公司 M5、M6 层级管理人员选拔任用办法（试行）》，按照国企领导人员“二十字”要求，坚持把政治标准放在首位，在改进优化选、育、用、管上下功夫，大力选拔心中有党、懂经营会管理善决策、有专业思维和能力的干部，发挥示范带动引领作用。制定了《公司干部队伍综合研判报告》，建立公司 M7 人员无任用推荐人才储备库，并从人才库提任副科级干部 5 名；制定了《公司关于部分干部选任调整方案》，将在同一岗位或同一职级工作三年以上的 7 名副科级干部进行交流轮岗。
（五）抓好廉政教育，深入推进作风建设，。印发了公司《关于深化纪律建设的实施意见》，对深化纪律建设学习贯彻落实、疫情防控、食堂管理、小微权力清单操作规范、集采平台推广运用以及安全生产百日整治情况等情况进行了××次监督检查，检查整改问题××项。开展了公车使用以及集团党委巡察反馈问题等自查自纠，紧盯春节、五一、端午等重要节点，纪委书记对关键少数、重要岗位负责人开展廉政谈话××次；观看廉政文化纪录片《廉鉴》和警示教育片《阳春面》《零容忍》，增强了党员干部遵纪守法的自觉性和主动性。发挥“企地共建”平台作用，带领纪检监察干部赴××县纪委开展座谈交流、参观学习。利用××清风苑微信群、手机短信等方式向站股级以上党员干部累计发送了×××条廉洁提醒信息，发布廉洁过节公开信×××封。
（六）当好示范表率，管好班子带好队伍。党委认真执行民主集中制和议事决策制度，领导班子成员坚持述职述廉制度，带头执行中央八项规定，纠正“四风”问题，按照规定配备公务用车。严格落实民主集中制和党委议事规则，召开党委会××次，研究审议疫情防控、安全生产、干部使用、养护工程、收费机电等工作××项；严格执行请示报告制度，党委主要领导每季度向上级纪委报告履责情况，认真听取各党支部书记全面从严治党情况汇报。落实党务公开，主动接受党员群众监督，以身作则发挥好示范带头作用。一季度未发现领导干部和党员干部违纪违法问题。
二、第一责任人履责情况 （一）压实全面从严治党责任。把全面从严治党责任制纳入目标管理，将责任分解到班子每个成员。坚持听取党委委员、党支部书记汇报党风廉政建设和“一岗双责”落实情况。组织检查听取工作汇报，研究重要事项，积极推进。
（二）坚持民主集中议事制度。对养护工程招标、干部任免等工作集体商议，并对相关重要工作以会议纪要形式记录备案，形成会议纪要××份。
（三）注重教育引导防范工作。组织党员干部深入学习《中国共产党章程》、《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》等党纪党规，积极到联系党支部宣讲全国“两会”精神，做到了党员干部全覆盖。经常性地开展思想教育，下基层调研党建工作××次。认真落实廉政谈话制度，每月与相关单位、科室负责人谈心谈话，做到教育为先，警醒为先。
（四）规范队伍管理制度体系。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和国有企业“好干部”标准，审查干部突出政治合格。严格干部选任程序，对××名新提拔的科级干部进行谈话。
（五）坚持以身作则示范带头。自觉执行《廉洁自律准则》、中央八项规定精神及其实施细则等制度规定，严格按照有关规定如实向组织报告个人重大事项。严格公车使用规定，无公车私用现象，出差费用、电话费用报销严格按规定办理。纪律意识、规矩意识比
较强，能够自警自省、慎独慎微，在干部职工中做好表率。
三、存在问题 一是履行全面从严治党的主体责任还存在薄弱环节，工作压力传导尚未完全到位。二是政治理论学习广度和深度与自身实际结合的不够紧。三是有的党支部创新不够，党建活动形式比较单一。
四、下一步工作打算 一是抓实政治理论学习。以深入学习党的十九届六中全会精神为重点，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，引导党员干部重点学习领会习近平总书记重要讲话重要指示、高质量发展的重要论述，提升履职能力。
二是落实党建主体责任。强化汇报请示、沟通协调，形成上下互动、内外联动抓党建的工作合力。推动主体责任清单细化实化，对照责任清单一项一项抓落实，真正形成领导有力、机制科学、协同有序、融合增效的抓党建、强党建工作格局。
三是夯实基层党建基础。严格落实《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》《中国共产党支部工作条例（试行）》，推进党支部标准化规范化建设，规范党支部“三会一课”、主题党日等组织生活程序，提升组织生活质量。深化“党建融”工作，提升活动成效，形成长效机制。加强党员日常教育监督和管理，规范党费收缴、组织关系转接和党员发展工作。持续开展党员示范岗、党员责
任区和党员示范路段创建，健全完善评价机制，发挥好党员先锋模范和党支部战斗堡垒作用。
四是严肃监督执纪问责。发挥纪委监督职能，深化政治监督、日常监督、专项监督协调联动，紧盯关键领域、关键环节和重点人员，强化重点岗位廉洁风险防控，持续加强关键时间节点的廉政提醒。常态化运用“四种形态”，抓早抓小，防微杜渐，对存在的问题及时开展谈话提醒，严重问题从严追责问责。
篇九：企业落实主体责任工作总结
/ 4企业安全生产主体责任落实情况——XX 建筑有限公司1. 建立企业安全生产责任清单情况企业依据安全生产法及《XX 省安全生产条例》《XX 省企业安全生产主体责任规定》和相关行业领域有关安全生产的法律法规，逐项列出企业在安全生产方面的责任、义务，建立了本企业安全生产责任清单，并及时收集更新安全生产相关标准规范，作为企业依法履行安全生产主体责任基本遵循。2. 加强安全管理队伍建设情况企业严格按照法律法规和行业规定，配备安全副总 1 人，设立安全生产管理机构，配备专职安全生产管理人员 3 人，同时企业拥有专职安全管理人员 20 人，分配于各项目部从事安全管理工作。3. 实施企业全员安全生产责任制情况企业实施了全员安全生产责任制。企业主要负责人是安全生产的第一责任人，对企业安全生产负全面责任，同时，按照“三个必须”“一岗双责”的原则，细化分解其他分管负责人等各级各岗位安全生产责任和有关安全要求，逐级逐岗压实安全生产责任，明确岗位责任人员、责任范围、考核标准。项目经理、专职安全员、技术员、施工员、质检员必须在施工现场轮流带班，指挥和监督安全生产工作，并与施工人员同时上下班。每名负责人每月检查时间不少于其工作日的25%，项目负责人在同一时期只能承担一个工程项目的管理工作，坚持带班生产，不得随意脱离岗位，每月带班生产时间不得少于本月施2 / 4工时间的 80%，工程项目进行超过一定规模的危险性大的分部分项工程施工及工程项目出现险情或发现重大隐患时，企业负责人必须到施工现场进行带班检查处置。4. 构建安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制情况企业按照国家及省关于推进安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制建设相关要求，组织全体员工结合岗位职责辨识风险，并按规定进行了评估分级，制定了风险管控措施，压实了分级管控责任。对发现的问题和隐患及时上报并立即组织整改，按“四个清单”要求，实现闭环管理。5. 建立实施风险管控公告报告制度情况在施工现场醒目位置设置了公告栏，在存在安全生产风险的岗位设置了告知卡，分别标明本岗位主要危险危害因素、后果、事故预防及应急措施、报告电话等内容。在重大危险源设置明显标志，标明风险内容、危险程度、安全距离、防控办法、应急措施等内容。
每名从业人员在作业前对岗位作业安全条件进行确认交底，班组实施班前、班中、班后安全生产检查，对重点部位和关键环节每日巡检，及时发现和消除事故隐患，并逐级签订安全生产责任状及安全生产承诺。对风险管控措施失效所导致的重大事故隐患立即组织整改，同时向监管部门报告，重大事故隐患治理情况向企业职工代表大会报告。6. 严格落实全员安全教育培训制度情况企业认真做好新员工的“传、帮、带”工作。严格执行各类人员
3 / 4培训和考核标准，建立培训和考试考核记录，保证企业主要负责人及全体员工持续增强安全意识，掌握必要的安全生产知识，熟悉岗位安全操作规程，提高安全操作技能，熟知事故应急处理措施，达不到岗位安全工作要求的一律不允许上岗作业，三类人员及特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得相应资格方可上岗作业，并积极参加了市建委组织的安全生产培训。7. 强化企业安全应急管理情况企业根据可能存在的事故风险，制订了有针对性的应急预案和现场处置方案，依法建立了应急救援组织，配备了必要适用的应急救援器材、设备和物资，每年至少组织 1 次应急预案演练，以检验企业的应急救援水平。赋予企业生产现场带班人员和班组长在遇到险情时，第一时间下达停产撤人命令的直接决策权和指挥权。8. 加大安全生产资金投入情况企业按照《企业安全生产费用提取和使用管理办法》等相关法律法规规定，提取使用了安全生产费用，并制定了《安全生产责任保险管理制度》和《安全生产费用财务管理制度》，依法参加了安全生产责任保险。9. 加强安全生产源头管控情况企业结合实际，积极淘汰落后工艺、技术和设备，同时，落实各项安全防范措施，提升企业安全保障水平。严格执行建设项目安全设施“三同时”制度，认真组织实施建设项目安全设施验收，主动接受安全生产监督管理职责部门对验收活动和验收结果进行监督核查。
4 / 410. 严格检维修作业和承包单位管理情况企业对于动火、吊装、深基坑、脚手架、高支模等特殊作业，必须按照规定办理动火证、专家论证及验收等手续。企业将生产项目分包给其他单位的，对分包单位安全生产条件或相应资质进行了审查，对不具备安全生产条件或相应资质的，不得分包，同时与分包单位签订了专门的安全生产管理协议，并对分包单位安全生产工作统一协调管理，发现问题及时督促整改。20XX 年 3 月 26 日
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